團干如何健康成長

① 如何提升共青團幹部的能力和素質

提高團幹部的能力和素質，必須堅持「抓三點，樹形象」，刻苦學習，攀登理論的制高點；勤奮工作，把握實踐的著力點；明確責任，夯實工作的落腳點；提高悟性，搜尋工作的興奮點；善講政治，探索工作的切入點；謙虛謹慎，確定個人的起步點。共青團幹部素質是內在主觀因素和外部客觀條件多種因素作用的產物，共青團幹部素質的提高、完善就是靠充分發揮主觀能動性，善於利用客觀外界條件的結果。如何提高共青團幹部素質和能力，我認為有以下方法和途徑。
一、 學習提高法
認真讀書學習，是共青團幹部提高素質的重要方法之一。書籍是知識的寶庫，是前人智慧的結晶。基層團的工作需要方方面面的多種知識，它們不可能都從親身實踐中獲得，必須藉助於書本的學習。社會發展到今天，各種各類的知識浩如煙海，日新月異，共青團幹部要使學習達到預期的目的，必須勤於讀書，苦於讀書。勤於讀書是說要有足夠的時間保證讀書學習；苦於讀書，是說要有深鑽細研的精神，善於讀書是說要講究學習方法，有目的、有計劃地讀書，以保證學習效果。值得說明的是：無論從獲取信息的量還是從獲取信息的速度來看，網路都給當代青年帶來了無窮的碑益。但在上網成為時尚的同時，許多問題也隨之而來。很多人上網不是用來獲取信息或進行正常的網路通信，而是花費很長的時間在網上玩游戲、交友、聊天。利用網路進行適當的娛樂、消遣並沒有什麼不對，但有些青年在這方面投人的精力太多，浪費的時間太多，把上網看得比工作還重要。另外，網上除了有用的信息外還有很多垃圾，甚至有很多不健康的東西，這些垃圾信息對抵抗力強的青年來說不會造成太大影響，但對意志力薄弱的青年卻可能產生很大的負面效應。引導青年有效地利用網路資源，正確地對待網上聊天、交友等問題，並積極抵制網上的不健康信息是網路時代賦予團幹部的一項新的工作任務。
二、實踐鍛煉法
勇於參加社會實踐，這是共青團幹部培養和造就良好素質的有效途徑，實踐是知識的源泉，是檢驗真理的唯一標准。共青團幹部的良好素質是在自覺的社會實踐中孕育、萌生、鍛煉和成熟起來的，人民群眾及廣大青年的社會實踐是共青團幹部施展才能、建功立業的舞台，同時也是檢驗是否稱職、合格的考場。共青團幹部的想法、計劃、決策以及策略、方法的產生，都離不開社會實踐，都要經過實踐的檢驗。社會實踐是個大課堂、大熔爐，共青團幹部只有積極主動地置身於裡面鍛煉，其領導思想、領導藝術、領導作風，以及領導方法等，才有可能達到爐火純青的地步。
三、藉助推動法
共青團幹部素質的提高，除了自身的努力之外，還要藉助於外力的推動。其一，要藉助於別人的成功經驗，借鑒別人失敗的教訓，從而豐富自己，提高自己。這是一種少支出多收入的好辦法。其二是要藉助於部屬和青年群眾的監督。這也是共青團幹部提高素質的過程。
四、自省總結法
善於自省和總結、歷來為各行各業的領導者所重視。誠然，讀書學習和勇於實踐等、對於素質的提高是十分必要的，但僅限於此還是不夠的，必須通過善於總結經驗教訓把這兩者結合起來，進而增加新的知識和新的本領。俗話說：吃一塹，長一智，一次實踐學一堂課，一次總結上一層樓。毛澤東同志講：「人類總得不斷地總結經驗，才能有所發現，有所發明，有所創造，有所前進。」善於總結自身，實際上也就是自我素質的不斷升華的過程。
五、自身修養要不斷增強
1、增強政治修養。要高舉團旗跟黨走，堅定理想信念，經得起風浪考驗，做到對黨一路忠誠、一生忠誠。要自覺用黨的創新理論武裝頭腦，特別要學習「科學發展觀」的重要思想，牢固樹立科學發展觀，自覺用以指導實踐。緊緊圍繞團黨委中心工作，去思考、謀劃、推進團支部的工作，有力貫徹團黨委的路線、方針和政策。
2、增強學識修養。工作的開展需要扎實的理論功底和過硬的本領，這些都需要不斷學習和積累。要學好理論，學好政策，學好團的業務知識，特別要注意學習和掌握新知識、新技能、新本領，只有這樣，才能更好地開展工作，搞好服務。
3、增強為人修養。對待事業要充滿激情，看待名利如過眼煙雲，高調做事，低調做人。只有把事業看得重，把名利看得輕，時刻認識到自己肩負的責任和使命，用平常心去看待個人進退流轉，才能不負組織的培養，不負青年的期望。
六、自身能力要不斷提高
1、提高開拓創新能力。共青團事業的發展需要開拓創新，創新是發展的不竭動力。面對新形勢、新要求，要充滿激情，勇於開拓，銳意進取，敢於創新。只有這樣，才能使團的事業充滿蓬勃的生機和活力，才能為經濟社會又好又快發展建立新功。2、提高整合資源能力。就團論團，資源有限，工作開展必然心有餘而力不足。只有延伸團支部的工作手臂，建立開放式工作格局，善於整合各種社會資源，形成工作合力，才能有效服務大局、服務青年、服務社會。整合資源，必然要求團支部的工作項目化、社會化發展，因此，關鍵要選准項目，調動各種積極因素，使團的事業不斷深化。
七、團幹部作風要不斷深入
1、保持公道正派作風。公能生明，公道正派是立身之本、成事之基。要認識到權力是人民給的，成長是組織培養的，用公心去對待工作、去團結同志，倡導風正人和，促進事業興旺。用好的制度來推進工作和規范自身建設，為工作的開展提供有效的制度保障，為幹部成長提供公開、公平、公正的環境。2、保持廉潔自律作風。團幹部相對年輕，成長的道路還較長，因此更要堅持廉潔自律，樹立自身良好的形象，注意從一言一行中去規范，從一點一滴中去積累，築牢拒腐防變的堅固防線，過好權力關、金錢關、美色關，不搞庸俗人際關系，不沾染歪風邪氣，才能扎牢根基、茁壯成長。3、保持求真務實作風。團幹部最忌浮在面上而深入不夠。要密切聯系群眾，經常深入基層，搞好調查研究，善於解決問題，多為基層為青年辦一些實事，多做一些為長遠發展打基礎的工作，多探索一些促進事業可持續發展的機制。著力推進團支部的工作社會化評價，全力構建開放式工作格局。團幹部更要當好表率，不僅要搞好組織策劃，更要親歷親為；不僅要成為合格的指揮員，更要成為合格的戰斗員，在工作中鍛煉作風，用好的作風推動工作。
我們共青團幹部要不提高自身的素質和能力，努力將自己打造為黨放心、青年滿意地新時期團幹部，為廣大團員青年樹立良好的形象。

