提高群里氣氛的的故事有哪些

㈠ 早上開晨會，分享小故事有沒有幽默勵志的小故事，可以活躍氣氛的

昨晚和幾個大老闆一桌吃散碰櫻飯，我問他們：你們這么有錢，你們的理想和生活吵舉目標是什麼？他們說：等再奮斗幾年，就去農村，買個農家院，養點雞鴨鵝沖叢狗豬，種點花草，春天挖野菜，夏天釣釣魚，秋天扒包米，冬天掃掃雪，沒事的時候約幾個朋友斗鬥地主，喝點小酒，吹吹牛逼，農村生活多美好啊！吃完飯我回家琢磨半天，媽的，土豪的理想就是我現在的生活，我還奮斗個屁啊！上床睡覺！[偷笑][偷笑][偷笑]

小時候騎個小破自行車，吃鹹菜，白蘿卜，就看著別人騎摩托車逍遙自在，等我後來買了摩托車又看著有錢人開著小汽車，吃著肉，喝著酒，抽著煙，住大城市、羨慕死了！等到長大了拚命掙錢，終於開上車，吃上了肉，喝上酒了，回頭一看…有錢人又騎著自行車，吃著小時候家裡喂豬的野菜，不吸煙了，也不喝酒了，還住山裡！奶奶的，你們到底想干什麼？能不能提前通知我一聲，我好在原地等你，這給我累的！還得往回趕！

㈡ 在飯局上為了活躍氣氛，你會講哪些故事

一群學生參加志願者去看望幫助老年人察飢。他們到一位盲人老太太家裡幫忙，趁老太太眼瞎就偷吃起來。吃了一會就問老太太，盯游看來您還挺喜歡吃花生米的呀！老太太說，敗則返你說這些花生米呀，唉，我年領大了沒有牙，只能含著那些M&M豆表面的巧克力。

㈢ 聚會的時候有什麼有意思的小故事可以講

聚會前可以先思考一下，都是誰前來參加聚會，如果准備小故事，是不是都適合所有人。

麻姐覺得吧，聚會本來就是交流感情的時候，跟朋友們分享自己的故事，聽聽朋友們的故事，多好啊。蔽型

刻意去講故事反而容易尷尬，要是冷笑話，沒有人笑不就尷尬了，要是黃色笑話，周圍還有些靦腆的女生，也不好啊。

總之，麻姐覺得聚會要的不是故事，一個故事講完就沒有了啊，剩下的時間大家大眼瞪小眼嗎？主要是要的是話題，有了話題，每個人都能參弊緩與進來，都能打開話匣子聊一聊，分享自己的故事讓大家了解自己，這樣不僅能拉動和朋友之間的距離，還能讓聚會的氛圍變得熱乎。

就醬紫。

㈣ 有什麼精彩的故事讓人感興趣， 可以在課前調動氣氛的。。

1. 偶小時侯吃飯不老實,一老農為了教育我,對我說:六零年苦呀,沒飯吃,摳出來的鼻屎從來不扔的.
2.有個富豪找傭人,面試的題目是上廁所,前幾個上完後都沒有洗手就出來了,富豪因此把他們打發走了,只有一個洗了手,於是富豪留下了他.可是有一天,富豪卻發現他沒有洗手就出來了,
富豪問他是為什麼? 傭人答到:"偶今天帶了手紙..."
3.一個男子看見一家商店大減價,便走了進去."您買些什麼?""我想買狗食.""我們有規定,您必須證明您有狗."
"哪兒有這樣的規定?""減價商品就是這樣."男子與售貨員磨了半天,售貨員還是不同意賣給他.沒有辦法,男子只好回家把狗帶來,才買到了狗食.過了幾天,男子又去這家商店買貓食."給我兩盒貓食.""我們有規定,您必須證明您有貓."還是那個售貨員,男子又與她磨蹭了半天,結果還是不得不回家把貓帶來才買到了貓食.又過了幾天,男子抱著挖有一個洞的大紙箱來到那家商店,找到那個售貨員."您買些什麼?""你把手伸進去就知道."售貨員把手伸了進去:"是什麼呀,粘乎乎的.""我想買兩卷兒手紙."
4.有個人去帶著朋友去探望他的外婆.當他和外婆說話時,他的朋友開始吃著咖啡桌上放的花生,把花生都吃完了.當他們離開時,他的朋友對外婆說:「謝謝您的花生」外婆回應說「喔!嗯!唉!自從我牙齒掉光後,我就只能吸掉它們外層的巧克力而已.老了,咳...

