如何健康科研

㈠ 怎樣申報醫學科研課題

課題負責人按照課題申報通知要求以及課題申報書填寫內容，做好滿足相關要求的准備，並在規定時間內按規定要求，遞交課題申報材料。故醫學課題申報的流程，具體如下：

1、醫學課題申報，一般是由衛生廳、科技廳等部門組織，有申報該課題需求的朋友，需要參照去年申報的時間，及時到相關網站上查看今年課題申報通知信息，了解具體的申報要求，課題指南選題信息等。

2、醫學課題選題，就是通過多方面篩選、驗證，確定一個值得研究，且符合課題指南的選題。比如閱讀國內外相關課題參考文獻，了解目前相關課題研究的狀態，以免重復研究等等。

3、醫學課題論證，這是撰寫課題申報書中的主要內容，包括選題依據、研究內容、研究方法、研究步驟、研究成果等等。其實就是重點說明你怎麼進行該選題的研究。

4、醫學課題組搭建。非個人課題外，一個人是不能申報課題立項成功的，而課題組成員能力、專業水平，都是證明自己能成功研究該課題的優勢或前提條件。

(1)如何健康科研擴展閱讀

為進一步推進醫學技術創新和科技成果轉化，加強學科建設和人才培養，提升全省醫療衛生機構技術水平和服務能力，選擇醫學科研課題，秉持一些基本原則

1、要有明確的目的性。必須以危害人民健康的常見病、多發病和疑難病為重點，以提高醫療質量和發展醫學科學為目的。一旦課題確定，就要集中目標，以實事求是、孜孜不倦的精神去追求醫學科學的真理。

2、要重視創新性。創新應是前人沒有研究過的或是已有研究工作上的再創造，研究結果應該是前人所不曾獲得的成就。它可以是結合臨床實踐提出的新發現、新設想、新見解，也可以是通過研究建立的新理論、新技術、新方法或開拓的新領域。

