職業健康體系有多少個要素

A. 職業健康管理體系中的17個要素是什麼

就是體系中的條文，具體如下

4.2 職業健康安全方針
4.3 4.3.1 危險識別、風險評估和風險控制策劃
4.3.2 法律、法規及其他要求
4.3.3 目標和管理方案
4.4 4.4.1 資源、作用、職責、責任和許可權
4.4.2 能力、培訓和意識
4.4.3 交流、參與和協商
4.4.4 文件
4.4.5 文件控制
4.4.6 運行控制
4.4.7 應急准備及響應
4.5 4.5.1 績效測量和監測
4.5.2 合規性評價
4.5.3 事件、不符合、糾正措施與預防控制
4.5.4 紀錄控制
4.5.5 內部審核
4.6 管理評審

B. 職業健康安全管理體系中要素實施和運行所對應的核心要素包括 ( )

B,D
答案解析：
核心要素包括以下10個要素：職業健康安全方針；對危險源辨識、風險評價和風險控制的策劃；法規和其他要求；目標；結構和職責；職業健康安全管理方案；運行控制；績效測量和監視；審核；管理評審。實施與運行所包含的要素有：結構與職責；培訓、意識和能力；協商和溝通；文件；文件和資料控制；運行控制；應急准備和響應。

C. 職業健康安全管理要素應包括

1、職業健康安全方針
必須經過最高管理者批准，必須包括最高管理者對「遵守法規」和「持續改進」的承諾。
2、對危險源辨識、風險評價和風險控制的策劃
辨識危險源時必須考慮：①常規和非常規活動；②所有進入工作場所的人員（包括合同方人員和訪問者）的活動；③工作場所的設施（無論由本組織還是由外界所提供）。此外危險源辨識還是一個動態的過程，每當工作場所發生變化（如辦公地點搬遷等）設備設施（如新購進一台攪拌機）及工藝（如由原來的合成生產改為來料加工）發生改變時，都要對危險源辨識重新進行辨識。
3、法規和其他要求
至少遵守現行的職業健康安全法律法規和其他要求，並將法律法規的文本進行收集，識別需要遵守或適用的條款。
4、目標
目標和職業健康安全管理方案通常是用來控制不可容許風險的，目標必須是能夠完成的，如果條件允許，目標應當予以量化，以便於考核。（如實現1000天無安全事故、駕駛員持證上崗率100%、重大責任事故為0等）
5、職業健康安全管理方案
職業健康安全管理方案要與組織的實際情況相適應，並且必須具備職責、許可權和完成時間表等要素，否則就不是一個完整的、規范的管理方案。
6、結構和職責
最高管理者應指定一名管理成員作為管理者代表承擔特定職責，管理者代表的職責是負責體系的建立和實施。除管理者代表之外，職業健康安全管理體系還應有一名或幾名員工代表，參加協商和溝通。
7、培訓、意識和能力
培訓的目的在於提高員工的安全意識，使之具有在安全的前提下完成工作的能力。本要素重點關注的是員工的上崗資質以及安全意識和能力。如駕駛員的駕駛證和上崗證，稽查人員的檢查證和執法證，炊事員的健康證等。
8、協商和溝通
協商溝通的主要內容有：參與風險管理、方針和程序的制定和評審；參與商討影響工作場所職業健康安全的任何變化；參與職業健康安全事務；了解誰是職業健康安全的員工代表和管理者代表；關於職業健康安全方面的意見和建議。
9、文件
本要素的主要目的在於建立和保持足夠的文件並及時更新，以便起到溝通意圖，統一行動的作用，確保職業健康安全管理體系得到充分了解和充分有效地運行。
10、文件和資料控制
文件和資料的控制主要目的是便於查找，當文件發生變化時要及時傳達到員工，保證重要崗位人員的作業手冊是最新版本。
11、運行控制
在進行了第2條至第5條（策劃）之後，應當按照策劃的結果進行實施。本要素是職業健康安全管理體系的核心內容，也是不符合報告重點「光顧」的對象。
12、應急准備和響應
包括兩個方面，一是准備，二是響應。如果可能，這些應急程序應當定期進行測試，也就是通常所說的應急預案演練。演練的目的是為了檢測預案的可行性。
13、績效測量和監視
本要素主要是對「運行控制」的結果進行監測和檢查的過程。
14、事故、事件、不符合、糾正和預防措施
本要素是在監測或檢查時發現不遵守法律法規、制度、流程等方面的行為而採取的糾正、整改措施。
15、記錄和記錄管理
體系運行中的各種記錄，記錄的作用在於它的可追溯性，也就是平時經常提到的「有據可查」。記錄必須規定保存期限和保存地點，記錄的管理必須便於檢索，即需要查記錄時，必須在很快的時間內找到該記錄。
16、審核
此處的審核是指職業健康安全管理體系的內部審核，即組織自我審核，也稱為「第一方審核」，就是通常所說的「內審」，是檢驗職業健康安全管理體系的運行情況的重要手段。
17、管理評審
管理評審是最高管理者的職責，一般至少每年進行一次，管理評審的目的是確保職業健康安全管理體系的持續適宜性、充分性和有效性。通俗地說，管理評審是指組織的某個部門在改進體系的職業健康安全業績時，需要別的部門的配合、協助，或者是准備購買某種物品而需要使用資金等重大的、涉及面較廣的、本部門不能獨立完成、需要上級批準的問題的解決過程。

