美女在哪个公司做监理

⑴ 女生适合做监理吗

从现在工地的实际情况来看，性格开朗、作风泼辣的女生还是适合干的，但我建议做一些安装类的监理就行了。以前工程现场比较混乱，厕所等生活设施不健全，现在都要求安全文明施工了，生活设施基本完善了，但是做监理还有很多类别，大约14个类别吧，建议做一些工作时间稳定的，偏向内业的，不要做建筑工程的监理，经常晚上加班旁站，很不安全。

⑵ 请问女孩子在监理公司做什么啊

我给你监理公司的职责，你依据这个写好了。 建设监理公司管理制度（非常全面140页）第一章 监理工作管理规定要点汇编 7 一、根据《建设工程监理规范》， 总监理工程师应履行的职责： 7 二、根据《建设工程监理规范》，总监代表应履行的职责： 7 三、根据《建设工程监理规范》，专业监理工程师应履行的职责： 7 四、根据《建设工程监理规范》，监理员应履行以下职责： 8 五、总监理工程师不得将下列工作委托总监代表： 8 六、根据《建设工程监理规范》，监理工作内容和要求： 8 七、根据《建设工程监理规范》，开工前开展的监理工作及规程主要内容： 9 八、根据《建设工程施工质量验收统一标准》，对工程材料、构配件要求： 10 九、《人员调配制度》要点： 10 十、《监理规划、细则、技术参数、通讯编写管理制度》要点： 10 十一、《〈工程管理配合细则〉编写管理制度》要点： 10 十二、《项目监理机构办公管理制度》要点： 10 十三、《工程会议制度》要点： 11 十四、《旁站与巡视监理管理制度》要点： 11 十五、《监理工作预控制度》要点： 11 十六、《经济技术签证管理制度》要点： 11 十七、《工程验收管理制度》要点： 12 十八、《安全监理管理制度》要点： 12 十九、《合理化建议制度》要点： 13 二十、《建设合同管理制度》要点： 13 二十一、《工作总结制度》要点： 13 二十二、《监理资料管理制度》要点： 13 二十三、《项目监理机构后勤管理制度》要点： 16 二十四、《考勤管理制度》要点： 16 二十五、《项目监理机构行文制度》要点： 16 二十六、《监理部巡视检查管理制度》要点： 16 二十七、《公司监理工作巡视检查管理制度》要点： 17 二十八、《监理工作考核管理制度》要点： 17 二十九、《创新管理制度》要点： 17 三十、《奖惩制度》要点： 17 三十一、参考文件和配套表格（样本）： 18 第二章 人员调配制度 20 一、目的： 20 二、项目总监组建监理机构： 20 三、项目总监申请调配人员： 20 四、工程部调配人员： 20 五、工程部之间调配人员： 21 六、公司调配人员： 21 七、考核： 21 八、相关表格 21 第三章 监理规划、细则编写制度 24 一、目的：规范监理工作，提高监理工作质量。 24 二、编写项目： 24 三、监理规划编写规定： 24 四、监理细则编写规定： 24 五、设计文件技术参数编写规定： 24 六、监理工作参数编写规定： 25 七、监理通讯编写规定： 25 八、监理通讯主要内容 25 附：监理工作参数要点 26 第四章 《工程管理配合细则》编写管理制度 27 一、目的：规范项目参建单位管理、配合规则，顺利开展工程管理工作。 27 二、编写要求： 27 三、配合细则编写主要内容： 27 四、会审确认： 27 五、发放、存档： 27 工程管理配合细则（样本） 27 《工程管理配合细则》编写说明 32 第五章 项目监理机构办公管理制度 33 一、目的：规范现场监理办公工作，提高监理服务形象。 33 二、项目监理机构人员： 33 三、办公设备： 33 四、现场办公室形象： 33 五、办公安全、保卫： 33 六、个人形象： 34 七、工作形象： 34 八、考勤： 34 九、工作纪律： 34 十、现场办公物品管理： 35 十一、现场活动经费： 35 十二、交通工具： 35 十三、规范与专业书籍： 35 十四、监测设备： 36 十五、工作计划： 36 十六、执行该制度的考核： 36 十七、参考文件： 36 十八、配套表格： 36 请假单 37 一周轮休计划 38 第六章 工程会议制度 39 一、目的: 39 二、会议分类： 39 三、第一次工地监理机构会议： 39 四、开工预备会议： 39 五、工程例会： 39 六、专题会议： 39 七、晨会： 40 八、验收会议： 40 九、会议纪要整理： 40 十、会议纪要的审定、签发： 40 十一、会议纪要的确认： 40 十二、会议纪要的存档： 41 十三、会议纪要的跟踪： 41 十四、执行该制度的考核： 41 十五、参考文件： 41 十六、配套表格： 41 第七章 旁站与巡视监理管理制度 46 一、目的： 46 二、原则： 46 第一节 施工旁站监理规定 46 一、房屋建筑基础工程旁站监理的部位： 46 二、房屋建筑主体结构工程旁站监理的部位： 46 三、市政基础设施工程旁站监理的部位： 46 四、安全生产旁站监理： 47 五、旁站监理细则制定： 47 六、旁站监理人员： 47 七、旁站监理实施： 47 八、现场问题处理： 47 九、旁站监理记录： 47 第一节 日常巡视检查监理规定 48 一、日常巡视检查监理工作范围： 48 二、日常巡视检查监理时间要求： 48 三、监理员巡视检查监理工作责任： 48 