3、選題更要有科學性。要符合客觀規律、要有一定的理論根據和實踐依據。大膽的創新結合科學的論證是研究工作不斷進步的杠桿。

4、選題還必須具有先進性和可行性，選擇的課題從研究內容到方法都應具有先進性。同時，要考慮到完成該課題所具備的各項條件和因素，要根據實際情況安排切實可行的課題。

5、要有競爭性。要注重對跨學科、跨系統聯合攻關的研究，注意形成醫院的特色並有利於新興學科的發展。

6、本計劃不支持中醫、中西醫結合項目。

參考資料：河北省政府信息公開專欄-申報2018年度醫學科學研究課題

㈡ 如何在科研過程中保持良好的心態

在日常教學科研中，每個人總會遇到一下不開心的事情，當遇到這些事情時，最好調整好自己的心態，做好自己該做就可以了。很多時候很多不開心往往是自己想出來的，而不是別人給予自己的，所以，從某種程度來講，不開心往往是自己給自己施加的。特別是，很多莫名其妙的不開心是因為自己覺得別人不認可自己而引起的。其實，這完全沒有必要，每個人自己內心都有一台心理天平，只要自己把握准支點及平衡就可以了，沒有必要因為別人的所做所為輕易改變自己的支點，打破自己的平衡，而失去自己，增加一些莫名其妙的煩惱與憂愁。堅持自己內心的心理天平的平衡，不是說以自我為中心，而是說在科研外的生活中要有堅持自我，保持快樂心態的良好的個人心理調適能力。 試想，如果整天被這煩惱和憂愁所困，還談何科研，談何進步。科研本身是一件比較艱苦的事情，如果再給自己增加一些莫名的煩惱，那就更加沒有必要。所以，解決好日常生活中這些小事，保持一顆快樂的童心，是每個科研工作者的一項必備技能。淡薄了名利，保持了自我，也就多了一份屬於自己的快樂，也就向科研成功靠近了一步。 下面是在網上找的一些保持快樂的方法，與大家分享，祝願大家都在科研的道路一路有快樂相伴! 1.保持一個開心快樂積極向上的心情,面帶微笑 2.帶著不求回報的心態幫助一些你力所能及的人 3.多和現實生活中另人尊敬崇拜的人接觸 4.沖動是魔鬼,遇事三思而後行,凡事順其自然,事後注意總結 5.每天給自己一點時間發發呆 6.做好當下的事情，減少不必要的憂慮 7.換位思考 8.天下沒有解決不了的事情，相信水道渠成! 9.要生氣或發怒時，讓大腦靜幾分鍾。 10.信念堅定 心情好了看著什麼都順眼，做起什麼事都順心。如果每天都能保持一份好心情，那麼，我們每天都是快樂和充實的。有一種最簡單有效的方法：你可以裝出一份好心情。虛懷若谷者得天時，處事廉潔者得地利，轉危為安者得人和。 美國心理學家霍特舉過一個例子：有一天，友人弗雷德感到意氣消沉。他通常應付情緒低落的辦法是避不見人，直到這種心情消散為止。但這天他要和上司舉行重要會議，所以決定裝出一副快樂的表情。他在會議上笑容可掬，談笑風生，裝成心情愉快而又和藹可親的樣 子。令他驚奇的是，不久他發現自己果真不再抑鬱不振了。弗雷德並不知道，他無意中採用了心理學研究方面的一項重要新原理：裝著有某種心情，往往能幫助他們真的獲得這種感受——在困境中有自信心，在不如意時較為快樂。 多年來，心理學家都認為，除非人們能改變自己的情緒，否則通常不會改變行為。我們常常逗眼淚汪汪的孩子說：「笑一笑呀」，結果孩子勉強地笑了笑之後，跟著就真的開心起來了。 情緒改變導致行為改變。心理學家艾克曼的實驗表明，一個人老是想像自己進入某種情境，感受某種情緒，結果這種情緒十之八九真會到來。一個故意裝作憤怒的實驗者，由於「角色」的影響，他的心率和體溫會上升。心理研究的這個發現可以幫助我們有效地擺脫壞心情，其辦法就是 「心臨美境」。 