⑴ 找有一個是說螞蟻團結逃出火團的故事
話說螞蟻的團隊精神 浩瀚乾渴的非洲草原上，羚羊在奔跑——獅子來了！
獅子在躲閃——大象發怒了！
成群的獅子和大象在集體逃命——那是螞蟻軍團來啦！
螞蟻軍團之所以強大，是因為團隊的力量！獅子大象盡管強壯，但僅僅是個體的強壯！
我們可能個個是獅子和大象，但我們可能斗不過由弱小的螞蟻組成的高效能的軍團！
菲利浦·霍斯首創的「螞蟻軍團」概念已經成了「團隊精神」、「合作意識」的代名詞。 「螞蟻軍團」這本書成了現代企業如何加強團隊建設，如何增強團隊凝聚力，如何確保團隊長期競爭優勢的最好培訓教材。
什麼是團隊精神？
團隊精神就是一群人所共有的一種價值取向和心理狀態。強調團隊作戰，而不是單打獨斗或個人英雄主義，所有個人的行為都要讓位或服從、服務於團隊整體的利益。
團隊精神的六大要素：
（1）團隊成員之間的協作意識。團隊成員要有相互合作的意識和心態，要認識到合作的價值和意義，要明確惟有合作才能實現共贏，不合作大家都將遭受損失。團結協作是團隊精神的源泉，沒有良好的團結協作意識，團隊就很難營造核心競爭力和長期競爭優勢。
（2）實現每一個成員的價值。要發揮每一個成員的特長，並且通過不同的獎勵和懲罰，調動每一個成員工作的積極性、主動性和創造性。每個成員都甘於為集體、為團隊的共同目標和願景，放棄自我，全身心地投入並奉獻自己的聰明才智。
（3）團隊內部的無障礙溝通。一個成功的團隊不僅需要加強內部的團結與協作，同時還要加強團隊內部的溝通。通過有效的交流與溝通，加強相互的信任和了解，明確各自的責任。
（4）團隊成員勇於承擔責任。通過溝通交流讓團隊成員自己承擔責任。一個團隊能否認同對員工的授權，將在很大程度上決定團隊事業的成敗。
（5）團隊成員的信任與分享。相互信任是團結的前提和基礎。
（6）團隊需要每一個成員的創新。不斷鼓勵團隊成員進行創新，提高風險承受能力，使其在具有挑戰性的任務面前，能夠勇於嘗試，大膽工作，營造具有核心競爭力的團隊。
「沒有完美的個人，只有完美的團隊」。
有科學家做過實驗，在有團隊精神的團體、企業里，如果員工的智商只有100的話，那麼在這個團隊裡面，整體的智商會超過120，甚至更高。如果沒有團隊精神，那麼這個企業、這個團隊即使員工的智商超過100，把這些人組合在一起，整體的智商也就在60—70，說明團隊精神非常重要。
隨著當今社會企業分工的越來越細，在現實的企業競爭環境中，任何人都不可能獨立完成所有的工作，也不可能只憑個人的力量來大幅地提升企業的競爭力，每個人所能實現的僅僅是企業整體目標的一小部分。因此，團隊工作與團隊力量的發揮，已成為贏得企業競爭勝利的必要條件，團隊精神日益成為企業文化的一個重要因素，一個優秀的團隊可以使企業更快地實現其經營目標，使企業獲得更高的顧客滿意度。
「螞蟻軍團」的例子生動地體現了一個團隊的價值。
從螞蟻身上，我們可以學到很多管理學知識。
螞蟻集結的時候能夠自我組織，不需要任何領導人的監督，就能形成一支很好的團隊。更重要的是，它們能夠根據環境的變化，迅速調整，找到解決問題的答案。螞蟻總能找到一條把食物搬回家的最短路徑。當發現食物時，兩只螞蟻同時離開巢穴，分別走兩條路線到食物處。較快回來的，會在其路線釋放出較多的外激素作為記號。因此，其他同伴聞到較重的味道時，自然就會走較短的路線。螞蟻的這一分工模式靠的是兩個簡單原則：留下外激素，以及追隨足跡。運用這個簡單原則，可以解決復雜問題。螞蟻的另一個分工模式是彈性分工。一隻螞蟻搬食物往回走時，碰到下一隻螞蟻，會把食物交給它，自己再回頭，碰到上游的螞蟻時，將食物接過來，再交給下一隻螞蟻。螞蟻要在哪個位置換手不一定，惟一固定的是起始點和目的地。
