企業歷史小故事怎麼寫

㈠ 急求一篇關於企業文化的小故事

「白沙」——品牌的企業文化內涵

在對香煙近乎詩意的描繪里，有一句尤其雋永：「鶴舞白沙，我心飛翔」。
也許有一天，香煙在地球上消失了，但人的精神、意志和思想永遠向上飛翔——這就是白沙集團在樹立品牌的同時，也在刻意向人們展示的它的企業精神。這正如許多品牌研究的論者所指出的：品牌時代的到來，使「企業精神已經比品牌自身取得了更重要的地位，因為消費者所要依賴的是公司本身，而不是產品，公司比產品本身更具體，傳達的信息更多。」
「白沙」品牌知名度的迅速提升及其品牌內涵、品牌文化的廣為傳播，都與其倡導的品牌概念與品牌主題息息相關，那就是一個「飛」字。對「飛翔」的渴望，成為品牌的核心訴求，也成為企業的理想，「白沙」的生產和發展空間隨「飛翔」而拓展。
一、「白沙」確立以「飛」為主題的主打廣告畫面，洗凈鉛華，清麗優美，勾起人們的遐想。
「鶴舞白沙，我心飛翔」的品牌核心理念形成後，白沙集團開展了相應的整合傳播，在電視上，在平面廣告中，那飛向天穹的白鶴，在人們心裡留下深深的記憶，引起人們美妙的想像。一位先生這樣心述：蔚藍天空下，碧凈的湖水邊，青蔥草葦的古老白沙井旁，兩只美麗丹頂鶴翩然起舞，傲骨如仙一飛沖天，給人以閑雲野鶴的自在，又給人如仙如幻的情愫……
在傳播「我心飛翔」這個品牌的主題思想方面，白沙集團是不惜投入的。在大城市的繁華區域發布路牌燈箱廣告，還在央視媒體上輪番播放這一廣告片。而最引人注目的，是通過參加與「飛」有關的主題活動，藉助重大事件詮釋品牌內涵：
——1999年12月11日下午2點，湖南張家界機場，匈牙利特技飛行員皮特·貝森葉駕駛「白沙」號飛機第一次成功地穿越天門洞。隨著央視現場直播的鏡頭，億萬電視觀眾看到了「白沙」的飛翔夢想。
——2000年10月白沙杯首屆金鷹藝術節，「白沙」形象代表——白鶴，與金鷹演繹了一場共赴理想的飛翔夢，媒體52小時的滾動播出，使數以億計的觀眾深深感受了「白沙」品牌的文化理念：「鶴舞白沙，我心飛翔」帶給人們的是自信、灑脫和對美好生活的嚮往，體現了「白沙」立足社會、回報社會、向公眾奉獻精品的宗旨。
——2000年10月3日至6日，太湖世界特技飛行大賽，飛行員沖擊的目標是迄今人類駕駛飛機超越的最小空間：太湖橋洞。14架標有「白沙」字樣的飛機意氣風發地升華著「白沙」飛翔的理念，展示了挑戰自我、超越自我的勇氣。
這些企業策劃和宣傳，被人們認為是成功的。其廣告效益主要體現在對企業形象的樹立上。那幾次飛行顯然都是有風險的，要求飛行員除有高超的飛行技巧外，還要有過硬的心理素質，這正是對企業追求的一個很直觀的詮釋。
白沙集團以「飛」為主題的營銷策劃，評為2001年十大成功營銷案例。評委評價為：「白沙的品牌知名度的迅速提升及其品牌內涵、品牌文化的廣為傳播，都與其倡導的品牌概念與品牌主題息息相關，那就是一個『飛』字。」
二、樹立品牌的同時，樹立一個昂揚向上的精神理想。不屈不撓，是「白沙」的品牌精神，也是白沙集團不斷追求的企業精神。
可以說，「白沙」在樹立品牌的同時，在樹立著一種昂揚向上的精神理想。
奧運申辦成功，由知名企業見證那一激動人心歷史瞬間的意義，無論對提升品牌知名度、企業形象，還是提升士氣，無疑都是意義非凡的。在中國申奧成功舉世矚目的關鍵時刻，「白沙」和「海爾」同時出現了！向全國人民祝賀申奧成功！盧平（白沙集團董事長、長沙卷煙廠廠長）描述：「那一刻，我們是真正與全國人民『心』連在一起的，或許以後人家再看見我們，馬上會想到那一庄嚴、光榮、振奮的歷史時刻，這種價值是很難估量的。」
「我心飛翔」傾訴的企業精神，與申奧成功的民族心氣，幾乎是完美的溝通。
誠然 「白沙」能和「海爾」站在一個平台上，也很值得關注。
「海爾」作為一個民族品牌的旗幟，早已經蜚聲世界，是中國最具感召力的品牌之一，並且代表著先進的產業方向。「白沙」和「海爾」的並肩出現，是對「白沙」品牌價值的一種肯定。據說中央電視台的標準是：一，申奧是中國人的大事，所以必須是民族品牌才有資格；二，該品牌的成長性必須要非常好，能與中國國力的迅速成長相匹配。
這顯然不是在選「標王」，不是誰出錢多就是誰的。這從一個側面證明了「白沙」的實力和潛力，證明了這個品牌不僅知名，而且有很好的成長性，有相當的文化品位。這表明幾年來「白沙」在樹立品牌形象上的付出已經得以了社會的初步認可、信任和回報。
在市場經濟不斷發展的今天，只有市場才是認證名牌的試金石，也只有消費者才是評判產品優劣的權威。為此，「白沙」極力推崇「共同的品牌」這個生產和營銷概念，進行了一系列「市場意味」十足的改革：
