婚姻介紹怎麼經營

『壹』 如何經營好一間婚姻介紹所

任何的生意，要經營好，就要誠信為本。

別搞出假的東西騙人就是了。其他的，得摸索，得學習。不是一句話說得完的。

『貳』 婚介怎麼運營

涉及方面太多了.
賺錢：按會員收費或者按照服務次數收費
推廣：打各類廣告，熟人推薦

『叄』 如何經營和管理一家婚介所

婚介門店如果配置5個人，每個人具體工作職責是什麼要清晰，專業的人干專業的事效率才會高，不能一個人什麼事都做，就會不專一，不專業，影響生產結果，所以首先要明確每個人的崗位職責，及周、月具體考核指標是什麼：
（1）管理崗，主要負責店內總體業績指標完成，薪酬可以設置底薪+提成+店達成獎。
（2）、銷售崗，主要負責個人業績指標的完成，所以月底考核也是個人銷售指標考核。
（3）、客服崗，就是會員滿意率，成功率，轉介率，及續費率。
（4）、營銷崗，就是月單身信息收集率有多少。
7、人員薪酬設置
婚介人員的薪酬設置也是十分重要的，建議設置方式為底薪佔到3分之一，提成拿到3分之一，獎金拿到3分之一，這樣她就比較有動力做了。如果底薪太高，後面的動力就會不足。

『肆』 如何經營婚介公司

完善自己的業務鏈條，作為婚介公司，主要的業務還是應該集中在收集客戶和開展活動上面，其次一些附加業務也應該有一些，這樣可以為公司帶來一些收益

『伍』 婚介公司如何經營

開辦婚介所的前置條件，必須先向當地民政部門申報批准後，再到工商部門辦理營業執照，既可辦理集體所有制性質的也可以辦理個體戶性質的營業執照。
現在按照國家民政部的有關規定，各地民政部門不再管理社會上的各種婚介單位事務了。所以如今辦理經營婚介所的營業執照，前置條件已放寬，要求：
1、有必要的經營場地（我們此地要求有15平米面積）；
2、是當地公民（憑身份證）；
3、在當地工商部門受過經紀人培訓（有證書）；
4、沒有其他的不良經營記錄；等等。
至於經營的設施設備，在辦理了營業執照後再自行安排。最好是到當地工商部門先去咨詢一下，再准備必要的手續材料。
供你參考。

『陸』 怎麼經營婚姻介紹所我想開一間婚姻介紹所，但不知該怎

不建議開
理由
一是，這個初級的問題你都來網路
說明你還沒有真正理解婚姻這個事情的復雜度
很多婚姻介紹所真的經營方式中，很多是騙取報名費和介紹費
最後，男的，或者女的，一方是你的托
你想好好的經營，在這個信息爆炸的年代
這個行業不好做
不如做婚慶公司把
接單，處理新人的婚禮事宜

『柒』 怎樣經營婚姻介紹所

婚介機構的運營，是根據不同城市級別，不同老闆管理能力，不同紅娘專業知識，不同客戶經濟收入能力等綜合而定的，三、四線婚介運營：
1、營銷與策劃，就是在當地做什麼可以快速打開市場，讓更多的人知道你家婚介公司，同時獲取大量的優質單身信息，及讓客戶跟你產生信任度十分重要。
2、紅娘的招聘，就要你要招到真正適合做紅娘的胚子，好好做紅娘版塊系統的培訓，讓她成為專業紅娘很重要。
3、客服服務。也是客戶的成功率，及滿意率。如何做讓更多的會員能快速結婚，並願意為你轉介紹、續費更重要。
4、運管能力。當你一家店賺錢了，你是否有能力在去拓二店、三店、四店等，讓你家的婚介品牌使終處於當地領先地位很重要。
5、相親會策劃。如何在當地策劃一場相親會，讓當地80%的人都知道你家的婚介，並願意主動進店消費辦理會員。
6、每年節點把握。就是每年會有哪些主要的日子，做什麼能更多讓你家的婚介品牌持續的爆光，增加與客戶的粘度。

『捌』 如何開辦婚姻介紹所

一：名字很重要

名字，名字，名字，重要的事情說三遍。婚介所作為服務型行業，名字必須具有美好的寓意，且應該具有文學層面的聯想價值。目前來看，不少單打獨斗的創業者在婚介所起名方面沒有經驗，偏重個人喜好忽略市場需求，五六個字的名字不在少數。其實，這是非常錯誤的行為，加大門頭製作成本的同時，也增加了消費者的記憶負擔。

很多企業的成功都與品牌名密不可分，比如華為，小米，這類名字具有高記憶性，也利於口口相傳。在此，舉一個婚介成功的取名案例。「紅線團」，是婚戀行業的後起之秀。「紅線」二字暗含古代牽紅錢之結良緣之美意，「團」字有團結之意，團結社會各方力量共牽紅線，整個品牌命名既簡單易記，又明確了品牌定位，目前該品牌已在婚戀行業占據不可替代的位置。