5.有人很喜歡"麻辣粉絲煲"這道菜.有一次,他上飯館,又點了這道菜.但侍者告訴他,這道菜已經賣完了."真的賣完了嗎?"他很失望地問."先生,真的賣完了.你瞧,最後一份賣給那桌的先生了."侍者回答道.那人順著侍者的指點,看見有個很體面的紳士坐在鄰座.紳士的飯菜已經吃得差不多了,但那份"麻辣粉絲煲"居然還是滿滿的.那人覺得紳士很浪費美味,所以他走到紳士旁邊,指著那份"麻辣粉絲煲",很有禮貌地問:"先生,您這還要嗎?"紳士很有風度地搖搖頭.於是那人立刻坐下,拿起調羹狼吞虎咽起來.風卷殘雲,一會兒一半下肚了,突然間他發現在砂鍋底躺著一隻很小很小但皮毛已長全的小老鼠.一陣惡心,那人把吃下去的所有粉絲通通吐回了砂鍋里.當他在那兒翻胃不已的時候,那紳士用很同情的眼光看著他,說:"很惡心是嗎?剛才我也是這樣……"

6.這天,酒店老闆正在大廳巡視.來了一乞丐上前說道:"老闆給個牙簽行嗎?"老闆給他一個打發走了.一會兒,又來一個乞丐,也是來要牙簽的.老闆心想現在這乞丐怎麼不要飯改要牙簽了?也同樣給他一個打發走了,沒過多舊,又來一個乞丐.老闆對他說:"你也是來要牙簽的嗎?"乞丐說:"有個人吐了,可我晚了一步,已經被前面兩個乞丐把能吃的都吃了,現在只剩下湯了.你能給我個吸管嗎

7.老大,老二乘坐飛機,老二暈機,不停嘔吐.一袋吐滿,老大隻好去取袋子,等他回來時,發覺全機人都在不停嘔吐.老大問其原因,老二說:"我看到這只袋子也吐滿了,只好又喝進去了半袋,結果他們就全吐了."

如果您看到現在還沒吐的話,那我不得不承認你是個高手,那我要出絕招了---

8.必殺技-----

有一天,老大和老二又去戲院看戲,看到中途二人為情節發展而爭執起來,並為此打賭.老大指著前邊擺的一排痰盂說:"輸的人要喝一口那裡邊的東西."不幸,老大輸了,於是老大皺著眉頭喝了一口.二人接著賭下邊的情節,這次,老二輸了.只見老二抱起一個痰盂,咕咚咕咚連喝了十五大口.老大大驚失色,佩服的五體投地,對老二說"你太了不起了,居然能連喝十五大口!"
老二搖搖頭,"不是我想喝,那個痰盂里的痰太濃,我實在咬不斷......

㈤ 群主如何在群里搞有趣的氣氛

首先,可以每天在微肆讓信群里發一些大家都比較關注的社會熱點,引發群里成員的討論。但一定要針對不同人群,同時也要考慮群內不同年齡...

其次,發紅包的方式必然是活躍微信群的一個最好方法。拋出一個小小的紅包炸出群內潛水人員,隨後簡單的寒暄,大家便可進入暢聊。

再者,發起一些小游戲引起成員興趣。群主可以在網上了解一些小游戲在微信群中號召成員參與其中。
1.分享有趣的事或故事
2.發紅包肯定活躍
3.講自己身邊發生的趣事
4.找一個大家感興趣的話題討論
5.可以的話定期組織活動
6.提一些問題，at某幾個人回答。
保持趣味汪銀性
想要群活躍起來，首先要拋出大家都感興趣的話題。比如說孩子、學習、房子、車子等大家都感興趣的話題，這樣才能引起大家的熱烈討論。

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保持有利益無償輸出
想要群聊活躍起來，就得有人無私奉獻。比如說也有人在群裡面尋求幫助，你可以對他施以援手，可能這對你不是一件大事，但是裂陵局對方會銘記在心，會對這個群聊產生依賴感，歸屬感。一來二去，這個群就活躍起來了。

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有規矩規則
想要群聊活躍，必須要有規矩。古人說沒有規矩，難成方圓，在微信群聊也是如此。比如說別人加入了你的群聊，但是群裡面有各種各樣的人：有人發廣告，有人散布謠言，有人發色情信息。這些令人不喜的事情發生在群聊裡面，這個群聊會慢慢消失。

