事业单位招聘考试怎么考

Ⅰ 如何准备事业单位招聘考试

事业单位考试内容：
一、政治
1.马克思列宁主义
2.毛泽东思想、邓小平理论与“三个代表”重要思想
3.中共党史、党的学说的党的建设、党和国家的方针政策
二、经济
三、法律
四、管理
五、科学技术
六、历史国情公文
这只是考试范围，但想要考好，主要是得多关注时事政治，还有当地的人文历史，还有就是会写议论文（论点、论据、论证，字迹工整，书面干净，因为人工阅卷，任务大，时间短，印象分占很大比例）。祝你如愿！

Ⅱ 我想考事业单位招聘考试，怎么学习啊

你好，我去年上岸，备考科目职业能力测验和公共基础知识，笔试成绩排名第二，感觉自己在事业单位备考这件事上还是有点心得的，分享一点自己的备考经验和学习资料文件给需要备考的小伙伴参考：

考事业单位，最主要是以下两科目：

公共基础知识：这一科我个人感觉考试题目并没有什么难度，主要是在知识点记忆这一块如果方法使用不当的话，会给自己的复习造成很大的困扰和不便，因为这一块的内容真的有点多，单靠自己背诵的话想要全部记住还是相当有难度的，不过跟着秦叶事考红宝课来准备的话就能省不少事，尤其是节约下来很多背诵知识点的时间可以安排多刷点题，这个课程是目前市面上帮助记忆公基知识点效果最好的了，在学习的同时就能够记住老师讲过的内容，跟着它学习的话一边学一边就能把学到的知识点在脑子里面建立起知识点框架，课后自己回顾的时候按照这个框架来复习基本上就能完全脱离笔记和讲义来回忆了，并且老师在讲课的时候还会安排具体的例题来帮助对知识点进行理解，所以小白直接跟着记忆的话也是完全没有问题的。

职业能力测验：我在了解到这一科主要考察的能力之后，以我对自己的了解很明白我一个人搞不定这一科的复习，因为我认为自己的逻辑思维能力等等在复习之前都处于一种空白的状态，所以我也就没有跟这一科硬碰硬，直接报班老老实实跟着老师来备考的，这样有了什么就能及时跟老师反馈解决，对自己提高也很有好处，不过我报的是线上的网课，直接在家就能上， 免去了上地面班跑来跑去的麻烦，职测最重要的我觉得还是做好对各种题型做题方法的总结，这样在答题的时候才能又快又好的在规定时间内做完整套卷子。就先说这么多，具体的展开说就太啰嗦了哈，大概的复习思路是这样的，细节到实际执行的时候还是根据自己的情况来安排。

以下是我学习收集的一些事业单位考试学习资料，可以供应参考下！：

祝你成功！早日上岸

Ⅲ 怎么考上事业单位

一、在职的情况下，可以去报考事业编制单位。

二、可以跨区域考事业单位，考事业单位没有户籍要求。

事业单位考试流程：

招考公告一般情况下发布在省，地级市的人事厅局所属的人事考试中心的网站上。

1、个人报名：

报名人员登陆指定的报名网站(各地人事考试信息网)，如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。部分地区采取现场报名。

2、单位初审：

招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。网上报名期间，招聘单位会公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。

报名人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要于规定日期前登录当地人事考试信息网，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印准考证(准考证一般在考前一周可以打印)。

3、资格审查：

进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，经主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

4、笔试：

笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。

5、面试：

面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试 合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。

6、考核体检

体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。考核小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。考核、体检工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施。

7、签订合同

经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，公示7日无异议的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，报人事厅备案。符合聘用条件的，由人事厅发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理调动、派遣等相关手续，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。试用期一般不超过3个月；情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。受聘人员为大中专应届毕业生(含择业期限内)的，试用期可以延长至12个月。

(3)事业单位招聘考试怎么考扩展阅读：

事业编制是事业单位编制的总称，事业编制可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种，全额编制又叫全额财政拨款事业编制，参照公务员管理，基本待遇与公务员一致，多为一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位，如城管、学校等。差额事业编制，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等。自筹自支事业编制，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如宾馆、培训中心、设计室等。

以前有经济警察、现在的港口警察、铁路警察等，他们是事业编制，现在不允许出现这样的编制，现在警察中的公安就要求统一编制，即是公安即是公务员，不过现实很难实现，公安局里还是有一些编制人员，一般也是通过公开考试。

事业编制人员网络

Ⅳ 事业单位招考的考试怎么安排的

您好，易尚教育为你解答
事业单位招考的考试流程：
1、个人报名
报名人员登陆指定的报名网站(各地人事考试信息网)，如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
注：部分地区采取现场报名。
2、单位初审
招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。如果招聘单位在几个工作日内(各地方规定不同)，未对报名人员信息进行处理，则视为初审通过。网上报名期间，招聘单位会公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。
3、网上缴费
报名人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要于规定日期前登录当地人事考试信息网，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印各种表格和准考证。
4、资格审查
事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，经主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
5、笔试
笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确。
6、面试
面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试 合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。
7、考核体检
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分确定确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核体检。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。对考核、体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。根据实际需要，既可先进行考核也可先组织体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。考核小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。考核、体检工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施。
8、签订聘用合同
经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，公示7日无异议的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，报人事厅备案。符合聘用条件的，由人事厅发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理调动、派遣等相关手续，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。试用期一般不超过3个月;情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。受聘人员为大中专应届毕业生(含择业期限内)的，试用期可以延长至12个月。
9、监督检查
为保证招聘工作的公正性，招聘单位要最大限度地实行政务公开，及时面向社会公布招聘工作的进展情况，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和群众的监督。事业单位公开招聘主管机关将积极配合纪检、监察部门，加强对公开招聘工作的监督检查，对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正;对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格;对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分。

Ⅳ 事业单位考试的具体流程是什么

1、报名时间

事业单位考试原来尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，现在在各地逐步由州、市级统计编制进入计划、统一组织考试、统一录用。报名考试安排一般为上、下半年或者春季、秋季及季度来实行考试。

2、报名方式

事业单位考试报名方式，一般规模较大的采取网络报名，网络报名通常有以下几个步骤，网上提交报考申请，资格审查，网上缴费，现场确认。更多事业单位报名考试你可以公职考试查看。

3、报名条件

依据不同的事业单位岗位要求而有所不同，报考条件以事业单位招聘公告中的报考条件或要求为准!

可参加事业单位报考基本条件：

a.具有中华人民共和国国籍;

b.遵守宪法和法律;

c.具有良好的平行;

d.岗位所需的专业或者技能条件;

e.适应岗位要求的身体条件;

f.岗位所需的其他条件

三、资格审核、缴费

四、笔试

五、面试资格复审

六、面试

七、体检

八、政审

九、拟录用公示

具体流程建议参看具体考试公告。

Ⅵ 事业单位招聘考试笔试怎么样才算过关

进入面试才是算过关啦!不管你考多少分，没有进入面试，一起都白忙活的!不同的招考公告、不同的岗位入面分数高低不同，考试内容也可能不同，因而在备考路上，你需要努力再努力地准备，才有可能成就你自己的梦。