D. 職業健康安全管理體系中哪些要素提及相關方的內容

4.3.2法律法規和其他要求
4.3.3目標
4.4.3協商和溝通
裡面都提及相關方的內容。具體樓主可對照OHSAS 18001

E. 職業健康安全管理體系

2000年1月9日,國家出入境檢驗檢疫局發布《關於開展職業健康安全管理體系認證工作的通知》「國檢認[2000]7號」,要求各直屬檢驗檢疫局、各認證機構為促進我國外向型企業建立現代企業制度,提高企業在國際市場上的競爭能力,開展職業健康安全管理體系認證工作。 一、職業健康安全管理體系產生的背景 英國Health and safety Executive的研究報告顯示，工廠傷害、職業病和可被防止的非傷害性意外事故所造成的損失，約佔英國企業獲利的5-10%。各國對職業安全衛生方面的法令規定日趨嚴格，日益強調人員安全的保護，有關的配合措施相繼展開，各相關方對工作場所及工作條件的要求提升。 對企業而言，職業安全衛生是應盡的社會道義和法律責任。各類企業組織日益關心如何控制其作業活動、產品或服務對其員工所造成的各種危害風險,並考慮將對職工安全衛生的管理納入企業日常的管理活動中。基於以上因素,英國標准化組織在全球率先制定職業健康安全管理體系指南(BS8800:1996),許多企業將該指南作為綱要來建立職業健康安全管理體系。 1999國際上13家知名認證組織聯合制定發布了《OHSAS18001職業健康安全管理體系規范》 二、職業健康安全管理體系模式 三、職業健康安全管理體系控制范圍常規和非常規活動所有接近工作場所的人員(包括分承包方和參觀者)的活動工作場所的設施,無論是組織提供還是他人提供的 四、職業健康安全管理體系一般涉及管理內容包括 消防管理 生產設備管理 勞防用品管理 機動車管理 辦公條件管理 保健管理 五、職業健康安全管理體系的工作要點 通過自我評估了解職業健康安全損失與風險。 針對重要職業健康安全損失與風險制定管理規定與改進計劃。 執行職業健康安全管理規定與計劃。 評估職業健康安全規定與計劃。 持續改進職業健康安全表現,承諾符合法令規章及其它相關要求。 想到的要說到,說到的要做到,做到的要有證據。六、職業健康安全管理體系導入與推廣步驟 七、建立職業健康安全管理體系對企業的益處 提升公司的企業形象。 增強公司的凝聚力。 減少企業經營的職業健康安全風險,達到企業永續經營。 完善內部管理。 避免職業健康安全問題所造成的直接/間接損失。 善盡企業的國際/社會責任。 適應國際貿易的新潮流。八、二十一世紀的管理趨勢 質量管理體系:ISO9000:1994 環境管理體系:ISO14000:1996 職業健康安全管理體系:OHSAS18001:1999 質量管理體系、環境管理體系和職業健康安全管理體系既有個性又有共性,二十一世紀的管理 趨勢是將這三個管理體系同時運用在企業的日常管理中，使顧客滿意、社會滿意、員工滿意。

F. 《職業健康安全管理體系規范》(GB/T28001-2001)的構成要素有（ ）。

【答案】A、C、D、E
【答案解析】《
職業健康安全管理體系
規范》(GB/T28001-2001)由"方針、策劃、實施與運動、檢查和糾偏措施、管理評審"五大要素構成。

G. 職業健康安全管理體系規范要素有哪些

職業健康安全管理體系（Occupation Health Safety Management System.英文簡寫為「OHSMS」）是20世紀80年代後期在國際上興起的現代安全生產管理模式，它與ISO9000和ISO14000等標准體系一並被稱為「後工業化時代的管理方法」。 職業健康安全管理體系產生的主要原因是企業自身發展的要求。隨著企業規模擴大和生產集約化程度的提高，對企業的質量管理和經營模式提出了更高的要求。企業必須採用現代化的管理模式，使包括安全生產管理在內的所有生產經營活動科學化、規范化和法制化。

H. 職業安全健康管理體系的要素有哪些

職業健康安全管理體系的基本要素（共17個） 1、職業健康安全方針 必須經過最高管理者批准，必須包括最高管理者對「遵守法規」和「持續改進」的承諾。
2、對危險源辨識、風險評價和風險控制的策劃 辨識危險源時必須考慮：①常規和非常規活動；②所有進。

I. 《職業健康安全管理體系規范》(GB/T28001-2001)的構成要素有(  )。

正確答案:A,C,D,E
解析：《職業健康安全管理體系規范》(GB/T28001-2001)由「方針、策劃、實施與運動、檢查和糾偏措施、管理評審」五大要素構成。

J. PDCA模式將職業健康管理體系的要素有哪些

管理體系的17個要素的大約劃分，如圖所示PDCA循環管理為基礎的職業安全健康管理體系要素劃分示意圖。