四、专业监理工程师巡视检查监理工作责任： 48 五、项目总监巡视检查监理工作责任： 48 六、巡视检查监理发现问题的处理： 48 七、重大问题及时报告： 48 八、巡视检查监理记录： 49 九、巡视检查监理记录的检查： 49 十、存档： 49 旁站监理记录表 50 第八章 监理工作预控制度 51 一、目的： 51 二、项目总体预控计划： 51 三、月预控工作计划： 51 四、工程质量预控： 51 五、工程进度预控： 51 六、工程投资预控： 51 七、安全文明施工的预控： 52 八、合同管理的预控： 52 九、协调管理的预控： 52 十、预控函件的要求： 52 十一、预控效果记录： 52 工程项目监理工作预控要点 53 一、合法性预控点： 53 二、质量预控点： 53 三、进度预控点： 54 第九章 经济技术签证管理制度 56 一、目的： 56 二、技术签证： 56 三、经济签证： 56 四、监理工程师签证时注意事项 56 统一用表常用签字语言 56 第十章 工程验收管理制度 58 一、目的: 58 二、执行本制度的原则： 58 三、监理验收工作分类： 58 四、组织分项工程(检验批)验收： 58 五、组织分部（子分部）工程验收： 58 六、协助业主组织专项工程验收： 59 七、组织单位（单项）工程预验收： 59 八、协助业主组织单位（单项）工程竣工验收： 59 九、使用表格汇总： 60 工程质量评估报告 61 第十一章 安全监理管理制度 63 一、目的：安全施工，预防为主。 63 二、责任分工： 63 三、安全生产保证体系检查： 63 四、安全监理预防重点： 63 五、安全预控监理工作： 63 六、重点安全验收检查： 63 七、安全生产旁站监理： 64 八、巡视安全检查： 64 九、定期、定点安全检查： 64 十、重大问题及时报告： 64 十一、安全事故处理： 64 第十二章 合理化建议制度 79 一、目的： 79 二、节省投资建议经济分析： 79 三、监理机构内部会审： 79 四、专家费用： 79 五、向业主提交函件： 79 六、业主有效的确认： 79 七、申请奖金： 80 八、外部人员： 80 九、公司备案： 80 十、奖金分配原则： 80 十一、奖金所得税： 80 十二、与本制度相关的制度： 80 十三、与本制度相关的表格： 80 第十三章 监理工作总结制度 83 一、目的: 83 二、工作总结的分类： 83 三、分部工程监理工作总结： 83 四、单位工程监理工作成果报告： 83 五、个人年终工作总结： 84 六、个人工作变动小结： 84 七、执行本制度的考核： 84 八、与本制度相关的制度： 85 九、执行本制度的表格： 85 第十四章 项目监理机构后勤管理制度 88 一、目的： 88 二、住宿： 88 三、就餐： 88 四、后勤生活设施： 88 五、后勤费用核算： 88 六、后勤保卫： 88 第十五章 考勤管理制度 89 现场监理机构考勤制度 89 公司总部考勤管理制度 90 第十六章 项目监理机构行文制度 92 一、目的： 92 二、原则： 92 三、文件分类： 92 四、文件编号： 92 五、发文格式： 92 六、其他类文件： 92 七、发文时间要求： 92 八、发文程序：拟稿→审稿→签发 92 九、 收文程序： 92 第十七章 工程部巡视检查管理制度 94 一、目的:督查项目监理机构“独立、客观、科学、公正、诚信”的开展工作。 94 二、检查：对所辖项目每月月底前定期检查一次，要求全面检查，填写检查记录表。 94 三、巡视： 94 四、建设工程的合法性： 94 五、质量控制： 94 六、安全文明施工： 95 七、进度控制： 95 八、投资控制： 95 九、现场办公： 96 十、资料管理： 96 十一、设计变更： 96 十二、经济技术签证： 96 十三、考勤： 97 十四、廉洁： 97 十五、其它： 97 十六、巡检记录表须项目总监签字，项目监理机构、工程部各存一份，并报总工办备案存档。 97 十七、对本处各个项目进行考核评比： 97 十八、考核（由公司总工办负责）： 97 第十八章 公司监理工作巡视检查管理制度 103 一、目的：督促工程部管理工作的“规范化”。 103 二、巡检原则： 103 三、工程部的经营检查： 103 四、监理合同执行情况检查： 103 五、执业保险： 103 六、工程部组建项目监理机构的检查： 103 七、项目监理机构的办公设施配置情况检查： 103 八、项目监理机构的生活设施配置情况检查： 103 九、对工程部巡检工作的检查： 103 十、公司规章管理制度实施情况的检查： 104 十一、公司回访业主： 104 十二、工程部组织情况检查： 104 十三、各种事件的调查： 104 十四、检查情况通报： 104 十五、考核： 104 十六、本制度用表： 104 第十九章 监理工作考核管理制度 108 一、目的：通过考核保证监理工作质量，提高管理水平。 108 二、考核： 108 三、时间： 108 四、考核原则： 108 五、考核范围： 108 六、特殊考核： 108 七、绩效考核奖金计算： 109 监理员考核表 110 第二十章 创新管理制度 119 第二十一章 奖惩制度 123 项目监理责任书 123 监理工作违规处罚规定 125 监理工作违规政府处罚规定

