新进人员事业编制试用期是多久

A. 事业单位试用期是多久

一般不超过3个月，特殊情况可以延长，但最长不超过6个月；被聘人员为大、中专应届毕业生的，可延长至12个月，该试用期包括在聘用合同期内。

事业单位试用期内不可随时辞职，如果你没有和该单位约定了聘用期，在试用期内是可以辞职的。如果约定了聘用期，并单独约定聘用期内不能辞职，则不能辞职。

事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。

初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

事业单位试用期是否算工龄

试用期内，劳动关系虽然处在非正式阶段，但依然是以工资收入作为生活资料的主要来源，符合计算工龄的要件。

因此，劳动者试用期间的工作时间，应当计算连续工龄，并应依法缴纳社会保险费。事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。

根据国家事业单位分类改革精神，事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位，还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位，是国家不拨款的事业单位。

B. 问下，刚考进事业编制的人在单位有多久的适应时间试用期好像是一年，有试用期管理办法的吧

你到新单位也可以办理转正定级，转正定级重要，转正定级以后你就不用拿见习工资了，直接拿初级工资，如果你是本科毕业，定级以后就是中教二级了，四年以后可以晋升为中教一级。辞职的最佳时机就是找到下一份工作以后。即使签了三年的合同，中途也是可以辞职的。但是不知道你们合同里是否约定了违约金，，你可以综合考虑一下，如果数目不大无所谓的。也比你辞职以后没事待着强。

C. 事业单位新招聘工作人员,首次签订聘用合同时,试用期为多久

事业单位招聘，单位和个人首次签合同一般是五年。

D. 考上事业单位在编人员试用期一般是多久试用期内可以报考公务员吗

试用期一年，只要你单位同意你报考就可以报考公务员

E. 事业单位在编人员的试用期有多长试用期前办保险吗

试用期不一定的。按照劳动合同法的规定，应当不超过三个月。但事业单位往往比较特殊，有的地区试用期都是一年。

社保在试用期就应当办理，即你入职的第一个月开始。有可能会因为工资档次尚未确定而延期办理，但是即便延期，也应当从入职的第一个月开始补。

(5)新进人员事业编制试用期是多久扩展阅读：

解除劳动合同与终止劳动合同的区别：解除劳动合同是指在劳动合同没有到终止日期前劳动者或用工单位单方或协商一致解除劳动合同的行为。

终止劳动合同是指劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪、用人单位被依法宣告破产、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等条件具备一条，劳动合同自动终止的行为。