螞蟻還具備「為了大我，犧牲小我」的精神，這使得它們能夠克服許多嚴酷的自然災難。英國科學家把一盤點燃的蚊香放進一個蟻巢。開始，巢中的螞蟻驚恐萬狀，約20秒鍾後，許多螞蟻見難而上，紛紛向火沖去，並噴射出蟻酸。可一隻螞蟻噴射的蟻酸量畢竟有限。因此，一些「勇士」葬身火海。但他們前仆後繼，不到一分鍾，終於將火撲滅。存活者立即將「戰友」的屍體移送到附近的一塊「墓地」，蓋上一層薄土，以示安葬。一個月後，這位動物學家又把一支點燃的蠟燭放到原來的那個蟻巢進行觀察。盡管這次「火災」更大，但螞蟻這次卻有了經驗，調兵遣將迅速，協同作戰有條不紊。不到一分鍾，燭火即被撲滅，而螞蟻無一遇難。科學家認為螞蟻創造了滅火的奇跡。螞蟻面臨滅頂之災的非凡表現，尤其令人震驚。在野火燒起的時候，為了逃生，眾多螞蟻迅速聚攏，抱成一團，然後像滾雪球一樣飛速滾動，逃離火海。那噼里啪啦的燒焦聲，是最外層的螞蟻用自己的軀體開拓求生之路時的吶喊，是奮不顧身、無怨無悔的吶喊。
在洪水暴虐的時候，聚的堤壩上的人們凝望著兇猛的波濤。突然有人驚呼：「看，那是什麼？」一個酷似人頭的黑點順著波浪漂過來，大家正准備再靠近些時營救。「那是蟻球。」一位老者說：「螞蟻這東西，很有靈性。有一年發大水，我也見過一個蟻球，有籃球那麼大。洪水到來時，螞蟻迅速抱成團，隨波漂流。蟻球外層的螞蟻，有些會被波浪打入水中。但只要蟻球能上岸，或能碰到一個大的漂流物，螞蟻就得救了。」不長時間，蟻球靠岸了，蟻群像靠岸登陸艇上的戰士，一層一層地打開，迅速而井然地一排排沖上堤岸。岸邊的水中留下了一團不小的蟻球。那是蟻球里層的英勇犧牲者。他們再也爬不上岸了，但他們的屍體仍然緊緊地抱在一起，那麼平靜，那麼悲壯，這就是螞蟻團隊的精神。
⑵ 關於螞蟻火里逃生的故事
一位老農上山開荒的山上長滿了茂密的雜草和荊棘，砍到一叢荊棘時的老農發現荊條上有一個籮筐大的螞蟻窩，荊條倒蟻窩時，無數螞蟻蜂擁竄出，老農立刻將砍下的雜草和荊棘圍成一圈，並點燃了火.風吹火旺的螞蟻四散逃命，但無論逃到哪方，都被火牆擋住，螞蟻占據的空間在火焰的吞噬下越縮越小，滅頂之災即將到來.可是，奇跡發生了，火牆中突然冒出一個黑球，先是拳頭大的不斷有螞蟻粘上去，漸漸地變得籃球般大，地上的螞蟻已全部抱成一團，向烈火滾去，外層的螞蟻被燒得劈里啪啦，燒焦燒爆，但縮小後的蟻球畢竟越過火牆滾下山去.躲過了全體灰飛煙滅的災難老農捧起螞蟻焦黑的屍體，久久不願放下，他被深深地感動了。
螞蟻火中逃生的場面很少有人見過，當大火來臨時，螞蟻們不是各自逃命，而是迅速的往一塊兒聚攏，開始由幾只螞蟻互相抱在一塊兒，接著又有十幾只，幾十隻，幾百隻……，逐漸地形成了一個由螞蟻抱成的大圓球，由高處朝低處滾動，在朝下滾動的過程中最外圍一層的螞蟻被大火燒著了，它們會迅速地從大圓球上脫離下來避免讓其它螞蟻著火，一層一層，一群一群，它們就這樣繼續直到從火中逃出。 草原上起了大火，螞蟻和動物們紛紛逃往高處。但是火還是蔓延了上來。螞蟻紛紛聚集起來，抱成一個黑色的大球，從山上滾下來，經過火海的時候，在球外面的螞蟻都被火焰吞噬了。
火慢慢燒到了山頂，上面的動物都燒死了。但這群螞蟻中的一部分沖過了火海，找到安全的地方保存了下來。 螞蟻臨危不懼，發揚犧牲自我拯救集體的精神值得學習和肯定 水中 在那年洪水暴虐的時候，聚在堤壩上的人們凝望著兇猛的波濤。突然，有人驚呼：「看，那是什麼？」一個像人頭的黑點順著波浪漂了過來，大家正准備再靠近些時營救。「那是蟻球。」一位老者說：「螞蟻這東西，很有靈性。1969年發大水，我也見過一個蟻球，有籃球那麼大。洪水到來時，螞蟻迅速抱成團，隨波漂流。蟻球外層的螞蟻，有些會被波浪打落水中。但只要蟻球能靠岸，或能碰到一個大的漂流物，螞蟻就得救了。」不長時間，蟻球靠岸了，蟻群像靠岸登陸艇上的戰士，一層一層地打開，迅速而井然地一排排沖上堤岸。岸邊的水中留下了一團不小蟻球。那是蟻球里層英勇犧牲者。它們再也爬不上岸了，但它們的屍體仍緊緊地抱在一起。那麼平靜，那麼悲壯 我已經盡力了。
⑶ 關於團隊合作的例子，
故事一
