中國企業健康指數有什麼用

㈠ 中國汽車健康指數的含義

中國汽車健康指數（英文：C-AHI）是中國汽車工程研究院股份有限公司在國際升純交通醫學會的指導下，由中國汽車工程研究院股份有限公司研究制定吵轎咐， 立足汽車消費者、汽車企業、國家政策三位一體的第三方評價體系 ，是整合汽車、醫療、通信行業技術資源，制定出的關於車內揮發帆清性有機物VOC、車內氣味強度VOI、車輛電磁輻射EMR、車內顆粒物PM、車內致敏物質VAR共5個評價板塊的測試評價體系 ，旨在通過公正、公開、真實的評價數據，建立中國汽車健康新標准。

㈡ 企業健康管理的作用與意義是什麼

一、健康與健康管理

隨著醫學模式的轉變、疾病譜的改變和人口老齡化的來臨，急性傳染病已不再是危害人們身體健康的禍首，取而代之的是慢性非傳染病、心理疾患與亞健康狀態。2002年5月，中國國際亞健康學術成果研討會指出：中國人口中有15％屬於健康人群，衫配15％屬於非健康人群，70％屬於亞健康人群。而幾乎每個參與市場競爭的個體都或多或少患有慢性病和心理疾患。

世界衛生組織提出的生物—心理—社會學意義上的健康定義認為：「健康不僅僅是沒有身體缺陷和疾病，還要有身體上、心理上和社會適應性的完好狀態。」同時，健康經濟學的研究表明：生物－心理－社會學意義上的健康=15％的遺傳＋7％的環境＋8％的醫療保健＋60％的生活方式。由此可見，現代社會里的健康是可以通過堅持健康的生活方式等預防保健的途徑獲得，而不像20世紀30－40年代時的疾病主要依靠醫療科技的進步而得以避免或減少。因此，當代企業才能進入一個可能實現成功的健康管理的時代，同時也滿足了員工對自身此讓健康的普遍追求。

所謂健康管理就是一種對個體或群體的健康、疾病因素進行全面干預，以實現「防患於未然」為目的管理過程，其具體做法是評價個人的健康狀況，為個人提供有針對性的健康指導和治療，最終使個體或群體保持可能實現的最佳健康狀態。企業健康管理就是應用現代醫學科技和信息技術從社會、生理、心理角度來系統地關注和維護企業員工健康。

二、企業健康管理的作用與意義理論與實踐表明，企業實施健康管理與「四兩撥千斤」有異曲同工之妙，具體體現如下：

1、企業健康管理能降低企業總醫療保健費用。美國的企業健康管理經驗表明：健康管理對於任何企業及個人都有這樣一個秘密，即90％和10％。具體地說就是90％的個人和企業通過健康管理後，醫療費用降到原來的10％；而10％的個人和企業未做健康管理，醫療費用比原來上升90％。原因很簡單，實施了健康管理的企業，其員工的患病率、住院率明顯降低，絕大部分的疾病風險都以各種方式被消滅在萌芽狀態；即使萬一患病，也會因為「三早」（早檢查、早診斷、早治療）而很快得到痊癒。因此，企業在員工醫療保健方面的支出總額明顯下降。

2、企業健康管理能大大減少員工因患病或健康事假而帶來的間接經濟損失。由於實行了健康管理，企業員工不僅減少了自身患病的幾率，其也會通過對家人生活方式等方面的積極影響而降低他們的患病可能性。這樣，企業健康管理既減少了員工的病假工時，又減少了其為照顧家人的健康事假工時，從而大大減少了因此而給企業帶來的間接經濟損失。

3、企業健康管理是一項吸引優秀員工的福利項目。企業的發展離不開高層企業家和優秀員工的.加盟，在健康日益成為人們追求的重要目標之一的時代，企業的這項福利措施無疑會吸引許多既渴求事業成功也重視自身健康的優秀人才。這必將成為企業參與市場競爭的利器之一。

4、企業健康管理能顯著提高員工的勞動生產率。做健康管理的企業，員森塌局工人均年產出總值提高了50％以上。人力資源專家經過調研找到了原因：一方面，實施健康管理的企業員工更能感受到企業對他們的關懷，更富有歸屬感和工作熱情，這項福利更能吸引優秀的員工加盟企業，這樣自然就會為企業注入更多的創新思路；另一方面，通過健康管理的實施，企業員工的身心更健康，精力更充沛，員工之間更加團結互助，而這能直接提高企業的勞動生產率。