2001年以來，「白沙」實施BPR/ERP項目，以核心業務流程為主線，重組企業結構，實現由面向職能向面向流程的改變，使企業信息流、資金流、業務流三流合一，增強企業對市場的反應速度。其中，品牌、營銷、研發是一條流程主線——以品牌為中心，加強營銷與研發的聯動，整合相關配套資源，使得品牌這條流程寬道短距，為企業實現由做產品向做品牌轉變提供機制保障。
目前，「白沙」已擁有2萬多個產品專供點和零售網點組成的市場營銷網路。
2004年4月，隨盧平一同考察西北市場的廠公關部的同志寫下了這樣一段見聞：「最前線的營銷員們正在絞盡腦汁，想多創造一些業績。他們是這一路上令我們深深感動的風景。春節前，西北市場最後一批撤退的是長煙人，春節後，最早一批奔赴市場的仍然是他們。我們是在四月的春天到西北，依然可以感受到那裡的寒冷和風沙。可想而知，一年四季駐扎的他們要怎樣地忍受；可想而知，以市場為家的他們，那份拒絕思念、承受寂寞的堅強。」
不屈不撓，應是一個品牌最珍貴的生命品質，也是白沙集團不斷追求的企業精神。
三、品牌代表了企業團隊的精神，是企業文化的符號。「白沙」的團隊精神是：有質量的熱誠。
「有質量的真誠」，是白沙集團所倡導的一種「信任機制」，給人以信心和親和力。
關於飛翔，白沙人有系統的說法，即3A HOT是飛翔的條件，FIYHIGHER（越飛越高）是飛翔的狀態，BESHINY（陽光燦爛）是飛翔的方向。
將3A HOT概念演繹開來，就是企業人文精神的全面培養和提升。
對於3A HOT，最簡潔闡述是：要實現飛翔之夢，我們必需具備三個A級能力——學習能力、凝聚能力和創新能力，要有一顆熱誠的心，熱愛祖國，關愛他人，追求自信、從容、生生不息、越飛越高的生命狀態，共同飛向陽光燦爛的金世紀。
有人這樣評價：3A HOT的意義在於，它是一種全新的思維方式，一種全新的溝通文化，這種思維方式提供的框架與廣闊的空間，可以將各個層次包括經銷商、合作夥伴的人財物組合起來，有效地配置資源，能夠統一思想，凝聚內外力量，減少沖突，降低成本，提高整體作戰能力。
「沒有動力，就不能飛。」這是企業進行的一次管理溝通活動的主題。事實上，是一貫倡導從新產品的每一個細節都體現人文關懷的長煙新領導班子向員工發出的鮮明的信號：以3A HOT為核心思想，在全新的歷史起點上，探索使長煙越飛越高的動力機制。在近幾年的實踐里，白沙集團顯然在充分發掘這種效應：
市場方面，運作「20：80原則」：企業80%的贏利來自於20%的重復購買。而其運作的「服務營銷體系」不僅滿足了消費者的需求，而且培養出了一批成熟的經銷人員。
科技方面，尋求聯系市場的理性與感性的最佳結合。他們將人文關懷充分體現在滿足消費者的需求上，同時又整合資源，將一切不合理成本早早控制在設計階段。
人文方面，企業內部以三個「A」級的能力搭建動力平台，營造上下同欲、休戚與共的人文環境。企業對外則形成整體出擊的力量，不斷打出精彩的文化牌。
四、「飛翔」的理念轉化成全體員工的精神意志，最普通的員工也具有強烈的責任意識。
如果說白沙集團將品牌的創造放在首位，那麼，他們首先是樹人的品牌。「先造就人，再造就產品，不斷努力創建員工成才的機制環境。」企業先後運作了品牌經理制、職業經理人制，為員工成才搭建更多的舞台，員工培訓成為企業不惜本錢的重點工作。
要營造一個什麼樣的企業組織文化氛圍？他們認為：開放式的、學習型的企業組織文化氛圍，對於迅速激發員工創造力是必不可少的，在寬松和相互鼓勵的氛圍中，人們的創造性能夠得到最大程度的開發。相反，在壓抑和相互排擠的環境中，人們的創造性思維通道就會阻塞。
一切都是為讓「飛翔」的理念轉化為全體員工的精神意志，形成白沙集團即使是最普通的員工也具有的對社會、對消費者、對經銷商以及對企業自身的強烈的責任意識。
在「白沙」新的高配方產品推出的總結會上，科研中心的職工平實地敘述了配方師老驥伏櫪的故事；敘述了科研配方組成員一個月加班82小時背後的點點滴滴；五車間職工講述了一次又一次地試生產，生產中不斷集約熱忱、智慧和力量，終於使煙絲經歷18道工序才進入卷包車間的過程。……對此，廠報記者有一段精彩的述評，表達出「白沙」品牌傳達給消費者人文關懷背後那樣一種責任和熱忱：「在鑄造精品的時候，我們也鑄造著自己，那一絲不苟的工作精神，那通力合作的主人翁積極性，那博採眾長的創新精神，那追求至尊品質的人文精神，那宏大或細微的一個又一個場景，我們努力追尋著，因為，我們知道，精品來自人品」。3A HOT及企業刻意營造的創業氛圍，為「白沙」築起了飛翔的堅實平台——一個強勢品牌的背後，有著以企業精神為核心的企業文化力量的支撐。

