事业单位探亲假多少年一次

‘壹’ 事业单位探亲假2022年新规定

一、探亲假条件
1、主体条件
只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。

1、探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。
2、未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。
3、已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
4、凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工)，应该在休假期间探亲;如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。
三、探亲假探亲对象规定
1、与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇;
2、与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。

‘贰’ 探亲假的条件

探亲假，是指与父母或配偶分居两地的职工,每年享有的与父母或配偶团聚的假期。规定探亲假的目的是适当解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题。对于享受探亲假的条件和探亲假期，我国《关于职工探亲待遇的规定》有具体规定。 职工享有保留工作岗位和工资，依法探望与自己不住在一起；又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。但在主体上是有限制的，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业（国有企业）、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。

法律依据：《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条 凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。

《国务院关于职工探亲待遇的规定》第三条 职工探亲假期：

(一)职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。

(二)未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天。

(三)已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。

探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

《国务院关于职工探亲待遇的规定》第四条 凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工)应该在休假期间探亲：如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。

《国务院关于职工探亲待遇的规定》第五条 职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。

《国务院关于职工探亲待遇的规定》第六条 职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。

‘叁’ 探亲假2022年新规定

探亲假，就是指法规法规要求的为了适度地处理员工同家属长期性远居两个地方的探亲访友问题，员工拥有保留工作职位和工资而同分居两地，又无法在公假日团聚的另一半或爸爸妈妈团聚的假期。

它是员工依规看望与自身不住在一起;又无法在公休假期团聚的另一半或家长的带薪假期。

依据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享有探亲假务必具有下列标准：

(1)主体标准：仅有在党政机关、人民团体和集体所有制公司、机关事业单位工作的员工才可以享有探亲假待遇。

(2)时间标准：工作满一年。

(一)有关员工的探亲访友工资待遇是怎样要求的?

1、凡在党政机关、人民团体和集体所有制公司、机关事业单位工作满一年的固定不动员工，与另一半不住在一起，又无法在公休假期团聚的，可以享有本要求看望另一半的工资待遇；

与爸爸、妈妈不住在一起，又无法在公休假期团聚的，可以享有本要求看望爸爸妈妈的工资待遇。可是，员工与爸爸或妈妈一方可以在公休假期团聚的，不享有本要求看望爸爸妈妈的工资待遇。

2、职工探亲假期：

(1)员工看望另一半的，每一年给与一方探亲假一次，假期为三十天。

(2)单身员工看望爸爸妈妈，正常情况下每一年给假一次，假期为二十天。假如由于工作必须，本部门当初不可以给与假日，或是员工自行2年探亲访友一次的，可以2年给假一次，假期为四十五天。

(3)已经结婚员工看望爸爸妈妈的，每四年给假一次，假期为二十天。