美女做饮料一般工资多少

㈠ 有谁在统一饮料做过业务员进来说下刚开始一个月工作是怎么样的。待遇怎么样·重谢

考勤就是看你今天有没有去上班，去了就是全勤，没去就是缺勤，去晚了就迟到，早下班是早退，你说的考勤应该是完成任务公司规定的业绩任务！现在各城市工资最低标准都有1000块了，你不如尝试换个其它工作！

㈡ 女生去酒吧做服务员好吗工资是多少一天要做什么

这个看自身爱好，建议去五星级酒店的酒吧，对女孩子来说能安全点。工资的话无论在酒店里还是酒吧街基本都在三千至五千，但小费明显在酒店里会多很多，我朋友一个男孩子每月小费是工资两倍在洲际酒店。bartender每天开档前要清点酒水，从酒窖把酒摆到外面，凳子从桌子上拿下来摆好，开档时服务要热情多和客人谈心的bartender小费最多，收档时也要清点。工作时间一般从下午五点到凌晨三点。 码字不容易望采纳～

㈢ 女调酒师工资一般多少啊

一般主要看技术和经验。玩瓶子牛B的 ，形象好的经验丰富的工资自然不低。玩瓶子很一般的，工资相对没来说不理想啦！ 一般花式调酒师的工资在 3000到4500之间吧 ！ 有的时候还要看老板的对你的厚爱叻

㈣ 饮料业务员一般是怎么提成的

有一个保底量，首先你必须达到这个量才有底薪，然后根据超过保底量的数量进行提成，这提成是越多越高。比如你卖1万箱保底，就有底薪，两万箱可能每箱提1分，超过两万箱之后的销售每箱体1.5分（不包括那两万箱那两万箱依旧每箱提1分）大概就是这样
看你做哪个方面的业务了，厂家的，经销商的，批发商的，这些能给你的待遇都是不一样的，厂家的业务是没什么提成的，完成公司给你的量那么拿全满的奖金，没玩成看你公司的人道了，这里面最好的就是公司的业务其他的你就别考虑了，等你做了学几个月，该怎么贪污就怎么贪污，一个不会贪污的业务他不是个好业务，这句话永远是真理。怎么贪我就不交你了，这个得你慢慢体会，
关于销售人员的薪酬制定不同的企业不同的制定方法，但是归根结底都是跟企业 的业绩和客户对于企业的希望所联系在一起的。通常来讲，销售人员的工资不单纯的 就是由不变的工资组成，销售的工资一般都是由基本工资和提成两部分构成的。在销 售人员的薪酬制定中，我国目前有五种不同的构成方法。

第一种，纯提成制。这种薪酬顾名思义就是工资完全由佣金组成，没有基本的底 薪，销售人员完成了多少业绩，公司就会按照对应的比例给予销售人员佣金，如果一 个月完成的业绩为零，那么这个月就没有薪酬，这种薪酬是纯变动式的。这种薪酬构 成方法能够最大限度的调动销售人员的工作热情，但是对于销售人员的工资风险性太 大，不确定性最大。

第二种，纯薪金制。这种薪酬就是不管销售人员完不完成业绩目标，有没有业绩 都给固定的薪酬，这样的薪酬结构对于公司来讲可能会大大的降低雇佣成本，但是对 于销售人员的激励作用是最小的，销售人员的工作积极性很小，有的甚至觉得反正我 有没有客户都是拿那些工资，不努力也一样，就会消极怠工，长久来看影响的还是企 业的效益。

第三种，基本工资+提成制。这种薪酬结构就是销售人员的薪酬由两部分组成， 一部分是基本工资，另一部分是提成，基本工资的话每个销售人员都会有，提成的话 就是公司根据给销售人员制定的目标，超额完成就会按照相应的比例给予提成，如果 完不成就没有提成，现在很多企业都是用这种薪酬结构，这种薪酬结构能够较好的调 动销售人员的积极性，同时也能够给予销售人员一定的生活保障，让销售人员能够有 安全感，如果哪个月因为特殊原因销售业绩不好的话不至于一分钱都拿不到。

第四种，基本工资+奖金制。这种薪酬结构就是销售人员具有一定的基本工资， 如果工作业绩好的话就会拿到较高的奖金，奖金就跟第三种薪酬结构中的提成是差不 多的概念，销售人员的工资的高低跟业绩表现是呈正相关的。

第五种，基本工资+提成+奖金制。这种薪酬结构的奖励部分就比较多，提成和奖金都是具有激励性质的薪酬部分，能够最大限度的激发销售人员的工作积极性，激 励的薪酬在总的薪酬中的比例提升，可以说是激励效果较好，并且能够给予销售人员 安全感的一种薪酬结构。

