Ⅰ 美女就是经济的风向标
美女多的地方,钱就在哪里。美女出现在哪个行业,说明那个行业就非常赚钱,美女就是经济的风向标。
现在男人选择行业,也要研究美女都去了哪里了,结果你会发现,一个特别有趣的现象。20年前,你随便去银行、商场、星级酒店,到处都是美女,现在却很难看到漂亮的小姐姐,她们的服务态度越来越好,但身材颜值却断崖式的下滑。原来飞机上年轻漂亮的空姐,现在已经变成了空嫂,她们的平均年龄42岁。美女的流失,也反映了这些行业近些年来遭受的巨大冲击和萧条。八九十年代,美女都在百货商场,航空公司,2000年在房地产,2010年在互联网,金融和券商保险。美女就是社会稀缺的资源,哪里有钱,他们就流向哪里。如果你是初入职场,不知道该怎么选择行业,你就用好色的眼睛盯住100个美女,看看她们都去了哪些城市,进了哪些公司,然后做个统计,取个平均值,那就是当下最赚钱最繁荣的行业。
Ⅱ 长得漂亮的女性,在职场真的更容易获得机会吗
不管是什么公司,什么部门,有一位漂亮的女同事,简直不要太好。好吗?
颜值好,身材好,会打扮,会说话,会撒娇,哪个男的会拒绝?
我说一个真事。
有一次,HR不知道碰到了什么运气,竟然招到了一个漂亮的同事,我很清楚记得,漂亮妹子刚过来公司报到的时候,公司很多男同事都兴奋了一早上,不是去问长问短的,就是斟茶倒水的。
在领导层面:
有一个漂亮的女下属,出去谈业务,都会倍有面子,而且,很容易就建立信任关系,哪怕做错事,当然不是那种大错误,领导都会相对宽容点,叫她吸取教训,下次不要犯就好了,如果,换成男下属,你看看,领导不发飙才怪。
在同事层面:
有一个漂亮的女同事,干活都倍儿精神,漂亮妹子会受到格外照顾,比如,吃饭会经常被约,工作会经常被照顾,加班会经常有人顶,请假都是秒批。而且,对于公司的氛围都是有非常大的帮助。
我记得我刚毕业那会,那时候长的蛮青涩,还是学生模样,去到一个全是女性的行政部门拿个文件,死气沉沉的氛围,一下子活跃起来,都是有求必应,还经常被问:你哪里人啊,在哪里毕业啊。
我一个男的,去到全是女性同事的部门都会这样,那你说,一个漂亮妹子,去到全是男性同事的部门,会怎样?
跟大家分享最近我的面试经历,最近我们单位招聘一名人事助理,前后面试了5个人,里面只有两位已婚育人选,因为对人事助理的稳定性要求比较高,所以我兆悄喊安排助理将这两位放在了前面面试。
第一位大概35岁左右,已婚育,个人的简历也是非常优秀,工作内容包括接触的项目经验都非常符合人事助理的要求,但唯一的一点,就是她的外表,头发简单的马尾,脸部没有任何化妆品修饰,可能因为生孩子后不注重身材恢复,160的身高,体重130斤左右,看起来亲和力和精气神都不够;第二位也是30岁出头,已婚育,有助理的工作经验,但是和公司的要求还是有点差距,身材姣好,五官清秀,底子不差,但是没有注重修饰,性格也过于温和,看起来像是家庭主妇。
考虑到人事助理需要负责客户的接待和会议安排,以及后期和员工沟通;需要这个人有一定的亲和力,而且公司是 科技 型的公司,员工都是年轻人,作为人事部的,一定要有活力。这两个人选最后只能无奈放弃,只能从后面三个人中选了一位长相甜美族野,开朗,有人事基础的候选人。
其实在公司招聘中,不光是人事岗位,秘书、销售等都需要形象,不说长得太漂亮吧,但起码要过得去,要有基础的形象维护,不能任其发展。我还见过一个小姑娘,长得漂亮可爱,工作态度一般,在一次面试中硬生生把其他优秀经验的人选刷下去。所以形象在现代 社会 已经成为职场必修课了。
维护自身良好的形象,不仅是对企业和他人的尊重,让他人对自己有一个良好的印象;个人形象还可以提升自己的自信心,看到镜子中容光焕发的自己,内心会有一种满足和自信,有助于你事半功倍。
虽然说长相是先天基因决定的,我们无法做出改变,在求职中,其实很多企业不要求颜值有多高,毕竟能力和态度是重点考察的,颜值是附加的,但是这个附加做不好,其他方面也会大大折扣,我们既然不能决定与生俱来的五官,但是也不能放弃后天对他们的呵护,平运羡时注意穿衣品味、体形塑造、面部护理等,在这些方面花心思也可以让自己变得更好。
这个问题我觉得我应该是能够回答的,虽然我长得一般般,但是我亲眼所见,长得漂亮在职场真的是很吃香的!