例如，一個人在煩惱的時候，可以多回憶愉快的時候，還可以用微笑來激勵自己。當然，笑要真笑，要盡量多想快樂的事情。高聲朗讀對讀書和改變心情也有幫助，只是讀書時要有表情，且要選擇能振奮精神而非憂郁的心態。一項心理研究顯示，心情煩惱的病人帶著表情高聲朗讀後，他們的情緒會大為改善。 良好的心情對健康的積極作用是任何葯物都無法代替的;惡劣的心情對健康的危害則猶如任何病原體。 人們都願意處於歡樂和幸福之中。然而，生活是錯綜復雜、千變萬化的，並且經常發生禍不單行的事。頻繁而持久地處於掃興、生氣、苦悶和悲哀之中的人必然會有健康問題，甚至減損壽命。那麼，遇到心情不快時，如何保持一份好心情呢? 其實，日常生活中保持良好心情的「砝碼」就在你的手中： 1.轉移情緒。人生的道路崎嶇不平，坎坎坷坷，難免有挫折和失誤，也少不了煩惱和苦悶。此時此刻，應迅速把注意力轉移到別的方面去。比如有時碰到不順心的事情或在家中與親屬發生爭吵，不妨暫時離開一下現場，換個環境，或者同別人去侃大山，或者參加一些文體活動，娛樂娛樂。這樣很快就會把原來的不良情緒沖淡以至趕走，而重新恢復心情的平靜和穩定。 2. 憧憬未來。追求美好的未來是人的天性，也是人類生存和社會進步的動力。只有經常憧憬美好的未來，才能始終保持奮發進取的精神狀態。不管命運把自己拋向何方，都應該泰然處之。不管現實如何殘酷，都應該始終相信困難即將克服，曙光就在前頭，相信未來會更加美好。 3.向人傾訴。心情不快卻悶著不說會悶出病來，有了苦悶應學會向人傾訴的方法。首先可以向朋友傾訴，這就需要先學會廣交朋友。如果經常防範著別人的「侵害」而不交朋友，也就無愉快可談。沒有朋友的話，不僅遇到難事無人相助，也無法找到可一吐為快的對象。把心中的苦處能和盤倒給知心人並能得到安慰甚至計謀的人，心胸自然會像打開了一扇門一樣明朗。除此之外，我們可以向親人傾訴，學會把心中的委屈和不快傾訴給他們，也常會使心境立即由陰轉晴。 4.拓寬興趣。興趣是保護良好的心理狀態的重要條件。人的興趣越廣泛，適應能力就越強，心理壓力就越小。比如，同樣是從領導崗位上退下來，有的人覺得無所事事，很容易產生無用、被遺棄等失落感。而有的人則覺得退下來後無官一身輕，可以充分利用這些時間看書、寫字、創作、繪畫、彈琴、舞劍、養鳥、釣魚、種花等等。總之，興趣越廣泛，生活越豐富、越充實、越有活力，你會覺得生活中處處充滿陽光。 5.寬以待人。人與人之間總免不了有這樣或那樣的矛盾事之間，朋友之間也難免有爭吵、有糾葛。只要不是大的原則問題，應該與人為善，寬大為懷。絕不能有理不讓人，無理爭三分，更不要為一些雞毛蒜皮的小事爭得臉紅脖子粗，甚至拳腳相加，傷了和氣。應該有那種「何事紛爭一角牆，讓他幾尺也無妨，長城萬里今猶在，不見當年秦始皇」的博大胸懷和高風亮節。 6.憶樂忘憂。在人生的旅途中，有時荊棘叢生，有時鋪滿鮮花，有時憂心如焚，有時其樂融融。對此應進行精心的篩選，不能讓那些悲哀、凄涼、恐懼、憂慮、彷徨的心境困擾著我們。對那些幸福、美好、快樂的往事要常常回憶，以便在心中泛起層層漣漪，激發人們去開拓未來，而對那些不愉快的事情，諸多的煩惱則盡量要從頭腦中抹掉，切不可讓陰影籠罩心頭，而失去前進的動力。 7. 淡泊名利。現實生活中有的人把名利看得很重。得隴望蜀，欲壑難填，財迷心竅，官癮十足。有的為了名利，不擇手段，一旦個人目的沒達到，或者耿耿於懷，疑竇叢生;或者心事重重，一蹶不振。不要那麼斤斤計較，不要把名利看得那麼重，否則，容易導致心理失衡。 除此之外，還要經常鍛煉身體，合理飲食，養成良好的生活習慣，這些對於保持一份好心情也是至關重要的。

