⑴ 請問筆試面試後，一般要等多久才會收到二面通知呢，現在過了一個星期還沒有收到通知，是不是沒有希望了。
1、國有企業面試相當直接，許多問題都是直接切入主題，重點對面試者的專業能力進行考察，因此畢業生在面試前應該做好充分的准備，特別是對所應聘企業所從事的業務應該有充分的認識，避免面試時給人專業知識不好的印象。
2.面試人員往往由企業的人事主管參加，而由於國有企業體制的原因，人事主管往往就能決定應聘者的取捨。因此能夠通過第一批簡歷的淘汰之後闖入面試階段，說明人事主管已對應聘者的素質進行了肯定，面試只是去進一步證實他們的這種判斷。
另外還要注意以下細節：
1、政治素質。國有企業一般對學生黨員和學生幹部比較感興趣，面試過程中如果本身的政治素質過硬，很容易讓招聘人員對你另眼相看。
2、專業成績。面試中恰當地表現自己的專業素質，在面試過程中往往要比空洞的強調自己的綜合素質更容易引人注目。
3、禮貌細心。
4、舉止得當，衣著得當。
關於面試國企最愛提的8個問題可以提前准備，准備好自身經歷對問題進行回答包裝。
1.請介紹一下您自己。
最常問的問題，除去個人介紹，一般最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都能夠和學習無關，也能夠和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理
2.在學校您最不喜歡的課程是什麼?為什麼?
3.說說您最大的優缺點?
通常不希望聽到直接回答的缺點是什麼等，
求職者說自己小心眼、愛忌妒人、很懶、脾氣大、工作效率低，肯定不會錄用。
4.說說您的家庭。
了解家庭背景對求職者的塑造和影響。希望聽到的重點也在於家庭對求職者的積極影響。
5.說說您對行業、技術發展趨勢的看法?
6.就您申請的這個職位，您認為您還欠缺什麼?
7.您期望的工資是多少?
8.您還有什麼問題嗎?
提問的問題，一定和公司和之後的工作相關。體現出的熱情和上進心。切勿詢問無關緊要的問題。