我们会好奇,为什么长得漂亮在职场就吃香呢,是因为领导都好色吗?其实不完全是,我分析后觉得,有以下原因:
爱美之心人皆有之,放眼现在的 娱乐 圈,为什么会流量横行?说到底,都是大家的爱美之心闹的,喜欢帅的,喜欢漂亮的,这都是人的本能,说不上别的什么。以前我听一个老板说过一句话就是,长得漂亮及时啥都不干,也能做个公司的脸面,是公司的一种外在形象。长得漂亮的人给所有人一种赏心悦目的感受,自然就能获得一些额外的关照。
一个员工,无论有没有才,同事也好,老板也好,第一眼看的都是外在形象。然后人又比较容易先入为主,长得漂亮,第一印象就会很好,那么无论之后员工的表现如何,都会相较于长得一般的员工有优势。
长得漂亮还有一个作用就是,在人疲劳的时候,看美的人或者事,能够快速调解疲劳。老板也一样,在外面和客户受气了,看到漂亮的员工,气就能压下来。
你们肯定觉得我瞎说,其实我是有事实依据的,我们公司以前就来过一个很漂亮的姑娘,一开始以为是性格开朗很能说。后来才发现,工作能力不行,说话也毫无逻辑,说白了,就是除了一张脸,你都不觉得她在工作上有什么能耐。可偏偏,客户还就喜欢他,对她特别宽容,老板也喜欢她,工作做不好从来不骂,就让她多多学习。可见,长得漂亮是很有优势的。那么,如果我们长得不漂亮,该怎么办呢?
长得不漂亮没关系,做事漂亮就行,在公司,两个漂亮同等重要。千万不要因为长得漂亮的同事有优待,就把精力都放到埋怨上,做好自己的事情,让自己的能力漂亮,才是最重要的。
我们经常会嫉妒长得漂亮的人,这个时候,我们要放大自己的格局,不小家子气,气质漂亮了,格局就会漂亮。
长得好看,就算走在大马路上都有人不断回头,长得漂亮本身就是资本,会带来一些便利,毕竟有人喜欢你,为美丽买单也属正常。
但是从长远来看,是利还是弊就不好说了。英国作家麦克唐纳在《内内外外》中说道:“美貌与忧伤总是形影相随。大自然认为,美貌太富有了,她在世上不可能不遇到挫折。”
比如电影《西西里的美丽传说》的女主就是如此,西西里的故事发生在二战时候,美丽的少妇玛琳娜令当地的很多男人垂涎三尺,当她行走在街上时,他们便毫不遮掩的注视她的容貌及身材。
她招致妇女们的妒忌,妇女们一起聊天时就会不断用恶毒的词去形容马琳娜。
玛琳娜新婚不久,丈夫便抛下她参军,之后,便没有任何消息。她独来独往,每天把自己收拾得一丝不苟。她孤傲冷艳,几乎不和别人接触。直到一天,她被人污蔑,所有人都不相信她,父亲也将她赶出家门。
走投无路的她求助于律师,不过没有钱,律师答应免费帮她打官司。他为她辩护的时候对法官说这怪她过分美丽,因为太过美丽,所以人们想要破坏。虽然听起来荒诞无比,不过事实确实如此。因为她过分的美丽招致别人的妒忌。
律师并不是一个好人,他不是完全免费帮助她,胜诉当晚,律师就强行与她发生关系。再之后,玛琳娜和许多男人在一起。他们给她食物,她用身体做交换。不然,她没法生存下去。后来,德军来到小岛上,玛琳娜和一个军官在一起了。不久,德国战败,军队撤回,玛琳娜被疯狂的妇女拖到街上拳打脚踢,她的头发也被剪掉。那些曾经想要得到他的男人们却站在一边冷眼旁观。
所以,美丽是把双刃剑,会在职场带来帮助,因为人的第一印象更倾向于外貌,但是也会带来麻烦,这也是一种公平。
在职场,我认为提高自己的能力和素养才是王道,对于老板来说,能给他创造多少经济效益是他最看重的,所以建议不必太看重外貌,只要自己收拾得体,我觉得外貌至少不会是阻力。