㈢ 怎樣對運動對健康的影響進行科研設計

一、體育鍛煉與身體健康
體育鍛煉不僅對人的身體發生影響，而且會對人的心理產生影響。體育鍛煉具有調節人體緊張情緒的作用，能夠改善生理和心理狀態，恢復體力和精力;能增進身體健康，使疲勞的身體得到積極的休息，使人精力充沛地投入學習、工作;可以陶冶性情、保持健康的心態，充分發揮個體的積極性、創造性和自主性，從而提高自信心和價值觀，使個性在融洽的氛圍中獲得健康、和諧的發展;體育鍛煉中的集體項目與競賽活動可以培養人的團結、協作及集體主義精神。
研究表明，有氧鍛煉或不強烈的身體鍛煉有助於降低輕度和中度精神抑鬱者的抑鬱水平。如果能與心理治療相結合，比單純進行體育鍛煉能更有效地降低抑鬱。體育鍛煉可以鍛煉意志，而有堅強的意志品質才能堅持鍛煉，二者相輔相成、互相促進。體育鍛煉是一種歡快的活動，它使人身體健康，心情舒暢，有利於塑造一個愉快、開朗、健康的心靈，促進個性氣質的健康發展。
三、體育鍛煉與社會適應能力
(二)培養自立。確定體育目標並為實現這一目標而努力的過程，有助於培養運動者積極的人生態度，使他們具有更強的獨立性和自立能力。
(三)體驗不同的社會角色。一個人要符合社會的要求取得社會成員的資格，就必須學會接受適當的社會角色。而各種體育運動的場合，則有機會讓學生體驗不同的角色和「做什麼、怎麼做」的社會意義，為他們走向社會打下基礎;從而體驗出人的主觀努力是改變社會地位的重要意義。