㈡ 歷史故事小卡片怎麼寫

歷史故事小卡片內容，寫上地點人物必不可少，然後歷史背景，故事梗概開始發展結局簡單概括。要把自己讀的歷史故事的篇目，主要內容情節和自己的感悟收獲寫出來就好。

或者你對其中的某個片段特別有感悟，都可以寫出來，根據大事年表 梳理一下歷史的主要信息。

經典歷史故事

紙上談兵，戰國時，戰國名將趙奢的兒子趙括飽讀兵書，能健談用兵之道,連父親也難不倒他，自認為是天下無敵。趙奢認為他是紙上談兵不知交通。後來趙奢死了，趙括頂替廉頗帶兵，藺相如等人極力反對，趙王堅持，趙括在長平之戰中損兵40萬。

朝秦暮楚， 戰國時代秦楚相爭頻繁，各諸侯國視利害所重，時而助秦，時而事楚。因而形成了一個形容在列強爭奪勢力范圍的條件下，各集團和人們的態度動搖多變，反復無常的成語。

圖窮匕見，公元前227年，燕國太子丹派荊軻前往秦國去刺殺秦王嬴政，演出悲壯的一幕。荊軻告別太子丹時，高歌，風蕭蕭兮易水寒,壯士一去兮不復還。到了秦國，荊軻以重金收買秦王寵臣，得見秦王。

荊軻假稱要向秦王贏政獻上督亢地區的地圖，當贏政打開地圖時，荊軻抓起卷在地圖中的匕首，向秦王刺去。秦王大驚,猛地掙脫。荊軻被秦的武士所殺。

㈢ 企業文化故事

企業文化故事精選

引導語： 如果說企業是一個生命的話，那麼企業的故事恰恰就是穿在它身上的「外衣」，正是有了衣服的襯托，才能招蜂引蝶，才讓整個企業時刻煥發著勃勃生機。下面是我為你帶來的企業文化故事，希望對你有所幫助。

篇一：企業文化小故事

大約四十分鍾，我到了約見的老地方。A看到我來了，馬上招手，示意我過去，並給我點了一杯加州松籽奶茶，因為他知道我胃不好。還沒等我開口，他搶先說道：「上次我把咱們之間聊天的內容給老總反映了一下，老闆認可了我的說法，大概的意思就是說，尤其像我們這樣的企業，應該有一個不錯的故事來提高公司的形象和品牌提升。於是，公司決定讓我把這件事情落實下來。但現在，我對這方面的內容還是有些缺乏，想聽聽你的看法。」其實，A的意思是告訴我，要想看到《醉僧圖》，必須得幫我解決這個問題。也對，天下哪有免費的午餐?不過，在我看來，這倒有點不像A的做法。因為他從來沒有跟我在處事的過程中講價還價，可見，這件事情確實難住了他。我想：既然這樣，那就知無不言，言無不盡吧!

我大致構思了一下，說道：「一個好的企業故事，應該具備幾個方面的特質：一是，它要有可考性。換句話說，這個故事的根要來源於企業當中。二是，它要有可接近性。企業的故事不應該是束之高閣的，而是就發生在企業內部，發生在員工之間，讓大家感覺到這個故事是真實存在的，並且能夠觸摸得到。三是，企業的故事一定要有感染性，也就是說，這個故事應該在外部給企業的形象和榮譽加分，內部又能激勵員工為組織的共同願景服務。四是，企業的故事還要有可延傳性，不僅這個故事能夠被更多的人所傳頌，幾十年甚至上百年後，還能夠被人們津津樂道。」

三類不同的「故事」

我說著話，A一邊聽，一邊用筆在本子上做著簡單的記錄，時不時地還點一點頭。看得出，他確實是在用心去聽。待我說完後，他補充道：「我認為，除了這些特徵外，還有一點就是要簡短。因為現在是信息碎片化時代，沒有多少人會對著長篇大論的文字感興趣，因此，在不失故事細節的情況下，應該讓故事更加簡短、精悍。」

