① 婚姻狀況證明怎麼開開婚姻狀況證明要什麼證件
如今找工作或者買房貸款的時候需要開一些其他方面的證明，就比如是婚姻狀況證明。婚姻狀況證明，是中國的一種法律文書。婚姻狀況證明指有關組織或單位出具的公民婚姻狀況，那麼婚姻狀況證明怎麼開？開婚姻狀況證明要什麼證件？
如今找工作或者 買房貸款 的時候需要開一些其他方面的證明，就比如是 婚姻狀況證明 。婚姻狀況證明，是中國的一種法律文書。婚姻狀況證明指有關組織或單位出具的公民婚姻狀況，那麼婚姻狀況證明怎麼開？開婚姻狀況證明要什麼證件？
婚姻狀況證明怎麼開
1、可以拿身份證、戶口本、離婚證到你 戶籍 所在地派出所的戶籍科，讓戶籍民-警在戶口冊頁的背面變更欄中，根據你的離婚證寫明某年某月某日離異，並蓋上戶籍專用章。這個就能當婚姻狀況證明。
2、婚姻狀況證明：
茲有我轄區(單位) 同志(男、女)， 戶口所在地 XXXXXX派出所，於XXXX年XX月XX日與XXX結婚，系(初婚、再婚)，現申請生育第X個子女，現家庭有X個子女，經審核，情況屬實，特此證明。
(此證明有效期60天)
XXXXX社區居委會(單位)
XXXX年XX月XX日
開婚姻狀況證明要什麼證件
1、婚姻狀況證明指有關組織或單位出具的公民婚姻狀況，書面內容包括已婚、未婚、離異、喪偶、無 配偶、同居，及其姓名、性別、出生年月日、民族、職業、工作性質、住址等。戶口所在地的婚姻登記機關，司法機關和公證機關等頒發的婚姻狀況證明具有法律效力。
2、自2003年10月1日國務院頒布的《婚姻登記條例》實施後，取消了婚姻狀況證明，所以在辦理買房、購車、出國手續時，若需要提供婚姻狀況證明，可以攜帶本人的戶口簿、身份證及照片前往 常住戶口 所在地的區、縣(市)婚姻登記機關申請出具《無婚姻登記記錄證明》。
3、婚姻狀況證明，每年10多萬例的辦理量，說明它有存在的價值和需要。這需要在收到相關文件之後，民政部門和公安、住建等多個部門協調商議，銜接好此類證明未來如何開具或取消開具等相關事項。
4、同時也有表示，結婚證、離婚證是國家出具並加蓋國徽的法律證明,具有證明公民婚姻狀況的法律效力。政府應加強對公民信息的收集、整合,建立查詢平台,而不是讓公民再去開具其他證明。目前的技術完全有能力打破部門之間的限制，將個人的真實婚姻信息在全國范圍內聯網。
以上就是婚姻狀況證明怎麼開？開婚姻狀況證明要什麼證件的全部內容，目前我國公民貸款、買房、購車、出國、繼承、遷戶、申請 廉租房 ，甚至找工作時都有可能需要開具婚姻狀況證明，而且，這些證明必須在本人戶口所在地開具。
② 找工作離異可以寫未婚嗎
法律分析：離婚後,個人簡歷上婚姻狀況應該寫離異。 正常應該寫"離異",現在離婚很正常,不過如果單位對這個有偏見,又不會調查的話就寫"未婚"。
法律依據：《中華人民共和國民法典》
第一千零七十六條 夫妻雙方自願離婚的，應當簽訂書面離婚協議，並親自到婚姻登記機關申請離婚登記。
離婚協議應當載明雙方自願離婚的意思表示和對子女撫養、財產以及債務處理等事項協商一致的意見。
第一千零七十七條 自婚姻登記機關收到離婚登記申請之日起三十日內，任何一方不願意離婚的，可以向婚姻登記機關撤回離婚登記申請。
前款規定期限屆滿後三十日內，雙方應當親自到婚姻登記機關申請發給離婚證；未申請的，視為撤回離婚登記申請。
第一千零七十八條 婚姻登記機關查明雙方確實是自願離婚，並已經對子女撫養、財產以及債務處理等事項協商一致的，予以登記，發給離婚證。
③ 女生找工作被問到婚姻狀況，該如何正確的回答
23歲的女生小歐剛剛從大學畢業，作為應屆畢業生的她對即將到來的職場生活充滿了興奮與期待。她用心的准備了求職的簡歷，把平時穿的牛仔褲和T恤換成了職業套裝，參加了一場又一場的面試之後她發現，專業的面試都答得挺好，但是面試到最後經常碰到一些面試官會問關於婚姻狀況的問題。
