年中匯報如何講故事

『壹』 怎樣才能在工作中迅速提高自己的表達能力

良好的表達能力一般取決於兩大核心要素：第一，頭腦裡面有「東西」——「腹有讀書自華」。即勤於學習、勤於積累以掌握豐富的知識，比如，作為一個推銷員，具備豐富的產品知識、專業知識、行業知識及更多的相關信息，絕對可以讓你在必要時刻能信手拈來。可是僅僅腦袋裡有知識是不夠的，一定還要有好的口才。第二，勤於練習——「梅花香自苦寒來」。你可能已經發現，有許多人具備極豐富的知識，但當他發言時，下面的人常常聽得雲霧里不知所雲；當他上台演講時，沒多久台下就已「呼嚕聲」一片。不是他內容不精彩，而是他還不知如何用精彩的方式表達精彩的內容而已。如何提高表達能力？首先，當然是通過學習，積累豐富的知識，尤其是專業知識及專門知識。其次，佘下方法，就全部都關於如何練習了：1）  表達前，對相關知識進行必要的歸納、加工，條理化地整理出來。2）  如果你對內容還不是很熟練，表達之前，最好是先把它寫下來。只寫提綱或提示性的關鍵詞，而不要寫下全文；照全文念的壞習慣永遠都提升不了你的口才。3）  多多應用「舉手法則」當有機會發言時無論你是否准備好，請先「舉手」再說。不要理會自己的發言有多麼糟糕，不用理糟糕的發言可能令你有多麼尷尬。記住，你是在執行一項自我訓練。行為科學認為21天養成習慣，我們得先習慣「開口」。此時的「面子」問題可能是自己最大的障礙。我有一位以前的同事，她兒子在小學齡前的時候，成績不太理想，於是，她要求兒子上課時只要老師問問題就舉手。小孩不懂那麼多，只會照媽媽的要求去 做。有一次居然出了一個笑話。看到他舉手，老師點到他，他居然反問道：老師，你的問題是什麼？原來，他剛才正在開小差，根本就沒有聽清楚老師的問題。舉手 只是條件反射而已。同事的本意就是想借「舉手」在不知不覺中「迫使」兒子上課專心聽講。她的目的真的達到了，小孩的成績因為上課專心聽講，沒有多久就開始直線上升。不 過，令她沒想到的是，此舉還令她有一個意外的收獲，小孩的表達能力因為習慣回答問題、主動表達而得到了良好的鍛煉。後來到了中學，他在演講比賽中還曾多次 得獎。「舉手法則」的精神內核是「開口」與「練習」4）  開會時，盡可能坐在前排。因為這樣你會有比較多的機會發言。5）  學會講故事是另一個簡單實用的訓練方法之一。有意識的收集一些故事、笑話、新聞，一有合適的時機就講給身邊的人聽。初期，只要能把故事說完，講清楚就可以了。至於對方笑不笑，喜不喜歡聽，那不 礙事。不過後期你要提高要求了，把「講」故事改變為「演」故事，把自己想像成故事中的角色，然後把它「演」出來，這樣做會使你講故事的效果越來越棒。6）  如果你還想做得更出色，你可以要接受稍專業一點的訓練。比如，著名的三最訓練法：找一篇你非常喜歡的範文，用「最大聲、最清晰、最快速」的方法，反復練習21天或21次以上。此時，你要練習的舊讓自己習慣：A提高音調，找到有爆發力感染力的演講的感覺；B提高音速，比平時說話快30%的語速最適合演講；C讓你的咬字准確、清晰，聽起來讓人悅耳。7）  現者，模仿是學習最快的方式之一。找幾位你比較欣賞的專業演講家、專業講師的錄音帶、錄像帶，反復模仿。你要模仿他們的聲音，他的語調、語氣、語速，模仿他的肢體語言、神經語言等等，直到完全拷貝。此時不要有太多的雜念，不要去考慮自己的風格什麼的。因為，你還在學習階段，還談不上什麼風格。你最需要的是兼收並蓄，先做一個好學生吧，你會成為一個出色的「演員」的。

『貳』 職場中，如何匯報工作會讓領導對你刮目相看

想讓領導對你刮目相看，報告中肯定得突出你的特點吧，首先要簡潔明了，在之後就是要有你自己的觀點了。

在職場中，匯報工作就是表現的大好機會，抓住機會可能就會有更多的其他機會，所以簡潔明了和自己的立場想法就會顯得尤為重要了，當然這也是讓領導對你另眼相看的好機會，一定要抓住，好好表現一番。

『叄』 年會發言稿怎樣背誦會比較容易

像年會這樣隆重的場合，飛揚演說建議可以准備稿子，但是不要想著全部背誦下來，這樣子一定很容易出錯。飛揚演說演講教練建議可以准備稿子，但是一定不要太過依賴稿子，要記住整個框架，把文字想像成畫面，演講的時候就像講故事一樣相信比你背稿子會好很多