⑶ 女生做监理可以吗

1、资料员一般是不用上工地的。让你上工地那是当旁站员。2、监理日志一般是现场工作人员在写，但有的由领导指定专人写。资料员写的话无非是将别人的汇总一下。3、什么都在做就对了，监理部压力最大的就是资料员，工资不高，事情最多。4、周未有休息就不是干监理了，监理一般都是接外地的活，回去成本怎么节省？所以不能让员工休息。5、如果你和领导有一腿的活，给你提到办公室主任，你陪吃、陪喝、陪聊、陪吹牛、陪忽悠，你还有点小小的油水，但是你自己考虑是不是得不偿失。首先失去人格，成为总监的附属品，第二，失去个性，成为领导的小秘。再发展下去，成为小三也有很大可能。总而言之，女监理，一个美好的烟圈。

⑷ 监理待遇怎么样

去新疆的话待遇还可以~一般3000到5000吧，消费在城里挺高的，新疆消费有点畸形。个人建议，历练历练还是可以的，而且新疆少数民族的美女多哦，嘿嘿嘿嘿。

⑸ 没有经验有监理工程师的证的女生适合去监理公司做现场监理吗

不存在合不合适的问题，看你要什么。如果以后要从事技术工作，去是可以的。如果只是找个工作，还是另寻他路。女生在工地是要比男同志付出多些，男女都一样，比较辛苦。看你自己了。

⑹ 公司监理是做什么的

公司监理是一个执行机构或执行者。

“监理”的含义可以更全面地表述为：一个执行机构或执行者，依据准则，对某一行为的有关主体进行督察、监控和评价，守“理”者按程序办事，违“理”者则必究。

同时，这个执行机构或执行人还要采取组织、协调、控制、措施完成任务，使主办人员更准确、更完整、更合理地达到预期目标。

监理工程师与环境影响评价工程师、注册税务师、投资项目管理师、社会工作者、质量工程师、广告师资格考试合格证书将于2012年12月31日开始发放。

公司监理承担的法律责任：

公司法第一百四十九条规定：董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。

监事享有法律和公司章程授予的参与管理、监督公司事务的职权，同时负有对公司忠实和勤勉义务。在执行公司职务时，应当依照法律和公司章程行使职权，履行义务，维护公司的利益。

