事业单位工龄在哪里查看

1. 事业单位的工龄怎么计算

事业单位的工龄计算，是需要看考入者以前的身份以及工作情况而定的，以下是详细的说明：

1、若是应届生考入事业单位，则工龄为零。包括专科应届生，本科应届生，研究生和博士。

2、若是原来的国有企业或者是集体所有制企业与单位解除了劳动合同又重新考了事业单位的话，则其在国有企业或者是集体所有制企业里的工龄算在事业单位工龄上。

3、在非公有制企业工作的人员，在工作期间，如果与企业签了合同，并缴纳了社会基本的养老保险一类的，则在考上了事业单位后，其工龄是从开始缴纳养老保险的那年开始计算。例如，2010年开始在私企交养老保险，2012年考入了事业单位，则工龄就已经是两年了。

4、原被机关事业单位聘用的编制外工作人员，工作期间单位与本人签订了书面劳动(聘用)合同，并为其缴纳了社会基本养老保险费的，录(聘)用为机关事业单位在编正式工作人员后，其缴费年限与正式录(聘)用后的工龄合并计算为连续工龄。

5、不满足以上条件的人，则考入到事业单位的工龄是与应届毕业生一样的工龄计算。

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工龄的计算原则

职工发生以下情况，其前后工龄连续计算：

1、凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗（与企业保持劳动关系）前后的工龄应连续计算；

2、经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算；

3、因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关调派到其他企业工作者，调派前后的工龄应连续计算；

4、企业经转让、改组或者合并，原有职工仍留企业工作者，其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算；

5、职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月以内者，连续计算为本企业工龄；超过6个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过6个月的期间不算工龄以外，其前后工龄应合并计算为连续工龄；

6、因工负伤或者职业病停止工作医疗期间，应全部计算为连续工龄；

7、转入企业工作前的专门从事革命工作的工作年限和革命军人的军龄，均作连续工龄计算；

8、学徒在本企业学习期间，应作本企业工龄计算，临时工、试用人员转为正式职工时，其本企业工龄，应自最后一次进入该企业工作之日算起。

9、原分配在国营农场，垦殖场当职工的知识青年及其在"文化大革命"期间由国家统一组织下乡插队的城镇知识青年，在他们按政策离开农村、垦殖场或农村回城镇参加工作以后，其在农场、垦殖场或农村参加劳动的时间，可以与参加工作后的时间合并计算为连续工龄；

10、归国华侨职工，从进入本企业工作之日起计算连续工龄 。归侨职工在国外从事革命工作，确因工作需要调回国内或受迫害回国的，如有可靠证明，报经中侨委审核属实者，其在国外参加革命的工作时间，可计算为连续工龄。

2. 事业单位的工龄如何核定

现在你这个问题，是当时没和学校交涉好，所以企业才没给你交保险。而你又没在学校上班，学校也不可能到年底给你考核，如果你没考核，就算是交了保险，人事局也不会确认你的工龄的，这个是有文件明确规定的，而且我单位有考核不合格的去审批退休的时候，人事局把不合格的年限都从总的工龄里面减掉。所以你的事业工龄还是算到99年6月份。

中间间断了一年多一点，没关系的，也不知道你的年龄和工龄。一般不会影响退休比例的。
希望能够帮到你。

3. 事业单位工龄认定

事业单位的工龄计算，是需要看考入者以前的身份以及工作情况而定的，以下是详细的说明：
1、若是应届生考入事业单位，则工龄为零。包括专科应届生，本科应届生，研究生和博士。
2、若是原来的国有企业或者是集体所有制企业与单位解除了劳动合同又重新考了事业单位的话，则其在国有企业或者是集
制企业里的工龄算在事业单位工龄上。
3、在非公有制企业工作的人员，在工作期间，如果与企业签了合同，并缴纳了社会基本的养老保险一类的，则在考上了事
后，其工龄是从开始缴纳养老保险的那年开始计算。例如，2010年开始在私企交养老保险，2012年考入了事业单位，则工龄
两年了。
4、原被机关事业单位聘用的编制外工作人员，工作期间单位与本人签订了书面劳动(聘用)合同，并为其缴纳了社会基本养
费的，录(聘)用为机关事业单位在编正式工作人员后，其缴费年限与正式录(聘)用后的工龄合并计算为连续工龄。
5、不满足以上条件的人，则考入到事业单位的工龄是与应届毕业生一样的工龄计算。

