合夥人式婚姻怎麼樣

㈠ 從經濟學角度看：找伴侶，就是在找終身合夥人

這個觀念雖然有點功利性，但還是有一定道理的，最起碼兩個人有共同的目標也有合作的意向。夫妻之間有感情，也有責任，以合夥人的身份來相處，把未知的風險先預告一下，把能把控的幸福分享給對方，這種方式相處起來才更坦然。夫妻之間可以有浪漫，也可以有現實。把婚姻當成終身事業來經營，可以一同打造一個家，也可以一起創下一番事業。

婚姻伴侶和合夥人在很多方面都是有共同之處，誠意是二人關系的基礎。所以說，找伴侶，也就是在找自己的終身合夥人，外貌會是一個因素，但按照找事業合夥人的標准，能力、才華、人品、認知、思維等，才是最終因素。但願我們皺紋滿額、白發蒼蒼時，身邊那個越縮越矮小的人，還是彼此那個曾經最真的感動。

㈡ 像羅輯思維CEO脫不花一樣選擇合夥式婚姻真的好嗎

脫不花曾在一次例會中說過:「 我和我的先生，我們沒有夫妻關系，他是我個人生活唯一的合夥人。

我如何維護這個合夥人的關系，形成最優的資源組合，這要求我要對這個人很好。作為生活上的合夥人，我們是共同養育子女的夥伴，你要成為對合作夥伴有價值的人，才能消除生活瑣事的煩惱。」

聽到這我就覺得脫不花真狠，把丈夫當成合夥人，因為合夥人沒有了利益關系沒有了價值就會不留一絲情誼的離開。

漸漸的我看了一些心理書籍才明白， 婚姻是一個比較務實的過日子的一種形式。

就算沒有婚姻，你也是可以活下去的，但是如果你選擇了結婚，那麼就說明你改變了下半輩子生活的方式。

這就是脫不花說的婚姻合夥人。

婚姻就好像兩個人合夥開了一家公司，他們必須為這個公司投入大量的精力和資金才得以生存下去。

要把過去積攢下來的一切，以及未來幾十年的生命，所有的精力都將消耗在這個共同體當中，因為公司里的合夥人利益和虧損都是一致的，一個人的虧損也就是另外一個人的虧損，所以婚姻家庭里他們的利益是等同的，這種利益共同使得他們必須合作。

還有在合夥開公司的時候，兩個合夥人之間的水平應該是大致相等的。如果一個清華精英和一個文盲開公司，可能他們無法達成任何一致的意見，一個人希望找資本上市，另外一個希望發傳單，開小賣部，他們就無法合夥。

在婚姻當中也是一樣， 兩個人的段位水平大致應該是相等的 ，如果一個人高過另外一個人太多，這種婚姻質量就不高。在合夥開公司的過程中，兩個人的目標最好是一致的，一個想著上市，一個只做當下市場，那麼目標不一致，這個公司很可能會散夥。在婚姻當中也是一樣，如果兩個沒有共同的目標，一個想生二胎，一個不同意就無法協作起來。

在合夥公司當中，合夥人領域應該也是相同的，不能說一個合夥人說要搞零售，另外一個合夥人說要搞批發，在婚姻當中也是一樣， 兩個人應該在同一個軌道上 ，如果要生二胎就一起努力，要移民也一起奮斗，如果有一個人每天都聽相聲，而另外一個人每天都要聽歌劇，那麼他們很容易沖突，搞不下去。

但是即使是在一個合夥公司裡面，合夥人也可以分工和責任不同，如果兩個人都是搞銷售的，那麼這個公司雖然有訂單卻無法運營，所以很有可能一個搞銷售，一個搞運營，那麼他們既有了訂單，又能把這個公司經營好。

在家庭當中也是一樣的，一個人可以主外一個人可以主內，一個人可以理財，一個人可以打點家務， 有不同的分工，互補性高於相似性 ，所以合夥人之間的關系應該是彼此相信，彼此依賴，對彼此要有忠誠感，這才是不可缺少的必要因素。