人都喜欢美,尤其男人大多是外貌协会,所以长的漂亮的,在职场确实有一定优势,办事会更容易一些。但是, 美并不是升职加薪的必要条件,有时候甚至会适得其反。而长的不美的,也完全可以通过能力为自身加持,照样在职场活得漂亮。
我们公司综合部有个副总监,长得很漂亮,有点像陈乔恩。工作能力也很强,经她手的工作,都安排得井井有条。公司有活动,也基本都是她做主持人或统筹人。有能力的前提下,长相确实能够为自身发展加持。
我在原单位的时候,单位招过两个前台,但都没做多久就走人了。
一个是小梅,我在一篇问答里写过她,长得美,但没有眼力见,做事不主动,情商低,又在试用期频繁请假,结果没过试用期就被辞退了。
另一个是小乐,长得更美,情商很高,跟公司里上上下下关系搞得都很好。但是,她整天幺蛾子很多,不是头痛就是腰痛,上班如上坟。后来屡屡旷工,没多久也走人了。
所以,美女千万不要以为自己漂亮就可以任性,职场的基本生存法则适用于所有人。
总之,长得美的职场女性,不要浪费了爹妈给的好皮囊,努努工作、提升能力,让自己的职场发展更进一步;长得一般的也无需气馁,毕竟老板要的是效益,不是花瓶儿,好好加油,同样可以在职场晋升路上所向披靡。
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长得漂亮在职场吃香吗?对!
我朋友是部门经理(女),她招聘新人的感觉就是越漂亮的人,招聘越容易过关。
有次她招聘了一个酷似林青霞年轻时候的美女,她说当时那女孩子进门的瞬间,感觉像是一道光照进来似的。简直有种眼前一亮的感觉,印象分超级好。
面试其他环节主要就看看沟通交流,还有对方能不能接受本公司企业文化,如果她没有问题,100%ok。
我接触的人,长相端正的,长得漂亮的,心态都挺好。因为从小到大都有喜欢她/他的人给资源(人人爱美),所以他们心里很安详,没什么积怨,都挺阳光的。
他们不需要妒忌别人,不需要贬低别人,很好相处。(我说的是天然美女帅哥,不是那种本来很丑靠化妆或者整容后天好看的。)
长得漂亮的人,如果做事能力强,那就更好了,更得到老板青睐,是会被优先考虑的。但是晋升到一定层次后,高层就要看很多综合因素,哪怕能力强的也没这么容易上去了,但是要去中层位置还是很容易的。
我另外一个同事长得很漂亮,就像朱茵年轻时候一样漂亮,她聪明伶俐,很快就升到中层干部了,可要进一步又因为没有突出的业绩上不去。
看到这个问题我忍不住想笑,我给大家讲一个笑话。
有一年我进了一间电子厂管人事,闲来无事,调出自己的人事档案,想看看老总对我的面试评价,结果看到老总在面试表上写着:形象好,专业,录用!看到评价我捧腹大笑,笑自己竟然还可以靠形象混饭吃。
后面进一间上市公司面试,我穿了比较新颖得体的衣服,老总看了我好一会儿,聊得很投机。进入公司后我问当初他录用我的原因,他说专业面试者都差不多,但你给我的印象很精神,服装搭配得很好。
看了上面的故事大家可能以为我是女的,但其实我是男的,是一个普通男的,个子还没到1米7。
心理学研究表明,长的漂亮的确占优势。题主问吃不吃香,那又未必,因为很多大人物、老板、老总都是其貌不扬的。但同等条件下,长的好看的确会获得优先机会。
据说腾讯、小米等大公司都在比拼谁的前台漂亮,可见美女更是稀缺资源。