㈣ 健康管理科研項目設計具體需要做什麼

• 科研項目管理，是指課題從項目申請、立項論證、組織實施、檢查評估、驗收鑒定、成果申報、科技推廣、檔案入卷的全程管理。 其目的是使科研項目實行制度化和科學化的管理，保證科研計劃圓滿完成，出成果、出人才、出效益，提高競爭力。

㈤ 如何開展護理科研.ppt

1 選題與標題 選題 材料 流暢 成文 發表 標題 讀者 價值檢索2 護理科研的重要性 ① 護理模式的轉變：護士的工作范圍逐漸從病房走向家庭社區,隨著護理對象與范圍的擴大,如果護士僅限於執行醫囑,完成常規工作,就滿足不了現代護理的要求； ② 隨著新技術、新方法在醫學領域的廣泛引入和應用,護理工作的科學性要求越來越強,對護士的知識水平、專業實踐能力和科研能力也相應提出了更高的要求； ③ 由護士操作的新技術越來越多,新診療技術的推廣應用也出現了許多新的護理問題,亟待我們護理工作者去研究,許多新的護理措施效果也需要科學的評價。 1996年國際護士節的主題定為「通過護理科研更好地為患者健康服務"選擇這樣一個主題,有助於護士更好地理解當前護理科研的重要意義,明確護理科研對提高患者保健及促進護理學發展應作出的貢獻。 3 護理科研的目的 確立現代護理學的概念與模式，發展和深化護理學的理論體系； 探索和發展護理學的新規律及與其他學科的內在聯系； 通過直接實踐、總結、分析、比較，發現新的護理方法及證實現行護理方法的可行性； 擴大工作領域與職能，拓寬護理人員的視野。 4 科研內涵――以人為本 護理科學研究要以人的最大利益為原則，既尊重病人的利益，也尊重健康人群的利益；既治病救人，更要防患於未然。 5 在知情同意中規范選題 了解實驗或研究的目的與所使用的方法、步驟； 了解實驗或研究結果對自己與社會大眾健康的預期利益； 了解實驗或研究可能產生的危害或副反應； 了解自己有拒絕參加的權利； 了解當自己的身體或精神健康狀況無法再繼續參與試驗或研究時，有拒絕繼續實驗或研究的權利6 研究方法定性研究：是一種探索性研究，它通過特殊的技術獲得人們想法、感受等方面的較深層反應的信息，主要用於了解目標人群有關態度、信念、動機、行為等有關問題。 定量研究：深入細致地研究事物內部的構成比例，研究事物規模大小，以及水平的高低。 7 選題的信息來源 閱讀：廣泛地；交流：積極地；觀察：細心地。 記錄：完整地選題的取材來源：從實踐中來；從理論中來；從文獻中來；從他人中來。 選題突出三個字：小；新；實。 8 題目的分類 調查研究性質的課題；實驗觀察性質的課題；經驗體會性質的課題；文獻綜述。 9 研究方法微觀基礎醫學研究的方法；宏觀群體醫學研究的方法； 病因研究；干預措施效果評價研究；診斷方法評價研究；預後研究。10 結 論一個克服；二個掌握；三個結合；四個圍繞

