① 國家法定結婚年齡是多少 有幾個法定節假日
我國法定結婚年齡男22周歲，女20周歲。之後就算晚婚.我國法律規定了哪些法定節假日？ 法定節假日制度是指根據各國、各民族的風俗習慣或紀念要求，由國家法律統一規定的用以進行慶祝及度假的休息時間。 各國的風俗習慣、宗教信仰不同，因此節假日也不同。例如加拿大規定每年有8天節假日，美國絕大多數工人每年享受全薪公共假日7-8天，巴林的法定假日則有12天。 我國在建國之初，1949年12月23日政務院第十二次政務會議通過並公布了《全國年節及紀念日度假辦法》按照這一規定，法定節假日可以分為三類，屬於全體人民的節假日、屬於部分人民的節假日以及屬於少數民族的節日。後根據形勢的發展，國務院重又頌布了《全國年節及紀念日放假辦法》，使我國的法定節假日更符合經濟發展的需求和人民生活的需要。具體說來，我國的三類法定節假日具體時間如下： 1、屬於全體人民的節假日有：元旦（1月1日），放假一天；春節（農歷正月初一、初二、初三），放假三天；國際勞動節（5月1日、2日、3日）放假三天；國慶節（10月1日、2日、3日），放假三天。因此屬於全體人民的節假日共計有10天。這些節日適逢公休假日，順延補假。 2、屬於部分人民的節假日有：婦女節（3月8日），青年節（5月4日）建軍節（8月1日）等等，為了便於開展紀念活動，有關的公民可以放假半天。具體說來，婦女節(3月8日)，婦女放假半天；青年節(5月4日)，14周歲以上的青年放假半天；兒童節(6月1日)，13周歲以下的少年兒童放假1天；中國人民解放軍建軍紀念日(8月1日)，現役軍人放假半天。 3、屬於少數民族的節日，由少數民族自治區的人民政府，根據各民族習慣，自行決決定。 《中華人民共和國勞動法》第四十條進一步規定：用人單位在元旦，春節，國際勞動節，國慶節，法律、法規規定的其他休假節日，應當依法安排勞動者休假。用人單位安排勞動者在法定休假日工作的，應依法支付加班工資，不得以補假代替加班工資，以切實保護勞動者的休息權。 http://www.laboroot.com/article/html/2005-6-23/2005623110708.htm 我國有哪些法定節假日？ 轉自：東方勞動法律網 時間：2005年6月23日11:7 我國法定節假日分為三種 一、全體公民放假的節日： （一）新年，放假1天（1月1日）； （二）春節，放假3天（農歷正月初一、初二、初三）； （三）勞動節，放假3天（5月1日、2日、3日）； （四）國慶節，放假3天（10月1日、2日、3日）。 二、部分公民放假的節日及紀念日： （一）婦女節（3月8日），婦女放假半天； （二）青年節（5月4日），14周歲以上的青年放假半天； （三）兒童節（6月1日），13周歲以下的少年兒童放假1天； （四）中國人民解放軍建軍紀念日（8月1日），現役軍人放假半天。 三、 少數民族節日 少數民族習慣的節日，由各少數民族聚居地區的地方人民政府，按照各該民族習慣，規定放假日期。 二七紀念日、五卅紀念日、七七抗戰紀念日、九三抗戰勝利紀念日、九一八紀念日、教師節、護士節、記者節、植樹節等其他節日、紀念日，均不放假。 全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應當在工作日補假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補假 http://www.nmxam.lss.gov.cn/wtjd/ldgz/gz48.htm 我國有哪些法定節假日? 根據國務院發布的《全國年節及紀念日放假辦法》(1999年9月18日國務院令第270號)規定，我國法定節假日包括三類。第一類是全體公民放假的節日，包括：新年(1月1日放假1天)、春節(農歷正月初一、初二、初三放假3天)、勞動節(5月1日、2日、3日放假3 天)和國慶節(10月1日、2日、3日放假3天)。除了全體公民放假的節日外，還有第二類是部分公民放假的節日及紀念日，包括：婦女節(3月8日婦女放假半天)、青年節(5月4日14周歲以上的青年放假半天)、兒童節(6月1日13周歲以下的少年兒童放假1天)、中國人民 解放軍建軍紀念日(8月1日現役軍人放假半天)。第三類是少數民族習慣的節日，具體節日由各少數民族聚居地區的地方人民政府，按照各該民族習慣，規定放假日期。根據國家有關規定，用人單位在除了全體公民放假的節日外的其他休假節日，也應當安排勞動者休假。根據有關規定，全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應當在工作日補假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補假。另外，二七紀念日、五卅紀念日、七七抗戰紀念日、九三抗戰勝利紀念日、九一八紀念日、教師節、護士節、記者節、植樹節等其他節日、紀念日，均不放假。我國傳統的農歷端午節、中秋節、重陽節，等其他節日，也不放假。
② 國家法定結婚假日是幾天
