① 婚假幾天國家法定2021 法定結婚假期是多少天
婚假幾天國家法定2021 法定結婚假期是多少天
一般為3天。在法律層面沒有規定，只在行政法規和規范性文件層面。
晚婚假：
根據《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定，職工結婚可享受以下待遇：
(一)婚假：
1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。
2、晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假15天，僅有3天法定婚假。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
7、工資待遇，在婚假和路程假期間，工資照發，也就是說，帶薪休假。
晚婚的具體婚假時間一般依據的是各省或者直轄市根據《中華人民共和國人口與計劃生育法》自己規定的，一般在《XX省（市）人口與計劃生育條例》有規定，軍隊的在《中國人民解放軍計劃生育條例》中有規定，全余山國各地的規定並不一致：
北京：婚假3天+7天=10天
廣東：婚假3天
上海：婚假3天+7天=10天
湖北：婚假3天
天津：婚假3天
重慶：婚假5天+晚婚假10工作日
晚婚影響：
根據法律上女性23周歲、男性25周歲的晚婚年齡，已經與人們一般觀念中的晚婚年齡不符。「隨著高等教育的普及，在人們的觀念里，23歲已經不算是晚婚的年齡，很多女性都會在25歲以後豎缺中結婚。
在分析女性晚婚率上升的主要原因時，人口計生委認為，相當多的育齡人群在婚育觀念上發生了較大轉變，早婚、早育、早得子的陳舊觀念已基本被晚婚、晚育和計劃生育的新型生育文化觀念所替代；而高等教育的普及和結婚時不小的經濟費用以及擇偶面的擴大和擇偶時間的延長都影響了女性的初婚年齡。
晚婚使女性獲得了更多的學習時間，並且在工作事業上得到更好發展，能使個人家庭物質基礎更加充實，也使女性真正趨於成熟，使家庭基礎更牢固。而伴隨晚婚而來的晚育能延長人口生育周期，對中國扮孝人口計劃生育國策的執行和進一步穩定低生育水平也是有利的。
② 國家規定婚假幾天
根據原國家勞動總局[80]勞總薪字29號文：職工本人結婚時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚假，同時還依據原勞動彎殲褲部一九五九年六月一日發出的（59）中勞薪字第67號通知規定，企業單位的職工請婚喪假在三個工作日以內的，工資照發的內容，我們現在通常所說的職工法定婚假為三天。
__同時根據《北京市人口和計劃生育條例》改斗（2016修正）第十六條的規定，依法辦理結婚登記的夫妻埋簡，除享受國家規定的婚假外，增加假期七天。
③ 婚假法定多少天
國家規定的婚假一般為三天。
結婚是兩個相愛的男女去民政局領證結婚，婚姻是從戀愛到結婚以及今後在一起的歲月，婚姻是從戀愛到結婚以及今後在一起的歲月，結婚只是開始，婚姻伴隨著一生。
首先兩個人產生了感情，因為有了愛情的差鬧基礎，有了那樣一種愛的刻骨銘心，就想在一起生活。就想點點滴滴分分秒秒時時刻刻都和你相依相偎和你共同生活。然後和你再一起生很多很多的孩子，共同撫養兒女，共同賺錢養家，這就是所謂一個家庭的產生。
同居哪汪的形式
1、以婚姻名義同居形式
已廢止的1979年2月2日頒布施行的《最高人民法院關於貫徹執行民事政策法律的意見》曾對事實婚姻進行定義為「事實婚姻是指沒有配偶的男女未進行結婚登記，以夫妻關系同居生活，群眾也認為是夫妻關系的。」由於自1994 年2月1日年起，我國婚姻法不再承認事實婚姻，所以以夫妻或者婚姻名義在一起共同生活，也屬於同居的一種形式。
2、試婚形式
在《家庭》雜志的一項調查中，16.7%的人明確表示同居是出於試婚的目的：25%的同居者認為同居可以為正式結婚做好充分的心理准備；24%的同居者認為，同居就是為了在結婚之前，如果發現雙方不合適時能夠容易地分手。這表明試婚是非婚同居者的主要動機。
3、老年（搭夥）同居形式
目前，非婚同居者不再局限於年輕男女，也包括許多喪偶的或者離異的老年人。因為老年人再婚往往會受子女的反對和財產的糾紛等因素的阻礙，而老年人又確實需要伴侶以排解孤獨。因此，為了避免過多的糾紛，部分老年人選擇搭伴養老，不締結婚姻關系僅形成同居關系。
非婚同居的構成要件
非婚同居概念最初的提出是為了與「事實婚姻」相區分，意在強調其不構成婚姻關系，不為婚姻法所承認和保護。關於非婚同居的構成要件，不同的學者有不同觀點：
1、「三要件說」：雙方當事人完全符合結婚的法定實質條件、雙方當事人無結婚的意願、同居生活要達到一定的期限三個要件;
2、「四要件說」：符合結婚要件、共同生活、公開承認、持續生活期間四個要件；
3、「五要件說」：包括主體方面、內容方面、主觀方面、客觀方面、及一定時限等五個要件。