② 淺談如何做好一名基層團幹部

圭山煤礦團委 （孫孝品） 摘要：團員青年是社會中最積極，具有生機的力量，影響社會的生存和發展，是一個社會生機勃勃的象徵和動力。而作為一名基層團幹部就要不斷揣摩共青團的奮斗目標、團的任務、團的橋梁作用、後備軍、突擊隊、助手、黨的團建路線、黨對共青團的領導、世界觀、人生觀、青年的特點。發揮團支部職能，溝通團員青年思想，為團員青年排憂解難。關鍵詞：共青團 青年 團幹部 共青團是黨領導下的先進青年的群眾組織，是廣大青年在實踐中學習中國特色社會主義和共產主義的學校。從事基層團幹部共青團工作是一項光榮而艱巨的任務，尤其是煤礦企業開展共青團工作具有相關的復雜性、環境枯燥乏味，生活方式單一，絕大多數煤礦企業團員青年自然、生活、工作規律成流水模式，外出活動明顯減少，慢慢的多半形成宅男宅女，甚至是剩男剩女。企業基層團支部是為青年搭建交流平台，成長知識，塑造人才，是黨的後備軍和人才庫；那麼共青團的未來和現實，希望和困惑，成功和探求，宏大和瑣碎相伴其間，真是催人開拓進取和熱著追求啊！加強對團組織的認識，包括黨對共青團的領導，黨的建團路線，團的性質，團的橋梁作用，團的任務，奮斗目標及青年特點，青年運動核心組織，青年的政治方向等。要發揮團支部核心作用，團幹部必須帶頭加強政治理論學習，努力掌握各種技能和業務本領，在團的工作中把握自己、鍛煉自己、提高自己。熟練團的「三會一課」要求，堅持馬克思列寧主義，毛澤東思想和「三個代表」重要思想為行動指南。提高理論學習，增強業務能力，日常工作中不斷鍛煉、總結，不斷提高自己在想、說、寫、做等全面基本功。共青團即是黨的助手、突擊隊、後備軍，作為一名基層團幹部應熟悉掌握共青團基本職能，要將黨的要求，人民的期望賦予到我們日常一件件平凡、細小的工作中去，團結、教育廣大的團員青年，不斷提高政治思想素質，提高科學文化水平，擔負起建設社會主義祖國的歷史重任，無疑是一項光榮、艱巨、系統龐雜的工程。沒有一顆熱愛青年、熱愛團的工作的心，沒有獻身於團的事業的工作精神，那就擔負不起，也完成不了這項任務。團組織是青年朋友相互學習、相互交流、相互進步、相互成長的最佳舞台，是構建和諧社會、企業發展、青年運動的核心組織，身為團幹部要不斷研究新時期團的工作特點、規律、內容和方法，充分發揮團組織在社會主義建設中的作用。作為煤礦企業青年，要加強政治學習，鼓舞思想頭腦來豐富業餘生活，注重青年活動質量，加強青年對企業文化的認識，抓住青年特點，著重培養青年興趣愛好。青年需要接受馬克思主義、黨的路線和中國國情教育，需要正確的人生觀、世界觀的教育，需要社會主義民主和法制的教育，需要品德修養的教育，需要向革命前輩和優秀成年人、老年人學習，在社會主義建設的事業中鍛煉成長，增長知識和才幹。引導廣大團員青年積極追求進步是共青團組織責無旁貸的使命感，基層團支部要結合本單位實際和青年特點，建議從以下四點出發：一是嚴格按礦團委安排的內容組織團員青年進行政治學習，著重學習上級團組織領導關於團員青年如何保持謙虛作風、處理人際關系、提高自身素質，如何加強學習、煤礦井下如何使用緊急遇難措施、勤練技術，積極參加青工培訓及團幹部如何關心團員青年的一系列講話精神，使大家思想認識上得到很大的提高；二是動員團員青年積極參加黨組織的各種政治學習、形勢任務教育和先進性教育活動，使廣大團員青年的思想素養明顯得到提高；三是想方設法的為團員青年參與政治創造條件，營造氛圍，如積極參加礦舉辦的「青年文明號」、「青工崗位能手」、「青年志願者」、「十佳青年」和為礦區家園獻計獻策活動等等，根據自身安全、生產、經營情況還可以開展一些與本單位實際相關的團日活動；四是經常鼓勵和引導廣大團員青年多與交流練口才，多拿起筆來寫東西，根據愛好不同，盡量參加礦舉辦的相關協會（攝影協會、書法協會、橋牌協會、舞蹈協會、集郵協會）來提高自己，豐富自己，為今後施展才華、發揮才幹打下堅實的基礎。團支部要圍繞煤礦企業安全生產經營開展工作，動員和組織團員青年在企業生產建設中發揮作用，及作出貢獻的有效途徑。堅決完成上級團委和單位安排的工作任務，積極開展青年突擊隊活動，想企業生產之所想，急企業生產之所急，充分發揮共青團生力軍作用。另外，圍繞安全生產開展工作，通過開展「青安崗員」、「宣傳稿」等工作，徵集青年安全格言，積極發揮青年安全監督員作用，促進了團員青年安全生產意識的轉變和提高。圍繞提高企業經濟效益，配合單位創建「節約型企業」活動，開展「節能減排、創先爭優」活動和以「我節約，我快樂」為主題的青工節約增效活動，倡導青年在日常工作中厲行節約、反對浪費，積極實踐「節約是責任，節約才光榮」的理念。深入開展青工獻計獻策活動，充分發揮團組織的參與意識。我相信，舉行這些活動會使基層團支部在企業安全生產經營中的作用得到體現，地位也會受到重視。總之，在其位謀其職，相信在職的團幹部會不斷學習理論知識和向優秀的成人、老年人、優秀老團干學習。在黨的領導下，緊緊圍繞黨的中心工作，積極地探索和深化團的自身改革，不斷加強和完善團的建設，著力研究新時期團的工作特點、規律、內容和方法，充分發揮團組織在社會主義建設中的作用，就必須不斷地使團的管理工作逐步走向科學化、制度化和規范化的軌道。而作為一名基層團幹部，也只有勤於思考，團結協作，敢於進取創新，甘於辛苦寂寞，樂於服務奉獻，把握新時期共青團工作的規律，以飽滿的熱情，以年青人的朝氣，在企業創建一流煤礦企業的進程中譜寫出青春樂章，用青春和智慧，與所有年輕朋友們一起，為圭山煤礦共青團工作再創輝煌而努力！ 參考文獻：中國共產主義青年團工作大辭典主 編：強衛 姚望 邱進 北京燕山出版社

