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南充事业单位在哪里考

发布时间:2022-02-05 11:13:25

❶ 想考南充事业单位,哪个培训机构比较好

1、建议是否正规,不要选择几个人临时拼凑的,没有保障。 2、从业时间,这一点说明了是否专业。 3、经济实力,这一点是保障。 4、授课环境,这一点直接影响学习效果。 5、是否有专业的师资团队和研发团

❷ 2020年四川南充市事业单位招聘考试考什么

2020年四川南充市事业单位招聘公告还未发布,为了帮助广大考生备考,四川事业单位考试网为大家整理了2019年四川事业单位考试信息,需要详细了解四川省事业单位考试信息的小伙伴,详见如下:


参考信息:2019年上半年四川南充市顺庆区公开招聘事业单位工作人员59人公告(2019年3月26日发布)


五、考试


本次公开招聘采取综合淘汰的考试方式进行。考试包括笔试和面试。


考试成绩计算办法:


笔试总成绩=《卫生公共基础》笔试成绩+政策性加分


考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%


所有成绩的计算均按四舍五入原则保留到小数点后两位数


(一)笔试


1、笔试科目。《卫生公共基础》笔试。笔试采用集中闭卷考试方式,笔试卷面满分均为100分。


2、笔试范围


《卫生公共基础》笔试考试范围详见《四川省省属卫生事业单位公开招聘卫生技术岗位公共科目 笔试大纲(试行)》(川人社办发〔2014〕75号,可在网上下载),不指定教材。


3、笔试时间。《卫生公共基础》笔试定于2019年4月27日举行(具体时间和具体地点详见《准考证》)。缺考任一科笔试科目或任一科笔试成绩为0分的报考者,视作自动放弃,取消报考资格。


4、笔试成绩公布。《卫生公共基础》笔试成绩于2019年5月中旬在南充人力资源和社会保障局网上公布,对《卫生公共基础》考试成绩显示缺考、零分等特殊情况有疑问的报考者,应于成绩公布之日起2日内登录南充人力资源和社会保障局网申请查分,逾期不再受理。《卫生公共基础》笔试成绩查分结果于查分申请结束后3日内在南充人力资源和社会保障局网上公布。笔试总成绩(含政策性加分)及排名情况由顺庆区人社局于2019年6月10日24:00前在南充市人力资源和社会保障局网(http://rlzyshbzj.nanchong.gov.cn)公布。


5、政策性加分。参加“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期满且经服务所在地县以上团委(或人社局、教育局)考核合格的志愿者报考事业单位的,按照《关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知》(川人发〔2007〕16号)等文件规定加分。大学生村(社区)干部按《关于大学生村(社区)干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》(川组通〔2010〕4号)规定加分。符合《关于加强新形势下征兵工作的意见》(川委发〔2011〕16号)和《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》(川人社办发〔2012〕406号)规定的退役士兵,按规定加分。


基层服务项目服务期限认定截止时间为2019年4月1日,具体加分计算办法详见本公告第五条中的考试成绩计算公式。申请加分的报考者,务于2019年 4月1日-2019年 4月4日在工作时间将以下材料交顺庆区人力资源和社会保障局事业股,以便审查。


(1)“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”和大学生村(社区)干部:服务所在地县以上团委(“三支一扶”计划为县<市、区>人社局,教师特岗计划为县<市、区>教育局、大学生村(社区)干部为县<市、区>组织部)出具的证明、考核材料、服务合同()等材料原件及加盖鲜章的复印件。成都市“三支一扶”计划项目自愿者除上述材料外还须提供加盖四川省“三支一扶”计划协调管理办公室公章的服务证书。


(2)申请加分的退役大学生士兵,须提供本人有效的《退出现役证》、《优秀士兵证》、有关奖励证书(证章)和专科及以上毕业证等材料原件及加盖鲜章的复印件。


材料不齐备、非原件或逾期未按要求交材料的,不予受理且责任自负。


(二)面试


1、面试方式。结构化面试,面试成绩满分为100分。


2、面试主要范围。详见附件3《南充市顺庆区公开招聘事业单位工作人员面试方式及主要范围一览表》


3、确定面试入围资格审查人员。根据各具体招聘岗位的参考人员笔试总成绩和招聘名额,从到低分按3:1的比例确定面试入围资格审查人员。与最后一名面试人员笔试总成绩相同的人员,一并确定为面试入围资格审查人员。