三、企業健康管理的主要模式

目前，我國企業的健康管理服務主要由健康管理企業來提供，其模式主要有兩種：一種是以大型醫葯集團為依託的健康管理公司。如三九數字健康管理有限公司。該企業在三九集團的背景下，聯合三九醫院、三九連鎖葯店，結合三九遠程醫療系統，建立起一個連續的、全面的健康管理系統。它從個人健康信息的建檔管理、分析、實施，到生病時的針對性治療，再到治療後的病情康復追蹤，提供全方位的健康管理服務。其為企業提供的服務包括以下10項：

1、為企業提供健康普及講座1次；

2、免費為企業提供一名就近醫院的健康咨詢醫療顧問：員工平時有健康問題可以隨時咨詢；

3、為員工建立健康檔案；

4、提供企業職業病防護方案和流行疾病預防方案；

5、企業員工到合作醫院看病免收普通掛號費（常見病）；

6、代辦大醫院看病掛號、專家號（大病），聯系住院。定期邀請大醫院專家專門會診；

7、優惠提供體檢、疫苗接種、健康講座服務；

8、代辦購買公司消毒、保健、防護用品、代辦買葯；

9、代辦商業醫療保險；

10、其他服務：為企業領導聘請私人醫生，為普通員工家庭提供家庭醫療顧問，家庭老弱看護等等。

另一種是一些小型的健康管理機構。這種小型機構沒有前者那樣良好的預防保健服務網路基礎，故其服務內容相對單一些，通常重點是放在「養生與保健」上。即在建立了健康信息檔案並進行評估分析後，主要通過各種調養手段改善參加者的身心狀況。

對於以上兩種企業健康管理的主要模式，不同的企業應當根據本行業特點、本企業財情和員工健康狀況選擇適合本企業的健康管理模式（如需要，也可以針對企業中的不同員工群體實施不同的健康管理模式），與企業健康管理相關的具體職責應該由企業中的人力資源部來擔綱。

四、結語

總起來看，企業實施健康管理與企業投資在職培訓類似，是對企業整體人力資本中的健康資本的一種投資，這種投資確實能為企業帶來豐厚的利潤回報與良好的社會效益，是值得企業大膽嘗試的一項管理創新。

㈢ 健康指數是什麼

國家健康指數，簡稱NHI，綜合衡量一個國家發展狀況、發展模式和治理結構等提供了一個新視角和新維度。 一個國家像一個人一樣，同樣存在健康問題。

國家作為一個復雜的生命組織系統，由代謝、免疫、神經和行為四個子系統組成。國家健康指數為綜合衡量一個國家發展狀況、發展模式和治理結構等提供了一個新視角和新維度。

(3)中國企業健康指數有什麼用擴展閱讀：

新加坡的國家健康整體排名位列第十七，國家責任指數第四十四，總體國家健康趨勢NHI指數呈負數增長，位列第三十九。換言之新加坡的國家整體健康往後會越來越差。

中國科學院國家健康研究課題組綜合考慮評估數據的權威性和可得性、評估樣本國家的典型性和代表性，在全球選擇45個樣本國家。

45個樣本國家的GDP（PPP美元）佔全球89.5%，人口佔76.6%，國土面積佔64.2%，因此，這45個樣本國家的國家健康狀況評估結果在一定程度上可反映出全球國家健康狀況的面貌和特徵。

㈣ 健康指數是什麼

血壓指數：我國健康人群的最適宜血壓水平為收縮壓（俗稱高壓）110mmHg，舒張壓（俗稱低壓）75mmHg，而西方的標准為收縮壓120mmHg，舒張壓80mmHg。阜外醫院經過對2萬多人長達15年的調查隨訪首次行出了上述中國人最適宜血壓水平參數，它傳達給我們這樣一個科學信息，當一個人的血壓值處於110/75mmHg這個范圍，他患冠心病、腦卒中的幾率最低，壽命最長。
血脂指數：調查得出的血清總膽固醇適宜范圍介於140m g/d l至199m g/d l之間，中國人的最適宜值為180m g/d l（如果已經得了冠心病，血脂應該控制在180m g/d l以下）。血脂異常會加速動脈硬化的發生及損傷腎臟。
體重指數：中國人流行病學的研究將體重指數（體重除以身高的平方）確定為18.5k g/m2至23.9k g/m2之間，而世界衛生組織確定的超重線是25，底線是18.5。對於中國人，如體重指數超過了24，易患高血壓、高血脂、冠心病、腦卒中。中國人的肥胖越來越嚴重，但是減肥也應適度，不宜底於18.5這個底線。
健康的飲食習慣有助於降低心臟病、糖尿病和癌症的發病率。因此應提倡少吃肉多喝奶，少吃紅肉，多吃白肉（魚肉和家禽肉），少吃葷多吃素，把飲食和運動結合起來的生活方式。