㈥ 怎樣做好科研工作

高福 研究員、博導，中國科學院微生物所所長，先後在山西農業大學和北京農業大學獲得學士與碩士學位、英國牛津大學博士、英國牛津大學、加拿大卡爾加里大學、美國哈佛大學博士後、英國牛津大學臨床醫學系講師。主要研究方向：分子免疫學與分子病毒學。
延攬優秀人才
從學習到工作，我走了不少地方。留學變成了游學，邊游邊學。不同文化不同的社會背景，對一個人的影響非常大。早先，我一直在國內上大學、上碩士研究生，後來在英國做博士，然後又是博士後，最後回到牛津大學再工作，走了不少的地方——國內有山西、北京；國外有英國、加拿大和美國。我深切地體會到各地文化的差異。因此我認為文化對一個人的影響確實非常大。我在英國工作學習一共十年，受到英國文化的影響很深。英國人做事情穩重，尤其是進行科學研究。科學研究是一個延續性的過程，需要特別有耐心。另外，英國人跟中國人不一樣，中國人在做學問的時候，尤其是現在，不管是針對國民經濟也好，還是科學前沿，是有兩個面向，一是面向國家戰略需求，一是面向國際前沿。在英國，在進行學術研究的時候，延續性比較好，因為這個國家是相對保守的。英國牛津大學幾百年沒有多大的變化，便可以看出英國人骨子裡的保守。科學需要延續性，不管是文化內涵還是科研軟環境。我現在擔任中國科學院微生物所所長，首先就是想辦法怎麼繼承微生物所的傳統，怎樣發展我們的文化。我認為不管是一個集體還是個人，需要一定的文化背景，需要一定的文化基礎，才可能做成一件事情。這種文化的影響，是對整個過程的影響。有一次在所里我想找一找戴芳瀾院士（編者註：戴芳瀾，著名的真菌學家和植物病理學家，從1958年起專任中國科學院微生物研究所所長兼真菌研究室主任）編的書，結果很難找到！所以我現在提出，微生物所及微生物所所有關的人員主編或者出版過的書應該在圖書館有保存，這代表一種文化和歷史，對於鼓勵後來人很重要。有人說過，一個單位的管理，最高的境界是文化管人，人們是靠優秀的文化與品德相互依賴相互制約，共同發展，靠制定製度管人是一種沒有辦法的辦法，最糟糕的管理恐怕是人管人。我同意這種看法，文化反映在各個方面。英國對我的影響還包括各種各樣的教育方式，我又直接將其運用到了我現在的工作中。一方面大力協助中國科學院搞愛因斯坦講座，進一步提升科學院的基礎研究；另一方面更為尊重歷史，提議以第一屆所長戴芳瀾院士的名字命名講座。其實這些均是受到英美的影響。在牛津大學，也有紀念講座，不僅僅讓大家記住歷史，記住前人對工作的貢獻，關鍵還是激勵後人：只要你認真，為研究所，為科學院或者為科學做出了貢獻，後人不會把你忘記的。這種影響完全是綜合的。所以我們一定要記住自己做的工作不光是屬於一個人的，科學需要積累。牛頓說，「假如我看得比較遠，那是因為我是站在你們這些巨人的肩膀上」，不站在巨人的肩膀上做不出什麼東西。
這種影響還在於我對科研軟環境的要求。我特別強調的是軟環境。在我國很多地方的硬環境已經很不錯了，當然也有不盡如人意的地方，但是相對來說都做了很大的改進。現在關鍵就是怎樣創造一個什麼樣的軟環境。在這個方面，我認為中國科學院做得非常好。我們常常說第一步叫跟國際接軌。這方面現在我們已經做得很好。現在最關鍵的應該是跨越，怎樣站在巨人的肩膀上！這都牽扯如何給引進的人才提供一個良好的軟環境。軟環境指的是文化、歷史、凝聚力等綜合因素。「築巢引鳳」，鳳巢周圍的環境將決定「鳳」是否會持續地在這個「巢「居住下去，這就是軟化境。現在跨國界的人才流動實相當普遍，尤其是現在所謂的全球化或者是相互依賴性，我記得美國前總統柯林頓喜歡用「相互依賴性」一句話。國際化也好，相互依賴性也好，最後發展的結局首先是經濟社會的一體化。經濟各方面互相依賴越來越嚴重了。經濟依賴，經濟社會驅動的結果是人才國際化，這是整個發展的大趨勢。現在的中國科學院也是如此，給科學家提供很好的軟環境，吸引許多人才回國進行科學研究。對我們來講，人才是第一位的。我在中國科學院微生物所做所長，主要抓兩件事：抓錢抓人。我為科研人員創造抓錢的渠道，告訴他們什麼地方有，並且尋找抓錢的渠道；抓人更為重要，首先這跟人才國際化有關系，我們創造來工作的條件，如果哪天工作不滿意了，可以走，經濟社會國際化的結果。實際上推動我們人才必須國際化，雙向選擇。如果只講個人利益，那麼關於硬條件方面工資水平肯定比不了國外的，但是我們可以利用我們國家創造，或者每個單位自己創造小的軟環境吸引人才，我們靠事業留人！這一塊事業給科研人員提供的天地更為廣闊，我想對大部分的回國的人員還是以這個為主要的驅動。如果說完全為錢的話，那麼就沒有多少優勢。但是我們