如果一個合夥人發現另外一個合夥人偷偷的背著他，把公司訂單轉移到別處去，那麼他們就一定會散夥，這就是為什麼你不能婚姻中出軌， 要保持忠誠，好的婚姻好的合夥公司合夥人之間對對方都非常信任。 如果把家庭理財或者說銷售業務交給某一個合夥人，另外一個合夥人默認是相信他能做好的。這種互相信賴，互相依賴，互相信任的合夥關系，是合夥公司和家庭必須維持下去的基本因素。

然而兩個人合夥開公司，不意味著他們一定要深刻的相愛，合作，理性共同的目標更重要，情感上的因素過多，對公司可能並沒有長期的幫助。

真愛更多是激情和盲目的，它帶來的真實有用的益處也是很難論證的， 所以我希望大家在談戀愛的時候都能去談一場洶涌澎湃，全情投入，無所畏懼的戀愛。

但是要結婚，踏入婚姻的話，我更希望大家是帶著善心，帶著溫情，帶著親情， 兩個人共同經歷的，理性的去愛 ，而不是洶涌澎湃，一切都不顧的所謂「真愛」。願我們都能收獲激情的戀愛與理性的婚姻(ㅅ´ ˘ `)愛你。

㈢ 婚姻是互相經營的合作夥伴

婚姻是互相經營的合作夥伴

婚姻是互相經營的合作夥伴，人是一個很復雜的生物，不管是親情、愛情、友情，生活上和工作上不同的人也會有所不同，這是因為每個人的情感和情緒會受到很多因素的影響。以下分享婚姻是互相經營的合作夥伴。

婚姻是互相經營的合作夥伴1

好的婚姻，是做彼此的合夥人

夫妻之間不應該是相互磨合的關系，而應該是相互培訓的關系，彼此欣賞，相互成就。

人人都嚮往好婚姻，但好婚姻不一定是一開始就有的。

人和人之間的關系是有磁場的，有的夫妻，做雙方的培訓師、合夥人，彼此激活、相互扶持、總是為對方點贊補台，最終彼此越變越好，婚姻幸福美滿。

商界地產大亨潘石屹和張欣的婚姻就是先由水深火熱逐漸變成商界恩愛模範。

一個「海龜」，在國外生活多年，想盡快融入中國，而一個是「土鱉」，土生土長，是最接地氣的老油子。

就這樣老油子潘石屹成了張欣的中國老師，兩人很快確定關系並領證。

張欣說他們前兩年的婚姻可謂是水深火熱，因為兩人對事情的觀念、風格、處理方法都不一樣，而兩人又都是主意特大的人，誰也說服不了誰的時候就會吵架。

她說那時候幾乎天天吵架，甚至有一次吵得特厲害，她直接飛去歐洲度假了，那一刻感覺婚姻好像走到了盡頭。

後來，她說一段婚姻已經磨合了2年，而磨合期卻是那麼浪費時間和精力，即使再換個人結婚，過程會依然如此折磨人。

她決定先調整自己的角色，暫時回歸家庭，後來想到夫妻合夥人處理問題的最好方法應該是發揮己長，分工合作。

比如潘石屹擅長商業談判、銷售、與政府打交道，而她自己擅長建築藝術、空間設計，這一塊就自己負責。

而在以後的事業合作中，他們各自專門負責自己擅長的部分，而雙方也越來越欣賞對方的才華，夫妻感情也逐漸和諧起來。

就像張欣所說：現在我們結婚20多年，不同性遠遠要少於我們的共同性。做決定的時我們能夠快速達成一個共同的決定。因為我們已經同化了，時間長了就同化了。「

而潘石屹遇到外界緋聞或者不好的問題時，張欣都是給予信任與支持，就像潘石屹說的：「在我摔倒的時候，張欣總是把我扶起，也是張欣成就了現在的我」。

夫妻其實並不是非要一方戰勝另一方，也不是一方犧牲成全另一方，而是應該以合夥人的方式，或實力相當，齊頭並進，又或者有進有退，相互扶持，彼此成就。

這樣的夫妻關系才能獲得持續的幸福與快樂，也能獲得更大的成就。

夫妻是彼此的合夥人，不僅有潘石屹和張欣，其實比爾蓋茨夫婦，李彥宏夫婦在婚姻里，都認為夫妻應該是以合夥的方式，相互支持，彼此成就。

關於婚姻生活的模式，柏楊早就說過了：

"婚姻生活者，半睜眼半閉眼地生活也，天下沒有十全十美的男女。如果眼睛睜得太久，或用照妖鏡照得太久，恐怕連上帝身上都能挑出毛病。"