接著A的話，我說道：「隨著企業的發展，它的故事也應該是不斷演繹的過程。企業故事既是企業文化的重要主體構成要素，又是企業文化得以傳播的重要載體之一。企業故事在企業文化的塑造和傳播過程中，具有重要的主體和載體兩重功能。其一，承載企業歷史。一個成功企業的成長過程，往往是由無數多的故事堆砌而成的，企業踏過的每一步都是一個故事、都有一段精彩，這些故事包括企業誕生的傳奇故事、對品牌質量的嚴謹故事以及為顧客服務的感人故事，正是這些膾炙人口的故事構成了一個企業的歷史剪影。其二，弘揚企業精神。企業故事之所以能夠在企業和社會得以流傳，是因為一個特定的故事總要承載一定的思想和精神，成為弘揚企業精神的重要工具。其三，傳遞企業理念。在企業文化建設過程中，通過講述企業經典故事，在向企業人和社會公眾傳遞企業理念方面，可以達到潛移默化的功效。」哈佛大學的歷史學家路易斯指出，故事不僅是領導的工具，也是企業文化的組成部分，是大家共同的根。

篇二：企業文化小故事

1、 培訓部的孫老師，他是十五期的新員培訓班的班主任，也是剛剛結業

的第十四期新員培訓班的班主任。按照規定，孫老師帶完十四期就應該休息，但是恰好趕上其他培訓老師出去參加展會，孫老師知道這時公司人手不夠，就二話沒說帶了第十五期的新員培訓班。經過一段時間的培訓，由於沒想到培訓時間這么長，來自全國各地的新人員除去回各自大區的路費，幾乎手裡面的錢都快要不夠吃飯了，雖然公司對每個學員都是有伙食費補助，但公司補助新員的伙食費要過幾天才能發到手裡，孫老師知道大家沒錢吃飯後，把自己准備買彩電的錢拿出來，按照補助標准發到每一個學員手裡面，當時孫老師開玩笑的說：「自家的孩子都快沒錢吃飯了，不買彩電了，給孩子發錢，買飯吃」。當時大家聽了都樂壞了，同時心裏面也有那麼一點的酸楚，這是感動的酸楚。有學員說：「孫老師，你的行為，不亞於雪中送炭啊!!!」。

2、 培訓部的孫老師，不僅講課幽默，而且特別關心他帶的每一期學員。

第十五期一個叫謝峰的學員重感冒，上了一天課的孫老師知道這件事後，還是拖著疲憊的身體去宿舍看望他，盡管已經是晚上九點多鍾。孫老師，為了讓我們新學員能學到更多專業的知識和技能，他利用自己的休息時間給我們上課，有的時候甚至是利用晚上的時間給我們上課。我們每一個學員都非常喜歡孫老師上課，他講課幽默風趣，內容非常的注重下市場後的可操作性，而且他的見解也非常獨到。

3、 一進入市場部的辦公室，映入眼簾的便是一幅市場部超人版的全家福

大照片，這幅照片很特別，照片里的每一個人都是超人，但他們的姿勢都是一致的，那種姿勢給我的第一反應就是：「一飛沖天，勇往直前，沖啊」。當你面對這幅照片時，你會發現，在你的左手邊，圖片上有幾個大字非常顯目：永不言退，我們是最好的團隊。這個應該是市場部的部門企業文化，它激勵著每一個市場部的.人、影響著市場部的每一個人。我想，當你工作累的時候，抬頭看看那兩句話，然後閉上眼睛想一想，這時候在工作，相信你就有干勁了，就有動力了，因為你不沖，別人就沖到前頭，要是你落在後面，結果只有一個----淘汰。

4、 我在十五期的培訓時，有幸結識了一大批很好的朋友，尤其是寢室里

面的舍友。在培訓期間，我們相互幫助，共進退，發生了許多讓人感動的事，其實，有一些事情確實微不足道，但是很感人。我們宿舍的宿舍長，在我們需要幫助的時候，第一時間來幫助我們，由於培訓時候比較累，一般化回到宿舍裡面就洗洗睡了，宿舍裡面的衛生，內務的整理，都是宿舍長一個人干。有一天老師發了一份「很珍貴」的資料，老師給的資料並不是一人一份，而是一個班級就只有兩份，這僅有的資源肯定是不夠的。當我們晚上回到宿舍時，宿舍長一人給了一份那份珍貴的資料，有人問他是哪裡搞到的，他說自己拿了一份第一時間就去外面的復印室復印了一人一份，大家是一個集體嘛，有好東西就該去分享。