③ 中國共青團十八大報告中提到如何推動團幹部樹立正確的成長觀以下選項說法正確

摘要 嚴格自我要求，最重要的是要「慎初」，守住第一關，把住第一次，堅決築牢拒腐防變的思想陣線，抵禦各種腐敗思想和社會

④ 團幹部自身 素質和能力怎麼提升

履行、生力軍和突擊隊作用的發揮。由此可見，加強和改進團幹部的
思想作風建設是擺在全團面前一項重要而緊迫的任務。

其次，加強團幹部作風建設，是推動團的事業不斷發展的需要。
隨著改革開放的深入和社會主義市場經濟的發展，
共青團工作遇到了
許多新情況、新問題，突出表現在：面對思想多元化的青年群體，團
組織的思想政治工作手段單一、
方法陳舊，
對青年思想缺乏及時准確
的把握，造成團的工作針對性不強、吸引力不高；團幹部隊伍的整體
合力不強，思想狀態、精神面貌和作風都有待加強；團的部分體制和
工作運行機制還不成熟，
影響團組織戰鬥力的發揮等等。
這對團幹部
的作風提出了新的要求、新的挑戰。共青團要保持旺盛活力，不斷鞏
固黨的青年群眾基礎，
確保黨的事業後繼有人和國家興旺發達，
就必
須進一步加強和改進團幹部的思想作風建設。

再次，
加強團幹部的思想作風建設是新時期團的工作需要。
隨著
改革開放的深入，隨著市場經濟不斷發展，當代青年主體意識覺醒，
青年的世界觀、人生觀、價值觀都發生了重大的變化，一些人從理想
主義者變為現實主義者，
從集體主義者變為個人主義者，
從奉獻型價
值觀轉向追求個人實惠、
個人享受型價值觀，
這給共青團開展工作帶
來很大困難。
共青團組織要想肩負起培養青年一代具有愛心、
責任感、
平等參與意識、
自覺服務他人意識的重要職責，
首先需要建設一支思
想作風過硬的幹部隊伍。