每個人都有值得欣賞的優點和特點，作為培訓師，是要善於發現對方的優勢並鼓勵支持，成就彼此。

就像宮崎駿說：「愛，不是尋找一個完美的人，而是學會用完美的眼光欣賞那個不完美的人。」

這得說一下民國培訓師的胡適先生了。

民國著名男神胡適，娶了個眾所周知不大識字的小腳老婆江冬秀。

用世俗的眼光看待，他倆實在不般配。一個，是留洋海外的海龜教授；一個，是目不識丁的小腳村姑。

江冬秀與胡適雖志趣不投，到底是理解丈夫的，她在胡適遺著序言里寫到：胡適身前一切都可模糊，唯在書桌做學問極為認真。

所以她總勸說丈夫不要做官。她怕官場的某種氣息，破毀自己丈夫原有的人格思想。

1937年，抗日戰爭爆發，胡適出任駐美大使，還得寫信向老婆大人請纓，說明情況，並且表態，功成之後，定然回歸書房，繼續他的學術研究。

總有人認為江冬秀很嚴苛，又愛財如命，她要求胡適把工資和稿費全部上交，至於胡適需要買什麼，還得經過她同意。

然而事實上，胡適是一名學霸，學問上屬全能冠軍，但要論日常俗務和理財，卻是一竅不通；但江冬秀雖不懂學問，在持家理財方面倒是得心應手。

胡適先生鼓勵小腳太太「勿恤人言」，開始「放腳」，在男神的循循善誘下，太太學文化，看古典小說，《紅樓夢》里丫鬟的名字，都能如數家珍背出來，還學會了寫信。

夫妻二人互相欣賞，彼此成全，他有了不斐的文學成就，被譽為「中國[文化]革命之父」，而她成為了成功男人背後的女人，有著幸福的生活。

在網上看到一段話：一輩子還很長，朝夕相處的兩個人，必須相互欣賞，喜歡和對方待在一起，這樣才能找到快樂幸福的感覺，否則何必結婚呢！

為結婚而結婚的婚姻，就真的成了圍城。

幸福的婚姻，即便是愛情的墳墓，你也會樂意和心愛的人一起被埋葬。

做彼此的培訓師，要有欣賞的本領，能看到對方的優勢並大力支持。

而懂得欣賞的婚姻又是幸福的，在日積月累的時光打磨中，一直保持著欣賞愛人的心。

讓這份欣賞，成為愛的本領，在牽手幾十年的歲月之中仍保持著熱切的目光。

說到這里，不得不說說我的公公婆婆，兩人一直是「朱家大院」的恩愛模範。而他們的恩愛更讓我堅定胡先生的決心，因為夫妻恩愛的孩子一定不會差到哪裡。

兩人今年結婚四十周年，每次全家聚會，兩人都會撒把狗糧，互相「吹捧一番」。

公公說：「咱們這個家庭如今幸福安康，你[媽]的功勞大大的，你媽年輕時開店掙錢，掙錢後還懂得投資。」

婆婆說：「這都是因為你爸支持我，那個時候我年輕沒經驗，你老爸竟然都敢拿出全部家當支持我開店創業，所以說沒你爸哪有現在的我。」

看著兩人你一句，我一句，互相誇獎對方的眼光，空氣中都彌漫著濃濃的愛意。

公公一直告誡我們：

「記住，夫妻二人要懂得合作，善於發現對方的閃光點，然後發揚光大。

就像我發現你媽性格開朗，人又熱心，很適合開店創業，所以就想著如何培訓她。同樣你們也要互相扶持，你成就他的夢想，他也能成全你的理想。」

正如林語堂在《吾國吾民》中所說：婚姻猶如一艘雕刻的船，看你怎樣去欣賞它，又怎樣去駕駛它。

夫妻都是同一條船上的人，你們共同掌舵，朝著共同的目標前行，這更需要雙方的合作，你支持我，我支持你。

馬雲說過一句話：「夫妻之間不應該是相互磨合的關系，而應該是相互培訓的關系，彼此欣賞，相互成就。」