成員具有相同的價值觀
一個群聊想要活躍，裡面的成員必須要有相同的價值觀。要是成員之間沒有相同的價值觀，那麼對話題討論的積極性也不會太高，大家說的不是同一件事情，便沒有共鳴，之後便漸漸不會再聊下去。

發紅包活躍
想要群聊活躍，發紅包可能是一件最快速的手段了。紅包的大小無關緊要，通過發紅包可以讓自己群里的成員一下子都冒出來，然後成員都會很開心的對你表示感謝，這時你就可以和他們互動聊天了，群聊氣氛一下子就活躍起來了。

㈥ 團隊早會勵志故事

團隊早會勵志故事大全

要在公司開早會,怎麼才能調動大家的氣氛,有什麼好的勵志故事分享呢?今天，我特意為大家搜集整理了團隊早會勵志故事大全，希望大家喜歡!

團隊早會勵志故事篇一: “木桶”法則：

“木桶”法則的意思是：一隻沿口不齊滾掘的木桶，它盛水的多少，不在於木桶上那塊最長的木板，而在於木桶上最短的那塊木板。要想使木同多盛水――提高水桶的整體效應，不是去增加最長的那塊木板長度，而是下工夫依次補齊木桶上最短的那塊木板。“木桶”法則告訴領導者：在管理過程中要下工夫狠抓單位的薄弱環節，否則，單位的整體工作就會受到影響，人們常說“取長補短”，即取長的目的是為了補短，只取長而不補短，就很難提高工作的整體效應。此外，人能否做成事取決於最短的能力或資源。

團隊早會勵志故事篇二: “魚缸”法則：

魚缸是玻璃做的，透明度很高，不論從哪個角度觀察，裡面的情況都一清二楚。“魚缸”法則運用到管理中，就是要求領導者增加各項工作的透明度。各項工作有了透明度，領導者的行為就會置於全體下屬的監督之下，就會有效地防止領導者濫用權力，從而強化領導者的自我約束機制。

團隊早會勵志故事篇三:動與靜之間

多年前有一個探險家，僱用了一群當地土著做為向導及挑夫，在南美的叢林中找尋古印加帝國的遺跡。盡管背著笨重的行李，那群土著依舊健步如飛，長年四處征戰的探險家也比不上他們的速度，每每都喊著前面的土著停下來等候一下。

探險的旅程就在這樣的'追趕中展開，雖然探險家總是落後，在時間的壓力下，也是竭盡所能地跟著土著前進。到了第四天清晨，探險家一早醒來，立即催促著土著趕快打點行李上路，不料土著們卻不為所動，令探險家十分惱怒。

後來與向導溝通之後，探險家終於了解背後的原因。這群土著自古以來便流傳著一項神秘的習俗，就是在 旅途中他們總是拚命地往前沖，但每走上三天，便需要休息一天。向導說：「那是為了能讓我們的靈魂，能夠追得上我們趕了三天路的身體。」

凡事全力以赴，使身體發揮出讓靈魂跟不上的沖勁，是做事時最用心、最完美的境界。但是，應該休息時，則要讓疲憊的身心獲得充足的復原機會，能掌握工作與休息之間的脈動，才是持續擁有無窮動力的寶貴智能。

經過一番解釋後，探險家展開笑顏，並且心裡認為，這是他此次探險當中最好的一項收獲。

團隊早會勵志故事篇四:有頭腦的女人最美

一個金發美女走入紐約的一間銀行並以她又大又藍的眼睛看著貸款人員跟他說，她將要去歐洲洽公兩個星期，並要向銀行借 5000元。貸款人員無法相信她竟笑的如此快樂，但旋即回到現實，並說銀行需要一些擔保品。所以她坐到貸款人員桌子旁，並交出停在銀行外面街如裂上的一輛新的勞斯萊斯的鑰匙。當所有手續都已完成，且銀行方面也接受了那輛車為擔保品後，一位雇員即將車子開到銀行的地下室車庫停放。

兩周後，這個金發美女穿著黑色緊身裙回到銀行， 還了 5000元的借款另外並付了15.41元的利息。貸款人員困惑的看著這個金發美女的臉蛋，而不是她的曼妙身材， 並說"我們很高興跟你做生意，而且這個交易又進行的非常完美。但我們有一些困惑，當你不在的時候，我們對你作了一些調查，發現你原來是個大富翁。因此，我們非常困惑你為什麼要借5000元呢?"那金發美女就回答他說"你能告訴我，紐約還有哪裡能讓我停車兩個星期，卻只要付15元的地方呢?"