最後，
加強團幹部作風建設，
是促進團幹部自身健康成長的需要。
新時期團的幹部是在改革開放的時代大熔爐中冶煉出來的優秀人才，

是廣大團員、青年中的佼佼者，一般說來，他們有較高的科學文化知
識，政治立場堅定。另一方面，我們也必須看到，在改革開放的時代
大背景下，各種政治自由思潮不斷興起，各種思想相互激盪；經濟越
來越發達，經濟形式越來越多樣化；文化環境越來越寬松，越來越復
雜，良莠不齊的現象越來越嚴重；社會上新的享受方式、生活方式不
斷對青年幹部產生誘惑。因此，團的各級組織必須要提高思想認識，
採取切實有力措施，
把團幹部思想作風建設抓好，
徹底改變當前部分
團幹部自身的不良狀況，這也是關系共青團事業發展大局的一件大
事。

二、加強團幹部思想作風建設的主要內容

1
、共青團幹部加強政治理論知識的學習。要加強政治理論學習
主要是指深入學習馬克思主義、
毛澤東思想特別是鄧小平理論和「三
個代表」重要思想的學習。
這是團幹部思想作風建設的關鍵。
通過學
習，
使團幹部樹立辯證唯物主義和歷史唯物主義的科學的世界觀，
牢
固樹立共產主義遠大理想，
樹立為共產主義奮斗的人生觀，
樹立為人
民服務的價值觀。
堅定建設有中國特色社會主義的信念，
堅持黨的基
本路線不動搖，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，
自覺服從和服務於黨政工作大局，堅持做到「黨有號召，團有行動」
，

這樣，
就奠定了團幹部思想作風建設的基礎，
發揮黨的助手和後備軍
作用。

2
、共青團幹部要加強黨性的鍛煉。一是要自覺做到忠誠黨的事
業，熱愛團的崗位、竭誠服務青年，不斷增強為黨做好青年群眾工作
的責任感和使命感，心無旁貸幹事業，求真務實抓工作。二是要堅持
深入基層、深入青年，敢於碰難題，找難事，在狠抓基層的過程中進

⑤ 如何激發團幹部對青年的真情和對事業的激情的激情

青年工作是黨的群眾工作的重要組成部分，共青團是黨和政府聯系青年的橋梁和紐帶，是黨的青年工作的核心力量。在全面建設小康社會的關鍵時期，青年選擇、青年群體結構、青年需求正在發生深刻變化，做好新形勢下的共青團和青年工作。

對於促進青年一代的健康成長，確保黨的事業後繼有人；對於擴大黨的青年群眾基礎，鞏固黨的執政地位；對於推動經濟社會發展，實現全面建成小康社會的奮斗目標，具有十分重要的意義。

做好青年思想引導工作是共青團的根本任務。作為黨的助手和後備軍的這種天然政治聯系，決定了共青團必須不斷探索黨的政治和組織行為在青年中實現的路徑、黨的意識形態在青年中的傳播路徑，最終將黨的理論精神轉化為廣大青年的實際行動。

團的幹部必須堅定理想信念，應該最富有理想、富有理想主義，團幹部要在廣大青年中樹立威信、形成號召力；必須錘煉優良作風，既要有幹事創業的激情，更要有腳踏實地的作為。要深刻領會中央八項規定的精神實質，養成慎始、慎獨、慎微的意識，走好人生每一步。

要堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這「四風」，著力解決廣大青年反映強烈的突出問題，為做好團的工作提供堅強作風保證。共青團要為黨贏得青年，就要努力使團的基層組織覆蓋全體青年，使團的各項工作和活動影響全體青年。

「做好青年友，不做青年官」。各級團幹部要走進青年、貼近青年、聆聽青年，與青年交友，關注青年的利益訴求、尋找解決問題的出路、探索幫扶青年的渠道和長效機制。要防止團的工作精英化、貴族化，不做青年官，要做青年友。

不能只同少數優勢青年打交道，而不與弱勢青年交朋友，不能蜻蜓點水浮在面上與青年溝通，而是要真心實意走進青年與他們交真心、做摯友。聯系服務青年的關鍵是要對青年有感情，做聯系人、碰思想的工作。要始終把竭誠服務青年作為團的工作的出發點和落腳點。

