机关事业单位工勤岗哪个专业好考

‘壹’ 机关事业单位工勤人员考试内容是什么

现在没有什么是好考的.
看自己和看你后台了.
事业单位笔试是考《行政能力测试》和《公共基础知识》试题基本上在那2本书出的。看那2本书已经基本上了。在买套往年的试题来做做。你考哪个地方的事业单位就买那个地方的书.这样会有利于你考试.2科都是选择题.

‘贰’ 机关事业单位工勤技能岗位技师资格考试用什么参考书

平顶山市行政事业单位收银员工考初级教材目录是什么

‘叁’ 事业单位考试 工勤人员是什么

事业单位里的工人身份的人就称作工勤人员，比如司机、水电暖维修人员以及保安等都属于工勤人员，换言之，不属于干部身份的工作人员。

‘肆’ 机关事业单位在专业技术岗位干够10年，工人身份能55退休吗谁知道帮帮忙。急！

你是女性，工人身份聘干，是专业技术人员的工资，想55周岁退休。如果是在聘干期间就没问题。

‘伍’ 请问机关工勤岗位有哪些

工勤不是工种，过去通常是指在机关和事业单位内从事驾驶、收发、打字、维修等工作的工人。从历史看，政府机关（包括一些全额拨款的事业单位）中“工勤”基本上含有两种成分。一种是纯粹的工勤，即上述从事工种的那些工人；一种是因机构改革和工作需要选拔的从事管理工作岗位的工人。机关事业单位工勤人员包括市级党政群机关、政法各单位和事业单位的工勤人员。具体来说工勤人员包括技术工人和普通工人,即技工和普工.
我认为这个还是工勤人员,建议最好报考国家公务员.
http://www.labournet.com.cn/renshi/js218.asp#-2

‘陆’ 2017机关事业单位工勤人员职业道德考试，好不好考

事业单位(Public
Institutions)，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

事业单位考试也是有区别的，省属市属还有区属，像省属市属一般都是统一招考的，题目难度比公务员简单一点，但是竞争也很激烈的;区属的要好考一些，有各单位自主命题的也有区里面统一命题的，总体难度比公务员和省属市属事业编要低一些，一方面是因为试题的难度低,另一方是竞争的人数要少，相对来说几率大一些。

事业单位笔试统考科目为《公共基础知识》。专业知识科目加试按专业技术岗位类别确定，其中教师岗位为《教育基本理论》(包括教育心理学、教育学、教材教法、教育法律法规等);卫生岗位为《卫生公共知识》(包括医学基础理论、卫生法律法规等)。

具体考试内容：

1、马克思主义哲学原理：辩证唯物论、唯物辩证法、辩证唯物主义认识论、历史唯物主义。

2、毛泽东思想概论：毛泽东思想形成与发展、新民主主义革命理论、社会主义改造理论。

3、中国特色社会主义理论体系：邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。

4、当代中国的政府与政治：中国的国体与政体、中央政府与地方政府、公民的权利与义务、公共行政、公共政策、公共服务。

5、国家机关工作人员的职业道德：国家机关工作人员职业道德的基本内容、价值取向、道德修养、行为规范。

6、法律知识：法学基础理论、宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法及行政诉讼法等(报考全省法院、检察院系统法律专业职位的加试内容，包括上述范围及刑事诉讼法、民事诉讼法知识)。

7、语文基础知识和公文写作：汉字、词汇、语法、修辞、文学常识，党政机关公文基本知识、常用公文写作、常用事务文书写作、公文处理。

8、经济知识和科技知识：微观经济、宏观经济、国际经济、金融经济、产业经济，科技创新、科学前沿、科技常识。

9、历史知识：中国近现代史和世界现代史。

10、其他知识：最新的时政知识。

行测：言语理解，逻辑分析，数量关系，资料分析，常识部分，其中常识部分部分包括公共基础的知识点，但并不是全部。

具体的考试科目会在公告中有所体现，不同的岗位加试科目不同。具体的情况建议您咨询报考单位。祝您考试顺利。

‘柒’ 机关事业单位工人技师考试

1、什么是机关事业单位技术工人岗位等级考核？

答：机关事业单位技术工人岗位等级考核，就是根据每个技术工人的岗位职责，对其专业理论、操作技能、工作实绩，按照国家颁布的有关标准进行全面考核，进而确定等级，是集培训、考核、晋级、增资为一体的培训考核机制。考核合格后取得人事部门颁发的等级证书，经单位聘用后，享受其相应的工资待遇。机关事业单位技术工人证书分为五个等级：初级、中级、高级、技师、高级技师。

2、哪些人可以参加机关事业单位技术工人岗位等级考核？

答：在机关事业单位技术工种岗位工作，已取得政府人事部门核发的机关事业单位工人技术等级岗位证书，并符合升级考核条件的工人。

3、机关事业单位技术工人岗位等级考核主要有哪些工种？

答：收银员、保管员、计算机信息处理员、电工、汽车驾驶员、中式烹调师、保安员、保育员、绿化工（花卉工）、护理员、消毒员、闸门运行工、灌排工程工、机务员、线务员、道路养护工、农艺工、机械冷加工、客房服务员、餐厅服务员、船舶驾驶（轮机）、污水处理工、锅炉工、火化工、墓地管理员。

