A. 辭職了可以把健康證拿回來嗎
法律分析：可以要回。 用人單位違反本法規定,扣押勞動者居民身份證等證件的,由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人,並依照有關法律規定給予處罰。
法律依據：《中華人民共和國食品安全法》第四十五條 食品生產經營者應當建立並執行從業人員健康管理制度。患有國務院衛生行政部門規定的有礙食品安全疾病的人員，不得從事接觸直接入口食品的工作。
從事接觸直接入口食品工作的食品生產經營人員應當每年進行健康檢查，取得健康證明後方可上崗工作。
B. 在肯德基辭職了，健康證什麼時候拿
在完全離職的那天可以拿到。就是去結清工資的時候，就可以順便把自己的健康證拿走，但是有個前提，如果是KFC花錢辦的，而又未在工資裡面扣除這證相應的錢，那就可能拿不到了，如果是自己出的錢辦的，結清工資的時候和工作人員要就行。
C. 我在一家餐廳做事。辭職之後，老闆他不把健康證還給我，他說想要拿健康證就要多做一個月。怎麼辦
對老闆這種行為就是說他拿健康證來要挾你，你如果說不想乾的話，你可以去勞動監察大隊勞動局呢，去舉報投訴。
D. 員工離職健康證可以拿走嗎
法律分析：一般來說公司給你辦理的健康證離職了之後，你是不能拿走的，因為這種情況嚴格上講是屬於公司的財產，雖然使用權歸你，但是所有權應該歸公司，因此在離職的時候你是不能帶走。
法律依據：《公共場所衛生管理條例實施細則》 第三十八條 公共場所經營者安排未獲得有效健康合格證明的從業人員從事直接為顧客服務工作的，由縣級以上地方人民政府衛生行政部門責令限期改正，給予警告，並處以五百元以上五千元以下罰款；逾期不改正的，處以五千元以上一萬五千元以下罰款。
E. 辭職後健康證能不能歸還本人
一、辭職後健康證能不能歸還本人？
1、理應歸還本人，健康證是從事食品工作的必須證件，歸屬本人所有。離職後即無需再公示。勞動者離職，而且按公司規定辦理離職手續和工作交接，那麼公司需要歸還相關證件，不然，勞動者反映到就業局解決，要求公司歸還證件。
2、法律依據：《工傷保險條例》第十七條
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
《中華人民共和國勞動合同法》第九條
【用人單位不得扣押勞動者證件和要求提供擔保】用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。
第八十四條
【扣押勞動者身份等證件的法律責任】用人單位違反本法規定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並依照有關法律規定給予處罰。
用人單位違反本法規定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並以每人五百元以上二千元以下的標准處以罰款；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規定處罰。
二、辦健康證大概多久？
辦理健康證需要2至7天不等，最晚一周的時間就可以拿到證了。查體結果符合發放健康證條件的，經衛生監督機構組織的衛生法律法規知識培訓合格後，將本人一寸正面免冠彩色照片到所管轄的衛生局衛生監督所辦理健康證明。查體結果不符合發放健康證條件的，不予辦理健康證。
F. 辭職後健康證如何要回
法律分析：勞動者在公司離職，按照公司的規章制度辦理離職手續和工作交接後，公司應歸還勞動者相關證件。法律為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務，保護勞動者的合法權益，構建和發展和諧穩定的勞動關系。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第八十四條 用人單位違反本法規定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並依照有關法律規定給予處罰。用人單位違反本法規定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並以每人五百元以上二千元以下的標准處以罰款；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規定處罰。
G. 離職了健康證要不要拿回來
要拿回來。勞動者離職，而且按公司規定辦理離職手續和工作交接，那麼公司需要歸還相關證件，不然，勞動者反映到就業局解決，要求公司歸還證件。 《中華人民共和國勞動合同法》 第八十四條 用人單位違反本法規定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並依照有關法律規定給予處罰。用人單位違反本法規定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並以每人五百元以上二千元以下的標准處以罰款勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規定處罰。
H. 健康證已經過期，本人已經辭職，月末就走，還需要辦理健康證么
既然是你已經辭職了，月末就走，就不需要再辦理健康證了，如果你還是從事餐飲行業，那你還得需要繼續
I. 辭職健康證沒拿怎麼辦
法律分析：看是哪邊出錢辦的。如果是僱傭方出錢讓你做的檢查，那你好意思拿走嗎。如果是你自己辦的，那當然要還給你。如果僱傭方不肯還，你可以借來復印一下，反正也沒人要求原價。還有要注意健康證也是有期限的，過了期限的健康證就沒用了，需要重新辦理。
法律依據：《中華人民共和國民法典》 第二十條 不滿八周歲的未成年人為無民事行為能力人，由其法定代理人代理實施民事法律行為。
J. 辦理健康證，離職後，健康證就失效了
健康證上有有效期的，因此，只要在有效期內，那麼健康證是有效的，當然，提出辭職，那麼辦理工作交接後，要帶健康證離開公司。