護士為什麼學健康管理師

Ⅰ 護士考健康管理師的優勢

首先作為護士已經擁有了專業性的優勢，在後期健康產業的大力發展必定會將醫院涉足其中，健康管理、健康指導、健康評估等將成為醫院發展的重要規劃之一，隨著我國人口老齡化的嚴重，健康管理肯定會成為重點發展的方向，也必然會成為護士展示職業技能的一個舞台。
其次健康管理涉及了預防醫學、營養學、心理學、運動學、環境學和中醫養生學等多種學科領域，在「三師共管」的推行中，缺乏大量具有實操能力的健康管理師，由此健康管理師的地位顯著提升，職業報酬自然也甚是豐厚。所以對於護士而言健康管理師必然是質優的選擇。

Ⅱ 學護士的，考個健康管理師用處大嗎

謝邀，如果你有從事健康行業的意向的話，我很支持你考健康管理師，如果你只是覺得大家都考，你想跟風考一個的話，那我勸你還是慎重考慮一下吧。
因為現在講究「大健康」，國家想讓國民在日常上就保持維護身體健康，所以健康管理師才突然火起來。考健康管理師的都是醫葯行業工作者居多，一方面是加強自己的工作能力，另一方面就是他們考健康管理師證會有一定的優勢，例如說漲工資、評職稱等等。這個我就可以證明，我在領到健康管理師證之後，我們醫院就給我漲工資了。
如果你是醫葯專業的畢業生或者正在健康行業工作，我覺得你考一個健康管理師就挺有用的。很多行業都開始往復合型發展，例如我們護士，護士是和患者接觸最多的，對患者的日常情況也是最了解的，但是護士的醫療知識相對薄弱，所以護士考健康管理師證就可以在提高基本工作能力的同時，還能深入了解患者的病情，有利於護士對患者進行管理和知指導，患者的康復效率也會更高。
不光是護士，還有醫葯行業、保健行業、養生機構、美容機構、康復機構、保險行業等，都可以和健康管理師進行搭配有一些行業甚至要求必須有健康管理師證才能上崗。所以說，健康管理師證在現在可能還是個優勢，等以後，考健康管理師證可能就會變成必須了。
這也是我建議大家要考就抓緊時間考的原因，目前通過健康管理師是可以領補貼的，大家都知道吧？我就領了兩千，不同地區的補貼其實是不一樣的，好像深圳已經可以領四千多了。國家給補貼是為了扶持健康管理師發展，但是國家不會一直扶持的，只要這個行業不是冷門了，報考的人數多了，那政策就可能會更改，取消補貼。再加上考健康管理師證的人越來越多，甚至成為一些行業必須，那再考健康管理師證就沒有現在這么多優勢了。
所以，再強調一遍，醫葯專業或從業者，如果想考健康管理師，就一定要抓緊，政策是會變的，不要錯過好時機。
再說非醫葯專業人員，我覺得你應該先確定自己為什麼要考健康管理師，你是因為感興趣、想轉行，還是你覺得身邊的人都考，你也就跟著大流考了。如果你是前者，那我也支持你考，只要你有入行的意向，就值得一考，不管是作為工作還是為了自己和家人，健康管理師都會發揮作用；如果你是後者，那我就覺得沒有太大考的必要，既沒有興趣、又沒有轉行的想法，這個證書你就根本用不上，你有何必花時間和精力浪費在對你來說沒有意義的事上呢？但是技多不壓身，多一個證書放那沒有壞處，有需要也可以介紹我學習的機構。這是對於學護士的，考個健康管理師用處大嗎的解答。943

Ⅲ 健康管理師對護士有用嗎

當然有用啦，可以用來轉崗，增加就業機會 ，例如河南河北這些地區的部分醫院都是要求護士轉崗考健康管理師的，次按在各省份都在實行家庭健康醫生政策要求（三師共管）健康管理師就是其中必不可少的，報考三甲醫院都是在設立自己的健康管理中心，健康管理師崗位相對會護士會輕松很多，薪資也是高出一部分的。畢竟護士現在市場飽和而健康管理師則是稀缺

Ⅳ 護士考健康管理師的優勢

好處一：現在考可以直接報考三級健康管理師。好處二：取證後，可領2000元補貼。好處三：有望成為國內第一批受益的職業健康管理專業人士。好處四：考試難度低，通過率高。
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Ⅳ 護士都在考健康管理師原因是什麼

01職‌業發‌展的需要
在「2018年護理創‌新發展論‌壇」上，有專家表示：「大概有3‌0%的高‌年資護士在人員安置使‌用上存‌在浪‌費」。2018年底，全國注冊護士總數已超過400萬，我國護理工作駛上了發展「快車道」。
護理人員數量和素質提升的同時，護理服務本身也在不斷擴容，「互聯網+護理服務」等新型護理服務模式不斷創新。護士將健‌康管理作為醫務人員必備技能貫穿於執業全過程，可以更‌好地‌為人民群眾提供覆蓋‌全生‌命周期的健康服務。

所以，無論是國家政策要求，還是經濟效益使然，健康管理必將成為重點的發展方向之一，也必然成為護士展示職業技能的舞台。

02健康管理師+高年資‌護士=健康守‌護者！
目前，國家政‌策和市場逐步為高年資護士提供更多發展路‌徑。隨著社會老齡化進一步加劇，人民群眾對於提高健康質量的要求越來越高，老年健康管理、社區健康管理、疾病預防管理等領域需求越來越多，因此，許多醫院也開始試點開展「護士+健康管理」的復合型人才模式。
高年資護‌士具有醫學基礎扎實、臨床經驗豐富的優‌勢。通過學‌習取得健康管理師‌證，重點圍‌繞老年‌病、慢病、社區康復、兒‌科、心理學等專項加‌強訓‌練，「健康管理師+護士」成‌為家庭‌健康守‌護者，健康領‌域的引‌領者，有‌效延長職業生命和質‌量。
除高年資護‌士外，低年資護士學習健康管‌理知‌識不‌僅利於日‌常工作，還能為以後轉‌崗、轉行業提供多個技能，多個退路。