(5)團干如何健康成長擴展閱讀：

優秀共青團幹部應具備條件如下：

1、政治堅定

堅持四項基本原則，貫徹執行黨的路線、方針、政策，具有較強的政治鑒別能力。

2、學習認真

在學習政治、科學文化和專業知識等活動中起模範作用，在團員意識教育活動中認真學習團章知識，努力提高自己的團員意識。

3、熱愛團的組織

積極完成組織交給的任務，服從組織分配並踴躍參加團的各項活動，包括青年志願者活動、活動社會實踐活動、社團活動等。

⑥ 如何當好一名新時期共青團幹部

時代在前進，社會在發展。已跨入嶄新的二十一世紀，知識經濟時代正向走來，的還富強，的正面臨嚴峻的挑戰，青年是祖國的希望，是祖國的未來，肩負著建設強國和現代化的重任。s0100
時代給了青年無限的舞台，這正是施展才華，燃燒青春火焰的最好的時機。應該響應時代的召喚，去追求、去、去、去奉獻，去時代賦予的光榮使命，一名新時期的團幹部，應怎樣的形象呢？
新時期的團幹部,應具備的道德素養。道德，以它無所不在，無所不特性把每一位公民緊緊牽在一起。馬克思主義它是上層建築和意識形態。我國早在孔孟時代就「禮義廉恥」等一套道德規范，並在漫長歷史中文化習慣。上世紀初，蔡元培曾經概括他所理解的當時歷史條件下的公民道德：所標揭者，曰自由、平等、親愛，道德之要者盡於是矣。古老國度的現代化進程走到，公民道德的認識和理解當然應比世紀前更為深遠，也社會進步的時代內涵。然而，曾幾何時，改革開放的，越來越多的公民卻忘記了道德，忘記了是一名人。而新時期的團幹部，道德建設，思緒繁亂之時,嶄新的時代之下顯得如此。世紀大門已為開啟，每個人都渴望祖國建設的步伐邁進。，一群行使和賦予的權力的人，一群為和服務的人，唯有道德建設，自身修養，才能對得起，對得起，才能自豪地說一聲，我是一名真正的「公僕」。
，應的價值觀。人生價值觀是人評價人生目的和人的社會所持價值標准和尺度，是人怎樣生活在世界上才有意義的看法。、高尚的人生價值觀人生的征途意義，是戰勝一切羈絆的精神動力；相反，錯誤、扭曲的人生價值觀則是人走向墮落，走向滅亡的誘因。21世紀的青年要以、、和「」思想為，努力的符合時代發展潮流的人生價值觀。而執法人員，就應該牢牢記裝全心全意為服務」的宗旨。還應具備對和的赤誠之心。把祖國比作母親，就要永遠對母親懷有一顆赤子之心。赤誠要求愛國。何時何地，愛國永遠是位的。人，要是不愛國，那就不人了。《公民道德建設實施綱要》在愛國、守法、明理、誠信、團結、友善、勤儉、自強、敬業、奉獻，這20個字的公民道德規范時，把愛國首要規范，要對祖國的熱愛，是公民最，最高尚的道德追求。，新時期的團員幹部要以聰慧的大腦、廣博的知識、睿智的心靈和火的激情去為祖國譜下華彩樂章！
做一名新時期團幹部，還應該敬業精神。社會日新月異，不進則退。時代的前進，要求更多更新的知識。敬業要熱愛本職工作，踏實肯干，學習，進齲前面的道路很崎嶇，需要烈日下頂著酷暑作戰，需要暴風雨中迎著狂風調查。，的熱愛的事業，無怨無悔。新時期的團幹部，要的那不怕苦不怕累進取的敬業精神。
最後，新時期的團幹部要培養勤奮的學習。歷史的車輪把人類帶入了新千年，而隨之撲面而來的飛速發展的時代，挑戰和機遇並存，21世紀的青年應該如何迎接挑戰，把握機遇呢？學習，學習，再學習。學習決一句空話，口號或是裝飾，學習應該是前進的方向，找到解決問題的辦法。學習，實踐鍛煉是團幹部成長的途徑，自身修養和自身素質是幹部成長的關鍵。一名團幹部，要堅定不移地在下學習馬克思主義、、，好的責任。，理論學習與實踐鍛煉起來，使接近團員青年，熟悉環境，積累經驗，施展才華，能力和。要和運用靈活多樣的學習方法，虛心向團員青年學習，吸收大家的聰明才智，以求自身知識的積累和更新，來發展的工作環境的要求。，要向黨員同志學習，幫助堅定政治方向，政治立場，政治鑒別能力和敏銳性，要自覺到艱苦的環境中鍛煉，要勇於在紛繁的矛盾中解決問題，鍛煉。要大膽實踐，勇於創新．學習，牢固全心全意為服務的宗旨，的道德觀和人生觀，勤政務實，做對社會發展有利的事，做團員青年歡迎的事。
新時代的團員幹部，身負和重託的新聞工作者，的回答是呢？既然稱的上「干」部，那就要注重實「干」，要認識，珍惜和正視手中的權力和肩負的職責。服務觀念，放手大膽地工作，努力以的工作實績團幹部的形象。開拓視野，活躍思想，跟上潮流及發展趨勢，努力的，強化全心全意為服務的意識，辦經得起和實踐檢驗的事，辦符合客觀規律的事，辦老百姓期望的事，要時時處處自律，做較高道德水準的人……
如何新時期團員幹部的形象?我似乎已得出我的結論，而結論會是一直延續著，而永遠標准答案的結論！但將與時俱進，將問題思考到底！

