南充区县事业单位一般到手多少qzzn

1. 南充行政事业单位的工资是多少

1、在职干部 单位：元
项目 正厅级 副厅 正县 副县 正科 副科 科员及以下
系数 2 1.7 1.5 1.35 1.2 1.1 1
年人均标准 34000 28800 25400 22900 21000 18700 17000
工作性津贴 13600 11520 10160 9160 8400 7480 6800
生活性补贴 20400 17280 15240 13740 12600 11220 10200
2、离退休干部 单位：元
项目 正厅级 副厅 正县 副县 正科 副科 科员及以下
系数 2 1.7 1.5 1.35 1.2 1.1 1
离休年人均标准 20400 17280 15240 13740 12600 11220 10200
退休年人均标准 20400 17280 15240 13740 12600 11220 10200
3、工人发放标准 单位：元
项目 高级技师 技师 高级工 中级工 初级工及以下
系数 1.35 1.2 1.1 1
年人均标准 22900 21000 18700 17000 15600
工作性津贴 9160 8400 7480 6800 6240
生活性补贴 13740 12600 11220 10200 9360
4、退休工人发放标准 单位：元
项目 高级技师 技师 高级工 中级工 初级工及以下
系数 1.35 1.2 1.1 1
生活性补贴 13740 12600 11220 10200 9360
5、执行时间：从2008年1月1日起执行。
6、参照公务员执行的，参照上表执行。

如果你是航道处的公务员。一年加灰色收入10多万

2. 营山县城里事业单位工资多少

2000多吧，看什么工作，银行就工资高，但相对于压力大，其他的工资低点
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3. 区县事业单位和乡镇公务员怎么选择

一、关于两者的区别
1、编制上面的差别
两者的最大的区别就是乡镇公务员是行政编制，而县级事业单位是事业编制。
2、薪资待遇的差别
两者在薪资待遇上面，公务员要比事业编制要高些，但是也不排除，很多事业编的岗位薪资比公务员要高。
3、晋升方面的差别
相对来说，公务员的晋升比事业编制好容易一些。
二、县级事业单位的优缺点
优点：县级事业单位是事业编制，工作的压力小些，工作的环境和条件比基层要好很多，而且周末与节假日基本都能正常，工作量相较于基层也要少很多，工作也比基层单纯的多。总体来说，工作环境质量要高。如果还有更高的想法，也有时间学习，事业单位还可以接着报考公务员，下次也许可以考取心仪的公务员职位。
缺点：虽然只有编制的差别，但是在事业单位上班，没有公务员的社会地位高，自我认同感也不强，工资待遇的差距，事业单位的工资待遇会比公务员的低一些，但也不绝对，从晋升的角度，事业编肯定是不如公务员的，也许最高才能走到副科。有些人会说，可以评职称，这高级师那高工，可是并不是想象中的那么简单。

三、基层公务员的优缺点
优点：基层公务员虽然说在基层，但是属于行政编制，不影响公务员的身份，是国家的公职人员，享受的是政府财政，工资待遇与其他的公务员是相差无几的，有些说不定还要高些，提拔的速度相对于其他县级公务员要快很多，现在国家政策在向基层靠拢，倡新入职公务员投身到基层一线锻炼。
缺点：众所周知乡镇公务员无论是工作量还是工作条件，其艰苦程度不言而喻，压力大，直接与群众沟通，纳入常态“五加二、白加黑”工作模式，节假日取消也基本是“家常便饭”。面临着是群众最突出的问题，很多时候也都是历史遗留问题，非常不好把握和解决。
从选择层面来分析，小编认为也要结合自身实际来说。
如果你是想要一份安稳的工作，没有走仕途的打算的话，建议选择县级的事业单位。
如果有仕途发展的需求的话，建议还是要到基层去锻炼下，这样仕途走的会更加顺畅一些。