獅子和老虎之間爆發了一場激烈的戰爭，到了最後，兩敗俱傷。獅子快要斷氣的時候對老虎說：「如果不是你非要搶我的地盤，我們也不會弄成現在這樣。」老虎吃驚地說：「我從未想過要搶你的地盤，我一直以為是你要侵略我!」
團隊故事啟示：相互溝通是維系同事、老闆之間的一個關鍵要素。有什麼話不要憋在肚子里，多同同事、員工交流，也讓同事、員工多了解自己，這樣可以避免許多無謂的誤會和矛盾。
故事二
兩只鳥在一起生活，雄鳥採集了很多果仁讓雌鳥保存，由於天氣乾燥，果仁脫水變小，鳥巢里的果仁看上去只剩下原來的一半。
雄鳥以為是雌鳥偷吃了，就把它啄死了，過了幾天，下了幾場雨後，空氣濕潤了，果仁又漲成滿滿的一鳥巢。這時雄鳥十分後悔地說：「是我錯怪了雌鳥!」
團隊故事啟示：老闆、同事之間要相互信任，很多幸福團結的團隊就毀於懷疑和猜忌。所以，對同事、員工要保持信任，不要讓猜疑毀了團隊。
故事三
在南美洲的草原上，天氣酷熱，山坡上的草叢突然起火，無數螞蟻被熊熊大火逼得節節後退，火的包圍圈越來越小，感覺螞蟻就要被全部燒死，然而意想不到的事情發生了，螞蟻緊緊聚成一團，滾成一個大蟻球，迅速沖向火海，盡管一些螞蟻被燒死，但是這讓更多的螞蟻絕處逢生。
團隊故事啟示：螞蟻的抱團讓我們感受到團隊的力量，這一抱，是命運的抗爭、力量的凝聚，唯有團隊中人員的互相協作，發揮以一當十的功效，企業才能立於不敗之地。
故事四
兩只烏鴉在樹上對罵起來，它們越罵越凶，越吵越激動，最後一隻烏鴉隨手撿起一樣東西向另一隻烏鴉打去。
那東西擊中另一隻烏鴉後碎裂開來，這時丟東西的烏鴉才發現，自己打出去的東西原來是自己一隻尚未孵化好的蛋。
團隊故事啟示：遇到事情要冷靜對待，尤其是遇到問題和矛盾時，要保持理智，不可沖動，沖動不僅不能解決問題，反而會使問題變得更糟，最後受損失的還是整個團隊。
故事五
小羊請小狗吃飯，它准備了一桌鮮嫩的青草，結果小狗勉強吃了兩口就再也吃不下去了。
過了幾天，小狗請小羊吃飯，小狗想：我不能像小羊那樣小氣，我一定要用最豐盛的宴席來招待它。於是小狗准備了一桌上好的排骨，結果小羊一口也吃不下去。
團隊故事啟示：有時候，已之所欲，也勿施於人。凡事不要把自己的想法強加給同事，遇到問題的時候多進行一下換位思考，站在對方的角度上想想，這樣，你會更好地理解同事、員工。
故事六
小豬開始學做蛋糕，但它做出的蛋糕總是不好吃。它問公雞師傅，公雞想想，問它做蛋糕的原料是什麼。小豬說，為了怕浪費，它做蛋糕用的全是一些快要壞了的雞蛋，公雞對小豬說：「記住，只有用好的原料才能做出好的蛋糕。」
團隊故事啟示：是的，只有用好的原料才能做出好的蛋糕，同樣地，只有用快樂的心情才能構建起幸福的團隊。所以，進門之前，請把在外面的煩惱通通拋掉，帶一張笑臉進來。如果所有的團隊都能這樣做，那麼這個團隊一定是最幸福的。
(3)螞蟻抱團逃離火海是哪個故事擴展閱讀：
團隊合作是指團隊裡面通過共同的合作完成某項事情。1994年，斯蒂芬·羅賓斯首次提出了「團隊」的概念：為了實現某一目標而由相互協作的個體所組成的正式群體。在隨後的十年裡，關於「團隊合作」的理念風靡全球。
當團隊合作是出於自覺和自願時，它必將會產生一股強大而且持久的力量。
⑷ 螞蟻火中逃生與水中逃生的故事，，詳細點。。
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一位老農上山開荒山上長滿了茂密的雜草和荊棘。砍到一叢荊棘時老農發現荊條上有一個籮筐大的螞蟻窩。荊條倒蟻窩破無數螞蟻蜂擁竄出。老農立刻將砍下的雜草和荊棘圍成一圈點燃了火。風吹火旺螞蟻四散逃命但無論逃到哪方都被火牆擋住。螞蟻占據的空間在火焰的吞噬下越縮越小滅頂之災即將到來。可是奇跡發生了。火牆中突然冒出一個黑球先是拳頭大不斷有螞蟻粘上去漸漸地變得籃球般大地上的螞蟻已全部抱成一團向烈火滾去。外層的螞蟻被燒得劈里啪啦燒焦燒爆但縮小後的蟻球畢竟越過火牆滾下山去。躲過了全體灰飛煙滅的災難老農捧起螞蟻焦黑的屍體久久不願放下他被深深地感動了。