① 健康證多久沒拿算失效
經營食品和經營美容美發的工作人員都需要辦理健康證，大良最近的大良醫院或者順德第一人民醫院 其他鎮街大型醫院都是可以辦理的
辦理費用80元左右，需要本人去現場，不能代辦，5-7個工作日辦理完畢一般來說，健康證辦理之後如果在健康證的有效期內沒拿的，算失效，具體需要咨詢相關的機構。一般健康證的有效期是一年，也就是說，如果健康證一年沒拿算失效。但健康證的有效期對於不同工作的人,要求不同。
《食品安全法》第三十四條第二款的規定：「食品生產經營人員每年應當進行健康檢查，取得健康證明後方可參加工作。」當天辦理當天拿到。
1、繳費：辦的健康證種類不同收費也不相同。一般在50——內100塊錢的范圍之內。
2、照容相：一般都是用電腦上的攝像頭照相。
3、抽血：驗肝功能是否正常。
4、X光胸透；驗肺是否正常。
5、醫師下體檢結論，合格的話按醫院要求領健康證。
【拓展資料】
一、健康證多久沒拿算失效
只要你辦理了，放多長時間都不會作廢的。但你要知道健康證本身的有效期就一年。那你就可以直接去領取，每個地方的領取日期不一樣，每周二或者是周五領取的。需要辦證時的收據，如果沒有或丟了的話帶身份證就可以。
二、辦理健康證需要的證件
帶上自己的身份證、個人免冠一寸彩色照片兩張，到相關部門(疾病預防控制中心或衛生部批準的承擔預防性健康檢查的衛生機構)先去前台詢問工作人員具體流程，一般都是去領表處領取表格，填寫個人基本信息，貼上照片(有的地方給免費照相，自己問一下)，然後去劃價處劃價、再去交費處繳納體檢費用(各地費用不同，北京體檢費是63元)。
② 入職體檢多長時間有效
入職體檢主要用於用人單位評估入職者的身體健康狀態是否能夠適應該崗位工作強度，避免在入職後因健康問題引起不必要的糾紛，那麼入職體檢報告有效期是多久?入職體檢檢查哪些項目?
入職體檢報告有效期
入職體檢報告有效期是多久?入職體檢報告的有效期通常根據具體單位決定，一般超過三個月就需重新進行體檢，也有部分是要求在半年以內，但是如果入職一些比較嚴苛的單位，如公務員的入職等，即使是你一個月以前或者一周以前的報告，都不會認可，都要另外進行該單位安排的入職體檢，保證是不替檢狀態下的體檢報告，因此具體情況還需由具體單位決定。
入職宏宏衫體檢檢查哪些項目?
1.一般檢查，包括身高、體重、血壓、脈搏、視力等檢查。
2.內科，主要是進行心、肺聽診，初步檢查心肺健康狀況。
絕森3.外科，檢查皮膚淺表淋巴結，甲狀腺、脊柱、四肢等。
4.血常規，一般包括白細胞、紅細胞、血紅蛋白、紅細胞壓積、血小板、紅細胞平均體積、紅細胞平均血紅蛋白含量、紅細胞平均血紅蛋白濃度等。
5.肝功能檢查，通常包括丙氨酸氨基轉氨酶、穀草轉氨酶、谷氨醯轉肽酶，用於對肝臟功能是否存在異常進行檢查。
6.腎功能檢查，通常包括尿素氮(BUN)、肌酐(Cr)，尿酸，用於對腎臟功能進行檢查。
7.尿常規，對尿液中的蛋白質、葡萄糖、膽紅素、 尿膽原、酮體、硝酸鹽、白細胞、 尿比重、尿酸鹼度、紅細胞等進行檢查。
以上對入職體檢相關內容做了簡單介紹，入職體檢項目通常較為簡單，因此無法代替健康體檢，但入職體檢也能夠幫助了解身體健康狀態，新員工也需對入職體檢引起重視蔽腔。
③ 職業健康體檢間隔周期最長是多久
沒有疾病的話，一般一年檢測一次，有疾病的話一般半年重復檢查一次。
④ 上崗前職業健康檢查（職業病體檢）有效期
不同的職業可能體檢證明有效期可能不一樣，一般情況下體檢最多隻能管一年，每年換證都得重新體檢。
不同的職業可能有效期不一樣，一般情況下體檢最多隻管一年，比如我們放射體檢，每年一次，葯品食品衛生體檢，一般也是一年一次。
1、上崗前職業健康檢查均為強制性職業健康檢查，應在開始從事有害作業前完成。下列人員應進行上崗前健康檢查： a)擬從事接觸職業病危害因素作業的新錄用人員，包括轉崗到該種作業崗位的人員； b)擬從事有特殊健康要求作業的人員,如高處作業、電工作業、職業機動車駕駛作業等。