4. 乡镇公务员综合管理和区县事业单位哪个好

区县级参公和乡镇公务员不能一概而论，各有优劣，乡镇公务员属于行政编、从仕途上说晋级的可能性大一些，但是处于乡镇，生活不方便；区县级参公属于事业编，但是属于市区，生活方便一些。
公务员考试进去的参公和事业单位考试进去的事业单位应该都属于事业编，但是肯定在待遇上以及职称上会有些区别，参公变成公务员不是没可能，甚至事业编也可以转为行政编，关键就在于是否有政绩、关系上，很多人应该说绝大多数一辈子都不可能转为公务员，最多混成科级就万事大吉了，这里面有个机遇和领导赏识的问题。
以上仅供参考，大主意你自己拿。

5. 一般县城里的事业编制每月到手的工资大概是多少

我正好有几个朋友在县城事业单位工作，因而我对县城事业编工作人员的工资待遇十分理解，下面我就细致分享一下县城事业编的工资待遇，看看一个月到手工资有几。

总结

总的来说，县城事业编的工资待遇还是比拟低的。在中西部和东北欠兴旺省份，县城事业编每个月的到手工资也就是3000左右。

但是在一些兴旺城市和兴旺省份，当地县城事业编的工资待遇还是十分不错的，由于这些地域事业编和公务员都是有年终奖的，加上年终奖，县城事业编均匀一个月的到手工资够到达七八千。

县城事业编在整个体制内是最为难的。由于县城事业编的工资待遇比不上市区，而更低一级的乡镇事业编有乡镇补贴和车补，所以县城事业编将来肯定是体制内工资待遇最低的。

6. 南充市西充县机关事业单位职工月收入仅600-1200，仅公务员的1/3，同工不同酬，怎么解决生存问题

1、消极怠工考出去。
2、消极怠工做生意。
反正事业单位不犯错误不会开除你

7. 重庆区县事业单位 工资待遇

事业单位有很多

不是所有的事业单位 工资就一样的

关键是要看你入哪类事业单位

有些单位效益好点，奖金肯定高点，反之，单位是冷门行业 奖金就无处来了

我有个朋友在民革的 也是事业单位，据他自己讲他们这样的事业单位就是清水衙门了，没有来钱的渠道

这种事情确实不是很好说，不过，房管所应该是比我说的那个朋友好吧，毕竟现在应该还是比较好的单位了，这

事业单位还是比较好，比企业啊这些的还是稳定一些，在没有更好的路子的时候，有这样的机会，好好的把握吧，进去后好好的搞，升个官之类的，工资奖金红包的不是就来了嘛

8. 区县事业单位考试成绩一般多久出来

事业单位招考的一般流程是：
1.公告发布
2.整理报考资料进行报名
3.打印准考证准备考试
4.进行考试笔试部分
5.笔试成绩公布准备面试环节
6.参加面试
7.公布面试成绩及拟聘人员名单
8.审核后正式聘用
请关注相关人事网站或者培训网站，相关成绩公告会第一时间发布，具体成绩及人员名单会在公告中详细给出。

9. 应该选择市直事业编，还是区县公务员

本人在乡镇、县级、市级机关事业单位都曾工作过，就市直事业编和县区公务员如何选择给您一些建议。

就工作性质而言

市直事业单位：大的方向主要是根据工作职能负责对辖区内各县（市、区）相关工作的监督、协调、指导等工作。就目前而言，从中央到乡镇五个层级中，我认为只有市级工作是最轻松的，因为省管县制度的出台，市级日常业务基本是为省级单位上传下达、统计汇总。所以，总体而言，工作压力小，加班时候少，早八晚五的工作，惊不起任何波澜。

县区公务员：如果是党群部门如县（区）委办、组织部、宣传部等部门要比政府职能部门如交通局、人社局、水利局等要忙碌的多，加班是常有的事。县区相关部门都是面对下面各个乡镇和开发区的，工作着实不轻松，除了日常工作，需要经常下线检查，如遇省市部门还需做好迎检工作。工作压力相对较大。

选择市直事业编还是县区公务员除了以上的分析还要结合您具体情况去决定，从家庭结构、年龄、专业性质去考虑。

当然，还有一种发展走向就是先到市直事业单位过渡，在工作不忙时，可以备考市直公务员，待有机会时通过省考选择更好的去处。

10. 一个地区公务员编制总数大概有多少，有知道不，以省份或市县举个例……不包括事业单位和参照公务员单位。

普通的小县大概1300左右，多的就看地区范围