團隊早會勵志故事篇五:“熱爐”法則：

法則形象地闡述了懲處原則：(1)熱爐火紅，不用手去摸也知道爐子是熱的，是會灼傷人的――警告性原則。領導者要經常對下屬進行規章制度教育，以警告或勸戒不要觸犯規章制度，否則會受到懲處。(2)每當你碰到熱爐，肯定會被灼傷。也就是說只要觸犯單位的規章制度，就一定會受到懲處。(3)當你碰到熱爐時，立即就被灼傷――即時性原則。懲處必須在錯誤行為發生後立即進行，決不拖泥帶水，決不能有時間差，以便達到及時改正錯誤行為的目的。(4)不管誰碰到熱爐，都渣備閉會被灼傷――公平性原則。

㈦ 體現團隊精神的小故事有哪些

體現團隊精神的小故事有：

1、今年11月13日，廣東女籃主場迎戰福建隊時，專門在主場進行了關愛殘疾青少年的活動，俱樂部希望能通過不斷培養自己的年輕球員，建立起球隊文化。「我們以團隊籃球制勝，其實每一位球員都必須有所承擔，每一個人對於球隊來說都非常重要。」隊長黃思靜說。

2、兩頭驢，被一根繩拴住了，它們的兩邊各有一堆草。它們反向走各去吃自己這邊的草，可是繩子不夠長，兩頭驢吃不到各自方向的那堆草。經過思考，它們共同協作先吃一邊的草再吃另一堆草。

3、 雁群在組織中，它們有明確的分工合作，當隊伍中途飛累了停下休息時，它們中有負責覓食、照顧年幼或老齡大雁的青壯派，有負責雁群安全的巡視放哨的大雁，有負責安靜休息、調整體力的領頭雁。。而那隻放哨的大雁，在別人都進食的時候自己不吃不喝，非常警惕，恪盡職守，非常具有犧牲精神。

4、唐僧師徒四人上西天取經，縱有千難萬險師徒四人精誠合作，同仇敵愾，用鋼一般的團隊精神戰勝一切，歷經九九八十一難終在如來處取得真經修得正果。

5、有一個裝扮像魔術師的人來到一個村莊，他向迎面而來的婦人說：「我有一顆湯石，如果將他放入燒開的水中，會立刻變出美味的湯來，我現在就煮給大家喝。」

這時，有人就找了一個大鍋子，也有人提了一桶水，並且架上爐子和木材，就在廣場煮了起來，有人拿了鹽，有人拿了醬油，也有人棒了其它材料，當大家一人一碗蹲在那裡享用時，他們發現這真是天底下最美味好喝的湯。

(7)提高群里氣氛的的故事有哪些擴展閱讀：

關於「團隊精神」的名言：

1、單個的人是軟弱無力的，就像漂流的魯濱孫一樣，只有同別人在一起，他才能完成許多事業。--叔本華

2、凡是經過考驗的朋友，就應該把他們緊緊地團結在你的周圍。--莎士比亞

3、人的巨大的力量就在這里——覺得自己是在友好的集體裡面。--奧斯特洛夫斯基

4、人們在一起可以做出單獨一個人所不能做出的事業；智慧、雙手、力量結合在一起，幾乎是萬能的。--韋伯斯特

5、人心齊，泰山移。--中國諺語

6、三個臭皮匠，頂個諸葛亮。--中國諺語

7、為了進行斗爭，我們必須把我們的一切力量擰成一股繩，並使這些力量集中在同一個攻擊點上。--恩格斯

㈧ 如何提高團隊凝聚力的勵志小故事

導語：在我們人生的大道上，肯定會遇到許許多多的困難。但我們是不是都知道，在前進的道路上，搬開別人腳下的絆腳石，有時恰恰是為自己鋪路?下面是團隊凝聚力的勵志小故事，歡迎閱讀。

如何提高團隊凝聚力的勵志小故事1：救人

在一場激烈的戰斗中，上尉忽然發現一架敵機向陣地俯沖下來。照常理，發現敵機俯沖時要毫不猶豫地卧倒。可上尉並沒有立刻卧倒，他發現離他四五米遠處有一個小戰士還站在哪兒。他顧不上多想，一個魚躍飛身將小戰士緊緊地壓在了身下。此時一聲巨響，飛濺起來的泥土紛紛落在他們的身上。上尉拍拍身上的塵土，回頭一看，頓時驚呆了：剛才態團自己所處的那個位置被炸成了一個大坑。

大道理：在幫助別人的同時也幫助了自己!