二：獲客是基礎

從深層次來看，婚介所如何運營的核心資源是來源不斷的人，即單身男女。這些單身男女從何處來，這是必須認真思考並馬上解決的問題。在這一點上，很多前輩公司如紅線團等，已經找到了經驗，比如可以在全國各地高薪聘請專業線下紅娘，比如可以在線上通過專屬二維碼營銷海報發展大量人脈，比如可以聯合各高校企業社區共享單身資源，這些營銷手段是獲客的關鍵，只要把握住執行的細節與竅門，便可在獲客環節立於不敗之地。

三：收費是關鍵

這是困擾很多婚介經營者的問題。收費高擔心客戶流失，收費低又不足以支付日常開銷與成本。其實，答案很簡單，關鍵在於經營者是否有足夠的自信贏得客戶的信任。在這個愛能力缺失的年代，大家樂於付費尋愛，但婚介行業的良莠不齊，讓很多人有錢花不出去。所以，讓你的能力足以讓客戶相信你，那麼高收費將成為你的婚介所屹立不倒淘汰同行的利器。

同時，婚介所應採用階梯收費模式。不同價格區間，可給予客戶更多選擇，也能在一定程度上進一步了解客戶的消費能力與習慣，幫助其更精準地選擇對象。

四：成功率是顛覆

很多婚介行業走不下去，究其根源是成功率沒有跟上。收了客戶錢，便當起甩手大爺，不管不問，導致很多客戶交了錢找不到對象，怨聲載道，口碑做不上去自然慢慢被市場淘汰出局。在成功率方面，紅線團婚介表現尚可，從業內及消費者反饋來看，他們確實做到了竭盡所能滿足消費者需求，而且成功率較同行高出一個檔次。

『玖』 婚姻介紹所怎麼運營

婚介公司如何招聘
婚介公司開業，招聘的人才50%是招聘行業通用考核標准，但另外50%是婚介的標准，如：
1、已婚的人。因為只有自己結婚了，婚姻幸福才會帶給別人幸福，如果自己連婚都沒有結，可能傳遞別人幸福嗎。尤其是客服崗位老師必需要招聘已婚的，生活幸福的。
2、形象好的。做為紅娘老師做的是與人面對面溝通的工作，所以自己的形象很重要，五官端正，讓客戶看上去有安全感，有信任感，並願意溝通聊天的。
3、人品好的。招聘紅娘老師人品是重點，如果人品有問題後面的事會很多，甚至公司客戶信息泄露等不好現象發生。
4、銷售能力。銷售很多地方是相通的，婚介公司招聘最好招有過相關銷售經驗的，這樣你培養開就會很容易。
5、專業知識。最好招有婚姻家庭相關方面專業知識，這樣她與客戶溝通等就會容易很多。
做婚介如何培訓紅娘
婚介公司招到合適的人才後，就要對她進行7天的系統培訓，每天並寫心得體會及業務實計操作考試，只有自己能夠獨立接待客戶，完成工作後才能獨立上崗。在培訓期間及實習期間，由培訓講師或店長觀察如果感覺悟性差，不可培養的要做辭退處理。
1、觀察2天，新招聘過來的員工，不是一開始就參加培訓，而是放到店裡先觀察2天，看這個人自率性怎麼樣、人品怎麼樣等情況合適才會進行系統的培訓。
2、前3天培訓，公司文化、薪酬晉升、公司制度及紅娘專業知識培訓，並在後一天考試得分。
3、實操培訓6天，前面的知識培訓，後面為實操培訓，通過一對一與客戶面談，服務，等細節實操考試。
4、正式上崗，只有通過上面的系統培訓後才能自己獨立上崗，接待客戶。
婚介單店人員配置
每個店一共配置幾個人，要提前規劃好，不然開店後自己找幾個人都不知道，或找的人多了，用不了產生不了業績，會造成虧損，所以一個蘿卜一個坑，提前要設計好人員配置：
婚介單店崗位職責
婚介門店如果配置5個人，每個人具體工作職責是什麼要清晰，專業的人干專業的事效率才會高，不能一個人什麼事都做，就會不專一，不專業，影響生產結果，所以首先要明確每個人的崗位職責，及周、月具體考核指標是什麼：
1、管理崗，主要負責店內總體業績指標完成，薪酬可以設置底薪+提成+店達成獎。
2、銷售崗，主要負責個人業績指標的完成，所以月底考核也是個人銷售指標考核。
3、客服崗，就是會員滿意率，成功率，轉介率，及續費率。
4、營銷崗，就是月單身信息收集率有多少。
人員薪酬設置
婚介人員的薪酬設置也是十分重要的，建議設置方式為底薪佔到3分之一，提成拿到3分之一，獎金拿到3分之一，這樣她就比較有動力做了。哪果底薪太高，後面的動力就會不足。