美女教授怎么提高情商

❶ 情商低怎么办

情商低的人，不容易与人相处，会让周遭的人感觉你不沉稳、不懂得人情世故，这样的人，朋友注定不会太多，会显得孤独，在这个世界会显得尴尬，甚至无所适从。情商都是体现在细节，从生活中的细节出发，主要是待人处事。那么情商低怎么办？

方法/步骤

• 1

  明确底线，让别人明白你可以忍受到什么程度，但注意控制底线的数量，底线太多，很难相处；底线太少，被人欺负

  

❷ 为什么漂亮的女性更容易事业成功

无数事实证明，“外表魅力”是一种强大的影响力。

在心理学上是这样解释“喜好”影响力的中的“外表魅力”：

研究表明：我们会自动给长的好看的人添加一些正面特点，比如有才，善良，诚实和聪明等，而且我们在作出判断的时候并没有意识到外表魅力在其中发生的作用。这其实也可以用“光环效应”来解释，从这个观点上说，长相好看的人，在第一眼就已经赢了一半。

我们能够看到，“颜值即正义”已经是一个全球化的东西，长得好看，轻易就能一夜走红。

从一些心理学对长相的研究可以看出：

1、打官司时，原告颜值高，可能会促进被告失败；被告颜值高，也会得到更严厉的对待；

2、我们会经常无意识的通过外貌，快速形成对一个人的推断：依靠外表去评价一个人后来被证明是可以提升评价的准确程度的，也就是说，外表能够在一定程度上反映一个人的内心。

3、当你看到漂亮的人，大脑就会给你奖励：《分子精神病学》里说，当你盯着好看的人时，大脑就会分泌出阿片肽（MOR）——这是生化奖励机制中的一种关键物质，可以帮你产生快乐的感觉。这可能也是为什么大家都喜欢长相出众的人的原因。

4、外貌的优势，会在选举中产生10%的上升影响。

5、男人长得帅，会被有合作关系的合作者认同，被有竞争关系的合作者打压。

6、长相出众，会激起同性的嫉妒心，也会激起异性的保护欲。

7、心理学家玛利亚•阿格泽（Maria Agthe）等人发现，无论是求职面试还是入学选拔，无论是观看求职者的照片还是视频，无论决策者是男性还是女性，即使简历的内容一模一样，人们依然倾向于欣赏和录用相貌出众的异性，而给予同样好看的同性较低的评价。

8、萝莉脸能够带来生存优势，激发人们的关怀本能，增加他人对自己的照顾和保护，减少来自他人的攻击和侵犯。

不仅如此，心理学专家们还总结出两个观点：颜值高的人，通常智商也更高；年轻时的高颜值对晚年亲密关系的积极影响。

❸ 美商的意思是什么

美商，全称美丽商数，是指对个人形象的关注程度，包括美学理解力和社交中的仪态、言行、礼节等。继智商、情商和逆商之后，美商成为了职场中一项重要的竞争力。对于服务行业的工作者而言，自我行销技能是致胜关键，而外型包装正是其中重要一环。

2009年的一项职场调查显示，超过九成的上班族认为适宜的外型打扮对职场发展有正向帮助，上班衣着最能增加专业说服力和个人自信。服装可以彰显个人品位，良好的外在形象有助于更快融入企业文化，甚至增加升迁或拓展人脉的机会。

研究显示，俊男美女型的主管、律师、教授确实能赚得较多利润，赢得客户及学生青睐。但外型不仅影响他人对自己第一印象，还可能让主管或客户对个人专业能力产生疑虑，从而丧失升迁机会。

因此，外型是说服他人的重要元素，就像演员在舞台上要穿对服装以赢得观众认同。不过，注重穿着打扮不是要天天花枝招展，而是要展现符合专业角色的形象。美商的精髓在于通过创意展现专业与美感，利用有限预算创造个人职场风格。

美商可以通过后天培养，上班族可以观察成功者的穿着打扮，结合职业特性与个人特色，创造出适合自己的职场形象。例如，金融或保险业需给人安全感和专业感；广告、时尚、媒体业则需展现创意前卫感。

然而，对于一般经营通宵门市的雇员而言，美丽商数过高可能带来危险，雇主会减少费用，为店铺和员工安全考虑而敬而远之。因此，美丽商数在某些公关职位中更有效，未必适用于所有行业。

对于一个高速发展的社会而言，留给每一个社会个体的表现时间越来越短。如何一出场就能抓住目光，争取更多机会表现自己，这是一个现实问题。美商较高的人更容易获得成功，因为对自身形象的关注让他们在现代社交场合中更具吸引力。

——李光斗（中国品牌建设第一人）