《健康中國「2030」規劃綱要》里指出，每個社區（鄉鎮）建設1個「居民健康活動室」；每個社區衛生服務中心（鄉鎮衛生院）建設1個「健康小屋」，為城鄉居民提供健康咨詢、體能測試、娛樂健身功能為一體的健康教育與健康促進服務，人才缺口日益明顯。

03、26省市報考健康管理師可領取2000元補貼
人社部、財政部共同印發了《關於失業保險支持參保職工提升職業技能有關問題的通知》目前已在全國范圍實施，不少護士加健康管理師學員已經領到了2000元的健康管理師政府補貼。

目前通過人社部官方發文明確的有：北京、河北、廣東、寧夏、江西、河南、山東、廣西、安徽、浙江、青海、海南、湖北、重慶、貴州、福建、新疆、山西、江蘇、黑龍江、湖南、甘肅、天津、四川、陝西、雲南等地區。各地區具體補貼規則，參照地方發文。

04各地另行補貼
為了響應《健康中國》的號召，除了人社部規定的補貼2000元外，各省市、醫療機構紛紛自行補助，鼓勵考取健康管理師。
（1）廣東省大部分地區補貼3300元/人，寧夏省補貼提升至3000元，深圳把健康管理師列入緊缺工種，補貼提高至4290元（具體以當地政策為准）
（2）今年，南京市民政局聯合南京市財政局下發《關於健全完善養老服務補貼的通知》對取得健康管理師證書且從事相對應工作的醫護人員給予崗位補貼。
補貼標准：工作滿1年的，從2年起，每人每月補貼100元，工作年限每增加1年，月崗位津貼增加100元，作年限10年以內的，最高補貼至每月500元。連續工作11年以上的，每人每月補貼800元。
（3）江西省原衛計委曾下發文件，凡通過考試取得三級以上健康管理師資格的獎勵1000元，鄉村醫生的獎勵由原衛計委負責。
報考條件限制隨著鼓勵政策在地方上逐漸得到落實，可以說健康管理師的市場依舊處於升溫狀態，尤其在家庭醫生供需領域還是供不應求的。

05護士多點執業的需要
北京、天津、廣東等地都全面開放護士多點執業，去年安徽部分地區開展了社區高級執業護師試點，護士開設健康管理專項門診，未來或許還將擁有處方權的新聞也曾刷屏朋友圈。

Ⅵ 為什麼這么護理人員考健康管理師

因為護理師。對人的健康有好處。她若是有傳染病，肺結核。肝病。肝炎都不行。做護理工作都。不能入取。

Ⅶ 護士考健康管理師有哪些好處

考健康管理師不僅能擴寬自己的專業范圍，讓自己能在自己的領域變得優秀，順應時代的發展，更能給自己保留一條後路，若以後不想繼續干護理的工作，至少還有一個轉行的方向。總之不管以後是否繼續選擇護士這個職業，考健康管理師都是一個非常不錯的選擇。

Ⅷ 護士轉行健康管理師有哪些好處

1、提升個人能力素質

轉行做健康管理師的護士群體一般有三種人群，分別是初入職場型、瓶頸突破型和資深能力型。不論是初入社會還是資深的護士都擁有這護理、照護等基礎技能，但是轉行健康管理師師後護士將在健康監護和管理等方面得到進一步的培養和鍛煉，這將大大提升護士個人的能力素質!

2、減小壓力

護士職業面臨著工作強度和職場競爭的多重壓力。在工作上護士不僅要面臨著夜班、護理人群紛雜眾多的工作強度，而且在職場競爭上，年紀大的護士總會在體力或條件上受到年輕護士加入的競爭，這也是不少年紀稍大的護士離開醫院的原因。

3、提高薪資待遇

健康管理師擁有優厚的工資待遇，根據數據顯示，我國健康管理師平均工資：6470/月。並且，健康管理師工資按工作經驗統計，其中應屆生工資5890元，1-3年工資6570元，3-5年工資7790元。(以上數據僅供參考)相對來說，健康管理師的工資要高於護士工資，而且擁有更自主的工作環境。

4、提高生活質量

當護士轉行健康管理師隨著工作量的減輕，工資的增多，自然擁有了更加高質量的生活質量，也有了更多的生活時間，將自己從繁忙的工作中解放出來!

以上就是關於護士轉行健康管理師的好處分享，希望對大家有所幫助，想要了解更多健康管理師考試相關內容，歡迎大家及時關注本平台，小編將為大家持續更新，記得查看哦!

Ⅸ 護士考健康管理師有用嗎

在我看來是有用的，健康管理師也是健康產業中的一部分，而且和護理的關聯性比較強，護士當然適合考了。

健康管理師的職責是提升國民健康素質，防治疾病、輔助病後康復，護士主要的工作是配合醫生治療，照顧患者等等。我了解的護士是離患者最近的人，也是比較了解患者健康情況的人，如果護士學習了健康管理師，那對工作應該就會有一定程度的提升。

介紹

健康管理師這個職業的前景其實很不錯，健康產業發展起來不是運氣，而是一個必然趨勢，其中有國民對健康的需求，也有國家的調控。

很多行業都是有過時的風險的，而健康產業過時的可能性就很小，健康是人之根本，健康管理師又不是什麼雞肋的職業，只要人想保持健康，降低患病幾率，那就離不開健康管理。所以說，別看健康管理師是個新職業，其實行業的潛力大著。