這里就得感謝胡先生對我的支持。

有天晚上睡覺前，胡先生抱住我，說：「親愛的，我想要調整一下時間安排了。」

「怎麼了？現在的安排還不好嗎？」我一聽就想發火，老娘辛苦帶娃，自己每月兩篇的稿件完成都費勁，竟然還想著讓我讓步。

沒想到他卻說：「我看你每天帶娃不能做自己想做的事，所以我不上班的時候你可以選擇去寫作或者去玩，葫蘆我來帶。」

「這樣有我單獨帶娃的時間，你帶娃的時間，咱們一起陪娃的時間，最重要的也要留出我單獨陪你的時間。」

聽著胡先生溫柔的聲音，我不禁又在心裡為自己當初的決定暗暗竊喜，幸好及早下手沒被人搶先。

「怎麼有如此長進，是不是想著如何培訓我，讓我更快的成為寫作大咖，好掙錢養家養娃？」

「你有夢想需要實現，那我就得成全你呀。再說你不也一直支持我做自己喜歡的事。」

都說婚姻是墳墓，會讓女人失去自我，丟掉夢想，但好的婚姻，更是所好的學校，雙方都是彼此的培訓師，你成就我的夢想，我成全你的。

就像好的婚姻成就了我，讓我可以盡情的去做自己喜歡的事，實現自己的夢想。

學瑜伽，胡先生支持我，甚至還逢人就誇：「她練瑜伽練的很好，一抬腿就能抬到我肩膀。」

學畫畫，胡先生看著我畫的畫，說：「葫蘆呀，你得像媽媽學習，你看你媽學什麼都快，畫的真好。」

學寫作，報各種班，甚至胡先生遇到好的都主動幫我報名，每次看到我的文章，都會使勁誇我：「你寫的那麼好，你離你的寫作夢也不遠了。」

其實，稿費總和與報班費相比還不到九牛一毛，但是他的欣賞與鼓勵卻讓我越來越自信，自信自己會越來越好。

《側耳傾聽》里有句話說：「戀愛應該是雙方扶持對方共同完成自己的目標，而不是虛幻的思想、膚淺的物質、和紙醉金迷的生活。」

當然對於婚姻，亦然如此。

好的婚姻必定是相互欣賞對方的好，鼓勵對方去實現他的夢想，共同為了幸福的家庭努力。

渴望得到欣賞，是人的本性。

聰明的女人，仰視自己的丈夫； 優秀的男人，欣賞自己的女人。

如果有一天你看不見對方的好，那麼他即使再優秀你也會視而不見，他對你再好你也覺的不滿足。

當彼此沒了欣賞，就會引發更多的爭吵和指責，愛就漸漸盪然無存了。

就像《經營婚姻》里說過：把欣賞對方，由理智變成習慣，由習慣變成自然，到最後，你要是不誇對方幾句，你自己都特別不適應。

好的婚姻正如馬雲所說，做彼此的培訓師，互相欣賞，彼此成就。

婚姻是互相經營的合作夥伴2

的確，兩個相愛的人步入婚姻，其實就是簽下了一份合約。

約定彼此忠誠，相互信任，無論貧窮富貴，都不離不棄，執手偕老。

那些有契約精神的人，往往能相互攜手，風雨同舟，共同打造一份關於幸福的事業。

就像有句說的那樣，令人羨慕的婚姻里，往往都有一對優秀的合夥人。

彼此獨立，不斷成長

幸福的婚姻大多是彼此獨立，各自成長，比翼齊飛。

電視劇《中國式離婚》中，陳道明扮演的宋建平和蔣雯麗扮演的林小楓是一對夫妻。

宋建平是一家公立醫院的主刀醫生，醫術精湛，為人隨和。

妻子林小楓卻不甘心丈夫在公立醫院，她看著丈夫安於現狀，不關心仕途經濟，心中經常充滿不甘和委屈。

於是鼓動丈夫跳槽去外資醫院，宋建平不願意，因為他有自己的醫學夢想。

林小楓刻薄地罵他不求上進，又慫又無能。

一次次爭吵、冷戰後，宋建平最終屈服，進了外資醫院。

