事业单位录用后多久转正

1. 考上了山东省属事业单位后试用期多久才能转正

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报省事业单位人事综合管理部门办理人员聘用备案。聘用备案时应提供“青优计划”实施情况、招聘人员基本信息、招聘过程中违纪违规及存在不诚信情形人员信息。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期一般不超过6个月，属初次就业的，试用期为12个月。期满不合格的解除聘用合同。

2. 考上事业单位后多久转正

1、一般情况下，考入事业单位（全额事业单位或参照公务员管理事业单位）后，单位的人事部门会通知报道，报道后单位会办理相关手续，办好后提交人事局，人事局审核通过后，就有编制了。 2、如果考入的是差额拨款事业单位或自收自支事业单位，那么有可能会延迟入编，具体要看单位的规定，这两种性质的事业单位是单位出钱发工资，而不是财政局出钱发工资。 3、需要注意的是，有的事业单位在招考简章中明确说明该职位没有编制，那么即使被录用，依然没有编制，属于该单位的编外人员，不需要去人事局办手续。

3. 考上事业单位后多久转正

考入事业单位，通常都是有一年见试用期，如果符合条件，表现合格，就可以顺利转正的。

4. 事业单位合同工多久能自动转正

现在全国的事业单位都在进行改革，已经不存在转正之说了。只要过了试用期，考核合格就可以转正了。这个转正和你所说的转正完全是两个不同的概念。

5. 考入事业单位后什么时候就有编制了

考入事业单位度过试用期12个月，并且经过考核合格后获得事业编制。

根据国务院2014年4月25日发布《事业单位人事管理条例》的第十三条规定：

初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

(5)事业单位录用后多久转正扩展阅读

拥有了事业编制并不是高枕无忧了，事业单位每年都会进行考核。

如果事业单位工作人员在年度考核的时候被确定为不合格档次！用人单位：不得增加薪级工资；按规定核减绩效工资；按照降低1-2个岗位等级的原则调整到同类别或者其他类别的岗位；本年度不能算作现聘岗位任职年限。

而且，更重要的是，连续2年被评为不合格档次的，用人单位可以与其解除聘用合同！

6. 事业单位 试用期到底多久

试用期为一个月到六个月。

《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限满三个月不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限满一年不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

(6)事业单位录用后多久转正扩展阅读：

试用期签订的要求：

1、劳动合同双方当事人用人单位和劳动者必须就试用期条款充分协商，取得一致，试用期条款才能成立。合同是双方当事人意思表示一致的结果，是在互利互惠基础上充分表达各自意见，并就合同条款取得一致后达成的协议。

2、关于劳动合同的解除中规定，劳动者在试用期内可以通知用人单位解除劳动合同；劳动者在试用期期间被证明不符合录用条件的，用人单位也可以解除劳动合同。

3、依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商的权利。不能因为试用期的身份而加以限制，与其他劳动者区别对待。

7. 事业单位有实习期吗通过实习期可以顺利转正吗

从大势看，现有绝大部分事业单位都会被重新调整整合，在这种情况下，实习期的在编人员可能面临的有三个方面。

一是因职称影响待遇持续时间可能比较长。由于事业单位面临大规模整合，原有单位职称评聘已经面临超职数的问题，整合后可能问题会加剧，刚刚参加工作的处于最下层，可能未来面临困难，除非下步职称政策有大的调整。

而无编职工，不管踌躇满志能力满满，始终不可能走上重要岗位提高收入，个别单位很还将非编职工当二级公民一样恶劣对待，所以说事业单位改革已经到了不得不改的地步，激发全体职工活力，做到同工同酬，就要打破固有观念和利益，做到公平公正，择优能上能下，非编制职工也能享受单位发展的红利，才能激发改革的活力，充分释放事业单位能量，不管多么艰难，必须改～合理改～勇敢改。

8. 新录用的事业单位人员试用期期满如何转正升级呢跪求！

需要上级人事部门考核公示后,转为正式在编人员。

9. 考上事业单位后，要多久才能转正

本科生一年 研究生3个月（研究生不过有的地方也要求一年）