事业单位都去哪里工作

A. 省直事业单位工作一般会怎么安排在哪里

省直事业单位主要包括：
省广播电视局
省体育局
省新闻出版局
省林业局
省质量技术监督局
省食品药品监督管理局
省物价局
省粮食局
省中小企业局
省旅游局
省民航管理委员会办公室
省监狱管理局
省劳教局
省知识产权局
省文物局
省农业开发办公室
省无线电管理局
省盐务管理局
省测绘局
省地质矿产勘查开发局
省供销社
省机械设备成套局
省教育考试院
省社会科学院
省科学院
具体安排在哪里要根据事业单位职位人员需求来确定。

B. 报考事业单位在哪上班

这个不能确定，你可以打电话去人事局询问
一般正规的考试，那个表格里都应该有招聘单位，招聘职位分开的，如果没有那我也没办法解释了，你只能先去人事局了解下了

C. 事业单位的工作一般是在哪个网站上找的

1、你们当地人力资源和社会保障局的网站
2、你们当地的人事考试中心的网站
3、各机关事业单位的网站

D. 请问想考事业单位，都在哪里找岗位啊

理论上，想调回家乡工作，需要找到接收单位。然后通过正规渠道提出申请，办理相关手续，就可以调转了。
实际上，接收单位最难找。如果没有单位大领导点头，应该是没人敢接收你的……另外，现在的工作单位是不是放人，也是个问题……这都需要你发挥主观能动性了……

E. 去哪找事业单位的工作

事业单位招聘应找各地政府网站或人力资源网，一般会公示招聘条件，岗位，人数，时间，报考地点。现在事业单位要逢考才进，这样才有编制

F. 有国企和事业单位两种选择，去哪里上班好

在“金三银四”求职季找到一份称心如意的工作，对于毕业的应届大学生来说是一份美好的期待，而在求职的过程中，总会出现一些比较好的岗位，这个时候作为求职者就会出于两难的境地，无论选择哪个都担心自己会错过更好的一个，因此，做这种选择的时候内心总是充满纠结，那么，对于国企和事业单位两种岗位，哪一个会更好呢？这个还需要看具体的情况。

最后，对于国企和事业单位如何选择，还是要看自己的职业规划，如果个人倾向于享受安逸的工作环境，那么选择事业单位或者是省级国企、央企是比较好，这些岗位的工作环境都不会太差，工作也不会过于辛苦，如果个人发展倾向于走仕途，那么只能选择事业单位，这样可以让你在较短的时间走上仕途之路，虽然央企也可以转仕途，但是需要你升到一定的职位，而这个时间是比较久的。

G. 想去找事业单位该怎么找工作啊

留意招聘信息。或者不管他们有没有招聘，主动给他们的负责人打电话，自信地向别人推荐你自己。如果暂时没有合适的职位，希望他们能将您作为储备人才。相信他们会因为您的自信而认真考虑的，没什么大不了的。

H. 请问如何到事业单位工作大家都是通过什么途径的

现在事业单位要改制了。不如直接去考公务员吧

I. 考上事业编制之后一般都可以去哪里工作啊

事业单位编制人员，在目前很多地方是有机会考公务员的。一旦考上公务员，编制身份就由事业编转为行政编。那么管理的方式自然也随之发生改变。

按照《劳动法》规定，计算工龄的方法有连续计算法、合并计算法、特殊情况计算法。对于事业单位编制考试公务员来说，原来的工龄适用于连续计算法。换句话说，原来在事业单位工作的年限有档案可查，那么进入公务员单位之后，连续计入本人工龄。

那这种连续计算工龄的方法对考上公务员编制的事业单位人员来说，就是在公务员工资套改的时候，有帮助。因为我们知道公务员的工资套算，工龄也是考虑的重点要素之一。总结为：事业单位工龄在有些地方会影响到工资。那是否可以作为提拔年限吗？

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首先我们得了解下，公务员的提拔目前来说都是有一整套工作年限要求的。比如从考入到公务员队伍中，有一年的试用期，试用期过后，就是定级定岗。

也就是如果你是本科毕业，一年以后就是科员。从科员到副主任科员(享受副科待遇)一般情况下最快要3年时间，不包括见习期。要想到达实权副科，那估计得要10年以上，还不一定能有机会，尤其是在小县城，副科实权那就相当于一个县直部门的二把手。

了解完提拔年限之后，我们就来重点说一下事业单位工龄是否可以作为提拔年限？分为这几种情况：

一、学历为研究生情况

本身就是为研究生学历的话，根据有关规定，硕士学位的研究生，可以任命为副主任科员，定十二级，换句话说，你从事业单位编制考到公务员，学历占优势的话，就不用到所谓的工龄了。

二、特殊情况

在公务员任职定级暂行规定第五条第二款有规定：新录用的具有一定工作经验的人员，根据本人德才表现，学历、工作经历和原任职职务，比照本单位同等条件人员任命职务、确定级别。

通过这个规定，我们知道，事业单位的工龄是可以作为定级的参考依据的。但是这个得跟你的人际关系能力、考的单位平台大小有直接关系。

比如考的是省直部门，那么副科在省直部门非常容易获得，一般情况下，领导都会解决副科待遇。如果考的是县直单位，那么背景深厚一点，跟领导多沟通多沟通，一定程度上也是可以解决的。三、岗位考试要求和性质

如果在事业单位已经是管理八级人员，正常情况下来说，其管理级别对应的是公务员中的副科职务。但是由于考的公务员性质不同，我们得分情况折算这些工龄。

比如参加的公务员考试为遴选或者是公考选聘，只要能力过硬、通过考试与考核，那么在事业单位中的工龄就算提拔的工龄。一般情况下，在事业单位是什么级别领导，对应的在公务员单位也是什么领导。此时身份、级别、工资待遇都是直接按照职务套算。

如果考的就是一般公务员岗位，本身也是一般事业单位编制人员，考上之后，在事业单位的工龄是不算的，只能按照公务员的工龄从新计算。