『肆』 某總公會過來交流工作如何向我們領導匯報

摘要 1.抓住重點

『伍』 向領導匯報工作，是為了顯示自己的什麼能力

匯報工作是日常工作當中非常重要的一個環節，同時也是一個職場人非常重要的一種能力。因為匯報工作可以確保上下級信息的同步，避免信息不對等、信息偏差等問題的出現。同時，可以讓上級及時掌握下屬的工作動態，並且為下屬提供適當的支持和幫助，以確保最終的工作成果。

那麼，匯報工作到底能體現出自身哪些能力？如何通過匯報工作來體現自身各方面的能力呢？如果通過匯報贏得上司的信任呢？

一、懂得匯報工作可以體現出的兩種能力

1、溝通與語言表達能力。匯報是職場溝通中的一項工作，如果你懂匯報，光是悶頭干，那麼很難讓上司發現你身上的閃光點。相反，懂得匯報工作的人，會在匯報的過程中，充分向領導展示自己的語言表達能力和溝通能力，當這兩能力得到領導的認可時，很容易在其他方面獲得更好的機會。

2、處理問題的能力。匯報工作不僅僅單純的傳遞信息，它從某種程度上，也是一種處理問題能力的體現。比如，工作過程中遇到了困難和障礙，及時向上司匯報，這就是一種解決問題方式方法，而上司會以此作為依據，對你的工作能力做出判斷和評價。

總結

匯報工作是每一個人日常工作當中非常重要的一個環節，但同時也是很多人經常忽略的一個環節。

有人認為工作做完了就行了，沒有必要去向上司匯報，只有遇到了問題才需要進行匯報，還有人會認為匯報是一種「邀功」「拍馬屁」的表現，但其實，這些想法都是錯的。匯報工作，是你和上司之間一道很重要的溝通橋梁。它不僅能夠展現出一個人的工作能力，還能幫助你和上司之間形成很好的信息傳達，讓你們之間的信息實現同步，進而更加有助於工作結果的取得。

所以，工作中，你需要不斷地提升自己匯報工作的能力，做到及時匯報、正確匯報、帶著方案匯報。

『陸』 給領導匯報工作，如何做到簡明扼要

就我個人而言。我認為要挑一些領導認為的重點來進行報告。不要說一些無關緊要的問題。這樣會讓領導非常反感。

在工作的進程中，向領導報告是必要的，這是你和領導溝通的橋梁，向領導匯報既可以讓領導知道你的工作進度和初期的成果，也可以讓領導給你接下來的工作做一些相關的指示。因此，在工作結束之後，不能一個人沉浸在喜悅之中，而是要先給領導做一個總結匯報，內容可以包括取得的成果、目前還存在的問題、對這次任務的一些看法等，在匯報的最後還可以表揚一下為工作作出突出貢獻的下級員工。

對工作作出一定的評價，相信這時的評價會讓你受益匪淺。

『柒』 如何寫好年終總結報告PPT.ppt

強調責任心、檢查與管理的重要。
沒有範文。
以下供參考，
主要寫一下主要的工作內容，如何努力工作，取得的成績，最後提出一些合理化的建議或者新的努力方向。。。。。。。
工作總結就是讓上級知道你有什麼貢獻，體現你的工作價值所在。
所以應該寫好幾點：
1、你對崗位和工作上的認識2、具體你做了什麼事
3、你如何用心工作，哪些事情是你動腦子去解決的。就算沒什麼，也要寫一些有難度的問題，你如何通過努力解決了
4、以後工作中你還需提高哪些能力或充實哪些知識
5、上級喜歡主動工作的人。你分內的事情都要有所准備，即事前准備工作以下供你參考：
總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總評價、總分析，分析成績、不足、經驗等。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。
總結的基本要求
1．總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。
2．成績和缺點。這是總結的主要內容。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是怎樣產生的，都應寫清楚。
3．經驗和教訓。為了便於今後工作，必須對以前的工作經驗和教訓進行分析、研究、概括，並形成理論知識。
總結的注意事項：
1．一定要實事求是，成績基本不誇大，缺點基本不縮小。這是分析、得出教訓的基礎。
2．條理要清楚。語句通順，容易理解。
3．要詳略適宜。有重要的，有次要的，寫作時要突出重點。總結中的問題要有主次、詳略之分。
總結的基本格式：
1、標題
2、正文
開頭：概述情況，總體評價；提綱挈領，總括全文。
主體：分析成績缺憾，總結經驗教訓。
結尾：分析問題，明確方向。
3、落款
署名與日期。