大家好,我是职场香巴佬,很高兴能和大家探讨这个问题。以我多年工作经验来看,女同事长的好看在职场真的很吃香,相比长相一般的女同事在公司里更加左右逢源;我觉得长的漂亮的女同事在职场中具备以下优势:
在我们公司每次举行的集体活动中,长相漂亮的女同事身边总会有男同事献殷勤。如在去年爬嵩山的过程中,有很多男同事和女同事结伴而行,其中漂亮的女同事从山脚到山顶再到下山,都没有拿过自己的背包;都由同行男同事帮忙背着,在这种时候男同事瞬间就变得勤快起来,不再挑肥拣瘦、埋怨工作量大了。
当然了在职场中长的漂亮除了会给自己带来很多便利条件,也会给自己带来很多不必要的麻烦。身边总不会缺乏追求者,和那些刻意与自己建立工作上往来的同事,如果遇到心术不正的上司领导,还可能会被骚扰。凡事都有利有弊,还得看我们如何去利用自己的长相,如果作风端正,漂亮的优势能为自己带来更好的上升空间;如果自己本身心态就不端正,享受着美貌所带来的好处,时间长也会把自己给毁掉;总体上来讲在职场中长的漂亮还是优势很大,能给我们带来很多便利。
长得漂亮是优势,活的漂亮才是本事!在职场里,同样如此。漂亮加上能力加上作风正派,一定是很吃香的!
两个女生一起进公司,A女生170以上,B女生155;A长相很独特,皮肤白白的,不化妆也很好看,穿着前卫大方,很快就和公司上上下下的人混熟了。155女生就普通很多,安安静静工作。过分的是,一次聚餐,大家唯独没有叫上155女生。
这样的情况,在大多数公司都很常见,长相占优势的女生,人际上更受欢迎,也能为工作助力。但长相并不是畅行职场的尚方宝剑。
首因效应,指的是“第一印象”对之后认知产生的影响,十分惊人。而外貌常常就是令人印象深刻的第一要素,简单来说,两个新人同事到一家公司,长相好看的,一定会第一时间被大家记住。在入职初期,外型确实可以争取不少印象分。
这也是长得好看的女生,一般都比较受欢迎的原因。
好看女生最聚集的地方,有诸如明星、空姐、网红行业。拿网红来说,许多网红确实靠长相占优势,但也有部分,靠实力。
比如一些吃播、 搞笑 博主、三农博主,他们可能就是平凡的你我他,但是通过掌握内容策划技巧和运营实力,也能把自己的IP打造得很好。
很早以前的电视剧《丑女无敌》虽说是 娱乐 片,但里面传递的宗旨,还是值得推崇的:长得普通,并不会阻碍你的职场之路。
在普通职场,长得好看,若是情商捉急、或者能力欠缺,也是很难获得长远发展的。
长得好不好看,不是自己可以选择的,但职业气质可以。与通常意义上的气质不同,笔者所谓的职业气质,可以从如下维度去提升:
1. 外形气质。
一个人的气质里,藏着她看过的书、走过的路、见过的人,这样的鸡汤语录,其实不无道理。
职场女性的职业气质,也是个人定位的标识。
从衣着上,职场人的衣着,建议是简约统一较好。如果昨天小萝莉、今天休闲装、明天OL,这样会给人一种特别随意的印象。因此建议结合自己的行业属性,着装上风格统一。
2. 谈吐气质。
同样,也结合自身职业性格而定,一般来说,越得体越好。得体也就是在什么场合,说什么话,不该说的不冒失;该干练的不拖沓,该温和的不硬钢。
比如一场项目汇报,除了要有清晰的逻辑,语言谈吐上中立客观、不拖泥带水就很关键,比如减少语句中的:恩、额、然后、这个、那个等语气词,因为这些会显得拖沓,且不自信。
3. 职业人格气质。