「結婚了么？打算什麼時候結婚？」
「你有沒有男朋友，是不是本地人？」
而小歐回答自己還未結婚的時候，多數的結果就是回去「等通知」，小歐很不理解，為什麼這些面試官會如此咄咄逼人。
有人說面試的時候問及婚姻狀況，對女性而言是一種職場歧視，但我並不這么認為。
為什麼面試的時候HR喜歡問戀愛或者婚姻狀況呢？
其實面試官只是想知道求職者如何平衡自己的工作和生活，畢竟公司招人是為了給公司創造效益的，如果求職者因為家庭的問題而耽誤工作，那麼就違背了招聘的初衷，而負責招聘的HR也免不了因為招聘了不能穩定為公司服務的員工受到老闆的白眼。
既然弄清楚了HR問這個問題的目的是不想因為求職者的戀愛婚姻問題而影響工作，那麼我們就可以對婚姻狀況做一個大致的分類，看看這些狀況所對應的工作狀態在HR眼中分別是什麼樣。
從上面這張表格不難看出，對於女性求職者而言，最好的狀態是已婚已育，這樣的女性工作經驗豐富，生活節奏也穩定，因為有了孩子所以責任心很強，又具有媽媽的屬性所以對於一些瑣碎的事物總有很多的耐心來處理，是職場上的搶手人才。
而最糟的狀態是新婚未育，根據統計結果發現多數人會選擇新婚後的一兩年內生孩子，根據勞動法的有關規定，女職工在孕期、產期、哺乳期內的，用人單位不得單方面解除勞動合同。這就造成了很多用人單位在招聘時盡量避免招聘未育女性。
而從我的實際經歷來看，多數女同事在休完產假之後是不會回到之前的工作崗位上來，而是把重心放在新出生的孩子上面，等孩子稍微大一點之後再重新找工作。所以這就進一步加劇了用人單位不願意招募未育女性的心理，除非是行業情況決定了必須要招募很多女性（比如我所在的早教行業，公司五百多人，男同事不超過50個，其他全是女同事……心疼老闆1秒鍾）大多數招聘方還是喜歡招募男性或已育的女性。
那麼作為女性求職者，我們應該在面試中回答關於婚姻狀況的問題呢？
如果你生硬的回答一句「這是我的隱私」，那隻會讓面試的印象大打折扣，雖然面試時婚姻狀況並不是面試官所考慮的核心影響，但是當出現2個專業硬性條件相同或類似的候選人時，婚姻狀況一定會被放在比較重要的考慮因素裡面。
在回答這個問題上，作為面試者也並不需要撒謊，坦誠的表達出自己的戀愛婚姻狀況，同時向面試官說明為什麼現在的婚姻狀況不會影響到現在的工作，也可以順著這個問題談談自己的職業發展規劃，說說5年內在職場上希望達到一個什麼樣的成就，並且在達到這個成就之前不會打算要孩子之類的。比如：
請記住這點：
HR想知道的並不是你的婚姻狀況，而是你面對婚姻和事業時所作出的選擇，
END
④ 婚姻狀況選項只有已婚,未婚,未知,如果是離異的怎麼選
婚姻狀況選項，只有已婚未婚未知。如果是離異該怎麼選？那麼只能是在已婚那裡面畫勾了，畢竟是結過婚的。這個可能就是在你選值或者是填個人資料的時候才會涉及到。
⑤ 離婚了,求職上怎麼寫婚姻狀況我是應屆畢業生，像我這種情況的沒有，那麼我是否可以寫未婚畢竟寫離異
不用想太多，直接寫未婚就好!
從單位的角度來看，查看簡歷也好，做入職登記也罷，婚姻狀況這個欄位無非是想看這些情況:一是擔心你結婚了需要照看家庭，但這個崗位很可能需要加班；二是招你來本來就是想增加女生，好讓單位的男生有所追求，但你已經結婚就不適合了。但對於你來說，現在的離異和未婚其實是一個狀態，既不影響你加班也不影響其他男同事來追求你!
從法律的角度來看，婚姻狀況和你的工作之間並無必然的關系，法律從來沒有規定離異的員工不能錄取、已婚的不能錄取!再說了，婚姻情況在某種程度而言其實是員工的個人隱私，只要不對公司工作情況造成損害即可!
總之你直接寫未婚即可。作為應屆畢業生找工作不容易，還是努力把重心放在實習經驗、工作技能的表達上，而不是擔心自己的婚姻情況!