跳槽後的宋建平，越來越忙，林小楓於是辭職照顧家庭。

但是，看著宋建平在醫院的地位越來越高，對自己不冷不熱，林小楓又覺得自己為家庭付出太多，太委屈。

因此情緒陰晴不定，往往一言不合，就對宋建平惡語相向，最終導致婚姻失敗。

周國平說：

「婚姻中不存在一方單獨幸福的可能。必須共贏，否則就共輸，這是婚姻鐵的法則。」

就像合夥人，如果任何一方只想索取和享受利益，不想付出，不想發展，那麼他們註定走不太遠。

優勢互補 ，彼此成全

鍾老的妻子李少芬，是新中國第一批籃球運動員。

他們婚後，聚少離多，因為李少芬要訓練、比賽，而鍾南山的工作也很忙。

鍾南山在醫學領域不斷跋涉，妻子李少芬征戰籃球事業，戰績斐然，成為電影《女籃五號》主角原型。

退役後，她隨鍾南山南下廣東，擔任廣東女籃教練。

事業上，他們互相鼓勵，在家裡，李少芬則是鍾南山的私人教練，給他制定健身計劃。

還在家裡特意留了一間房間健身，而鍾老則是妻子的保健醫生，即使出差在外，每天也要叮囑她吃葯量血壓。

84歲的鍾老因為長期堅持鍛煉身體，看起來特別健康有活力。

同樣84歲的李少芬，也在繼續為籃球事業做貢獻。

半個多世紀白首相攜的婚姻里，是比翼雙飛的幸福。

蔡少芬和張晉，結婚已經十多年，是娛樂圈裡令人羨慕的一對夫妻。

起初大家並不看好他們，因為女強男弱。

蔡少芬年少成名，結婚時，張晉還是默默無聞的武術替身。

婚後有了兩個女兒後，張晉曾在采訪中坦承，他是家中最弱的'那個，老婆打不過，兩個女兒更加打不過……

他把蔡少芬和女兒寵成了公主。

而蔡少芬婚後一直也在支持張晉的事業，見到誰都誇贊一番，是圈內有名的「炫夫狂魔」。

2016年，張晉終於憑借電影《一代宗師》，拿到香港金像獎最佳男配角。

在領獎台上他說：

「別人說我這輩子要靠太太蔡少芬，沒錯，我的幸福就是要靠她。」

你以我為榮，我以你為傲，婚姻幸不幸福，我們自己知道。

正如小陶虹曾在《奇葩說》大會所說：

「婚姻其實並不可怕，可怕的是很多人用同一個標准來衡量所有婚姻。」

夫妻之間，其實是一生的合作夥伴，在婚姻生活中找到一個彼此認可的平衡點，各自做好自己的那部分，就能維護好婚姻的長治久安。

《中國合夥人》里有句經典台詞說的就是這個道理：

合夥優勢，彼此的擅長互補最重要。

同舟共濟 ，不離不棄

茫茫人海，兩個人從相遇相知到步入婚姻，緣分來之不易，所以要懂得珍惜。

夫妻之間不僅僅是互相體諒，彼此成全，更重要的是同甘共苦，齊心協力度過一個又一個難關。

電視劇《小歡喜》里，方圓和童文潔是最幸福的一對。

當時，人到中年的方圓不幸下崗了，童文潔沒有一句埋怨，反而撫摩著他後背安慰：

「沒事，舊的不去新的不來！」

其實當時她自己的職場也遭遇不順，但童文潔怕給方圓壓力，沒有說什麼，咬牙默默撐起了這個家。

方圓失業後成了家庭煮夫，童文潔每次都誇贊方圓的廚藝，還對閨蜜說「方圓是限量版，沒辦法我命好。」

直到後來方圓走出失業低谷，有了新的工作。

最好的愛情不過是，你在我一窮二白時嫁給我，我則盡我所能成為你一生的港灣；

你在我人生低谷時不離不棄，我則用一生積攢的努力，護你周全。

表姐茉莉前幾年曾患過白血病，生命垂危，在無菌室待了大半年，很多人都以為她熬不過來，甚至有媒人等著上門給她老公提親了。

