取消多少事业编

① 事业编现在取消了吗

​现在高校事业编制还没有取消，但是国家财政部、税务总局和中央宣传部联合发文已明确今后高校会取消事业编制。有的在逐步取消。

② 国家什么时候取消事业编

不可能取消的。已在编制内的人，已享有福利的既得利益者是不会赞成的。阶级是任何时候都存在的，已处于上层的人，如何肯走下来？而制定规单制度的人恰恰又是上层，他们又怎么会取消自己的福利？

③ 事业单位都事业编是否要取消了

只是正式改为合同制，每次聘用不少于三年，期满再聘，只要你不违纪，不作为或乱作为，年底考核合格，正常都可以连续聘任的，只不过是出现上述问题可以直接解聘你，不是以前的开出公职而已，刚公布事业单位参加社保，意味着以后不在是领退休工资，而是纳入社保体系，而且参加社保的钱有自己出

④ 现在国家普遍取消了事业编名额，会造成什么样的结果呢

其实我觉得相对于这样的一个取消事业编名额的话，是有一定的好处的。因为随着社会的发展的话，更能体现社会单位公平性和人才的选拔。

因为其实这些年虽然考铁饭碗，或者是考事业编制的人非常多。但是有一个很隐蔽性的问题就是不可回归的，那就是很多通过关系或者有权有势的人。可以更好的进入到这个岗位上，而对于那些没有关系户，没有人际关系的人来说的话，其实是非常的吃亏，而通过事业编的取消。

可以让更多的人都能够得到就业的好机会，更重要的话，其实也打消了那些想一份工作，一直做到退休的这种愿望。毕竟社会在改变时代在进步，我们的人才也需要不断的更新迭代。

⑤ 事业编制会被取消吗2021年底会取消事业编吗

摘要 您好，很高兴为你服务。我是职业导师墨许，国家一级职业咨询师和心理咨询师，拥有10年生涯职业规划经验，擅长入职辅导（简历、面试、背调、谈薪资，沟通）、职业规划、优势挖掘，累计1v1咨询超过1000小时

⑥ 听说事业单位要取消编制，那取消以后会是什么样，待遇会不会一下子变差啊

事业单位取消编制后带来哪些变化？

一、待遇问题

首先就是事业单位的工作人员比较关心的工作待遇问题。事业单位的工作待遇根据地域不同差别比较大。未来的事业单位人员的福利待遇差距会逐步缩小，政策很可能会倾向于提高偏远地区、基层岗位工作人员的待遇。事业编制取消改革之后，大多在编人员都会失去“铁饭碗”这一保障。面临管理人员变动，相对来说，还是很有益的，提高人员的干劲与竞争，企业收益就会增加上升，人员福利待遇可能就会提高。

二、聘任制

第二就是聘任制，总是有很多人在说聘任制的好处。诚然，聘任制能够增强员工竞争意识、激发上进心、在一定程度上提高事业单位的工作质量，解决“有的人没事干、有的事没人干”的矛盾，释放现有资源活力。但是如果一味的推崇聘任，那么优秀的人才都会由于工资问题涌向富裕的城市，经济条件相对落后的地区由于财政难以开出高薪，差距会被进一步拉大，这也是必须要考虑的一个问题。

三、工资问题

第三就是工资问题，事业单位和机关不同，事业单位存在着国家财政差额供养和非国家财政供养的单位。这两者的工资发放还是有一定区别。非国家财政供养的事业单位，员工工资高低一定程度上取决于单位的营收。最近几年国家屡次规定，教师工资不能低于当地公务员工资水平，但是落实都不到位，所以这次改革有望向公务员看齐，切实落实教师工资等逐渐提高教师待遇问题。

⑦ 中国要取消事业编吗

具体来说应该是改革，我国现有事业单位将分为行政、经营、公益三类；转企单位过渡期5年。

⑧ 事业编取消了吗

法律分析：没有。根据《事业单位人事管理条例》规定，国家建立事业单位岗位管理制度，事业单位实行编制制度。

法律依据：《事业单位人事管理条例》

第五条 国家建立事业单位岗位管理制度，明确岗位类别和等级。

第六条 事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。