法律依據：
《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》一虛緩罩、職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。
④ 國家規定婚假多少天
依據《婚姻法》和《計劃生育法》的規定，新人可參考的國家法定婚假如下：1、按照法律規定的結婚年齡結婚的新人【女方滿二十周歲，男方滿二十二周歲】，可以享受三天的結婚假期。2、即便是符合晚婚年齡結婚的新人【女方滿二十三周歲，男方滿二十五周歲】，也不再享受晚婚假期，一樣只能享受三天的法定婚假。3、結婚的時候，如果新人雙方不在同一個工作地點的，可以視路程的遠近，額外給予路程假。4、在探視父母期間結婚的新人，不額外給予假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚者與初次結婚者一樣，等同享受法律規定的婚假。7、部分地區晚婚假正式取消，根據近年結婚情況調查，北上廣一線城市女性初婚的平均年齡均已超過30歲，鑒於目前的婚育形勢，相關法律修訂後對晚婚晚育作出限制，部分區域取消原有的晚婚假。當然，目前該條例沒有統一的規定，有些地方仍然可以享受晚婚晚育假。
⑤ 國家法定婚假多少天
根據《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定，職工結婚可享受以下待遇：
(一)婚假：1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚叢滲年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視源春路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不雹鄭耐能享受晚婚假。
(二)婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發。
【法律依據】
《社會保險法》第五十六條
職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
（一）女職工生育享受產假；
（二）享受計劃生育手術休假；
（三）法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
⑥ 婚姻法規定婚假是多少天
【法律分析】
《婚姻法》對此並無明確規定，但是中華人民共和國勞動法對此具有明確規定 婚假是三天。勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。2021年法定婚假為三天，正常情況下，婚假1-3天，如果夫妻雙方不在一地工作的，可以根據路程遠近，另給予路程假，婚假是勞動者結婚時給予的假期，並由用人單位如數支付工資，這是對勞動者的精神撫慰，體現了政府對勞動者的福利政策，也是對其權益的保護，對於調動勞動者的積極性具有重要意義。按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動法》 第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
⑦ 婚假有多少天
婚假，是指勞動者本人結婚依法享受的假期。婚假是勞動者結婚時給予的假期，並由用人單位如數支付工資，這是對勞動者的精神撫慰，體現了政府對勞動者的福利政策，也是對其權益的保護，對於調動勞動者的積極性具有重要意義。
按照現有的法律規定，法定棗賀婚齡結婚的可享受3天的婚假，但各地均根據當地的具體情況，在這個基礎上增加了婚假的天數。其中北京和上海，依法辦理結婚登記的夫妻，除了享受國家規定的婚假外，還增加了假期七天。具體情況，建議您咨詢當地的勞動和社保部門。
婚假期間，用人單位應按照勞動合同規定的標准支付勞動者工資。需要提醒的是，我國的婚姻法（自2021年1月1日起廢止）規定的法定婚齡：男不得早於二十二周歲，女不得早於二十周歲。達到法定年齡結婚的，就可以享受相應的婚假，如果是未達到法定年齡的,結婚櫻岩備本身就是不合法的，也就沒有婚假之說了。
法律依據
《中華人民共和國民法典》第一千零四十七條 【法定結婚年齡】脊毀結婚年齡，男不得早於二十二周歲，女不得早於二十周歲。
《國家勞動總局、財政部關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知[80]勞總薪字29號》規定 職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。
職工結婚時雙方不在一地工作的;職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。
