事业单位评职称多久评一次

① 事业单位工作人员几年后定初、中、高级职称

1、事业单位的人员岗位一般分为：管理岗、专业技术岗、工勤岗位。管理岗位是走职员级别，共十级，从办事员到部级正职，不存在职称的问题。
2、专业技术岗位才存在高中初三个职称，共8级。所以管理岗是不能评职称的。专业技术岗位的高中初所占比例的确是有规定的，省一级事业单位好像是343，县里面肯定中高级比例要低一些。一般偏重技术类的单位最好走专业技术岗位。

② 事业单位职称评定要求

评职称不管是什么单位一个地方的要求都是一样的，全国每个地方的区别也大同小异。主要是你资格够了，就可以评定了
每个事业单位都有它的主专业系列，这个主系列相对好评定一些。先参加职称外语的统考，需要拿到理工类的，本科毕业生，转正定级时定在助理级。助理级任职年限够了以后，可申请中级职称的评定，还要发表二篇或以上的论文，百姓论文网也有说，发的时候可以去问一下，我们单位都是那块办理的。再最后就是填写大量的中级职称评定申请表。

③ 事业单位职称怎么评

你可以通过咨询相关的人员

④ 事业单位凭职称是怎么评定的

首先，要有文化程度，必须是中专、大专以上毕业的：

1、在每年的九至十一月是职称评定的时间，一般各单位按照上级主管部门通知的要求组织工程技术人员进行申报，再由单位负责统一上报到主管部门的，从初级、中级、高级一步一步逐步进行；
2、评中、高级职称时，要有科研成果的论文发表在省级以上的刊物上；
3、评初级职称时，只考取“职称计算机”。
4、评中、高级职称时一定要有“职称外语” “职称计算机”两门考试，不管什么职业的人员都可考；
因为职评时必须要有这两样证书才可以的。

你可以问问你们单位主管人事的，就什么都明白了

⑤ 事业单位同一个人一年内可以聘两次职称吗

你好，这个还是要看咱们本单位的规定，优秀者突出者可能会破格晋升的~

⑥ 关于事业单位中级职称评定的问题

错了
事实是现在本科生还快1年
前2年政策已经改了---广东
就算
对口研究生也得五年（算上读研的3年）评中级
但对口本科生只要4年
毕业工作满1年后可以评初级
初级后3年评中级

⑦ 刚进入事业单位，职称该怎么评

在就业压力严峻的当代社会，事业单位和公务员成为越来越多人青睐的工作。事业单位的工作收入或许比不上社会上其他一些行业，但是就工作的安稳性来说，事业单位还是比较安稳的，也正是因此，每年都有众多的人选择考事业单位。

不过，层次高的职称评定难度也更大，除了必须具备评定的条件要求以外，还要受到名额的限制。举个例子，比如说今年评高级职称的名额有3个，而符合条件的报名参评的人员有10个，这就存在不小的竞争了。在这种情况下，评审委员会一般是择优录取，所以你不仅要符合条件，而且还要做到条件比别人优秀才更有可能评上。

⑧ 事业单位专业技术职称岗位每几年晋一次级

专技岗分为十三个等级，其中1-7级为高级岗位，8-10级为中级岗位，11-12级为初级岗位，13级为员级岗位。每个级别晋升条件不一样，如12级晋升11级需要2年以上。9级晋升8级需要3年以上。

专技岗位几年升一级

1专技岗位晋升条件
（1）专业技术二、三级岗位，由市人力资源和社会保障部门报省人力资源和社会保障部门核准后实行总量控制、统一管理。

（2）竞聘专业技术各等级岗位，除须具备相应等级专业技术职务任职资格外，还须满足各部门各单位实施方案中制定的相关专业技术层级的任职条件。

（3）竞聘专业技术五级岗位，除应符合国家、省规定的专业技术岗位基本条件外，还应符合市里规定五级岗位准入条件，且在专业技术六级岗位工作3年以上（首次岗位设置时，任职年限应为在专业技术六级、七级岗位工作年限之和）；竞聘专业技术六级岗位除应符合国家、省规定的专业技术岗位基本条件外，还应在专业技术七级岗位工作3年以上。

（4）竞聘专业技术八级岗位，除应符合国家、省规定的专业技术岗位基本条件外，还应在专业技术九级岗位工作3年以上（首次岗位设置时，任职年限应为在专业技术九级、十级岗位工作年限之和）；竞聘专业技术九级岗位除应符合国家、省规定的

专业技术岗位基本条件外，还应在专业技术十级岗位工作3年以上。

（5）竞聘专业技术十一级岗位除应符合国家、省规定的专业技术岗位基本条件外，还应在专业技术十二级岗位工作2年以上。

（6）各地、各单位可以根据本地、本单位实际情况制定岗位的工作年限，但不得少于上述规定最低年限。

⑨ 事业单位评职称的流程

摘要 您好，事业单位清职称流程略有不同，您说的是什么单位呢？

⑩ 事业单位职称评定问题

你的中级职称应该这样走：首先要有国有单位的岗位，现在，你已经在事业单位上班了，就具备条件了。其次，在单位是什么岗位，有没有你所学专业的岗位职称，问一下人事处就知道了。然后就向人事处申请与岗位相符的专业职称（中级）。人事部门很清楚你是硕士毕业，只要单位岗位有职数，你就可以准备考、评中级职称。具体的，你单位岗位考评条件是什么，人事处会有一个相关的岗位职称文件作为考评依据，你拿到这个考评文件，就可以着手按条件内容进行准备。然后，按条件内容一件一件落实，该考的考，该发论文的发论文，该评的评，直到所有条件都满足了，自然就评上职称了，就是说，职称既要考更是评出来的，不是单纯考出来的。评上后，还必须由单位聘上职称，才能享受国家职称的全部待遇。