5、 在公司上班的人都知道，每天早上到公司的第一件事就是下樓准備早

會。每個部門都會去，我們市場部肯定也不例外，早操;唱公司之歌;朝拜環節;最後就是各個部門開早會，每一個環節都與公司的企業文化緊緊相連。讓我印象最深刻的環節就是部門早會的分享環節，大家會把自己最近的比較有意義的所見所聞，在早會上告訴大家，與大家一起分享，當然分享的故事裡面不乏感動，也有教育意義，也有讓人思考。我認為最重要的是大家都有願意分享自己的東西這種意識,這樣有利於同事之間的相互認識和彼此了解，更有利於以後的工作。

6、 我上班的第一天就發現我們市場部在進門的左手邊有一個箱子，當我看

見這個箱子上的字的時候，立刻肅嚴起敬，「家基金」，顧名思義，應該是用來幫助哪些需要幫助的人吧?帶著疑問，自己在公司里查了一些相關資料並問了許多同事，我明白了。家基金是一種愛的匯聚，愛的傳播，愛的交流，愛的種植，更是一種愛的溫暖，它使每個人團結起來，共同克服我們克服不了的困難，讓我們不再孤單，感覺到我們背後有我們的家人在支持我們，我們不怕，因為我們是一家人。家基金充分體現了家文化的力量，更加體現了四季沐歌公司的文化，這種文化在深刻的引導者我們。

7、 2011年9月16日下午，在四季沐歌連雲港基地隆重的舉行了 「四季

沐歌cnas實驗室揭牌儀式」，這是繼四季沐歌引進世界最先進太陽能檢測設備後的又一技術領域的盛事。四季沐歌cnas實驗室的揭牌，標志著四季沐歌太陽能技術集團有限公司檢測中心具備了按相應認可准則開展檢測和校準服務的技術能力;同時增強市場競爭能力，贏得政府部門、社會各界的信任;並獲得簽署互認協議方國家和地區認可機構的承認;有機會參與國際間合格評定機構認可雙邊、多邊合作交流;可在認可的范圍內使用cnas國家實驗室認可標志和ilac國際互認聯合標志;列入獲准認可機構名錄，提高知名度。該檢測中心的投入使用將助推四季沐歌太陽能縮短成果轉化周期，加快科技成果向生產力轉化效率，同時提高現有全行業科技成果的成熟性、配套性，加速企業生產技術改造，促進產品更新換代。不僅輻射帶動整個太陽能行業，還將影響到整個新能源領域的快速發展，提升中國太陽能產業的國際核心競爭力。它將進一步推動我國可再生能源替代戰略的實施，促進行業技術進步和產業化進程

8、 2011年9月16日，轟動太陽能產業的「中溫太陽能集熱器試驗技術

會議」 由四季沐歌太陽能技術集團有限公司承辦，在江蘇連雲港隆重舉行。出席此次會議的主要有朱俊生、孟憲淦、徐新建等行業領導以及市相關領導，此外，北京、武漢、雲南三大太陽能國家檢測中心專家，清華大學、上海交通大學、東南大學等著名院校專家，以及太陽能檢測設備製造的相關公司也出席此次會議。中溫太陽能集熱器試驗技術的不斷提升，對於太陽能光熱產業的快速發展具有十分重要的意義：一、促進了整個太陽能熱利用行業的產業升級;二、拓展了太陽能熱利用領域擴展到了熱能應用，使太陽能採暖、太陽能空調、海水淡化、工業動力和農業烘乾等成為現實;三、中溫真空管集熱器的應用，使得煤、石油等傳統化石能源的用量有所減少，將改善我國的能源結構，節能減排效果更加突出。

9、 2011年8月30日早晨，由北京四季沐歌太陽能技術集團有限公司

行的企業文化活動正式開始，公司領導及部門員工共100多位參加了此次企業文化活動。本次活動主要以登山為主，有溯溪、懸崖速降、穿越三個部分組成。通過本次的企業文化活動，有利於增強員工對企業文化的進一步了解;有利於增強員工的集體觀念;有利於促進同事之間彼此的交流和了解。同時，這樣更能促進企業沿著健康良好的軌道發展。眾所周知，企業文化是企業的靈魂，良好的企業文化是企業發展的巨大推力，因此，企業要重視自己的企業文化的建設。

10、 2011年8月18日，中國航天事業合作夥伴——北京四季沐歌太陽能

技術集團有限公司聯合中國航天報社，在北京航天城共同啟動了「四季沐歌杯」攜手神八 交會夢想大型公眾徵集活動。該活動受到了中國載人航天工程辦公室和中國航天科技集團公司的聯合指導，並得到了中國航天基金會的大力支持。中國載人航天工程辦公室副主任、航天英雄楊利偉表示，盡管不是每個人都能上太空，但通過參與活動，每個人的夢想都有了上太空的機會。通過此次夢想徵集活動的開展，能夠激發更多的人投入到探索航天的隊伍之中。 從8月18日到9月10日，社會公眾可以通過登陸騰訊網活動網站、中國航天網以及四季沐歌網站等途徑在線提交夢想，組委會將面向熱愛、支持中國航天事業的中國公民和熱愛中國航天事業的全球華人徵集夢想。