4、面试资格审查手续的办理。面试资格审查由顺庆区卫健局负责,具体时间、地点及人员名单于面试前5天在顺庆区人民政府网站(www.shunqing.gov.cn)公布,不再另行通知,请报考者注意查阅。获得面试入围审查资格的人员请按照规定的时间带上以下材料到指定地点办理面试资格审查手续:


(1)《报考信息表》1份(请报考者报名顺利时在南充市人力资源和社会保障局网上自行打印,并另备2张近期2寸免冠证件照片);


(2)身份证原件和复印件 1 份;


(3)有效的学位证(有学位要求的)、毕业证原件和复印件1份。其中,尚未领取到毕业证的2019年应届毕业生参加面试资格审查时,需提供学生证原件及复印件1份,学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系、学历、毕业时间等情况的证明原件。


(4)其他与报考资格相关的证件、材料原件和复印件1份。


(5)《卫生公共基础》笔试《准考证》原件(面试时仍须携带)。


不能在规定的面试资格审查时间内按要求提供上述证件和证明(材料)以及未按时参加面试资格审查的,视为自动放弃其面试资格。面试资格审查合格的人员按照四川省发改委、四川省财政厅《关于重新公布全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》(川发改价格〔2017〕472号)文件规定,现场缴纳面试考务费80元/人,并领取面试通知书。


面试入围资格审查中因发现不符合报考条件取消面试资格以及因缺少面试资格审查公告要求的证件和没按规定时间参加资格审查自动放弃其面试审查资格而产生的空额,按笔试总成绩从高到低依次等额递补人员参加面试资格审查(因递补者出现笔试总成绩并列的,并列人员一并确定为递补人员)。依次等额递补取得面试审查资格的人员,由顺庆区人力资源和社会保障局根据报考者在《报考信息表》上所留联系电话直接通知其在规定的时间、地点进行资格审查。因报考人员联系电话留错或不畅通导致不能递补参加面试资格审查的,视为自行放弃,责任自负。


5、面试时间及地点。面试的时间及地点详见面试通知书。


面试当日,面试人员凭面试通知书原件、本人有效身份证原件和《卫生公共基础》笔试《准考证》原件,按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场签到候考。签到时,上述证件不齐备以及未按规定时间到考场签到候考的作放弃面试资格处理。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。


如因面试入围资格审查不合格而又无人可递补或因缺考出现空缺而产生的实际参加面试人数低于规定的面试入围比例时,仍视为有效比例,面试正常进行。


所有面试人员面试成绩低于60分的,取消应聘资格。


6、面试成绩公布。报考者的面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。


原标题:南充市顺庆区2019年上半年公开招聘事业单位工作人员公告

❸ 南充事业单位不通过考试能进去吗

现在事业单位都要通过考试。。除非你有通天的关系。单独给你设岗 也要象征的考考

❹ 四川省南充市每年的事业单位考试有几次有固定时间吗

  1. 依据近年考情,四川省南充市每年举行2次事业单位招聘考试。

    考试具体时间没有固定,报考人员需以招聘公告要求为准。

  2. 比如:

    1)2017上半年南充事业单位招聘:

    ①报名:3月20日9:00至年3月23日18:00

    ②笔试:4月16日

    2)2016下半年南充市事业单位招考:

    ①报名:11月10日至11月14日(上午9:00—11:30,下午3:00—6:00)