4、机关事业单位技术工人岗位等级考核升级申报的条件是什么？

答：1）初级工申报条件为学徒期满转正定级，已参加继续教育的技术工人。

2）中级工为已取得初级工等级证书，工龄10年、专业工龄5年以上，本聘期内已参加继续教育，1988年以后参加工作的须初中以上文化。

3）高级工为已取得中级工等级证书，工龄20年，专业工龄10年以上，本聘期内已参加继续教育，1978年以后参加工作的须高中以上文化。

4）技师为取得高级工证书三年以上，高中以上文化，1960年12月31日以后出生的技术工人须有高级技工学校、技师学院（或相同专业大专）毕业证书或取得人事部门颁发的成人高等教育专业证书，本聘期已参加继续教育，具有丰富的实践经验和操作技能特长，能解决本工种岗位上关键性的操作技术问题和工作难题，在工作中有突出贡献、具有传授技艺并能培训高中级技术工人的能力，经选拔通过后，参加技师的培训与考核。

5）高级技师为取得技师资格三年以上，大专（本专业）以上学历，本聘期已参加继续教育，具有高超精湛技艺和综合操作技能，能培养高级工和技师进行技术革新和技术攻关能力的人员。

5、机关事业单位技术工人岗位等级考核如何申报？

答：符合升级考核条件的工人由本人提出申请并填写《机关事业单位工人岗位等级升级培训与考核申报表》，由单位人事部门及主管部门进行资格审核并签署意见。报名时须提供原岗位等级证书原件、继续教育证书原件、学历证书原件。申报技师、高级技师的技术工人，须出具本人的技术成果和论文资料。

6、什么是机关事业单位技术工人继续教育培训？

答：政府人事部门在一定周期（原则上为一个聘期，2-3年）内，对技术工人进行新知识新技能的培训，培训时间30-40课时，目的是促使技术工人了解新知识、新技能、新信息，不断提高现有岗位的技能水平。继续教育证书是技术工人岗位升级和聘用的前提条件之一。参加和接受继续教育是技术工人的权利和义务，技术工人在脱产参加继续教育学习期间，应享受本单位在岗人员的同等工资、福利待遇。技术工人继续教育的经费，按国家规定从职工教育经费中列支。

‘捌’ 事业单位的工勤编未来有什么好的前途

伴随着我国机关事业单位改革创新的推动，将来工勤岗工作人员的定编将逐渐撤销，另外职位也将逐渐减缩。最重要的是，工勤岗位上主要是担负服务保障、服务保障、实际操作维护保养等职责的工作员，与社会发展高度一致种类工作人员对比，这类群体在工作能力和综合素养并不具有核心竞争力，乃至因为原来归属于工作私企的缘故，她们针对市场需求的残酷很有可能估计不足。

所以说，在机关事业单位改革创新的情况下，工勤岗工作人员假如要想寻找发展趋势，根据换岗或是参与公务员国考或是很非常好的。实际上机关事业单位内部除开精简机构，也有许多对机关事业单位工作人员比较好的现行政策也已经贯彻落实。坚信之后机关事业单位里会越来越越变越好的，因此要想机关事业单位的小伙伴们尽早复习吧!

‘玖’ 事业单位工勤岗怎么转岗

首先我们要知道什么是工勤人员，一般来说工勤人员分为编制内与编制外，但是一般只有正式编制才能够参与转岗与竞聘。事业单位有编制的人员只会是通过公开考试的专业技术人员和通过公开遴选的管理人员。

那么重头戏来了，什么是转岗？

你是否也厌倦了人与人之间的面具社交 对于有事业单位工勤人员编制的工勤人员，一些地区规定满足条件可转为专业技术人员。

来看看一些省份的转岗要求

（一）在相应岗位空缺情况下，事业单位根据工作需要，按照岗位任职条件，择优等额推荐人员报名。

（二）市级主管部门或区县（自治县）政府人力社保部门会同事业单位主管部门进行资格审查。

（三）市人力社保局组织统一考试和对考试合格人员进行转岗培训。

（四）培训合格人员按照规定程序报市人力社保局办理转岗手续。

（五）经核准转岗人员签订聘用合同，完善聘用手续。

其实说白了，就是让技术工种通过考试，成为管理干部，这样大家应该就比较好理解了。往往这种考试难度较大，因为都是选拔比较优秀的人来进行考核，所以考核通过就可以成为中层干部。

最后事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位这一岗位的设置要适应提高操作维护技能，提升服务水平的要求，满足单位业务工作的实际需要。

‘拾’ 机关事业单位的工勤岗位技师属职称吗

事业单位工人高级技师相当于主任科员或者副科长级别待遇

事业单位通常是国家设置的带有肯定的公益性质的组织，但不隶属政府组织，与公务员是分别的。通常情况下国家会对这些事业单位予以财政补贴。分为全部拨款事业单位，差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。

单位性质都不相同，级别肯定不相同。 事业单位通常无公务员。而叫参公管理。 通常说来，事业单位参照公务员管理以后，其工程师的薪水要变成公务员的薪水，通常情况初中级人员比照科员、副主任科员、主任科员执行。 按照这个准则，事业单位工人高级技师相当于主任科员或者副科长级别待遇。

高级技师就是高级技能工程师，不同于一般的高级工程师，高级技师属于职业资格，技师是各行业的高级技术人员中设置的技术职务。