㈣ 品牌故事怎麼寫

你借鑒一下

香奈兒(CHANEL)創辦人可可·香奈兒(Coco Chanel)小姐，原名"Gabrielle Bonheur Chanel"，1883年出生於法國的奧維涅。香奈兒小姐6歲時母親離世，父親丟下她和另外四名兄弟姊妹。自此，她由姨媽撫養成人，兒時入讀修女院學校 (Convent School)，並在那兒學得一手針線技巧。在香奈兒小姐22歲那年(1905年)，她當上咖啡屋歌手並起了藝名"Coco"。
1910年，可可·香奈兒在巴黎開設了一家女裝帽店，憑著非凡的針線技巧，香奈兒縫制出一頂又一頂款式簡潔耐看的帽子。當時女士們已厭倦了花俏的飾邊，所以香奈兒設計的帽子對她們來說猶如甘泉一般。短短一年內，香奈兒的生意節節上升。於是可可·香奈兒把她的店搬到氣質更時尚的康明街區，至今這里仍是香奈兒總部的所在地。但做帽子絕不能滿足可可·香奈兒對時裝事業的雄心，所以她又進軍高級訂制服裝領域。1914年，可可·香奈兒開設了兩家時裝店，影響後世深遠的時裝品牌"Chanel"宣告正式誕生。
步入上世紀20年代，香奈兒小姐設計了不少創新款式，例如針織水手裙、小黑裙、樽領套衣等。而且，她從男裝上取得靈感，為女裝添上多一點男兒味道，一改當年女裝過份艷麗的綺靡風尚。例如，將西裝褸樣式加入香奈兒女裝系列中，又大膽推出香奈兒女裝褲子。不要忘記，在20世紀20年代女性是只會穿裙子的。

除了時裝，香奈兒也在1922年推出著名的Chanel No.5香水。Chanel No.5香水瓶是一個甚具裝飾藝術味道的方形玻璃瓶。Chanel No.5是史上第一瓶以設計師命名的香水。時至今日，在香奈兒的官方網站Chanel No.5香水依然是重點推介產品。
上世紀30~40年代，二戰爆發，可可·香奈兒把店關掉，與相愛的男友避居瑞士。1954年，她重返法國，並東山再起。隨後可可·香奈兒小姐以她一貫的簡潔自然風格，迅速俘虜一眾巴黎仕女。粗花呢大衣、喇叭褲等等都是可可·香奈兒戰後時期的作品。Chanel品牌也是法國時裝史上最光榮的一筆。

㈤ 歷史小故事劇本

《屈原》劇本 編劇：馬悅 導演：張笑塵 副導演：王鵬宇 雷子騰旁 白：歷史上竟有這樣的奇跡，一個人的存在與死亡溶入了永恆的宇宙，結合於大自然的輪回，兩千多年來成為華夏子孫一代又一代的精神、品格的追求！創造這個奇跡的是一位詩人--屈原。

讓我們回到兩千二百年前，聽一聽他的心聲…… ——郭沫若全體上台介紹自己的角色第一幕 屈原與嬋娟漫步橘園，共同朗誦《橘頌》屈原：後皇嘉樹，橘徠服兮。

受命不遷，生南國兮。

深固難徙，更壹志兮。

綠葉素榮，紛其可喜兮。

曾枝剡棘，圓果摶兮。

青黃雜糅，文章爛兮。

精色內白，類任道兮。

紛緼宜修，姱而不醜兮。

嗟爾幼志，有以異兮。

獨立不遷，豈不可喜兮? 嬋娟： 深固難徙，廓其無求兮。

蘇世獨立，橫而不流兮。

閉心自慎，終不失過兮。

秉德無私，參天地兮。

願歲並謝，與長友兮。

淑離不淫，梗其有理兮。

年歲雖少，可師長兮。

行比伯夷，置以為像兮。

屈原：楚國，我的國家，我願為他獻出我的一切，哪怕是生命。

嬋娟：先生為國而生。

無論先生作出什麼決定，嬋娟願意一直陪著先生。

屈原：讓你受苦了！嬋娟！嬋娟：為了先生，這些都沒什麼的。

屈原與嬋娟停下觀賞美景屈原：多美的景，但願楚國永遠有這樣的美景嬋娟：是啊！宋玉上宋玉：先生，嬋娟，你們都在這兒啊！屈原：是啊！這有我剛寫的一首詩，給你吧！一定要好好做人，報效國家！宋玉： 謝謝先生！我會謹尊先生的教誨！做一個跟先生一樣正直、愛國的人！楚國大殿楚王:百官來說說對待目前秦國,齊國的方案吧靳尚:臣以為我們應當和秦國結盟,不要中了齊國的計謀宋玉:我同意大人的話屈原:我不同意,大王,秦國虎視眈眈,明著想和我們結好,背後一定想除掉我們,不能和他們結盟.楚王:既然意見不同,這件事以後再說吧鄭袖斜坐在椅上，侍衛甲站在身後。