    ②笔试:12月3日

❺ 南充事业单位一般考什么科目呀今年还有机会考吗

只考一科,公共基础,今年南充还没开始出招考文件呢,可以考的,一般都是上下半年各一次,一年有两次,你就可以随时关注着,就可以及时报名考试了

❻ 这周末南充事业单位考试地点

题型
为综合测查应考人员综合素质,《公共基础知识》考试题型包括判断题、单项选择题、多项选择题、判断简答题和案例分析(含阅读分析)题五类。
二、内容
第一部分 法律
一、法律知识部分
(一)法的概念、本质、特征和作用。
(二)法与经济、政治、政策的关系,社会主义民主与法制的相互关系。
(三)法学上“法的渊源”的专有含义及当代中国法的主要渊源。
(四)法律关系的概念及要素。
(五)立法的概念、当代中国立法的指导思想和基本原则以及立法程序。
(六)法的实施及相关概念,我国法律适用的要求、原则和法的效力。
二、宪法部分
(一)宪法的概述、概念、特征、本质、作用和监督。新中国宪法的产生和发展。
(二)国体和政体。
(三)我国的基本经济制度。
(四)公民的基本权利与义务基本概念,我国公民的基本权利和自由,我国公民的基本义务,我国公民行使权利的基本原则等。
(五)我国的国家机关及其性质和地位、职权、组成和任期等。
三、行政法部分
(一)行政法的概念、渊源及特点,行政法律关系,行政法的基本原则及作用等。
(二)行政行为的概念与特征、内容与效力、分类与行政行为的合法要件等。
(三)抽象行政行为的概念、特征与分类,行政立法行为概念、特征、主体与立法原则。
(四)行政征收、行政许可、行政确认、行政监督、行政处罚、行政强制、行政给付、行政奖励、行政裁决等具体行政行为的概念、特征、性质、分类、作用与原则等。
(五)行政合同与行政指导的概念、特征与作用。
(六)行政程序的概念、基本原则和主要制度。
(七)行政违法与行政责任的概念、特征、种类和构成要件等。
(八)行政赔偿的概念、特征、构成要件、赔偿的范围以及行政赔偿请求人、赔偿义务机关和行政赔偿的方式等。
(九)行政复议的概念、特征、基本原则、范围、管辖、程序及行政复议参加人。
(十)行政诉讼的概念、特征、基本原则、受案范围、管辖、行政诉讼参加人及行政诉讼证据及行政诉讼举证责任,行政诉讼第一审、第二审程序及审判监督程序等。
四、民法部分
(一)民法的概念、基本原则及调整范围。
(二)民事法律关系的主体及公民和法人。
(三)民事法律行为和代理。
(四)物权与所有权。
(五)债的概念、特征、产生原因、分类、履行和终止,合同概念、特征、订立和担保等。
(六)知识产权的概念、内容和特征,着作权,专利权,商标法。
(七)人身权的概念、分类和保护方法。
(八)财产继承权的概念与特征,我国继承制度的基本原则,继承权的取得、丧失和保护,法定继承与遗嘱继承。
(九)民事责任的概念、特征、构成要件、归责原则及责任方式。
(十)诉讼时效的概念、种类、中止与中断。
五、刑法部分
(一)刑法的性质、任务、基本原则。
(二)犯罪的概念、特征及构成。
(三)正当防卫和紧急避险。
(四)犯罪的预备、未遂和中止。
(五)共同犯罪的概念,共同犯罪人的种类及其刑事责任。
(六)单位犯罪的概念和刑罚。
(七)刑罚的概念和目的。
(八)刑罚的种类。
(九)量刑、缓刑、减刑、自首和立功等主要刑罚的具体运用。
(十)犯罪的种类及贪污贿赂罪、渎职罪。
六、劳动法部分
(一)劳动法的概念、调整对象、基本原则、对人的适用范围及劳动者的权利和义务。
(二)国家和地方各级人民政府促进就业的职责,平等就业权利和就业的特别规定。
(三)劳动合同的概念、特征、主要内容,订立的概念、原则和解除,无效劳动合同、集体合同。
(四)劳动者的工作时间、休息休假、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工劳动保护、职业培训、社会保险和福利等。
(五)劳动争议的处理处理方式和机构,处理劳动争议的原则与程序。
(六)劳动监督检查的主要形式和制度。
第二部分 公民道德建设
一、公民道德建设知识
(一)公民道德建设的重要性、紧迫性与长期性。
(二)公民道德建设的指导思想和方针原则。
(三)公民道德建设的主要内容。
二、社会主义公民道德规范
(一)公民基本道德规范的主要内容。
(二)社会公德规范的主要内容。
(三)职业道德规范的主要内容。
(四)家庭美德规范的主要内容。
三、社会主义荣辱观
(一)“八荣八耻”的主要内容。
(二)“八荣八耻”的基本要求。
第三部分 四川省情
一、四川社会历史简况
(一)行政区划。
(二)人口与民族。
(三)悠久的历史与古蜀文明和“天府之国”。
(四)主要历史文化与近代史上的主要历史事件。
(五)科技教育优势与杰出人才。
二、四川自然地理概况
(一)四川的地理位置。
(二)四川的地形地貌与气候。
(三)四川的土地、植物、动物、水利与矿产资源。
(四)四川的世界自然文化遗产和国家重点风景名胜区。
(五)长江上游生态屏障与大熊猫的故乡。
三、四川的主要经济
(一)主要工业与粮油基地。
(二)发达的畜牧业、经济作物和中药材产业。
(三)西部最大市场和物资集散中心。
(四)中国西部的投资热土和中国西南的金融中心。
(五)四通八达的交通网络和齐备完善通讯网络。
(六)“十一五”期间四川省经济社会发展的指导思想。
(七)“三个转变”、六大支柱产业、八大产业基地与发展五大经济区。
第四部分 公文写作
一、公文的种类和作用
(一)公文的主要分类方法及分类。
(二)通用公文的类型、用途及特点。
(三)公文文种的涵义、文种选择的依据,正确区分、选择和使用文种。
(四)公文的主要作用。
二、公文的格式规范
(一)公文文面格式的类型,特点和作用。
(二)公文的组成部分(要素)及其标识规则与特定格式。
三、公文的撰写
(一)公文撰写的基本要求与撰写一篇公文的具体要求。
(二)通告、通知、通报、报告、请示、批复、函、会议纪要等常用公文的特点、用途、分类以及结构、写作技巧等知识。
第五部分 事业单位改革与管理知识
一、事业单位概述与改革
(一)事业单位的概念、登记(备案)、范围和特点。
(二)事业单位人事制度改革的必要性、指导思想、目标任务、基本思路和主要内容。
(三)事业单位人员聘用制度的基本原则和实施范围,全面推行公开招聘制度,人员聘用的基本程序。
(四)事业单位人员考核的概念、特点、原则和范围、内容和标准、方法和程序、结果的使用以及组织管理等制度。
二、事业单位人事争议仲裁
(一)人事争议的概念、分类、预防、处理的依据和意义,人事争议处理的特点、基本原则和渠道。
(二)人事争议处理与劳动争议处理、公务员申诉控告、信访等其他相关工作的关系与区别。
(三)人事争议协商、调解、仲裁和诉讼。
(四)人事争议仲裁的机构、受案、管辖与时效。
第六部分 职业能力测试部分
通过对应考者的常识与基本技能、言语理解与表达、判断推理、数量关系与资料分析的测试,考察应考者的应知应会能力、逻辑推理判断能力、语言理解与表达能力、数据判断与分析能力。
第七部分 时事知识部分
通过对一年来国内国际时事知识的测试,了解应考者接受新知识与信息的能力。