老公不離不棄，變賣房產，籌錢治病，終於從死神手裡將她救回。

出院後，也是悉心照顧，表姐漸漸恢復健康。

去年，婆婆生病住院，生活不能自理，表姐像女兒一樣，在醫院衣不解帶地照顧了一個多月，直到老人家出院。

婆婆逢人就誇表姐，老公待她更加溫柔體貼，甚至晚上替她洗腳捶背。

好的夫妻，不會因為對方一時的失意、失敗而冷嘲熱諷，相反的，低谷時期，對伴侶的支持和鼓勵，才是滋養婚姻關系的秘訣。

相比浪漫的愛情，也許歲月流轉中相濡以沫的恩情，更令人踏實心安。

每對新人在步入婚姻殿堂的那一刻，都是懷著執子之手，與子偕老的美好願望。

一生漫長，要想實現這個夢想，不僅要有相看兩不厭的愛情基礎，更要有共同的目標和願望，以及落實到日常生活中的契約精神。

有心理學家說過，經營婚姻好比經營企業，熱情是一部分，更多的是要有合作共贏的精神。

婚姻的河流中，風景與風險同在，唯有齊心協力，步調一致，才能抵達幸福的港灣。

正如民國結婚證詞後半部分說的那樣：

「看此日桃花灼灼，宜室宜家，卜他年瓜瓞綿綿，爾昌爾熾。」

謹以白頭之約，書向鴻箋，好將紅葉之盟，載明鴛譜。

婚姻是互相經營的合作夥伴3

婚姻本質上是一場交易，是合作和經營

現代的婚姻本質是一場交易，就是男女雙方基於生養小孩和共同抵禦生活風險的目的而建立起的合作，和愛完全無關。

男人找女人結婚其實就等於租個生育機器，你都知道在人們喜歡也習慣用好聽的名詞去掩蓋利用的本質從而去欺騙別人讓自己獲取更多的利益。（例如美曰其名生孩子為了傳宗接代父母無私奉獻其實本質是為了養兒防老）婚姻也只是美曰其名罷了，其實婚姻本質上一早就變成了等價交換和租賃。

但我為啥說是租不是買呢？因為那點錢根本不夠買斷只夠租，你以為現在買斷一個人就區區幾十萬就足夠了？現在可是月收入幾千的時代，十幾萬能頂幾個錢？

現在的禮金以前叫聘禮，何為聘？聘，聘請。為啥叫聘禮？就是男方聘用一個女人去你家幫你生孩子，聘禮就是男方給女方的報酬，這個和你現在聘用一個員工一個律師是一樣的原理。只是現代某些人為了掩蓋其利用的本質，把聘禮改名成彩禮，其實內在的意義完全沒有改變的，就是你幫我們家配種代[孕]，我給你相應報酬而已。

要不然中國哪來那麼多將就婚姻喪偶式婚姻？中國哪來那麼多孩子一養大就離婚的婚姻？就是因為雙方都沒有繼續交易的價值和必要了，所以這個叫婚姻的合作關系就進行不下去了。

作為女人，你要清楚知道你結婚後會給老公帶來價值。你的價值真金白銀值多少錢？我給你算算

[代]孕媽價值

[代]孕按照市價八十萬一人負擔一半男的應該給四十萬

冠姓權價值

冠姓權拍賣價高者得，拍賣所得全數賠償給沒有冠姓的一方。

做家務照顧孩子保姆價值

家務一人做一半不做的直接傭人6000一個月市價折半3000給對方。照顧孩子一人一半，不照顧的按照保姆6000一個月市價折半3000給照顧的一方。

生理需要價值

按次數計算誰需要誰給錢

老來伴價值

老了需要照顧的話按次數收費，遞水每次100，扶去廁所每次200。

這些你女人出去打工做[代]孕媽做保姆傭人可都是能賺到白花花的真金白銀的，正是因為你有價值，所以你就有了討價還價的能力和籌碼，加上女少男多的社會，肯吃虧給你更多便宜的男人一大把。