2、定期健康檢查的周期應根據不同職業病危害因素的性質、工作場所有害因素的濃度或強度、目標疾病的潛伏期和防護措施等因素決定。
3、離崗時職業健康檢查：勞動者在准備調離或脫離所從事的職業病危害作業或崗位前,應進行離崗時健康檢查;如最後一次在崗期間的健康檢查是在離崗前的。
⑤ 健康證一般多久過期
健康證有效期為一年,超過一年就失效了,需要重新辦理。從事食品生產經營，公共場所服務，化妝品、一次性醫療衛生用品等專業生產，有毒、有害、放射性作業，幼托機構保育這五大行業的相關人員必須擁有健康證。
【法律依據】
《預防性健康檢查管理辦法》第十一條規定，受檢單位應按規定向衛生監督機構提交受檢人員名單；並由受檢單位負責建立個人健康檔案。相關注意事項如下：
1、體檢者體檢當天不應該化妝，因為這會影響醫生對疾病的判斷，如是否有貧血、心臟病和呼吸系統疾病等。
2、如果正在服用抗生素類葯品或維生素C及減肥葯物，待停葯3天後再接受體檢。
3、抽血及肝、膽B超須空腹進行。
⑥ 員工沒有做離崗前的職業健康體檢,多久內仍可以補做
親，不可以哦。90天以內才可以做哦。依據國家安全生產監督管理總局令第49號>第十五條規定，對准備脫離所從事的職業病危害作業或者崗位的勞動者，用人單位應在離崗前30日內進行離崗時職業健康檢查灶逗尺，離崗前90日內的在崗職業健康撿查可視為離職體檢。
根據《職業健康檢查管理辦法》的規定，職業健康檢查是指醫療衛生機構按照國家隱高有關規定，對從事接觸職業病危害作業的勞動者進行的上崗前、在崗指燃期間、離崗時的健康檢查
⑦ 離職體檢時間規定
正常是90天。
對准備脫離所從事的職業病危害作業或者崗位的勞動者,用人單位應當在勞動者離崗前30日內組織勞動者進行離崗時的職業健康檢查。勞動者離崗前90日內的在崗期間的職業健康檢查可以視扒燃為離崗時的職業健康檢查。
離崗體檢不是指離職時體檢，而是指離開目前所從事的崗位時需要開展體檢安監總局49號令 第十五條 「對准備脫辯此頌離所從事的職業病危害作業或者崗位的勞動。
有法規規定，體檢完後90天內離職無需再次體檢，所以不用再體檢 受到了阻力，面臨兩難抉擇，這個時候，別忘記發封郵件申明你的。
相關視頻說法 員工離職時間是員工辦理離職手續離開公司的時間在員工想要離職時，一般需要提前三十日以書面形式通知用人單位。
有些用人單位對上述法律規定不理解「人都離職了，為什麼還要出錢給他做體檢？」 其實，為從事接觸職業病危害作業的勞動者安。
另一方面，在客觀上比較常見的是，員工有時候不辭而別，員工自 將不能進行體檢的責任全部歸責與自動離職員工本人，並將相關的。
但是根據時間做一個大致的判斷是比較有效的，至於後續該如何改進，文中也會做一個詳細的介紹入職2周離職主要與入職溝通有關。
法律意見一般來說，企業每隔一段時間，就應當組織員工進行體檢的這是企業員工的一項基本福利之一，也是員工的基本權利除了職業病需要強制。
法律依據
《中華人民共和國勞動法》第五十四條
用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。
《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條【用人單位不得解除勞動合同的情形】勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：
（一）從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；
（二）在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
（三）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；
（四）女職工在孕期、產攜鄭期、哺乳期的；
（五）在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
（六）法律、行政法規規定的其他情形。