也不能不管不問。從中央到科學院領導都提出，除了事業留人，適當的生活待遇也要留人。但這有一個協調問題，畢竟我們是發展中國家，我個人也認為，還要考慮平衡問題。一個單位一個人光給所長、副所長拔得很高，最後鶴立雞群，結果倒會把軟環境破壞掉，重要的是大家齊步走！錢不是重要的，但是這也體現了一種價值的承認，從這個意義上來講，我們應該考慮，也必須重視！所里創造了相對好的軟環境，但是對於個人來說，有一點非常重要，那就是機會是怎麼把握的？所以作為一個人才，必須時刻准備著等待機會的到來，如果不準備，機會來了也抓不住。這非常重要。現在提倡國際化，不管是黃頭發還是黑頭發，不管是在國內還是在國外，因為學術交流增多，再加上經常來來回回，交流增多，對國內國外的東西都比較了解，不管是科研的硬環境也好，軟環境也好。這些關鍵是依靠國際交流，從這個意義來講，人才的國際化太重要了，如果我們閉門造車肯定不了解。我們所現在大量招聘人才，包括在華人生物科學家大會上登了廣告，自己又做了一些小廣告，叫求賢若渴也好，最後的結局就是這樣，一個研究所一個單位，能不能成功，主要看人才。有了人才，我們把硬環境造好，人才到了，再給他提供一定的環境，一定的研究經費，科學研究就搞上去了。
進行學科建設
近部署要有生物材料，尤其是生物能源的預研究，作為微生物所必須有所布局，為國家的戰略需求，四年不行，八年，八年不行十年，但是必須要有儲備。微生物的學科應用方面，從學科布局上，是和國家戰略需求、和國際的前沿相吻合的。我在英國進行科學研究得時候，要寫項目申請，最後也得說這個項目將來有什麼應用。要說我說這個項目將來的應用價值很遠，人家一般也不聘你。做病毒研究，可能對控制艾滋病，或者對預報非典有用，
走到最後技術跟應用結合，需求還是一致的。如何尋找國際前沿？很簡單：從需求找國際前沿！進行基礎研究，專家時常說目標必須明確，必須有目標，應用和基礎，尤其是現代科學，應用和基礎越來越接近了，不管是國內還是國際，科學發展前沿是一致的。包括現在的選題，整個科學研究的發展態勢對我們的要求也是這樣的，不能說這是我們的前沿，那個是他們的前沿，科學無國界，前沿就是前沿，不可能是中國的前沿。所以我們應該看到國家目前最迫切需要的是什麼？國家的需求是什麼？一般的需求再加戰略需求。不光我們有傳統學科，英國人、美國人也有它的傳統學科，我們還是要與時俱進，看到我們的優勢學科。微生物資源絕對是傳統優勢學科，要好好發展，怎麼跟現在結合呢？怎麼把資源想辦法利用起來，想利用資源要把資源本身搞清楚，牽扯資源的分類開發，然後才能到應用，兩者實際上不矛盾。我們擁有的物種、資源量是亞洲第一，這一點是我們的優勢，利用這個優勢，。我們要搞一個微生物代謝產物平台，好多關鍵技術要突破，突破以後篩選很重要的，還是我們的目標，面向國家需求、國際前沿。篩出治療艾滋病的葯物，治療癌症的葯物是有可能的，因為科學有好多不可預測性，從一開始的大方向來說，面向國際前沿，國家需求，傳統的學科不在保持或者是繼承，而是在於怎樣與時俱進利用和發展它，發展才有生命力。
論文替科研說話
商人的目標就是一天到晚掙錢，科學家的目標就是要發表文章，在國外叫做要不然發表文章，要不然就消失（publish orperish，PP），還有一種說法，只有科技論文能替你講話（paper talks），這兩句話作為科學家從一開始做科學研究那一步選題記住兩個P。招聘委員會之所以選我做微生物所的所長，論文說話還是起了作用的，過去的成就說明你有一定的發展潛力。作為一個商人，辦了什麼公司，必須應該掙錢，做不好公司肯定倒閉。同樣的道理，科學家拿了國家的錢，就必須進行科學研究，必須出成果。所有科研人員必須意識到這個問題，沒有人在這件事情上同情你，沒有論文就意味著沒有成果，國家的錢就是白費。從這個意義上講，發表論文是做科學研究最基本的方式。都說中國的作者在《自然》等權威雜志上發表論文的命中率更低，一年大概只能發到30 篇的樣子。我覺得任何事情都有一個過程。跟我們的過去比，我們現在的成就已經非常偉大了。任何事情都總是有一定的起點，相對來說，我覺得重視還不夠，國家相對投資也少一點，現在硬體解決了，軟體也正在逐步地改善，使我們有機會有可能往《自然》這樣的雜志投稿，在整個發展過程中，我們的百分比比他們低，也不奇怪。科研人員可能有很好的成果，但是卻不一定能夠把它寫出來。所以我就提出三分之一加三分之一再加三分之一，有時候我們有很好的結果，但是我們可能沒寫好，做了半天的實驗，也只完成三分之一的工作。一方面是漸進過程，沒有到命中率高的階段，另外也有對寫作不太重視，寫作，像高質量的論文拿出三分之一的精力寫論文，從措詞上各方面的組織結構上都要花很大的精力才可能把這個事情做好。剩下的三分之一，跟《自然》雜志這樣的編輯溝通，溝通非常重要。不光《自然》這樣的雜志，包括有一些看似專業的小雜志，人家給你退稿覺得不行，也要想辦法溝通。另一方面，在撰寫稿件和怎樣對待編輯和同行評議這方面，最重要的是陽性的結果，不要覺得他有歧視，應盡量把事情往另一個方向想，尤其是同行評議，應該慢慢體會到，同行不給你把關，萬一發出去，真的犯了錯誤，將來對你個人不好。只有文章替你說話，發了一個錯誤結論，那就說了反話了，這種情況下，對個人也是不利的。隨著國際交流的加深，與國際同行交流現在越來越不是問題了，關鍵是你必須工作好、文章好。一方面我們強調客觀上的原因，另一方面從主觀上，應該正確面對這個事實，還是靠我們自己踏踏實實做好自己的工作和寫好自己的文章。當然，我們這里討論的是發表論文與科學研究，作為科學家，尤其是中國的科學家，我們也必須時刻想著可能對國家對人民有利的應用性研究項目，成果直接推向應用。
已搜索，無重復