在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發。途中的車船費等，全部由職工自理。
⑧ 國家規定婚假多少天
符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
「婚假一般有多少天」
1980年2月20日國家勞動總局、財政部發布的《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》》（[80]勞總薪字29號[80]財企字41號）規定戚信鎮：
原勞動部一九五九年六月一日發出的（59）中勞薪字第67號通知中曾規定，企業單位的職工請婚喪假在三個工作日以坦腔內的，工資照發。這個辦法試行以來，有些單位和職工反映，職工結婚時雙方不在一地工作，職工的直系親屬死亡時需要職工本人到外地料理喪事的，由於沒有路程假，給職工帶來了一些實際困難。經研究，現對職工請婚喪假和路程假的問題，作如下通知：
一、職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。
二、職工結婚時雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。
三、在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發。途中的車船費等，全部由職工自理。
四、以上規定從本通知下達之月起執行。
註：雙方晚婚的，婚假延長到15日。
該《通知》現在仍然在適用，所以正常情況下，婚假最長三天，晚婚的具體婚假時間現在一般依據的是各省或者直轄市根據《中華人民共和國人口與計劃生育法》自己規定的，全國各地的規定並不一致。所以晚婚的婚假具體時間請查高粗閱你所在的省或者直轄市的《xx省（市）人口與計劃生育條例》。
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根據《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定，職工結婚可享受以下待遇：
(一)婚假：
1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3
天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
(二)婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發。
⑨ 國家規定的婚假是幾天
國家規定的婚假普遍是三天左右滑虛，具體族讓早情形還需要根據當地的政策和當事人的實際情況來決定。婚假是指當事人在結婚期間享有的帶薪假期，法律規定勞動者在法定休假日和婚喪假期間，用人單位應當依法支付工資。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動法》第四十條
用人單位在下列節日期間應兆雀當依法安排勞動者休假：
（一）元旦；
（二）春節；
（三）國際勞動節；
（四）國慶節；
（五）法律、法規規定的其他休假節日。
第五十一條
勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
《人口與計劃生育法》第二十五條
符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。
⑩ 法律規定婚假是多少天
國家法定的婚假天數為3天，已經有29個省取消了原有的晚婚假，其中有1個省已經刪除了有關晚婚假的條例，與國家的規定保持一致，統一按照三天法定婚假實施，已刪除的省份有：湖北省、廣東省、盯旦鎮湖遲岩北省、四川省、浙江省、江西省、寧夏回族自治區、廣西省、安徽省、湖南省、天津省、山東省。
二、職工結婚可享受以下待遇
1、按法定結婚年齡（女20周歲，男22周歲）結婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假（探父母）期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
三、婚假注意事項
1、婚假有效期
國家對於婚假的時效性並沒有做出規定，但各個公司對婚假的時間會做出限制。不同公司單位的制度不同，有些需要在領證後半年內休假，有些需要三個月或凱粗是一年，如果超出時間，公司則認為自動放棄婚假權利。
2、婚假是帶薪休假
法律依據：《國家勞動總局、財政部關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》
一、職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准酌情給予一至三天的婚喪假