要在职场树立起自己鲜明的职业人格,一个可操作的办法, 就是“不鸣则已,一鸣惊人”, 也就是抓住机会,做一件突出业绩、贡献的事,在事上树立起自己的职业形象,与同事、上级形成互信、可靠的良性关系。
并非我们每个人,都有美丽眷顾,相反我们大多数人都长相平平,没有天生丽质为自己赢在起跑线,沿途奋力奔跑,也很美。
以上。
Ⅲ 什么工作,女生最多
很多男同学都期待自己大学期间能遇到一次真爱,那么,就得了解什么专业美女最多,今天,高三网小编就为你解答,下面是小编总结的《美女最多的8大专业 什么专业美女最多》,希望能帮到你哦
一、导游
终日生活在环境优美的旅游景点,受那好山好水的滋润。自然出落的比一般美女更美啦!那是一种健康的美,阳光的美,亲切的美。出行游玩,如果有一位美女导游相陪,那会让旅程平添很多乐趣。即使有烦长的车上行程,也会因为有美女相伴而不觉无聊。
二、幼教
青春、美丽、善良、富有童心——幼教是一个如此圣洁的职业。因为每天都和孩子们在一起,他们的心态被可爱的孩子们感染,永远保持着一份童心,拥有童心的女孩子,是可爱的。她们能用爱心去照料一群懵懂无知的孩童,教会他们一些从来没接触过的东西,极具耐心。拥有耐心和爱心的女孩子,是美丽的,暂且不论相貌如何,仅此两点,她们已不枉美女这个词语了。
三、公关
公关不仅收入较高,而且常常锦衣华服,出席各种高级社交场合。她们不仅仅拥有令众人或嫉妒或羡慕或赞赏或惊叹的美貌,还拥有周旋于各种场合、解决各类难题的灵活手段和聪明头脑。职业为公关的女性,通常都是性格开朗;笑起来百花失色、动起来狡兔生惭。既漂亮又聪明的女人,总是让人又怕又爱,而公关正是这类女人的集合……
四、模特
成为时装模特必须具备哪些条件呢?是不是只要有较高的身材就可以呢?答案是否定的。前段时间有媒体报道,最近在中国举办的一次时模特大赛,70%以上的参赛者都是拥有大专学历的,在她们当中还有相当一部分具有本科学历。 她们不但在身材和外貌上无可挑剔,而且在文化水平方面,在言谈举止方面都令人称赞。
Ⅳ 眼球经济的美女经济解析
打美女牌、算经济帐,美女的影响力越来越大,大有辐射至各领域、渗透到各行业之趋势。无论是商场开业,还是车展、房展,或是兜售某种商品,如今的商家都热衷于请美女出台,借美女生财。其实,说白了,这“美女经济”其实就是眼球经济,因为美女吸引的就是人们的注意力。
请美女,尤其是有名气的美女做形象代言人,是如今“美女经济”的首选形式。此风在我国形成规模恐怕还要归功于国外企业,佳能打印机把“小燕子”赵薇那另类活泼的造型搬上了荧屏;Epson则选用了在《大话西游》中深受内地观众喜爱的、“既清纯又性感”的香港美女朱茵作为形象代言人。而国内高科技企业选择影视明星做自己的代言人,较早的是金山软件请歌星白雪做形象代表,此后,关之琳、李玟、章子怡……次第登场。电视上手机广告的明星大战是愈演愈烈,互联网业自然也不甘落后,除了利用独特的广告语言创意“粘眼球”外,也纷纷打出了美女明星牌。香港歌坛“大姐大”王菲为美国第二大门户网站Excite在我国开通拍摄广告,据说酬金达到8位数。掰着指头数一数,国内如今的美女明星,没几个不在做广告的。
霓裳艳影中,有着骄人身姿的模特在“美女经济”中也渐渐占据一席之地。