如何提高團隊凝聚力的勵志小故事2：出門

古時候，有兩個兄弟各自帶著一隻行李箱出遠門。一路上，重重的行李箱將兄弟倆都壓得 喘不過氣來。他們只好左手累了換右手，右手累了又換左手。忽然，大哥停了下來，在路邊買了一根扁擔，將兩個行李箱一左一右掛在扁擔上。他挑起兩個箱子上路，反倒覺得輕鬆了很多。

大道理：在我們人生的大道上，肯定會遇到許許多多的困難。但我們是不是都知道，在前進的道路上，搬開別人腳下的絆腳石，有時恰恰是為自己鋪路?

如何提高團隊凝聚力的勵志小故事3：魚王的兒子

有個漁人有著一流的捕魚技術，被人們尊稱為‘漁王’。然而‘漁王’年老的時候非常苦惱，因為他的三個兒子的漁技都很平庸。

於是個經常向人訴說心中的苦惱：“我真不明白，我捕魚的技術這么好，我的兒子們為什麼這么差?我從他前臘們懂事起就傳授捕魚技術給他們，從最基本的東西教起，告訴他們怎樣織網最容易捕捉到魚，怎樣劃船最不會驚動魚，怎樣下網最容易請魚入瓮。他們長大了，我又教他們怎樣識潮汐，辨魚汛。。。凡是我長年辛辛苦苦總結出來的經驗，我都毫無保留地傳授給了他們，可他們的捕魚技術竟然趕不上技術比我差的漁民的兒子!”

一位路人聽了他的訴說後，問：“你一直手把手地教他們嗎?”

“是的，為了讓他們得到一流的捕魚技術，我教得很仔細很耐心。”

“他們一直跟隨著你嗎?”

“是的，為了讓他們少走彎路，我一直讓他們跟著我學。”

路人說：“這樣說來，你的錯誤就很明顯了。你只傳授給了他們技術，卻沒傳授給他們教訓。

大道理：對於才能來說，沒有教訓慧閉滑與沒有經驗一樣，都不能使人成大器!

如何提高團隊凝聚力的勵志小故事4：河邊的蘋果

一位老和尚，他身邊聚攏著一幫虔誠的弟子。這一天，他囑咐弟子每人去南山打一擔柴回來。弟子們匆匆行至離山不遠的河邊，人人目瞪口呆。只見洪水從山上奔瀉而下，無論如何也休想渡河打柴了。無功而返，弟子們都有些垂頭喪氣。唯獨一個小和尚與師傅坦然相對。師傅問其故，小和尚從懷中掏出一個蘋果，遞給師傅說，過不了河，打不了柴，見河邊有棵蘋果樹，我就順手把樹上唯一的一個蘋果摘來了。後來，這位小和尚成了師傅的衣缽傳人。

大道理：世上有走不完的路，也有過不了的河。過不了的河掉頭而回，也是一種智慧。但真正的智慧還要在河邊做一件事情：放飛思想的風箏，摘下一個蘋果。歷覽古今，抱定這樣一種生活信念的人，最終都實現了人生的突圍和超越。

如何提高團隊凝聚力的勵志小故事5：右手握左手

桌上流行一首順口溜：握著老婆的手，好像右手握左手。

每當有人念出：熟悉的或不熟悉的一桌子人便會意地放聲笑起來，氣氛立刻就輕鬆了。當然，這是基於人家對該順口溜的一致理解——感覺准確，描述到位。

有一天在餐桌上有人又念起這段順口溜，男人們照例笑得起勁。

後來發現餐桌上的一位女人沒笑。男人們忙說鬧著玩別當真。沒想到女人認真地說：最妙的就是這“右手握左手。第一，左手是最可以被右手信賴的;第二，左手和右手彼此都是自己的;第三，別的手任怎麼叫你愉悅興奮魂飛魄散，過後都是可以甩手的，只有左手，甩開了你就殘缺了，是不是?一桌子男人都佩服，稱贊女人的理解深刻而獨到，婦人淡淡地說 ：有什麼深刻而獨到，不妨回去念給你們各自的老婆聽聽，看她們說些什麼。