⑦ 如何做一名合格的基層團干

當團干容易，當好團干難。青年人思想活躍，企業面臨的內外部環境無時無刻不在發生著這樣那樣的變化。團員青年作為企業的中堅力量和未來，教育引領好他們，無論對其本人還是對企業健康長久發展都有好處。這一使命的執行重擔，自然而然壓在了我們企業各級團幹部的肩上。筆者認為，要當好一名合格的團幹部，應從以下幾個方面持續不斷努力，提升自身思想境界，優化自身知識結構，發揮自身工作能力，從而產生感染人、凝聚人、引導人的人格魅力，才能不愧團干這一光榮稱謂，也才能在企業改革發展中有所作為，奉獻自身的聰明才智，實現自身的人生價值。
一、作為一各合格團干應具備的基本條件
一是要有淵博的知識。文、史、哲，特別是企業管理的方方面面知識，對一名合格的團幹部都不可或缺。另外，黨群工作方面的知識也要清清楚楚，對團的歷史、使命、職能等各個方面情況更要爛熟於心，如此才能不說外行話不辦外行事。同時，熟練掌握開展各項活動的操作技能，准確把握開展活動的條件和時機，則顯得尤為重要。 二是要有寬闊的胸懷。不謀慮名，不圖小利；要想大事，謀大事；不怕嘲諷，不怕辛苦；敢做敢為，有容人之量，才能團結青年團員；有容事之量，才能帶領大家做好團的工作，干出好的成績。 三是要有清新活潑的個人形象。注重個人儀表形象，說該說的，做該做的。「其身正，不令而從；其身不正，雖令不行。」自覺樹立個人良好形象，展現團幹部的良好個人休養和素質，達到吸引人、團結人，帶領大家共同謀事、幹事的良好氛圍。
二、作為一名合格團幹部應干好的重點工作
實踐出真知，工作成績展示個人能力。作為一名合格的團幹部：一是要干好日常業務。牽頭成立組織，收繳團費，開展好活動等等，都要盡早不盡晚，宜快不宜遲。
二是注意與上下級的溝通。領會上級要求，落實到下一級的基層。同時，做好與行政、黨組織和工會組織的溝通，為團的工作開展創造良好的條件。
三是虛心向前輩和高人求教，不走錯路，少走彎路。
四是因地制宜開展活動。有人講，團的工作沒法開展，其實條件具備，只是缺少發現的眼睛，沒有動心思去思考如何去干。結合項目實際和駐地周圍環境，利用有利條件開展活動，同樣能體現作為。三公司宜巴項目部團組織，在團幹部的帶領主抓下，以紀念「五四」運動90周年、建國60周年活動為契機，創作的小話劇《鐵建情、宜巴頌》在宜巴高速公路指揮部「慶中秋、迎國慶」文藝匯演中取得了演出第一名、創作獎、組織獎等多項好成績，並被推薦參加了湖北交通藝術團慰問宜巴高速建設者文藝演出，取得了很好的效果。
五是要圍繞企業生產經營中心工作開展活動，才能務實不務虛。三公司寶漢項目上場後，面對有「西北第一高墩」之稱的五里坡特大橋的多項技術難關，團組織及時開展讀書活動，深入調研青年團員的知識結構和工作特點，以「干什麼學什麼、缺什麼補什麼」為原則，強調把學習知識轉化為工作能力，突出團員青年基礎知識技能的提高和普及。在讀書活動中，團員青年結合現場需要，研討探討技術難題，同時閱讀了《細節決定成敗》、《自動自發》等方面的書籍，弘揚了時代精神，促進了項目各項工作的開展，實現了廣大青年團員在鍛煉中成長成材。
三、作為一名合格團幹部應與時俱進
一是開動腦筋，繼續作為，把企業團的工作推進到一個更高的層次和水平。我們企業所處的經濟社會發展環境和內部各種構成因素，都在發生著深刻的變化。團的工作要與時俱進不斷創新，才能適應時代，適應環境，適應企業發展需要，適應廣大團員青年的要求，所以，樹立與時俱進的工作思想，確立與時俱進的工作思路，制定與時俱進的工作方法，顯得尤為重要。
二是各級團組織橫向縱向要溝通，發揮整體效能。從項目團支部來講，各團小組是一個整體；從公司團委來講，各團支部（團工委）是一個整體。整體的合力不容忽視。在開展具體工作中，既不能千人一面，也不能自唱自呤，而是要自覺樹立「一盤棋」思想，展示優勢，取長補短，互相借鑒，才能講實話，辦實事，達到實實在在的工作效果。這一點，對團幹部提出了更高的工作能力方面的要求。
三是凝聚人心特別是發揮青年團員的作用，在企業發展中奉獻青春。作為一名團干，要做到對每一名團員的各方面實際狀況，都要了解個大差不差。只有這樣才能在適合的時間和地點發揮好每一個人的優勢，才能把溫暖送給寒冷的人，把知識送給飢渴的人，把關愛送給孤獨的人，把勇氣送給觀望的人。
總之，作為一名合格團幹部，只有解放思想，與時俱進，善思能幹，自然能成為一名合格的團幹部，進而帶出合格和優秀的團組織，干出合格和優秀的不俗業績，從而奉獻組織，奉獻企業，奉獻員工，奉獻社會，在企業發展中展示作為，貢獻自身的應有價值。

