1. 我准備注冊成立健康管理公司，請問有什麼門檻。
只要對健康管理感興趣或健康從業者都可以學，若要考取《健康管理師專業人才資質證書》則必須具備以下三個條件之一：一是大專以上學歷；二是具有中級以上專業人才資質、職業技術職稱；三是健康行業三年以上的工作經驗。
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隨著3月2日山東衛視《職場》欄目「健康管理師」這一新職業在全國播出後，國內的人力資源專家及人力資源獵頭公司談論最多的是「健康管理師」。健康管理師為何如此受人關注？健康管理師究竟是做什麼的？記者為此走訪了業界相關人士。
記者：什麼是健康管理師？為何如此受青睞？
劉天鵬（教授、中國首部《健康管理師》教材主編）：健康管理師是對人群或個人健康和疾病進行監測、分析、評估以及健康維護和健康促進的專業人員。健康管理師的職責就是通過科學的管理方法，降低家人或客戶的醫療費用，提高生命質量，從而緩解日益嚴重的醫患矛盾。
雖然我國2005年才公布了健康管理師這一新的職業，但是歐美二、三十年前就開始風行了。根據我國健康產業的現狀及發展態勢來看，我國至少需要200-400萬名健康管理師，而目前持證的健康管理師卻不足萬人。健康管理、分析評估、市場營銷.等專業人才寥寥無幾。
記者：健康管理師畢業後到哪裡就業，前景怎樣？
魏躍（世健聯國際健康教育集團總裁、研究院院長）：目前國內一些醫院、學校、社區、事業單位、健康管理公司、療養院、體檢中心、健康保險公司等都對健康管理師有很大的需求，用人單位一般都直接到定點的培訓機構和中國健康管理師網招聘健康管理師人才，他們的收入平均在2000-4000元之間，也有特別優秀的，如在健康管理公司高層管理人員月薪更高。
隨著國家相關制度和社會需求增大，估計許多用人單位會集中在一段時間進行招聘，健康管理師的薪金也會上漲15%-20%左右。2007年是中國健康管理人才培養、儲備年；2008年是健康管理師創業高峰年；2009年是健康管理企業發展豐收年。
記者：健康管理師應該學習和掌握哪些知識？從業門檻高嗎？
何老師（成都世健聯培訓機構負責人）：健康管理師需要學習和掌握營養、心理、環境、運動、中醫養生等13個科目專業知識。當然，健康管理師是屬於管理型高級人才，所以還得掌握一些基本的企業管理和營銷常識。
目前，有些人以為健康管理師必須是醫生才能學，其實不然———不健康不等於疾病，管理不等於治療，健康管理主要是為了預防和保健，提高生活質量。健康管理師對學員的職業和專業背景沒有特殊要
求，只要對健康管理感興趣或健康從業者都可以學，若要考取《健康管理師專業人才資質證書》則必須具備以下三個條件之一：一是大專以上學歷；二是具有中級以上專業人才資質、職業技術職稱；三是健康行業三年以上的工作經驗。
記者：作為健康管理師，你對現在的工作及薪酬滿意嗎？
塗經理（健康管理師、武漢某大型體檢中心營銷部經理）：以前我是做材料銷售的，偶然在媒體上看到健康管理師招生信息，便報名參加了培訓。培訓考證後我應聘到一家大型體檢中心。我現在的工作就是陪客戶做全程體檢，分析健康數據，制定干預措施然。健康管理師的工作不但比以前做銷售輕松，而且還特受客戶和同事的尊重。做久了，心裡也有一絲自豪感，看到客戶逐步恢復了健康，自己也感覺非常高興。
記者：參加健康培訓後怎麼想到自己做健康管理公司呢？
羅總（某健康管理公司老總）：當前，在國家政策的大力支持和社會持續發展中，人們對健康管理的意識已經從被動向主動轉變，市場需求日益強烈，因此健康管理公司應該有極大的生存及發展空間。以前公司做葯品銷售主要針對疾患人群，籌建健康管理公司則會進一步擴大服務對象，完善服務體系。保障他人健康是我們的服務宗旨，公司有信心在2-3年內做大做強。 早報記者楊德
2. 健康管理師就業前景怎麼樣
1、在醫院的前景
目前，國內很多醫院已經建立或者開始建立健康管理門診中心。
2、在社區衛生服務中的就業前景
社區衛生服務在我國的醫療衛生體系建設中扮演著重要角色，是人民群眾接受醫療衛生服務的「守門人」，是二級醫療衛生體系的網底，也是社區發展的重要組成部分。健康管理師可以為社區衛生服務在以下3個方面提供幫助：第一，識別、控制健康危險因素，實施個性化健康教育;第二，指導醫療需求和醫療服務，輔助臨床決策;第三，實現全程健康信息管理。健康管理個性化的健康評估體系和完善的信息管理系統，有望成為社區利用健康管理服務的突破點和啟動點。
3、在專業健康管理體檢機構中的就業前景
如：健康體檢中心、健康管理公司、營養咨詢公司、心理咨詢機構等;
目前國內已有慈銘、愛康國賓等大型連鎖體檢機構，在你完成體檢的基礎上對針對不同人群提出健康生活咨詢、指導，有一定的健康管理性質。健康管理師作為專業的健康管理人員，可以在這些機構中發揮重大作用，施展自己的一技之長，而這些機構也會因為健康管理師的加盟而更加專業、全面。
4、在企業健康管理中的就業前景
企業人群是健康管理的又一重要目標人群。越來越多的國內企業認識到員工健康對於企業的重要性，不少企業已將員工定期體檢作為保障員工健康的一項重要舉措。部分企業引入了員工健康風險評估項目，隨著健康管理服務的不斷深入和規范，針對企業自身的特點和需求，開展體檢後的健康干預與促進，實施工作場所的健康管理項目將是健康管理在企業中應用的主要方向。相信在不久的將來，真正的大型企業都會增加健康管理師的工作崗位。
5、在健康保險行業中的就業前景
國務院《「健康中國2030」規劃綱要》(19次提到保險)提出：「要積極發展商業健康保險，落實稅收等優惠政策，鼓勵企業、個人參加商業健康保險及多種形式的補充保險。到2030年，現代商業健康保險服務業進一步發展，商業健康保險賠付支出占衛生總費用比重顯著提高。
健康管理師將在健康保險中將扮演越來越重要的角色。
6、在養生會所、養老機構的前景
中國已經進入老齡化社會，老年人也是慢性病的多發人群，很多養老機構相繼出現，並且開展針對老年人的全程健康管理，健康管理師是養老機構的必備人才。
7、自己創業
私人健康顧問、私人保健醫生、私人健康管理師、社區健康管理工作室。
國家大力支持健康產業發展，政府有補貼，稅收有優惠，創業好機會。
學習健康管理師是進入健康服務產業的通行證，整合健康行業資源平台，聚集更多產業人脈資源，擴展更多商業盈利模式，提升戰略思維。有數據表示：未來5到10年專業健康管理師缺口200萬人，健康管理師將是一個非常好的就業方向，是一個高薪的工作。