复习方法:多看不同版本书,多做题(如:模拟题、预测题、历年真题等)
电子专业的专业课考试可以看这本书卖卖城图书网那里可以买到

正版2010年事业单位考试 计算机专业知识核心考点及模拟考卷

市场价¥28.0元
本店价¥19.0元

❼ 请问有没有哪位考过南充的事业单位

老乡,不知道,但你可以随时关注南充市人事局的网站,前段时间我刚去调了档案。
直接在网上搜南充市人事局人才交流中心就可以上他们的网了。
希望对你有点帮助。

❽ 2013年四川南充市市属事业单位考试在哪报名报名开始了吗

您好,楼主。
2013年四川南充市市属事业单位现在已经开始报名了
报名的时间:2013年7月29日至8月2日18:00
报名入口:http://t.cn/zQVILd6
这次考试报名是网上报名,没有现场报名的,亲!
PS:
准考证打印时间:8月11日至8月13日18∶00
笔试时间:2013年8月19日
考试的主要科目:《综合知识》(或《教育公共基础》)笔试、《专业知识》和面试。根据所选职位的不同,有所差异,详见具体的岗位要求!

❾ 南充事业单位考试中心大家去过没在哪报名更合适

如果问我哪个好那肯定是川公教育原因很简单就因为做的不错而且还有全真场景

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