男人當中有膽子大的`果然回去試探老婆，果然老婆們的理解均與餐桌上的女士相同。

她們都是左手，男人們當然要以左手計。

而他們都是右手，他們當然作右手想。

大道理：你和你圈子裡所深信的對某些事物的看法，在別的人和別的圈子裡看來也許完全不同。

如何提高團隊凝聚力的勵志小故事6:抉擇

一個農民從洪水中救起了他的妻子，他的孩子卻被淹死了。

事後，人們議論紛紛。有的說他做得對，因為孩子可以再生一個，妻子卻不能死而復活。有的說他做錯了，因為妻子可以另娶一個，孩子卻不能死而復活。

我聽了人們的議論，也感到疑惑難決：如果只能救活一人，究竟應該救妻子呢，還是救孩子?

於是我去拜訪那個農民，問他當時是怎麼想的。

他答道：“我什麼也沒想。洪水襲來，妻子在我身過，我抓住她就往附近的山坡游。當我返回時，孩子已經被洪水沖走了。”

歸途上，我琢磨著農民的話，對自己說：如果當時這個農民稍有遲疑，可能一個都救不了;所謂人生的抉擇不少便是如此。

大道理：很多事情根本沒有錯與對，也容不得你去細想錯與對，如果過於猶豫或過於在乎別人的想法，你可能什麼事也做不成。

如何提高團隊凝聚力的勵志小故事7、簡單道理

從前，有兩個飢餓的人得到了一位長者的恩賜：一根魚竿和一簍鮮活碩大的魚。其中，一個人要了一簍魚，另一個人要了一根魚竿，於是他們分道揚鑣了。得到魚的人原地就用乾柴搭起篝火煮起了魚，他狼吞虎咽，還沒有品出鮮魚的肉香，轉瞬間，連魚帶湯就被他吃了個精光，不久，他便餓死在空空的魚簍 旁。另一個人則提著魚竿繼續忍飢挨餓，一步步艱難地向海邊走去，可當他已經看到不遠處那片蔚藍色的海洋時，他渾身的最後一點力氣也使完了，他也只能眼巴巴地帶著無盡的遺憾撒手人間。

又有兩個飢餓的人，他們同樣得到了長者恩賜的一根魚竿和一簍魚。只是他們並沒有各奔東西，而 是商定共同去找尋大海，他倆每次只煮一條魚，他們經過遙遠的跋涉，來到了海邊，從此，兩人開始了捕魚為生的日子，幾年後，他們蓋起了房子，有了各自的家庭、子女，有了自己建造的漁船，過上了幸福安康的生活。

一個人只顧眼前的利益，得到的終將是短暫的歡愉;一個人目標高遠，但也要面對現實的生活。

大道理：只有把理想和現實有機結合起來，才有可能成為一個成功之人。有時候，一個簡單的道理，卻足以 給人意味深長的生命大道理。

如何提高團隊凝聚力的勵志小故事8、並不是你想像中那樣

兩個旅行中的天使到一個富有的家庭借宿。這家人對他們並不友好，並且拒絕讓他們在舒適的客人卧室過夜，而是在冰冷的地下室給他們找了一個角落。當他們鋪床時，較老的天使發現牆上有一個洞，就順手把它修補好了。年輕的天使問為什麼，老天使答到：“有些事並不象它看上去那樣。”

第二晚，兩人又到了一個非常貧窮的農家借宿。主人夫婦倆對他們非常熱情，把僅有的一點點食物拿出來款待客人，然後又讓出自己的床鋪給兩個天使。第二天一早，兩個天使發現農夫和他的妻子在哭泣，他們唯一的生活來源——一頭奶牛死了。年輕的天使非常憤怒，他質問老天使為什麼會這樣，第一個家庭什麼都有，老天使還幫助他們修補牆洞，第二個家庭盡管如此貧窮還是熱情款待客人，而老天使卻沒有阻止奶牛的死亡。

“有些事並不象它看上去那樣。老天使答道，“當我們在地下室過夜時，我從牆洞看到牆裡面堆滿了金塊。因為主人被貪欲所迷惑，不願意分享他的財富，所以我把牆洞填上了。昨天晚上，死亡之神來召喚農夫的妻子，我讓奶牛代替了她。所以有些事並不象它看上去那樣。

大道理：有些時候事情的表面並不是它實際應該的樣子。如果你有信念，你只需要堅信付出總會得到回報。你可能不會發現，直到後來……