㈤ 一般的饮料批发商的一年的销售收入为多少

100万左右。

常温饮品，厂方给代理商的利润会制定在20个点左右，合同扣点反馈方针一般是月返，季返，年返，促销函反馈方针每月都有30%的产品拿出来进行促销搭赠拉动销量，或者按客户类别重新申请促销方案，厂方给客户聘的终端市场跟单销售人员，门店费用，这些细节都是无形利润，就要看客户怎么操作市场了。

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饮料批发商销售注意事项：

用户需要注意饮料品种中还有就是碳酸饮料的销量也是比较大的，特别是夏季的时候，是碳酸类饮料销售的旺季，但是因为碳酸饮料的产品性质是带有一定的气体的，所以在运输的费用上要比一般的饮料要高出很多。

所以经销商选择销售这一类饮料，收银只能保持在百分之十八左右，比起奶类制品是低了很多，但是大量的销售还是能提高/增加经销商的总体收银的。

㈥ 畅谈：现在麦当劳每家店都招一个穿粉红制服的美女，请问是招全职还是兼职，工资怎么算

你所谓的“穿粉红制服的美女”就是接待员了。全职兼职都可以，兼职要求你必须是在校的学生。全职基本没什么要求。接待员的工资和普通员工的工资是一样的，高级接待员的工资和训练员的工资一样，这两者都是按小时结，全职有五险一金，薪资标准以你们当地的M的工资为标准，全国各地不一样的。当然你如果是全职的话就有机会升为STAR，这个是拿月薪的，每月休息9到10天。

㈦ 奶茶店上班一个月工资多少

不同城市 不同地段 不同品牌的奶茶店的收入均有不同
比如在上海 内环的大牌奶茶店 5500-6000
比如在南京 仙林大学城 奶茶店4000
比如在温州 奶茶店3200

㈧ 调酒师工资一般有多少

调酒师培训价格从一千左右到三四千都有，主要是需要到实地进行考察，下面给大家提供一些参考。

1、费用不同的原因

费用不同的主要的原因是课程内容、培训天数不同，调酒师培训有初中高级英式调酒课程、初中高级花式调酒课程、酒吧魔术课程等，培训出来后可以工作的地方有花式酒吧、演艺酒吧、西餐厅、星级酒店、名人俱乐部等。具体学习什么就看个人选择了。

2、调酒师分类

调酒师一般分为英式调酒师和花式调酒师。英式调酒师主要是学习研究鸡尾酒的色香味形等调制技术，是指把酒和其它饮料辅料按一定比例调和在一起含有食用酒精的饮料。

花式调酒师主要是学习研究各种调酒动作表演技巧，比如酒瓶和调酒杯(听)的各种调酒动作表演技巧等等，还会经常在调酒动作表演技巧的过程中吸收加入了一些舞蹈、杂技、魔术等表演。

3、调酒师职业等级

调酒师职业资格鉴定考核共设五个等级，自高到低依次分别为：初级调酒师（五级调酒师）、中级调酒师（四级调酒师）、高级调酒师（三级调酒师）、调酒师技师（二级调酒师）、调酒师高级技师（一级调酒师）；目前调酒师鉴定站一般只鉴定初级、中级、高级调酒师。

4、调酒师证书取得条件

调酒师初级：
（1）经本职业初级正规培训达规定标准学时数，且取得毕(结)业证书。
（2）在本职业连续见习工作2年以上。
（3）本职业学徒期满。

调酒师中级：

（1）取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业中级正规培训达规定标准学时数，且取得毕(结)业证书。

（2）取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（3）取得经劳动和社会保障行政部门审核认定的，以中级技能为培养目标的中等以上职业学校本职业毕业证书。

调酒师高级：

（1）取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业高级正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。

（2）取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作7年以上。

（3）取得本职业中级职业资格证书的大专以上毕业生，连续从事本职业工作2年以上。

（4）取得高级技工学校或经劳动和社会保障行政部门审核认定，以高级技能为培养目标的职业学校本职业毕业证书。

调酒师技师：

（1）取得本职业高级职讪资格证书后，连续从事本职业工作5年以上，经本职业技师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。

（2）取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业工作8年以上。

（3）取得本职业高级职业资格证书的高级技工学校毕业生，连续从事本职业工作满2年。

调酒师高级技师：

（1）取得本职业技师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级技师正规职业培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。

（2）取得本职业技师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

㈨ 现在康师傅饮料厂一般一月工资多少，扣除各种费用

现在康师傅饮料厂一般一个月工资多少QQ总费用，现在康师傅饮料重，现在效益不怎么好，一般工资都是4000+提成，扣住够用，费用以后还有四五千块钱。

㈩ 做饮料业务员有没有前途啊

现在无论做什么，都有前途，前提是你要有能力，饮料是现在人们都追求认可的零食之一，每个人都会有自己喜欢的饮料，所以我觉得市场很大，其次是你要有很好的沟通能力，表达能力，说服能力，你要让商家，信任你，最重要是饮料的质量，俗话说“酒香不怕巷子深”这是最基本的保证。希望你一切顺利！