① 一般在汽车4s店信息员工资多少会有提成么有没有前途
在福特这里,是没有提成的,是固定工资,所以每天我把自己事情做好就下班,准时准点上下班。
汽车4S店的作用:
1、发生车辆事故、车辆丢失、车辆自燃、伤亡等重大事故时,将告知并尽力协助客户办理理赔手续。
2、有专业的维修工艺及纯正的原厂配件使客户的爱车维修质量得到保证。
3、专职保险顾问介绍各种险种,为量身定制最优保险方案,持续关爱爱车。
4、具有完善的服务流程和修后服务跟踪系统,保证每一道维修工序都严格依照品牌的要求进行。
② 4s店的员工一般一个月多少工资
4千左右
③ 一般4s店员工工资平均都是多少
4S店员工也区分销售岗位、维修岗位、行政管理岗位等,对于岗位工资,都需要员工与单位协商一致,在劳动合同中进行明确约定。
《劳动合同法》
第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项
④ 4S店女汽车销售员工资高吗,为什么看她们都买得起辆车
4S店里的销售员基本都是底薪加提成的工资体系的,当然了,其中还有奖金。从底薪方面来说,不同的4S店有不同的标准,而且差别还是很大的。在一些比较高档的4S店,销售员或许能拿到一千以上的底薪,要是你在某一个月恰好业绩不好的话,至少还能勉强地“活下去”。但是,也有不少4S店给销售员的底薪十分之低。低到什么程度呢?说不定就连几百块的房租都交不起。
所以,4S店里的销售员,基本都不靠底薪来生活的,因为就算他们找到了一家底薪比较高的4S店里去工作。要是自己不努力做出业绩,每个月都只拿底薪的话,估计不出三个月也会被4S店炒鱿鱼了。因为要是一个销售员不能卖车,那他们干嘛还要养着一个吃白饭的销售员呢?
相对于底薪来说,4S店的提成也是多种多样的。千万不要以为4S店里的销售员的提成无非就是卖车了。除了卖车有提成之外,还有精品提成,贷款提成和保险提成等等。那么,什么是精品提成呢?所谓的“精品”,指的就是汽车的一些周边产品了,例如行车记录仪,汽车防爆膜之类的东西。这些所谓的汽车精品,利润空间是十分大的。
要不然你也不会经常看到有4S店举办活动说“买车就送万元大礼包”了,反正都送万元礼包了,为什么不直接给你优惠五千元或者八千元呢?就是因为精品的成本很低,就算送了价值万元的礼包也没多少成本。
因为汽车也有着热门和冷门之说,要是销售员销售的是热销的汽车,说不定这辆汽车的提成就只有一两百块了。要是推销出了一些比较冷门的汽车,销售员的提成也许会略高,能有个一两千元。要是销售员在一个月里卖两辆利润较高的车型,那么月入过万也是轻轻松松的事情。
⑤ 女生在4S店的工资高吗
你好,这位朋友,虽说4S店男性偏多但也不能就说女性工资低啊。有些关键岗位比如保险理赔销售顾问甚至管理层工资都比其他岗位偏高,最主要是要看你个人能力和为人处事。
⑥ 4s店的服务顾问工资一般有多少
中端品牌一般是在3000-5000,中高端品牌是4000-6000,高端品牌一般是5000-10000
最主要的是根据个人能力而定
⑦ 一般4S店人事专员的工资是多少的
各地薪酬标准不一样,拿我所在的城市来说,一个不发达的省会城市。一般人事专员的薪酬在2500-3500左右。个别也有2000的。4S店的话基本也包含在这个范畴之内。不用迷茫,人力资源很有前途,你属于科班出身还是有优势的。毕竟人力资源在中国兴起时间不长,很多内陆二三线城市的人力资源从业人员大多都没有科班出身的。好好干,会有出息。
⑧ 一般在汽车4s店信息员工资多少会有提成么
要看你对老板赚了好多钱,或者老板看到你做事效率高,怕你被别人挖走这是就会给你提成了,还有点就是你是老员工了,没功劳也有苦劳