⑧ 怎樣當好團幹部

我在做著他現在這份工作時，曾經對當時的老團干們說過這么一句話：希望不要「多年的媳婦熬成了婆」，應一如既往地繼續關心支持共青團的工作。所以，我只有義不容辭地來完成和雲子交予的這項任務了。 回顧曾經在這個崗位上工作過的經歷，我以為大致要有這樣五條是當好團幹部的關鍵： 一是努力學習。活到老、學到老，這話永遠是正確的、也無論你在什麼崗位。但對青年人來說，學習更重要，因為年齡輕、也因為閱歷淺。學什麼？學基礎知識、學崗位所需要的各種知識、學時事、學法律、學歷史、學音樂，等等。多學總是有益的。怎樣學？向書本學，向前輩學，在實踐中學，就是要持之以恆、關鍵在學以致用。知識多了，素質也就高了，看問題全面、和人交往的話題也就廣了。 二是做好表率。我們常說，團幹部是兵頭將尾。團幹部指揮團員青年，很多時候靠的是自己在群眾中的威信。威信是靠個人的努力日漸積累的，它不是行政上賦於的權力。威信怎麼形成？靠自己的帶頭作用，就是要求別人做到的、自己帶頭做到，榜樣的力量是無窮的；靠自己的真才實學，學生時代要求班幹部得學習好、工作了自然就得要求我們的團幹部在崗位上表現突出。我們很難想像，一個什麼都不如人、表現還吊兒郎當的人能指得動人家。 四是圍繞中心工作。團工作，歸根結底，是做黨組織的助手、做青年的知心朋友。團工作一定要圍繞「促本單位發展、助青年崗位成才」這樣的主題來開展各種青年人喜聞樂見的活動。青年人好動、好學、喜歡多交朋友、希望自己能有一個美好的前程，我們在設計活動的時候就得充分考慮到這些因素。活動的標准，我們過去常說：要做讓黨組織滿意、青年人歡迎、共青團能做到的事。多聽聽單位領導的意見、多聽聽單位青年的意見，我們肯定能找到很好的交點。搞活動，是共青團的強項，能不能留下幾個讓後人記得住的活動，就應該是我們團幹部追求的目標。 五是做好基礎工作。比如本單位的團員、青年狀況，越細越好；比如本單位的主要工作情況，過去的、現在的和未來的；比如上級團組織的要求，還有其他團組織開展活動的情況，等等。這些都是我們開展工作的依據，也就是我們的基礎。 總之，就是要不斷提升個人素質，做青年人的朋友，發揮橋梁和助手的作用，為青年成長下功夫。