㈦ 科研如何保持健康

雖然如何保持健康，科研必須每天進行更新，每天進行復查，每天進行。讀閱讀。

㈧ 如何更好的促進科研體系的發展

1、強化政府職能，加強政策導向。 高校科技成果轉化是個復雜的系統工程，同時也是一項風險性事業。沒有政府作後盾，沒有政府資助，單個個人或企業很難做到。高校的科技成果要迅速轉化，首先是政府要加強引導，制定相應的政策。目前，我國已出台的政策有：《科學技術進步法》、《促進科技成果轉化法》、《專利法》、《創業投資企業管理暫行辦法》、《科技型中小企業創業投資引導基金管理暫行辦法》、《關於企業技術創新有關企業所得稅優惠政策的通知》、《關於國家大學科技園有關稅收政策問題的通知》、《關於科技企業孵化器有關稅收政策問題的通知》、《國防科工委關於進一步推進民用技術向軍用轉移的指導意見》、《關於印發關於支持中小企業技術創新若干政策的通知》等等，這些政策需要不斷修訂和完善，更好地鼓勵科技創新，促進技術轉移和科技成果轉化工作。 由於我國的科技體制有一個很大的弊端，就是高校和科研機構獨立於企業之外，長期形成了科技與經濟相分離的局面，必然存在大量的科技成果亟待轉化的問題，因此，政府應當在科技成果轉化和推廣過程中起到良好的引導作用，各級政府應加強職能建設，出台相關引導政策，積極引導和支持高校與企業建立相關科研機構和研發平台，盡快承擔科技成果轉化主體的重任，推動搞好科技成果的轉化。政府應組織金融、稅務、工商等有關部門應盡快制訂有效的產業政策、產業技術政策和產業結構政策，根本目的就是引導和推動技術轉移和成果轉化，促進經濟社會快速可持速健康發展。
2、加強企業創新，促進科技轉化。 企業是科技成果轉化和推廣過程中的重要主體。企業可以自行發布信息或者委託技術交易中介機構徵集其單位所需的科技成果，或者征尋科技成果的合作者，也可以獨立或者與境內外企業、事業單位或者其他合作者實施科技成果轉化、承擔政府組織實施的科技研究開發和科技成果轉化項目，還可以與研究開發機構、高等院校等事業單位相結合，聯合實施科技成果轉化。我國絕大部分企業仍然通過資金、人力投入來實現量的擴張，通過上規模來增加企業的效益。而以科技創新和科技進步為主的內涵式擴大再生產，還沒有成為企業發展戰略的主流。在市場經濟的條件下，企業的生存和發展，本質上取決於企業的技術創新、吸納科技成果能力和經營管理能力的增強，而不是僅靠資金、人力的投入、上規模來實現量的擴張及效益的提高。企業的擁有者和管理者應該清醒地認識到科技企業是科技成果轉化的主體，要勇挑重擔，努力實現適應市場、自主經營、自負盈虧、風險自擔、自我約束、自我完善、自我發展的科技企業創新發展之路，將科技創新成果融於產品開發和生產發展之中，真正成為促進科技成果轉化的重要途徑。
3、提升高校實力，有利成果轉化。高校等科研單位是知識創新的源頭，也是科技成果的供給主體。隨著「科教興國」、「創新型國家」戰略的實施，高校實行「985工程」和「211工程」質量工程建設，加大了我國高校科技體制和管理體制改革的力度，高等教育在「聯合、共建、合作、合並」的方針指導下，高校管理體制改革取得了歷史性的發展，高校科技創新工作也取得了突破性的進展。高校已發展成為基礎研究的主力軍，應用研究的重要方面軍，高新技術產業化的生力軍，高校科技工作是國家科技創新體系的重要組成部分。在國家有關部門的大力支持下，高校及科研機構承擔建設了一大批科技創新基地和平台，承擔了國家科技重大專項、「863」計劃、國家科技支撐計劃、「973」計劃、國家自然科學基金以及國防軍工等一系列科研任務，高校總體科技實力不斷提升，自主創新能力和綜合競爭力大大增強，已成為我國科技自主創新的強大力量，提高了知識對於經濟和社會的貢獻率，促進了高校的科技成果轉化，科技服務社會的能力和水平有了顯著改變。
4、建立中介機構，推動科技轉化。 我國自技術市場開放後，科技中介服務機構大量涌現。特別是創新型國家體系建設，重點要加強以社會化、網路化的科技中介服務體系建設，培養一大批懂業務、善經營、會管理、高素質的技術經紀人隊伍，讓他們介入技術市場化的全過程的各階段，溝通技術供給方與需求方的聯系，解決技術與經濟結合的切入點，使技術真正進入市場的重要渠道，推動技術市場化的進程，切實發揮技術經紀人在技術市場中的作用。目前，北京、上海、江蘇等省市，技術轉移工作和成果轉化工作相對比較成熟，已經開始創新驛站建設和技術經紀人培訓工作，建立了相應組織機構，形成了一支技術經紀人隊伍。但是，技術經紀人和資格認定工作尚未全面開展，必須盡快出台相應政策，完善技術服務體系，穩定技術經紀人隊伍，有利於科技中介機構和隊伍建設，推動科技成果轉化工作。希望科技部門、各地科委和成果推廣機構積極通過科技成果展示和科技洽談會、技術成果交易會、校企科技對接活動、大學科技園、創業園、孵化器、生產力促進中心、技術轉移中心等機構和形式，加速技術轉移工作，促進科技成果的迅速轉化，努力實現科學技術是第一生產力的發展要求，發揮科學技術服務國家經濟建設和社會發展的應有作用。

㈨ 請問一個關於科研的健康問題

只要穿上迷彩服，戴上鋼帽，應該對自體沒什麼傷害吧。就算是有，最多是影響一下心理健康。