美女为什么卖面子

❶ 为何漂亮女性吸引男性

“窈窕淑女，君子好逑。”对于男人而言，喜欢漂亮的女人似乎是一种天性。在男性眼中，美女天生自带光环，所以他们会忍不住多看一会。

况且人都是视觉动物，对于男人而言，“貌美”这个特质远比女性身上的其他特质重要。所以，在选择终身伴侣时，男性会把长相作为主要因素去进行选择。

心理学中有这样一个效应——“单纯曝光效应”，它指的是如果一个人长期出现在你眼前，你就会对他的长相产生熟悉感。

而熟悉感很容易使彼此产生好感，下意识地会觉得对方很好看，正所谓“情人眼中出西施”，你们相处的时间一长，就会彼此熟悉，到时候你就会觉得对方很美，从而进一步促使你对他产生好感。

所以，我们不难理解男人为什么会觉得自己喜欢的人长得好看，因为你对她人产生了好感，就会觉得她越看越好看，进而更加喜欢她。

❷ 为什么有的美女在职场中更受青睐

长得漂亮在职场中是有优势的

说实话，这是一个看脸的时 代，如果你真的长得很漂亮，不管是生活上还是工作上，肯定会有一定的优待，也会获得更多的认可。但是在职场上，长得好看也会有不少优势。

很多漂亮的人很容易得到其他同事认可，一旦遇到解决不了的困难，也有很多异性过来帮忙。

同样去应聘，往往HR肯定会关注那个长得好看的人。长得漂亮就能让很多人留下更好的印象，这样也容易拉近人与人之间的关系，就算工作中可能出现一些问题，别人也会及时提醒或者过来帮忙。

不过对于很多人来说，长得好看不仅会带来便利，也会带来麻烦。首先，美貌是一项边际价值不断递减的资 源。美貌并不适用于所有行业，有时甚至会成为个人发展的阻 碍。

这里给大家举一个例子，如果你从事的是女性占大多数比例的行业，一个漂亮女人可能会遭到更多的非议和排挤，被嫉妒或被穿 小 鞋的情况时有发生。

而在一些男性比较多的行业，比如说传统制造业，银行金融等，美貌很可能成为一些男人的另有所图（比如职场 性 骚 扰），或者成为自己撕不掉的标签（比如被称为“花瓶”）。

甚至当你升职的时候，关于你的流言肯定也有不少的。不过总体来看，长得好看的优势肯定是大于劣势的，不过人们也容易过于看重你的外表，忽视了你的能力。

曾经也有人觉得，一个人在40岁之前，外貌是由自己的父母决定的，而40岁之后，外貌就是由自己的言行举止决定的。颜值高的人往往性格积极、心态健康，职场配合度高，因为他们从小就很自信。

在HR圈子里，流行一种说法，“一个人长相漂亮，往往是其他类型能力的间接 衡 量。”简单来说，就是那些长得好看的人，往往对自己要求高，同时自控力也强，对自己的容貌和身材能够做到严格管理。所以说，大家在职场上，一定要注意自己的外表，有的时候可以帮助你在职场上晋升。

❸ 为什么美女比较受欢迎

因为美女好看啊，看上去就很养眼，第一眼印象特别好，所以美女走到哪里都很受欢迎，同样的两个人，美女讲话时就会觉得格外好听，这就跟明星效应差不多，走到哪都会有粉丝喜欢。

❹ 为什么说美女在职场很有优势

当然有优势啊，不仅是在职场，在感情，在人际关系都有，但具体有哪些？优势呢？咱们一一来聊到。1.长得漂亮代表繁衍价值高。从进化心理学的角度出发，长得漂亮代表着更高的繁衍价值，男人跟这类女人结合生育意味着基因比较好。这也是为什么男人总喜欢长得漂亮的女人，甚至幻想和漂亮的女人发生了些什么样子的故事？在切换到职场的场景中，一个长得漂亮的女人当然在职场很有优势。男人的天性会在这些漂亮的女人身边去试图展示自己的价值，吸引他们的注意，又或者用一些讨好类的行为，比如说有一些工作帮你做，有一些小忙帮你忙，帮你点个下午茶，有什么体力活都给你干了等等。
2.长得漂亮有审美价值。大家可能有听说过一个观点，说男人经常看美女分泌多巴胺导致长寿。确实有心理学家做过类似的研究，也证明了这一点。职场当中长得漂亮不仅是一个优势，更是职场的“稀缺资源”，当一个东西它越稀缺，说明真的人越多价值就越高。你说这是不是优势呢？而且这种长得漂亮有视觉价值，男生们为了多看你一眼，甚至都想发射吧，多来公司加班，这无形当中也是推动了这个公司的效率，为公司也创造了价值，你说这是不是优势？另外长得漂亮。也无意中充当着这个公司的名片，可能会有类似的传言，比如说xxx公司有一个xxx美女长得很好看，无形当中也帮公司省了广告费，这又创造了价值，你说这是不是优势？
但有一点，别忘了有个词语叫作”审美疲劳”，长得好看天天看也会腻。长得好看当然是个优势，如果情商不高甚至有点低的话，就会大大给这个女生减分。这也是常常有人说漂亮的女生就是个“花瓶”。所以长得漂亮固然是优势，但如果想要最大化的发挥这个优势，还得相应地把自己的情感能力情商给提上来。才能最大化地发挥这个长得好看的价值。而且这里有一个忠告，想要对长得好看的女生说，我接触过不少，年轻时长得挺好看，但没有利用好，这一优势，在感情当中一塌糊涂，谈一个是渣男，再谈一个还是渣男。造成这个问题的核心原因还是情感能力，不够，太过于贪恋情绪价值，另外自己又不太能控制好自己的情绪，严重受到了原生家庭和经历的影响，一直陷入自己的舒适区。