1979年,北京民族文化宫,国际时装大师皮尔·卡丹先生率领法国模特的那场时装表演第一次让中国人认识了“时装”,也第一次知道了什么是“时装模特”。而此时,模特经济在西方开发已经有了近百年历史。
1980年,上海成立了全国第一家模特表演队伍,几年后北京也出现了第一支时装表演队,昔日的组织者张舰、模特汪桂花已经成为今日模特界呼风唤雨的人物。此后,中国时装业开始萌芽、发展,模特也开始在服装表演队的掩饰下“犹抱琵琶半掩面”地登上历史舞台。20多年后的今天,我国的专业的服装模特队伍至少上百支了,许多服装公司都有了自己的专业模特。
不过,如今的模特种类可谓五花八门。汽车商卖汽车,要找几个漂亮的小姐往车前一站,香车美女,那叫车模,7月3日,在吉林省长春市还特意举行了一场中国汽车模特大赛预赛。 选美不是公益活动,而是一种商业行为,商家是从来不愿意做亏本买卖的。一次选美活动,无论它冠以何种堂皇的名称,当主办者从成百上千的报名者经过挑选出一定数量的选手开始集训时,就开始了巨额的投入。投入是需要回报的,回报则是靠比赛的过程来完成的。只不过,无论是举办者、参与者,或是旁观者,都将在美女经济的各种活动中受益。
“美女经济”跟一般的日常交易不一样,买东西时谁买谁付钱。“美女经济”的模式则有点像广告。策划选美、模特表演、内衣秀活动的公司向观众听众提供服务,而且免费的,大家随便看,这跟其它的经济活动不一样。观众看了俊男靓女,心情愉快,视觉享受,一赢;而赞助商出钱给策划选美的公司,企业的形象宣传随着选美活动也拉开了,而且效果往往比买广告套餐还划算,这是二赢;在这过程中,策划选美的公司收到赞助费,三赢;还有四赢,美女也赢了,通过选美,美女知名度也提高了。有资料显示,世界上最有名的10位名模中,最高的每年6000万美元,最低的年收入是2000万美元。获得世界小姐选美大赛冠军的奖金是15万美元。同时,举办这些活动的媒体,不仅借此吸纳了广告,还提高了收视率、扩大了发行量。而也正是因为这“多赢”的局面,无论是企业还是媒体对“美女经济”才有那十分的热情,不断地推波助澜。中国模特界“元老”之一张舰有一套独特的“模特商品论”,他认为作为模特公司,他的产品就是模特,花上百万元举办大赛推出新的模特是为了开发新产品,帮助老模特们根据自身特点发展新事业则是为了在老产品上开发新用处。公司在所有模特身上运作的终极目的是把自己的产品--模特们推向市场,出售给商家。而衡量一个名模的惟一标准也就是被客户使用,模特是一种商品,好卖就行,而这也是“美女经济”的最终价值所在。
此外,“美女经济”还带来了另外的经济效应。媒体在不断向观众输送美女的形象时,激发了许多不是天生丽质的女人们按美女的标准重新塑造自己的热情,由此带动了化妆品产业和美容整形业的突飞猛进。看看满大街的美容院和商场柜台里琳琅满目的化妆品,就可以感受到美女经济的魅力和冲击力了 “美女经济”是许多人眼中的“另类经济”,但它本身的存在是无可厚非的,只是同样需要规则的约束。尽管我国的“美女经济”也有些时日了,但总的来说,还是不成熟。无论是经纪人还是模特,模特公司,乃至于整个相关行业都没有共同遵守的“游戏”规则,甚至屡屡触及法律和道德的底线。