⑨ 淺談共青團幹部如何健康成長

思想政治工作在黨的建設工作當中起到了引領發展，凝聚人心，鼓舞士氣，推動各項工作發展的重要作用。當前，靖煤集團十二五發展規劃已經確定，我們在集團公司的帶領下，按照集團公司的要求，上下一致，齊心協力，為完成十二五目標、跨越式發展而艱苦奮斗。胡錦濤總書記在七一重要講話中說到：我們黨從成立之日起，就始終代表廣大青年，贏得廣大青年，依靠廣大青年。青年團員作為黨組織的後備力量，企業建設的生力軍，在企業的安全生產中發揮著十分重要的作用，企業的全面持續發展，也得依靠廣大青年，那麼做好團員青年的思想政治工作，促進團員青年成才，對於加強基層團建、黨建，加快企業發展，提高企業經濟效益，進一步促進企業持續健康發展具有十分重要的意義。下面，就如何圍繞企業發展，做好基層團員青年的思想政治工作談一點粗淺的認識：一、長抓不懈，增強思想政治工作的滲透力思想政治工作是一切行動的保證，只有經常性、持續性的抓下去，才能實現新形勢和新任務的要求，也才能有效的調動團員青年的積極性，達到思想政治工作服務於企業發展的目的。為此，要做到思想政治工作長抓不懈，我們要著重把握好以下幾點，以增強思想政治工作滲透力。1、為基層組織開展經常性思想政治工作創造良好的環境。提高團幹部的素質，增強開展思想政治工作的自覺性，是開展好思想政治工作的首要環節。日常工作當中，各級團組織和團幹部要樹立思想政治工作和生產管理兩手抓的共識，以抓好思想政治工作，形成良好的合力，帶動安全生產這個中心為目標。團員青年是企業的未來，是安全生產中的骨幹力量，在企業建設中發揮著生力軍的作用，把企業中團員青年的思想政治工作作為企業可持續發展不可缺少的一部分，把黨建團建工作的立足點統一到如何調動青年職工的積極性上來，才能不斷地保證企業建設中的蓬勃活力。2、做好思想工作形勢分析，確定當前思想政治工作的課題和內容。思想政治工作要針對團員青年特點，建立好課題，一是宣傳動員課題，把動員、鼓動、宣傳好人好事，宣傳先進青年、青年文明號，創先爭優工作貫徹到企業發展的始終，達到調動青工積極性的目的。二是防範課題，就是經過思想形勢分析對安全生產和日常工作中可能出現的問題進行預測，對以前發生過的案例時行宣教，達到警示防範的目的。三是解決普遍性問題和個別思想問題的課題，採取普遍性教育和個別交流相結合的方法，實施教育和疏導。四是深入實際調查研究關心青年生活的課題，這是在實際工作中對基層領導的基礎要求，也是做好經常性思想政治工作的一個重要方面。在實際工作中，還應根據具體情況，隨時確定新課題和內容。3、樹立良好的帶頭形象。青年是企業建設的生力軍，是黨組織的後備力量，同時又是企業黨的建設、思想政治工作和企業文化建設中的最活躍的分子。要做好這個接班人，首先要加強自身的作風建設，一是要理想信念堅定。理想是奮斗的目標，對個人的發展和工作具有指導性作用，團員青年要健康成長成人才，必須通過不斷地提高思想政治水平而樹立正確而堅定的到理想信念，始終保持政治上的清醒和堅定；二是樹立甘於奉獻，艱苦奮斗的工作作風。黨團工作是理論工作者，相對生產部門來說，往往看不到直接的效益，但並不能說就不重要，黨團工作對安全生產起著重要的統領作用，所以我們要時刻保持一種埋頭苦幹、任勞任怨的工作精神，真正地指導安全生產工作；三是要嚴於律己，當得起表率。思想政治工作是做人的工作，大多政工人員又工作在領導身邊，往往是廣大員工群眾人們關注的對象。因此，我們一定要嚴格要求自己，處處擔當起表率，發揮先鋒模範的作用，增強思想政治工作的感染力。二、有的放矢，提高思想政治工作的效力在團員青年中做好思想政治工作中必須注重有的放矢，目標明確。目標明確是實現思想政治工作經常性的具體體現，實踐中把握思想工作的有的放矢應抓好以下幾個方面：1、針對任務定內容，旨在提高團員青年的整體素質。目前，集團公司的安全生產的任務十分繁重，工作中要做到層層落實安全責任，針對目標定措施、定責任人，這就要求我們的思想政治工作，一要聯系本單位安全生產的實際，把思想政治工作與單位中心工作緊密結合起來，按照「講規矩、按制度、重責任、嚴管理」的要求，以科學發展觀為指針，開展好創先爭優活動，及時宣傳先進，樹立典範，提倡奉獻和奮斗精神，在團員青年中形成人心向上的好風氣；二要聯系安全生產的實際，不斷加強團員青年的培訓教育工作，通過思想政治工作的帶動效應，使團員青年都能加強安全意識，提高安全生產的主動性，積極主動查找、整改事故隱患，發現「三違」，處理「三違」，積極投身到安全生產工作之中；三要聯系維護穩定的實際，了解團員青年思想動態，不斷開展積極向上的主題教育活動，通過言傳身教，在團員青年中間嚴格落實穩定發展的工作責任，及時掌握青年思想動態，理順情緒，化解矛盾，促進企業的和諧穩定發展。2、針對易出現的問題，提前組織教育。要依據團員青年在生產中的思想形勢分析提出問題，對在完成生產目標中可能出現的情況，要樹立超前意識去預測，把容易出現的問題做為政治教育的內容，用以保障思想建設健康發展。在開展日常工作之中，經常性地對團員青年進行職業道德以及社會主義「四德」教育，增強服務意識，樹立良好的工作作風，加強職業道德建設。開展事故案例警示教育活動，通過典型的事例，提高思想警覺性，強化團員青年的安全生產意識。3、針對不同群體，根據工作特點，做深做細思想工作。不同年齡階段、不同崗位、不同工作環境之間，團員青年的思想有所不同，面對的問題和困難也有所不同。根據思想政治工作要做到點子上，做到團員青年的心中，就必須掌握具體方法和正確處理幾個關系：一是觀察分析，講求方法。團員青年年齡大小、知識結構、個人經歷，男女性別等等，這些不同方面帶來的思想問題也是千差萬別的，思想問題所表現的形式也是不一樣的，應細心觀察，採取不同的方法，在實際工作中，如果生產進度上不去，團員青年在工作中積極性不高的時候，正是需要做好思想工作的時候，要通過召開座談會、個別談心等形式了解掌握情況，並針對不同情況，採取不同方法，解決思想和實際問題；二是處理好集體與個人關系的問題。在單位困難時、工作環境不好時，要堅持個人服從集體，一切為集體利益讓步，以企業興衰為已任，與單位同命運共呼吸，甘願奉獻，這時思想認識十分重要，一定要以高尚的思想情操引領個人工作；三是處理好主動做與被動做的關系。對於主動找上門來，找領導談思想解決問題的，應熱情接待耐心聽，對於沒有主動上門來的，不一定就沒有想法。針對不同情況給予解釋、批評、鼓勵、宣教。對於提出的問題，要認真做好答復工作。在平時工作中還要主動做好不同層次人員的思想工作，在對團員青年教育中，重點做好支部宣教工作，強調團員青年模範作用，針對實際情況，組織學習教育活動，對團員青年要以表揚為主，肯定他們甘當先鋒的精神，激發他們的工作熱情，全身心投入到工作當中。三、做好思想政治工作要掌握靈活性加強思想政治工作是在新時期抓好基層團組織建設的重要舉措，在具體實施過程中，還必須掌握好靈活性，才能真正創造一個生動活潑、團結寬松的學習工作環境。在開展思想政治工作中應注意把握幾個環節。一是要表揚和批評相結合。以表揚為主，普遍教育和個別幫助相結合，以教育為主，肯定成績與物質獎勵相結合，以肯定成績為主，正常教育和開展各種有益活動相結合。在實際工作之中，應根據實際情況，靈活地決定其具體方法，達到職工能聽進去，並願意去做的目的；二是要認真區別實際問題與思想問題的界線。在現實條件下，團員青年中存在著這樣那樣的實際問題，在調查研究基礎上，確定解決的辦法，而不能統歸於思想問題。屬於實際問題的能解決的盡快解決，暫時解決不了的，也要講清道理。當然對一些屬於思想問題的要做細致的思想工作，力求解決。三是要融入感情。溫暖人、才能激勵人，凝聚人、才能振奮人。當前，工作崗位上競爭激烈，社會環境價值趨向復雜，造成青年精神壓力大，那麼在工作中，應多一份呵護、多一份關心。在實踐中，基層團組織要牢固樹「職工利益無小事」的服務觀念，從小事入手，開展積極向上的活動，建立青工檔案，解決實際困難，感化青年。這樣在團員青年中形成一種朝氣蓬勃、奮發向上的文化氛圍和團結友愛、互幫互學的人際關系，這是我們企業興旺發展的需要。