脫離價值本身去談感情和婚姻，這本來就不成立。這種感情這種婚姻只會換來一地雞毛。沒有物質保障的婚姻就是耍流氓就是想空手套白狼。

㈣ 在婚姻里，你和你伴侶變成了合夥人了嗎

差不多已經快成為合夥人了。剛開始的時候日子過得一地雞毛，最後協商好了，每個人負責自己的所長，這樣矛盾也會少很多，也少一些爭吵。

特別是有孩子之後，家庭各種各樣的問題都顯現出來了。也爭吵過，不了解對方的想法，每個月都有幾天想離婚，不明白為什麼兩個人的日子會過得越來越糟。後來發現是倆個人不同頻道了，不願意去了解對方，不願站在對方的立場考慮。其實在婚姻生活中來人都付出挺多的，倒是身份的升級然給倆人都不適應。最後少去計較，付出多些，不會去過分的依賴對方，都不要斤斤計較，這樣才能朝著共同的目標去前進。

夫妻之間最主要相互的信任，相互的支持，不是把倆個人過成了仇人。在婚姻中找到一個平衡點，不要去想著強求改變對方，想想如果對方要強求改變你，你也是不願意的，兩個人一起合作才能夠長久的走下去。

㈤ 婚姻關系類似合夥人關系 如何經營婚姻

其實，從某種形式上來說，婚姻像極了兩人合夥開公司做買賣。付出的是時間、心血、磨合和改變，贏來的是夫妻和睦、家庭安順。這其中最重要的是開公司的兩個合夥人的關系定位。
合夥人怎麼做？
資源整合、人脈共享、資金充裕、壓力平攤婚姻就是這樣，一旦締結成功，夫妻不僅實現了經濟上的共享，還有彼此資源的交融、各自親友圈的滲透。原來遇上難事兒了，一人扛著壓力大，結了婚有事情有了幫襯，不至於孤立無援。在婚姻中，兩個合夥人整合資源，各自發揮所長，為這個家共同的目標和未來規劃去努力。兩人積極溝通，凡事有商有量，這樣的婚姻只會更好。
合夥人最忌諱啥？
過分依賴、付出不等、分紅不均、主權爭奪有些人進入婚姻經常會犯這樣一個錯誤，按照自己的意願改造對方，或者多度依賴對方，對付出和所得斤斤計較。事實上，婚姻經不住一方持續的索取，也不是依靠單方面的妥協退讓。好的婚姻關系應該是合夥人式的，追求的是雙贏。
雙贏不代表只收獲不付出，而是在幸福的感情里，有時輸了還讓你覺得是贏了。在一部研究兩性差異的紀錄片中，一對結婚七十年的英國老人夫婦說得很好：年輕人們總是對感情、對伴侶要求太完美。哪有完美的？其實忍忍，就能過去了。我們基本每天有爭執，爭執是不可避免的，但很少惡言相向，不記得上次吵架是什麼時候了。在婚姻里，他們有時輸了自己的立場，卻贏了幸福。有時讓自己輸了要一時之強，卻贏得了相互的尊重。
合夥經營也講原則
相互信任、優勢互補、利益兼顧、協作運營 婚姻里，有時輸了便是贏了，贏了便是輸了。婚姻中不妨以一對合夥人的心態去經營，彼此會更多去考慮到對方的感受、對方的立場。有時對方讓你贏了一點，其實他便輸了一點。你不會視而不見，那麼，下次你自己故意輸了一點，對方便贏了一點。聰明的妻子，會在乎對方感受，尊重男人的思想;明智的丈夫，懂得在有些小事上將就一下女人，然而並不是盲目寵愛。抓大放小，懂得溝通，適當講點原則，這樣做既不會苦了自己，也能夠照顧到彼此感受。好婚姻不是頭腦發熱，一人拍板。追求雙贏的婚姻，才不會散夥，才處得持久而舒適。