4. 听说国家关于事业单位工龄认定有个文件，大学生按入学时算工龄是否有此事有的话 不知道在哪里可以看到

大学生在读书期间是不能计算工龄的，博士生可以。如果是博士生，工龄可以从入学开始计算。

5. 工龄查询系统

社保自助查询系统中储存了个人的基本信息，即：参加工作时间、个人缴纳社会保险的详细情况。

《四川省人事厅关于机关事业单位中部分新录用（聘）用人员工龄认定问题的函》（川人函〔2005〕94号）：一、非公有制经济组织从业人员被国家机关、事业单位正式录（聘）用的，原单位为其缴纳社会基本养老保险费用的时间与被录（聘）用后的工作时间合并计算为连续工龄。

“工龄年限”，即个人的“累计缴费年限”=“视同缴费年限+实际缴费年限”。

自个人开始参加工作时间至当地开始实施养老保险制度时，其间的劳动部门认可的连续工龄（视同缴费年限）+当地开始实施养老保险制度以后个人的实际缴费月数/12（实际缴费年限）=累计缴费年限。

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参保单位使用网上社会保险服务系统前，必须先到社保经办机构进行注册，需携带相关资料到经办机构大厅开通社保网上经办业务，由经办机构审核通过后方可使用社会保险网上服务系统。

参保单位通过系统验证后，可以进行缴费、增减员等申报业务以及其它查询业务，申报完毕后申报结果根据软件版本的不同可以采用离线或在线方式传输至网上业务经办库。

参保单位通过系统验证后，可以进行缴费、增减员等申报业务以及其它查询业务，申报完毕后申报结果根据软件版本的不同可以采用离线或在线方式传输至网上业务经办库。

6. 事业单位工龄从什么时候开始计算

事业单位工龄从上班那天开始计算。

法律依据是法律规定工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。
本企业工龄（连续工龄）是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄；但一般工龄不一定就是连续工龄。
连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。若没有可以合并的情况，连续工龄就是本企业工龄。国务院1978年6月关于《安置老弱病残干部的暂行办法》规定将“本企业工龄”改叫为“连续工龄”。
机关、事业单位为有别于企业用的"工作年限"，实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的

7. 事业单位工龄有什么用

随着事业单位改革的进行，部分事业单位编制人员开始报考公务员，想要继续留在体制内。考上公务员之后，工龄和工资以及提拔有着直接的关系。原来在事业单位工作的年限有档案能查的话，进入公务员队伍后，能连续计入本人工龄，在公务员套改的时候，会有一定的帮助，在有些地区能影响工资，但能否作为提拔年限呢？今天小编来为大家解答一下：

学历为研究生


根据有关规定，硕士学位的研究生可以任命为副主任科员，定十二级，如果从事业单位编制考到公务员，学历占优势的话，就用不到所谓的工龄了。

特殊情况


有这样一条规定：新录用的具有一定工作经验的人员，根据本人德才表现、学历、工作经历和原任职职务，比照本单位同等条件人员任命职务，确定级别。

通过这个规定可以看出，事业单位工龄可以作为定级的参考依据，但和人际关系能力，以及报考的公务员单位平台大小有关。

岗位考试要求

如果在事业单位是管理八级人员，正常情况下，对应的是公务员的副科职务，由于报考的公务员性质不同，要分情况折算工龄：


参加遴选或选聘

如果你参加的是公务员遴选或选聘，只要能力过硬，通过考试后，在事业单位的工龄就算提拔的工龄。

一般情况下，在事业单位是什么级别领导，对应公务员也是什么领导，级别、工资待遇直接按照职务套算。


一般公务员岗位

如果你本身是普通的事业编制人员，考上的也是普通公务员，那么事业单位的工龄就是不算的，只能按照公务员工龄重新计算。

总结：绝大部分情况事业编考上公务员，之前事业单位的工龄不能作为提拔的条件，有些地区在核定工资的时候有些帮助。

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