为促使监事依法为公司利益行使权利、履行义务，使公司的合法权益在受到侵害时能得到恢复或补偿，公司法明确规定了监事违法执行职务给公司造成损害所承担的法律责任。

⑺ 女生做工程监理怎么样

一、女生也有干监理这行当的，至于怎么样？是否合适？这两个问题都不好回答。“怎么样”那得看你对未来工作是如何设想的；“是否合适”同样也只能你自己去感受，这两个问题别人是替代不了你的，即便有答案也没有太大的意义。
二、做监理当然要跑工地，有时也是很辛苦的，比如许多要求旁站的工作，施工时你还必须亲自在现场，正常的监理工作主要是外业工作，内业也有不过相对较少。
三、至于是否有前途，也不好回答，只能说通常而言前途不大。
四、我认为女生是不太适合做施工的，主要是环境太艰苦且特殊！面对死盯着你一脸坏笑的满身脏臭的民工，恐怕你会食欲大减的！

⑻ 做监理有前途吗

监理工程师到底有没有前途
监理业是依靠技术和管理进行服务的特殊行业。监理市场的竞争靠的是技术和管理实力，而技术和管理实力主要靠的就是人才。今天应届毕业生考试网小编和大家说说监理工程师到底有没有前途的问题，希望对大家有所帮助。

监理人才作为监理行业“高智能”知识和“高水平”管理的载体，成为决定监理公司保持优势竞争地位的关键因素。监理企业能否吸引、留住并合理充分使用高素质人才，发挥全体员工的主观能动作用是监理企业管理中不容忽视的核心问题。所以监理人才永远是监理企业的宝贵财富，只要世上还有工程监理这个行业的存在，监理人才就必将得到重视。

俗话说“物以稀为贵”。全国获国家注册监理工程师资格的共8万余人，扣除减员每年净增长不到2%。而目前在建工程保持在10余万个左右，更不要说其中有相当一部分人在设计院、大专院校、建设单位、政府部门工作，故现场实际约每3个工程才有1个注册监理工程师，即使全部当上总监也严重不足，不用说专业监理工程师了。

况且现在一般监理企业中35-60岁的人员比例过低，有的不到3%，而这一部分人从年龄结构上看，尚属年富力强、精力充沛、经验丰富、知识面较广、技术成熟的群体。不少监理企业中60-70岁年龄段的人员比例不小，一般都是退休后发挥余热。这部分人员在现场主要是体力不适应，旁站不用说了，巡视也很难到位，精力够不上监理的要求，另外这些人知识老化，思想僵化，也不肯学习，必然会被淘汰出局。再就是一大批才出校门的大专院校毕业生，以大专生为主(名牌大学、本科生以上的则很少问津监理企业)，他们要培养成监理企业的中坚力量，尚需时日。所以监理人才在可以预见的将来仍是供不应求的。

市场经济的伟大之处就在于淘汰了那些低效率的企业，从而将资源向高效率的.企业配置。随着国家对监理行业的行为规范不断加强，那些靠降低服务质量，竞相压价的恶性竞争现象必然得到进一步遏制。工作效率低下，监理运作不规范的企业势必会被市场所淘汰。这次国家对监理费进行了较大幅度的上调，必将出台一系列保证新价格能够得到实施的具体措施。所以笔者认为，监理人员的工资待遇水平随着监理企业收入的提高，也必然得到相应的改善。fj.yd119.cn

随着改革开放的深入，国民经济飞速发展，各类工程建设项目如雨后春笋般的在包括广大西部地区和东北老工业区的全国各地拔地而起;2007年中国对外放开原油、成品油市场，一大批国外企业正在涌入国内，从而使石油、化工、天然气、电力、港口码头、储运物流等领域的基本建设市场规模迅速膨胀，给国内石化工程建设提供了一个前所未有的广阔市场空间;其它诸如高速公路、铁路、机场、地铁、通讯等工程建设项目也是目不暇接……有市场的行业必然会有发展，所以，只要你是合格的监理工程师，一定成为众多监理企业竞相争取的目标。

⑼ 监理单位有哪些公司

监理单位有广东国信工程监理公司、葛洲坝集团项目管理有限公司、浙江铭阳工程管理股份有限公司、福建省明信德工程咨询有限公司、上海市建设工程监理咨询有限公司等，在中国工程监理人才网job2299上有很多监理公司信息。

⑽ 做监理是去大公司好还是去小公司好它们两者之间都有些什么优缺点

去大公司吧，比较正规些；在小公司做监理就是个板凳。我的施工的，在大公司和小公司都干过。你要是年青人千万不要做监理，毁人的。反正我是下辈子不做监理，要么做甲方，要么去施工单位。