怎麼做好職業衛生健康

㈠ 如何做好EHS職業健康安全方面

1、熟悉現場，發現問題，向領導層反映，取得支持和重視。讓領導從心裡重視EHS管理，而不是嘴上說說而已，這就看你怎麼去跟領導溝通了。
2、沒有規矩不成方圓，針對現場作業存在的種種問題和不足，結合生產工藝、流程編制一個簡單的安全手冊，把正確的方式方法列出來推行，糾正不安全行為。
3、完善管理體系文件，按照職業健康安全管理體系或標准化要求，編制管理文件，發布實施。
4、當然要想使上述3步有效推行，重點在於培訓，提高意識，可以多弄點事故案例。也可以申請一些安全獎勵，激勵員工自己去安全，沒有誰會跟錢過不去的。
5、反復的體系+現場。
安全家-安全知識社區。

㈡ :聯系本單位實際情況,談談如何做好單位的職業衛生工作,保障員工的身體健康做

首先.企業新建時應首先按照《職業病防治法》中第十七條中規定「新建、擴建、改建建設項目和技術改造、技術引進項目(以下統稱建設項目)可能產生職業病危害的，建設單位在可行性論證階段應當向安全生產監督管理部門提交職業病危害預評價報告」的要求到有資質的評價機構進行預評價，對建設項目可能產生的職業危害進行預測性評價。其二.按照《職業病防治法》第十八條「職業病危害嚴重的建設項目的防護設施設計，應當經安全生產監督管理部門審查，符合國家職業衛生標准和衛生要求的，方可施工」中規定，企業應進行防護設施設計，確保將預評價提出的防護措施建議和要求落實到建設項目的設計中。其三.企業建成試運行期間應按照《職業病防治法》第十八條中規定「建設項目在竣工驗收前，建設單位應當進行職業病危害控制效果評價。建設項目竣工驗收時，其職業病防護設施經安全生產監督管理部門驗收合格後，方可投入正式生產和使用」的要求進行控制效果評價，通過對建設項目存在的有害因素的濃度(強度)進行測定，對除塵、排毒、通風、照明等各種職業衛生防護設施、輔助設施、應急救援設施和管理進行評價。其四.企業正式運行後應按照《職業病防治法》第二十七條中規定「用人單位應當實施由專人負責的職業病危害因素日常監測，並確保監測系統處於正常運行狀態」的規定，定期對工作場所進行職業病危害因素檢測、評價。

㈢ 談談怎樣做好職業衛生及職業防治工作意義

強化責任，認真履行好衛生部門各項職責
各地要按照法律和中編辦文件精神，切實履行好衛生部門在職業病防治中的各項職能，確保在職業病防治中職責分工到位、措施落實到位、工作責任到位，建立健全職業病防治工作管理責任制和責任追究制，要在當地政府領導下，建立和完善職業病防治部門協調工作機制，形成協同配合、齊抓共管的良好局面。各地要加大違法行為的查處力度，加強建設項目的職業衛生審查，嚴肅查處違法行為。

狠抓落實，明確用人單位職業病防治的主體責任
要加強監管，強化用人單位是職業病防治第一責任人的意識，建立健全職業病防治管理體系，全面落實職業病防治的各項法律法規。用人單位要重點加強職業病防治源頭控制，認真落實建設項目職業衛生審查制度，為勞動者提供符合國家職業衛生標准和要求的工作環境，切實保護農民工健康，落實勞動者健康監護制度，確保做到職業病的早發現、早診斷、早治療，保障勞動者的健康權益，同時，加強健康宣傳教育，提高勞動者健康素質。

㈣ 如何做好企業職業健康管理培訓心得

一、建立、健全職業健康管理機構
職業健康管理機構應由單位負責人、工會、安全管理部門相關人
員組成。組成人員應當熟悉有關職業病防治的法律、法規，了解本單位的生產工藝，職業病危害現狀，控制方法，依法組織開展本單位的職業病防治工作。
二、制定職業病防治計劃和實施方案
企業結合實際，依照相關法律法規的要求制定年度職業病防治計劃和實施方案，制定計劃前必須對本單位的職業病危害情況進行全面的調查研究，全面了解職業病危害因素的分布、種類，濃度（強度）及危害後果，了解有關防護設施的運行和效能，了解職工健康情況。
三、制定職業病危害事故應急預案
企業針對存在的職業病危害事故隱患，制定事故應急預案並定期演練是增強防範意識，提高對突發事故應急救援能力，減少傷亡和財產損失的有效辦法，指定專人負責，並定期檢查搶險個人防護用品、工具、葯品、器械，及時更換失效的葯品和損壞的器械。
四、建立、健全職業健康檔案
職業健康檔案主要包括以下內容 ①勞動者從事職業病危害作業的職業史、相應作業場所中職業病危害因素監測結果。②職業健康檢查結果。③職業健康檢查的組織和檢查結果評價。④職業病的診斷、處理，治療和療養等職業健康管理相關資料。
五、建立、健全職業衛生管理制度
職業衛生管理是一項繁雜的工作，涉及的內容較多，對於控制和預防職業病是至關重要的。企業應結合本單位實際需要，建立、健全以下管理制度。①職業衛生培訓制度，企業主要負責人及職業衛生人員應定期參加培訓和學習，熟悉有關職業病防治的法律、法規，掌握本單位職業衛生狀況及對策，不斷提高管理水平;企業應當對勞動者進行上崗前和在崗期間的職業衛生培訓，普及相關法律知識和職業衛生知識，並簽訂職業危害告知書。②作業場所職業衛生管理制度，定期對作業場所職業危害因素進行檢查，檢查結果在作業場所醒目位置進行公示;職業衛生專業人員應經常對作業場所進行檢查，對發現的問題及時落實整改。③職業健康管理制度，對從事職業病危害作業的勞動者，企業應當為其建立職業健康檔案，並按規定組織其進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，如實告知檢查結果，對存在職業禁忌人員應妥善安置。④建設項目職業健康「三同時」管理制度，即：建設項目必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產使用。新建、擴建、改建建設項目和技術改造，技術引進項目等建設項目可能產生職業病危害的，企業在可行性研究階段應當進行職業病危害預評價，並向衛生行政部門提交職業病危害預評價報告。職業病危害預評價，職業病危害控制效果評價應由依法取得資質的機構承擔。⑤個人防護用品的管理制度，企業須為勞動者提供個人使用的、符合防治職業病要求的個人防護用品，不符合要求的不得使用;按規定定期為從事職業病危害作業的勞動者配發個人防護用品;指導勞動者正確使用個人防護用品;損壞或無效的個人防護用品要及時更換;對從事職業病危害作業又拒不使用個人防護用品的勞動者進行紅線考核和批評教育。

㈤ 如何做好本單位的職業衛生管理工作

1、企業需要做好崗前培訓，告知工人了解自己的工作環境，以及存在發生職業病的危害，增強工人的預防意識，並從源頭上做好防護措施，如安裝隔音防震、吸聲設備等，為工人提供合格的個人防護用品。

2、其次，由於每種職業病的早期症狀不同，工人要熟悉相關的職業病知識，如工作環境中含有鉛，需要了解鉛中毒的早期症狀等。

3、最後，企業需為員工提供定期的職業健康檢查，及早發現職業病並採取治療措施，減少職業病帶來的影響。

(5)怎麼做好職業衛生健康擴展閱讀：

國家法律明確規定：職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病，現有的職業病共分為10大類132種。

日常人們說的長期低頭工作導致頸椎病、長期使用電腦導致電腦眼等，這些並不是法律規定的職業病，而應該叫做職業相關疾病。