㈤ 企業健康管理的作用與意義

1、企業健康管理能降低企業總醫療保健費用。美國的企業健康管理經驗表明：健康管理對於任何企業及個人都有這樣一個秘密，即90%和10%。具體地說就是90%的個人和企業通過健康管理後運灶，醫療費用降到原來的10%；而10%的個人和企業未做健康管理，醫療費用比原來上升90%。原因很簡單，實施了健康管理的企業，其員工的患病率、住院率明顯降低，絕大部分的疾病風險都以各種方式被察搭消滅在萌芽狀態；即使萬一患病，也會因為「三早」（早檢查、早診斷、早治療）而很快得到痊癒。因此，企業在員工醫療保健方面的支出總額明顯下降。
2、企業健康管理能大大減少員工因患病或健康事假敗悄拿而帶來的間接經濟損失。由於實行了健康管理，企業員工不僅減少了自身患病的幾率，其也會通過對家人生活方式等方面的積極影響而降低他們的患病可能性。這樣，企業健康管理既減少了員工的病假工時，又減少了其為照顧家人的健康事假工時，從而大大減少了因此而給企業帶來的間接經濟損失。
3、企業健康管理是一項吸引優秀員工的福利項目。企業的發展離不開高層企業家和優秀員工的加盟，在健康日益成為人們追求的重要目標之一的時代，企業的這項福利措施無疑會吸引許多既渴求事業成功也重視自身健康的優秀人才。這必將成為企業參與市場競爭的利器之一。
4、企業健康管理能顯著提高員工的勞動生產率。做健康管理的企業，員工人均年產出總值提高了50%以上。人力資源專家經過調研找到了原因：一方面，實施健康管理的企業員工更能感受到企業對他們的關懷，更富有歸屬感和工作熱情，這項福利更能吸引優秀的員工加盟企業，這樣自然就會為企業注入更多的創新思路；另一方面，通過健康管理的實施，企業員工的身心更健康，精力更充沛，員工之間更加團結互助，而這能直接提高企業的勞動生產率。

㈥ 中國汽車健康指數的意義是什麼

一、意義：開展「健康指數」評價工作，打造「健康指數」品牌，對促進世唯汽車行業的發展，保護汽車駕乘人員人體健康具有重要的社會意義。

1、建立「中國汽車健康指數」大數據平台
立足於汽車市場，以用戶需求為出發點，以第三方的視角，秉持客觀中立、專業公正、數據公開、開放合作的原則，為消費者購車提供參考，為行業主管部門提供決策信息。 [6]

2、促進汽車產品提升
著眼全球汽車健康研究，致力中國汽車產業健康發展和汽車工業技術進步，為整車企業握稿優化產品設計提供理論支撐，促進新技術、新材料的使用、提升車內空氣感官體驗、促進行業健康發展，助推優秀汽車品牌的建立。 [6]

二、社會效益
1、為消費者選車購車提供參考
中國汽車健康指數(C-AHI)在不斷完善和拓展規程的同時，秉持第三方視角每年定期發布16-28款車型測試評價結果，其評價數據可以作為消費者選車購車的參考，截至目前共外發布了18款車型的測試評價結果。
為了保持第三方的公平、公正，參與測評的車型全部由中國汽研在4s店購買。

2、為整車企業優化產品設計提供技術支撐
整車級自兼容問題分析預測技術：汽車的整車級自兼容問題發生機理分析預測涉及常規動力汽車、電動車和混合動力汽車,從汽車電器系統自兼容問題的發生機理著手進行風險分析和評估。
汽車的整車級輻射發射性能方針預測：將基於整車CAD或者CAE模型的正向建模和基於樣車實車的逆向建模相結合,拓展電磁模擬在分析預測中的應用范圍。探索了傳遞函數法在解決該問題時的應用適用性,問題中激勵、傳遞系統和響應與整車各因素之間的對應關系,不同模擬分析演算法在解決該問題時的應用范圍,以及誤差來源。

實現汽車「綠色化」技術發展
在汽車質量發展過程，健康指數整合資源持續為整車汽車輸出汽車「健康化」技術。為整車企業制定定向「健康化」測評服務，追根溯源，為整車企業綠色化發展提供產品健康化咨詢服務。 [1] [7]

科學引導全社會對車輛環境健康的認識
中國汽車健康指數（C-AHI）策劃「汽車健康診所」科普欄目，建立大眾科普窗口，並不定期通過官網、官微、知乎等平台向外發布科普文章，通過中國汽車健康診所聚焦汽車健康和安全，服務國民經濟和社會全局發展。
依託中國汽研國家重點實驗室開展科普日活動，包括嗅辯體驗、電磁輻射測試體驗、車內微環境識別等通俗易懂的科普搜皮培體驗活動，並有參觀碰撞實驗室、智能車體驗等活動。[1][7]