我國《婚姻法》規定，結婚年齡男方不得早於22周歲，女方不得早於20周歲。現行計劃生育政策鼓勵晚婚，男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲的初婚為晚婚。符合晚婚年齡的夫婦，可以在法定三天婚假的基礎上增加婚假一周。雙方達到雙方享受，一方達到一方享受。增加的一周婚假．工資、獎金照發。使用。晚育假期的工資、獎金照發，其獎金額由亨受者所在單位自行規定，但其獎金額不得少於同時期同類人員的平均獎。
③ 新婚姻法晚婚法定假日多少天
符合晚婚年齡的夫婦，可以在法定三天婚假的基礎上增加婚假一周，合計十天，（一次性連續享受，遇國定假日順延，含雙休日） 雙方達到雙方享受，一方達到一方享受。增加的一周婚假．工資、獎金照發。
④ 法定結婚假日
是晚婚--
根據《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定，職工結婚可享受以下待遇：
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⑤ 國家法定 婚姻假 怎麼定哦包括元旦節，婚姻假日我可以休幾天呢
婚姻法中有明確規定,你們屬於晚婚,可以休假半個月,可以和單位協商好
如果需要幫助請加我為好友詳聊/
⑥ 婚假包括法定節假日和周末嗎具體法條
目前企業職工婚假是否包含周末和法定節假日要依據各個單位的規章制度執行，國家機關工作人員的婚假按照《北京市各級國家行政機關工作人員請假暫行辦法》第三條規定，婚假不包括公休假日和法定假日在內。
⑦ 結婚假期國家規定多少
勞動法規定符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
⑧ 婚嫁包括法定節假日么
以下回答由「濟南商律師」提供，如需轉述請註明出處：
法定節假日是不包括婚假的。
根據國務院發布的《全國年節及紀念日放假辦法》（國務院令第270號）規定，我國法定節假日包括三類。第一類是全體公民放假的節日，包括：新年元旦（1月1日放假1天）、春節（農歷除夕、正月初一、初二放假3天）、勞動節（5月1日放假1天）、國慶節（10月1日、2日、3日放假3天）清明節（放假1天）、端午節（放假1天）和中秋節（放假1天）。除了全體公民放假的節日外，還有第二類是部分公民放假的節日及紀念日，包括：婦女節（3月8日婦女放假半天）、青年節（5月4日14周歲以上26周歲以下的青年放假半天）、兒童節（6月1日14周歲以下的少年兒童放假1天）、中國人民解放軍建軍紀念日（8月1日現役軍人放假半天）。第三類是少數民族習慣的節日，具體節日由各少數民族聚居地區的地方人民政府，按照各該民族習慣，規定放假日期。根據國家有關規定，用人單位在除了全體公民放假的節日外的其他休假節日，也應當安排勞動者休假。
希望我的回答可以幫到你！
⑨ 國家規定晚婚的法定假期是多少天
北京：婚假3天+晚婚假7天=10天
《北京市人口與計劃生育條例》規定：機關、社會團體、企業事業組織的職工晚婚的，除享受國家規定的婚假外，增加獎勵假7天。晚育的女職工，除享受國家規定的產假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同；不休獎勵假的，按照女方一個月基本工資的標准給予獎勵。個體工商戶的僱工晚婚、晚育的，由僱主按照本條前款規定獎勵。農村居民、城鎮無業居民和個體工商戶晚婚、晚育的，由鄉鎮人民政府、街道辦事處給予適當獎勵。[4]
上海：婚假3天+晚婚假7天=10天
晚婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本條例規定生育的晚育婦女，除享受國家規定的產假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護理假期間享受產假同等待遇。[5]
天津：婚假3天+晚婚假7天=10天
國家工作人員和企業事業組織職工晚婚的，婚假增加七日。國家工作人員和企業事業組織職工晚育的，男方所在單位給予七日護理假，女方所在單位增加產假三十日；不能增加產假的，給予一個月基本工資或者實得工資的獎勵。實行生育保險制度後參加保險的，按照保險的規定執行。晚婚、晚育期間工資照發，其他福利待遇與國家規定的婚假、產假相同。 農村居民晚婚、晚育的，可以參照前款規定，由所在鄉、鎮人民政府和村民委員會根據實際情況給予獎勵。[6]
重慶：婚假5天+晚婚假10天=15天
1、一、職工本人結婚，由本單位行政領導批准，給予5天的婚假(不含按規定應享受的晚婚假)。結婚時雙方不在一地工作(居住)的，其中的一方單位可根據在另一方所在地的路程遠近，另給予路程假。
---《重慶市勞動和社會保障局關於企業職工請婚喪假的處理意見的通知》（渝勞社辦發[2000]24號）[7]
2、鼓勵公民晚婚、晚育。男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲以上初婚的為晚婚，已婚婦女二十四周歲以上生育第一個子女的為晚育。晚婚的職工，增加婚假十個工作日；晚育的婦女，增加產假二十個工作日。增加的婚假、產假視為工作時間。晚婚、晚育的職工，所在單位可給予一次性獎勵或其他福利待遇。