問孩子婚姻該怎麼回復

⑴ 走親戚時總是被問及婚姻，該怎樣巧妙的回答呢

可以說年齡不算大。還沒達到自己想結婚的年齡。年齡稍微大一點的可以回答說。自己工作屬於上升期。沒太注意這個事情。碰到合適的也會去試著談戀愛的。再年齡大一點的可以說。自己在看。有好幾個。

⑵ 孩子快30歲了還沒找對象朋友問起該怎麼回答

這年頭三十多歲結婚的人越來越多了，成熟點了再進入婚姻會更穩固更幸福
有的人的結婚緣分就是比較晚，這種事順其自然就好，急不來的

⑶ 在面對兒子「結婚是什麼感覺」的問題後，寧靜是如何回答的

雖然現在的寧靜一直都是獨身一人，但是很多網友們不知道的寧靜以前是有過一段婚姻的，並且還有一個20歲的兒子，是與她的前夫所生的。寧靜自曝有一天和兒子呆在一起的時候，兒子突然問了自己一個問題，是關於結婚的感覺的。普通人在聽到這個問題的時候，也許就會向孩子描述結婚當天時的心情和婚姻生活是什麼樣子的，而寧靜卻用了一種特殊的方式。她讓自己的兒子用最喜歡的歌曲來感受結婚的感覺，而兒子也通過她的這個比喻對婚姻有所了解了。

她很巧妙地回答了這個問題，其實孩子在沒有經歷這些人生大事之前都會對這些事情充滿著好奇的。在他們詢問父母的時候，我們首先不要去責怪孩子，因為他們的腦袋中總會有很多奇奇怪怪的想法，面對孩子的疑問我們要盡量的去幫助他們解答疑惑，也可以用示範的這種方式。寧靜自己的婚姻生活並不幸福，所以說她在兒子問這個問題的時候可能說什麼兒子都不會很信服的，只有讓他自己去理解婚姻中的真諦了。

⑷ 女孩問我，你對婚姻怎麼看待，我該怎麼回她

女孩其實就是想了解你對婚姻的看待，你心裡怎麼想，就如實回答她：倆人之間真誠相待，互相尊重，互相包容，互相信任，遇到困難互相幫助，倆人和睦相處等。相信女孩會認可你的。

⑸ 外人問我如何看待自己子女離婚的該怎麼回答

如何看待自己子女離婚，你完全可以跟他說，現在婚姻自由了，如果子女之間他們認為不合適離婚的話，我也認為挺合理的，這是他們雙方自己的選擇，子女長大了，他能做自己做決定了，我們已經老了，管不了那麼多了，只求子女能夠幸福

⑹ 當孩子問「人為什麼要結婚」時，該怎麼回答能讓她更好的理解

“因為相愛，所以想給彼此一個溫暖的家。”當孩子問人為什麼要結婚時，我會給孩子這樣的答案。並不會告訴孩子因為到了一定的年齡就要做相應的事情。

每個人結婚都有非常多的原因，有些可能是年齡大了，有些也許是被父母所逼，有些是因為彼此相愛。拋棄其他的因素，結婚不就是因為愛嗎？想要給彼此一個溫暖的家，可以彼此相互依靠，相互扶攜，這就是簡簡單單的幸福。如果將結婚賦予了太多的東西，那麼就變得那麼的不純粹，也會讓孩子覺得婚姻非常復雜。其實婚姻又何嘗不是那麼的簡單，遇到合適的人進入婚姻的殿堂。

其實孩子就是一個小小的哲學家，他們對於任何問題都非常的好奇，而家長的回答往往會對他們的人生觀產生一定的影響。

⑺ 如果男方家長問：「你是否願意嫁給我兒子」該怎麼巧妙的回答

咨詢記錄 · 回答於2021-10-16

⑻ 女性在面試時被問到結婚生子，工作與家庭的平衡問題上，怎麼回答比較合適

非常理解這個問題，作為一個大齡已婚未育女青年，前段時間找工作，面試十家單位，十家問我這個問題，無一例外。
站在HR角度，我很理解這個問題，畢竟，誰都不想招一個一進去就生孩子的人，不工作照發錢是小事，關鍵是打斷了工作的連續性，到時候，你懷孕了，工作一撇，誰來接手你的工作？再招一個？公司損失很大的。其實我覺得有時候HR有點自欺欺人，他看你的簡歷，叫你過來面試，其實已經知道了你已婚及你的年齡，仍然讓你來面試，無非就是在各方面都匹配後希望得到一個口頭答案：我近期不打算要小孩/我最近一直避孕/我老公查出來不能懷孕 之類，但是實際上，我覺得每個適齡期跳槽的婦女一般而言短期內也是不打算要小孩的，不然在上一家單位生完多好？反正要休產假了，生完孩子再跳唄，有什麼忍無可忍的？
所以，我認為這種問題HR還是不要問的好。如果應聘者被問道，坦誠回答即可，當然也要注意策略和層次，我的回答分三層：
1 我上一家單位很適合生孩子，補助及假期都合適，我要是就想在貴單位生孩子，不打算謀求事業的發展了，我肯定不跳槽。
2 我近期不打算要小孩，但是未來的事情誰也說不準。
3 （我老公教我的，我覺得這個層次很坦誠也很真實）：我無法告訴你未來我怎麼樣，但是我未來是要為你這里服務30年的，你僅僅為了一個半年不到的產假就不要一個全心全意為貴單位服務30年的人，我覺得是你們的損失。OVER 來自職Q用戶：best yes
在某大公司面試的時候已經拍板要給我OFFER了也沒遇到這個問題（我當時已婚未育，基本很多公司都會糾結一下），然後我就很奇怪的問HR，你們怎麼不問我婚姻和孩子的問題呀人家公司都問到。

HR很正義凜然的回答我說：我們公司規定不問女士這個問題，這個屬於性別歧視，一個人的能力和她的生活並不矛盾，我們崇尚的是WORK LIFE BALANCE；

之前我們還錄用了一個懷孕3個月的孕婦，事實證明她的工作能力不比已婚已育或者未婚未育差。我很感動，這才是大公司的氣度好嗎？就推了另外一家更好待遇的OFFER來了這家，並且盡心盡力為公司效命真的，不問才是對女性最大的尊重。。。 來自職Q用戶：自然而然