張儀上，站在幾步開外。

太監（嗓音尖細）：秦國丞相張儀到。

侍衛甲：宣張儀上殿張儀向前走兩步： 秦國丞相張儀參見南後娘娘。

侍衛給二人倒茶,張儀喝了一口.鄭袖：無事不登三寶殿，丞相此番前來，還帶了這么貴重的禮品,一定有重要的事吧.張儀抬頭：娘娘英明，臣是為了秦楚友好而來,秦國想和貴國一起創作千秋大業,可是偏偏有人心懷鬼胎,要與我國打仗.此人居心叵測啊.鄭袖笑，抬手在桌上（黑板）寫一字「原」道：丞相與本宮可想的是一人。

張笑：自然和娘娘想的一樣齊下第二幕鄭袖和靳尚一起走（繞教室一周），侍衛甲乙跟後。

鄭袖：大夫才高八斗，讓我國日漸富強,可是現在的楚國卻有小人為非作歹，暗下與齊國聯盟，主張出戰秦國，想滅亡我國，實在是不可不除。

我心中悲切，卻又不知如何是好，只好請大夫相助。

靳尚：敢問娘娘所指的是何人？鄭袖（怒）：大人又何必揣著明白裝糊塗，我們是一條線上的螞蚱,如今之計是想辦法快快除掉屈原這大患，好保護你我的地位。

靳尚：娘娘息怒，臣已經想了一個絕妙的辦法，請娘娘側耳來聽。

靳尚一陣耳語，鄭袖喜。

靳尚下鄭袖：宣屈原上見太監（嘹亮）：宣屈原上見鄭袖對侍衛乙;快快告訴懷王，就說妾身有危險，趕緊趕來相見。

給侍衛幾兩銀子.侍衛下，屈原上。

屈原：參見娘娘,不知娘娘叫屈原來有什麼事鄭袖向前走: 屈原 假裝腳滑跌倒，屈原扶鄭袖。

楚王上（後跟侍衛乙丙），大怒：好你個屈原，竟然敢調戲我的王後，真是膽大包天，免除官職,立刻押下去。

屈原（鞠躬） ;臣冤枉 ,是娘娘不小心滑了一下,臣為了娘娘的安全採取扶她的.鄭袖（哭）：他對臣妾心懷不軌，還花言巧語,說是為了臣妾的安全,而且他為非作歹,還要和齊國聯合，好滅亡我們楚國，大王明鑒,請為臣妾做主.楚王:王後莫不是誤會了,屈原是一個高尚的人呀.靳尚上:大王,王後所言句句是真,這是屈原私下與敵國串通的書信,請大王明鑒.楚王看信,摔信怒楚王：大膽屈原,你還有什麼話好說.傳令下去,立刻召見張儀，與秦結好，把屈原免官，押下去 侍衛: 下官明白齊下第三幕張儀上,:傳宋玉,本官要見他.太監:宋玉到宋玉,鞠躬:不知丞相找下官有什麼事張儀:宋玉,聽說你是屈原的學生,宋玉:在下是和他有些交往張儀:你是個聰明人,屈原賣國求榮,大勢已去.不知你有何打算宋玉,鞠躬:下官早知屈原人品不端,和他交往並不深.我願跟隨丞相左右,為丞相效犬馬之勞.張儀,拍拍宋玉肩:你放心,你要你為本官效力,本官不會虧待你的宋玉:謝丞相栽培屈原上，嘆著氣喃喃地說：楚國啊，你又要受難啦,可嘆我作為楚國的一分子,卻不能阻止這種悲劇的發生,真是有愧於楚國的歷代君王呀.我九泉之下,又有什麼臉去見他們.嬋娟上,敬茶：先生保護身體,不要埋怨自己了,不要去理會那些小人的陰謀了.屈原道：嬋娟,我知道你是為我好,可我是楚國人，死也不能看到楚國遇到危險啊！ 嬋娟:我會陪在先生左右,為先生分憂宋玉上：喲,這不是大名鼎鼎的屈原嗎，怎麼也淪落到這般境地,馬上要過牢獄生活了.你何苦如此想不開,何不入宮向大王認錯,識時務者為俊傑嘛.屈原（怒指）：你這個 *** 小人,我怎麼會有你這樣的學生.宋玉（不屑）：真是敬酒不吃吃罰酒，來人，把他抓入監獄。

侍衛丙丁上，抓住屈原。

嬋娟; 先生,你是君子，一定不會做有違良心的事，弟子願陪著先生，要死也一起死。

宋玉：有幾分氣節,把他們都抓走齊下 第四幕楚懷王，鄭袖，張儀（上）同游。

侍衛甲乙跟。

侍衛;召見屈原屈原，嬋娟;宋玉一行人上，宋玉：參見大王王後，參見張丞相。

屈原，嬋娟不行禮。

張儀：大膽屈原，見了大王還不行禮,真是目無王法.屈原：我屈原只跪值得我跪的人。

秦國明明想破壞楚國和齊國的聯盟，好收復楚國，你們卻助紂為虐，不明真相，誣陷忠良。

根本不值得我下跪.楚王怒，真是無法無天鄭袖，張儀：大王息怒鄭袖 向前：瞧瞧,你是嬋娟吧,想不到屈原大夫入獄還有人陪著呀，但若你改邪歸正，本宮仁慈,會放你一條生路。