近日,广州街头出现一则女性内裤广告,广告画面上一位少女的裙子被撕开,露出了贴身的三角内裤。这一别具一格的广告首先被《广州日报》、大洋网广而告之后,一些网站也纷纷转载了对此类打美女招牌举动的抨击。 如今,街头广告已是见缝插针、琳琅满目、五花八门,市民见多识广,即使是一些显山露水的美人图,大家也是司空见惯、坦然面对。可是,这样一幅内裤广告,对很多市民来说恐怕还是难以接受。因为一位本来衣着大方、表情腼腆的美少女,裙子的关键部位却被活生生地撕去了一截,极不和谐地露出了女孩的裙底春光。正是这种不和谐和反差,在使这则广告在众多广告中格外引人注目的同时,也为它带来了不可忽视的负面效应。 因为,整幅构图传递给受众的意象是:女孩的裙子是被野蛮地撕开的,她的走光是被动的,她成了被他人戏弄甚至是被凌辱的对象。这种含有性暴力倾向的创意,将女性置于弱者的地位的制作手法只能是满足着少数人的偷窥心理。
近年来,一些广告创作者热衷于创作带有性暗示,甚至有明显挑逗意图的美女广告,如深圳的等你来包、上海的玩美女人、南京的饱暖思什么?你猜猜看......等等。这些容易产生歧义、涉嫌侮辱妇女的做法受到了舆论的谴责,很多类似的美女广告在舆论的压力或工商部门的监督之下不得不撤换。有大胆者,甚至用“公开洗澡”、“天桥上的裸体素描”来吸引眼球。文化部门为此专门下文,坚决取缔不健康的裸体彩绘和内衣秀活动。
经济活动总是免不了竞争,美女经济也存在激烈竞争。由于赛事太多,美女成了稀缺资源,有的主办单位就组织队伍在马路上游说俏丽姑娘参赛,将美女争夺战打上街头。为了争抢佳丽,有的主办单位不惜恶语相向,通过揭丑来打压对手,今天你曝我的选手是二奶,明天我曝你的选手与男友如何如何;你曝我名单内定,我曝你权色交易。为了平衡各方关系,很多选美大赛,往往比赛最终是所有的参赛人员都能获奖,选美本身的意义已经荡然无存。
有专家还提醒,美女出场绝不是可以起死回生的灵丹妙药。美女的连带审美效应,常常会导致喧宾夺主,消费者只顾看美女,而忽略了你所要推销的商品,于是也就有了车展怎么样?答曰模特很漂亮这样一些驴唇不对马嘴的对话。这也就是通常所说的旺人不旺市,顾客冲着美女来,也随着美女走,有心捧场而无心消费。所以用美女做促销,也要恰如其分,搞噱头过了,本末倒置了不算,还白贴了赞助费和模特费。
今年 11月,第53届世界小姐的评选将首次在中国海南的三亚举行,可以预计这必然又会带动新一轮的选美热潮,刺激美女经济的进一步发展,这也是中国美女经济和国际接轨的一次契机。这就需要政府有关部门、经济专家、商家企业以及各种中介公司的共同努力,规范市场行为,健全各种运作制度,真正让“美女经济”健康有序地发展。
Ⅳ 漂亮的女生一般做什么工作
每个历史时期,漂亮女生所做的工作会受环境影响有所不同,但大多数是不变的,如教师、公务员、空姐、导游、人力资源、会计师、医护工作人员及销售等工作。
但是,随着社会的发展,贫富分化的拉大,少部分人实现了资本的原始积累。去年某行公布的客户数据显示,社会上2%的人掌握了80%的财富。
在资本面前,任何资源类的东西都会向资本倾斜,包括但不限于资源、权力、香车、美女、奢侈品等。一旦形成资本碾压式的降维打击,很多美女就会通过为其提供情绪价值而获利丰厚。通过此途径,无需辛苦工作有可能实现阶层跃迁,而常规工作,干到老死不一定能实现。
就像我了解到深圳的一个小三,与男的交往一年就收到不少奢饰品和一套房子,总价值大约2000万,基本实现了阶层跨越。另外其他高档会所的美女收入也不菲,每月大几万几十万的也挺多。
但整体来说,人间正道是沧桑,走正路过平凡生活也会很幸福。