體制內如何通過婚姻走上人生巔峰

『壹』 為什麼有些人考上公務員後一兩年就想辭職

任何行業都存在「圍城」效應，進之前把崗位想像的非常美好，自動打上了美白、美顏的特效，等入職後，才發現這個不如意、那個不如意，真是「XX嫌人丑」。

而且一兩年辭職的人群也值得分析，以剛出校門進入體制的應屆生為主，反而經過社會毒打的「社會人」對崗位滿意度高一點，辭職的人少一點。

近些年也接到過許多打算辭去公職人的咨詢，我大致歸納為以下幾點原因，這些對想考公的同學也有借鑒與參考。大部分辭職的原因在於崗位選擇考慮不周，公考崗位選擇真是要寧缺毋濫，「寧吃仙桃一口，不吃爛桃一筐」。

一、盲目報考異地崗位

可能因為家鄉沒有適合崗位，或者崗位受限，或者急於上岸，聽信了所謂的「先上岸再擇崗」的觀點，隨便報名了異地的崗位。

考生盲目到什麼程度呢？大部分人報名前連報考地都沒去過，更不了解當地的經濟和社會情況，甚至連點開某度地圖，看看當地實時街景都沒有。等一入職，兩眼一抹黑，原來環境這么差，悔之晚矣。

另外也要對公務員的工作有清醒的認知。公務員已經不是「一份報紙、一杯茶坐一天」的清閑職業，大部分上岸的年輕人，往往是機關里有生力量，要承擔絕大多數的工作任務，這需要考生做好心理准備，不要抱著「考公養老」的想法，否則也會輕易選擇辭職。

四、嫌收入太少

雖然近幾年公務員待遇不斷改善，但在大多數地區，公務員收入只能算當地收入的中等水平。像東北和中部某些省份，公務員月收入只有三四千，算上年底的錢和公積金，全年總收入也只有5-7w，現在物價和房價不斷上漲，這樣的收入只能算小康，稱不上高收入，完全靠自己買房也困難。

如果是二三本的學生，對這份收入接受度高一點，但985、211名校生或研究生，考入公職後，對比企業上班的同學，會產生極大的心理落差。

多年前曾聽過一位正處級領導講述自己的心理歷程，她的同學有年入百萬的高管、有事業有成的企業家，面對別人收入是自己幾倍、幾十倍，這位領導也產生過困惑，同一所大學畢業，而且在學校的時候，自己是同學里學習表現最優秀的，為什麼今天差別這么大？

還有一些在企業上班的考生，聽信了公務員高收入的謠言，興沖沖考進去，發現收入腰斬，無奈選擇了辭職。四年前有個在會計師事務所工作的女生，考入了某局，結果發工資的時候大失所望，努力學習刷題，終於考上公務員，一個月只有四千多？由於要坐窗口，工作強度也不比事務所輕松，忙的時候還要加個班，這樣一對比，工作不輕松，收入腰斬，就非常的後悔。

考公之前先了解一下當地公務員的收入，總體來說，收入低的省份5-7w（包含公積金等所有收入），如東北等地區；收入多的地區如江浙滬、成都、昆明、珠三角等地，收入在15-35w之間；其他省份在10-15w之間。結合自己家庭情況，還有可以選擇的工作，考慮是否要考公務員。特別是一些應屆生，可選擇的工作年收入在20w以上，且有比較好的上升空間，要謹慎報考公務員，不要聽信謠言「公務員錢多」而輕易報考公務員。