嬋娟：你這個妖婦，為了一己之私，毀了整個國家。

我嬋娟願意陪著先生,即使是和他一起死了，也是光明正大的。

張儀：都押下去,不要打擾大王的雅興.宋玉：屬下明白侍衛押著屈原，嬋娟下。

後齊下第五幕靳尚給侍衛丁一杯酒：王後已經秘密下了命令,毒死屈原,此事事關重大,如果你能辦好,本官自然不會虧待你的.侍衛丁：小的明白,會盡心盡力,完成大人的交代.屈原凜然地站著（雷電頌200）侍衛丁上，獻酒給屈原：這是大王賞你的,必需喝下,領賞吧。

下屈原正端起酒杯嬋娟：先生！屈原：嬋娟，你怎麼來了？！嬋娟：嬋娟不放心先生，所以嬋娟來陪先生了。

屈原：我一個人受苦就行了，怎麼能連累你呢？嬋娟：先生這是哪裡的話，嬋娟願意一直跟著先生。

屈原：唉，真是對不住你！嬋娟：先生，你憔悴了好多！定又是為國家的事發愁吧！有什麼就跟嬋娟說吧！屈原：唉，這個等會再說。

看你面色蒼白，風塵僕僕的。

快，我這有一杯酒，給你暖暖身子吧！嬋娟接過酒嬋娟：謝謝先生關心！嬋娟飲完酒，突然面色難看，頭暈目眩，瞬間倒地。

屈原抱起嬋娟。

屈原：嬋娟！嬋娟！你怎麼了？怎麼回事？嬋娟：（語速緩慢，無力）先生，這酒有毒。

有人想陷害你。

替你死，我值了。

我們在一起的這段時間，我很滿足。

我不怨你，不怨你的心中只有國家……屈原流淚，痛苦的說：嬋娟，你別說了！嬋娟：不，再不說，就沒有機會了。

先生，你做的一切我都看到了，我理解你。

你是我心中的英雄，你也是國家的英雄。

繼續走你的路吧！我走了，如果有來世，我們還在一起！屈原：不！不！嬋娟！你不能離開我！嬋娟：對不起，先生，嬋娟對不住你，嬋娟，嬋娟先走了！嬋娟死去，屈原抱著嬋娟，淚如泉涌。

屈原仰天長嘯：上天啊！你不公，為什麼？為什麼？為什麼好人沒有好報啊！嬋娟！！尾聲旁白：頃襄王二十一年，一個睛天霹靂般的消息把屈原擊昏了：秦將白起進攻楚國，佔領郢都，楚國的宗廟和陵墓都被毀了。

楚國要亡了！他決定回到郢都去死在出生的土地上。

他頭也不梳，臉也不洗，昏昏沉沉的走了幾天，到了汩羅江邊。

他在清澈的江水裡看見了自己的滿頭白發，心裡像波浪一樣翻騰起來。

江畔屈原看著江水,不禁激動地說："我們是楚國人、楚國馬，死也要死在楚國的土地上！"旁白：他用自己的生命去警告賣國的小人，激發全國百姓的愛國赤忱。

這里的土地沒被秦兵踐踏過，是干凈的。

他解下衣服，包著江邊的石頭，用帶子緊緊縛在自己身上。

奮力向江心一跳。

同時屈原跳:滄浪之水清兮,可以濯我衣 滄浪之水濁兮,可以濁我足.

㈥ 企業文化小故事

2018年1月2日上午，河南能源義煤石壕煤礦救護三中隊正在訓練建造磚閉。

小李滿不在乎地說到；「天這么冷，訓練訓練得了。」

副隊長王衛才嚴肅地說；「小李，不要說天這么冷，只要大家能保證驗收達標不訓練也可以。」

小隊長康社偉說；「一點也不能含糊，質量標准化要求怎樣做，咱們嚴格按細則要求進行訓練，力求做更好。」

副隊長王衛才說；「對，一點也不能含糊，每個細節都要考慮到，訓練到，屆時才不會出亂，我們真正做到用心做事，追求卓越，以優異的成績向領導匯報。」

聽到這兒，小李慚愧的說道；「王隊長我知道了，你們說得對，放心吧，我一定用心去訓練，把細則吃透，按標准訓練，使質量和速度有所提升，屆時用優異的成績去迎接驗收。」

點評：持之以恆，強化想做事的緊迫感；細心專注，強化善做事的責任感；精益求精，強化做成事的使命感。發揚「特別能戰斗」的優良傳統，把企業當家，把崗位當命，才能持續提升。