健康醫生是做什麼的

㈠ 醫生是做什麼的

醫師：

今指受過高等醫學教育或長期從事醫療衛生工作的、經衛生部門審查合格的高級醫務衛生人員。 漢 應劭《風俗通·窮通·司徒中山祝恬》：「諸生曰：『今君所苦沉結，困無醫師，聞 汲 令好事，欲往語之。』」 宋梅堯臣《聞刁景純侍女瘧已》詩：「醫師尤飲食，冷滑滯在脾。」

《中華人民共和國執業醫師法》中醫師指：依法取得執業醫師資格或者執業助理醫師資格，經注冊在醫療、預防、保健機構中執業的專業醫務人員。 醫師應當具備良好的職業道德和醫療執業水平，發揚人道主義精神，履行防病治病、救死扶傷、保護人民健康的神聖職責。全社會應當尊重醫師。醫師依法履行職責，受法律保護

㈡ 保健醫生的職責是什麼

保健醫生的職責是：
1、在醫院院長或主任的領導下，負責制定衛生工作保健計劃和檢查衛生保健、安全制度，季節性防病計劃，並按時進行預防接種工作。
2、對所在地醫院地區，廣大人民群眾的衛生健康擔負一份責任，
當發現問題時，分析研究，採取措施，及時解決。
3、做好傳染病的管理工作，
發現傳染病要做到早隔離、
早報告、早治療、做好消毒及檢疫工作。
4、負責小傷小病的診斷治療工作，爭取做到一般疾病院內治療。

㈢ 健康管理師是醫生么，和醫生又什麼區別呢

可以稱為醫生，醫生的服務很多我這里大致分類為「預防、治療、手術」每一類都有他的局限性，比如：治療醫生是不能做給患者做手術的。而預防醫生不可以給患者治療疾病的。臨床醫師他的目標是患有疾病的人對病人進行採取治療手段，而健康管理醫生是也可是健康管理師，是從事對病人的預防與保健工作，可以給病人做疾病預防康復計劃，開「預防或干預疾病的處方」。醫生，古代稱大夫或郎中。現在「大夫」一詞在北方人中也常用。在古代「治末病」就是目前的健康管理醫生做得事情。143

㈣ 保健醫的工作職責有哪些

1、負責本專業的各項醫療工作，擔任住院、門診、急診的值班工作；2、對接診病員進行檢查、診斷、治療，開寫醫囑、處方，並檢查其執行情況；3、及時填寫門診日誌、傳染病登記本、傳染病報告卡、發熱病人登記本及其他登記本。保健醫生的任職條件是：1、大專以上學歷；2、具有執業醫師證書和醫師資格證書；3、具有理論基礎知識；4、具有溝通、學習能力；5、身體健康；6、熱心醫療事業；7、有較強的責任心、愛心。

職責：
1. 以身作則做好校園衛生及保健工作，並指導其他員工規范操作。完善幼兒園各項衛生、保健制度。
2. 負責每天配製消毒葯水，檢查並督促生活老師開窗通風，每周記錄紫外線消毒情況。
3. 每天檢查並督促保潔員和廚師的衛生工作，作好檢查記錄，並及時和當事人反饋，幫助其提高。
4. 負責每天幼兒晨檢，若發現傳染病、異常情況，需及時採取相應措施。
5. 建立體弱兒童個案表，制定矯治計劃，定期測定、分析和評定幼兒生長發育情況，日常預防與管理幼兒常見病。
6. 按(葯物授權書)准時給幼兒喂葯，妥善保管好葯物授權書。
7. 負責幼兒傷害事故的處理與管理，包括但不限於防範、處理、落實保險理賠等事宜。
8. 按時完成各項保健資料所包含的所有記錄、表格等，積極應對主管或政府部門的抽查。
9. 負責與相關政府部門的日常聯絡以及相關數據的上報(所屬區的衛生局、兒保所、社區衛生中心、疾控中心、食品葯品檢驗監督局、教育局等相關部門)
10. 負責督促新入園幼兒的入園體檢，收回《體檢本》並填寫完整。做好員工、幼兒的體檢、資料等管理工作。
11. 按時參加衛生部門、教育局等有關會議培訓，並向園長匯報，及時落實執行。
12. 在園長指導下，負責幼兒園的健康教育(教職員工和幼兒)的宣講和培訓工作。
13. 針對園所幼兒身體情況，根據幼兒營養需求，核准制定幼兒食譜，並對每日餐點的品質進行監督管理，
及時向園長反映，提出調整菜單的合理建議。
14. 每天檢驗廚房到貨菜品，核定數量，嚴把食品原料質量。監督管理外包食堂的各項工作。
15. 每天與食堂確定就餐人數，確保幼兒每日餐點滿足幼兒營養需求。提醒監督食堂為過敏幼兒、體弱幼兒提供特別餐。
16. 按時按量為班級提供主教申請的工作食物。
任職要求：
1. 大專及以上學歷
2. 持有《保健崗位上崗證》
3. 2年以上幼兒園保健工作經驗,有蒙氏園工作經驗者優先
4. 熟悉幼兒園保健保育工作規范及操作流程，具有幼兒常見疾病的判斷及應急處理能力
5. 熟悉政府部門對於保健檔案管理的相關要求
6. 熟悉幼兒園膳食管理、廚房管理及營養分析等工作的相關要求

㈤ 醫生是什麼職業

一般認為，醫務人員是指依法取得相應資格的從事醫療活動的各類人員，具體包括:

（1）醫療防疫人員（含中醫、西醫，衛生防疫，寄生蟲、地方病防治，工業衛生，婦幼保健等）。

技術職稱為:主任醫師、副主任醫師、主治（主管）醫師、醫師（住院醫師）、醫士（助產士）、衛生防疫員（婦幼保健員）；

（2）葯劑人員（含中葯、西葯）。

技術職稱為:主任葯師、副主任葯師、主管葯師、葯師、葯劑師、葯劑員；

（3）護理人員。

技術職稱為:主任護師、副主任護師、護士、護士、護理員。

（4）其他技術人員（含檢驗、理療、護理、口腔、同位素、放射、營養、生物製品生產等）

㈥ 保健醫生最主要負責干什麼的

各單位的保健醫生負責的項目略有差異。一般來講：保健醫生主要是負責制定健康及保健規劃、制度及負責員工健康衛生檢查，下達安全衛生計劃標准、提出最佳的健康衛生標准。

㈦ 醫生的職能到底是什麼

     

   「救死扶傷」是醫生的天職，這是誰都明白的事兒，怎麼還拿這個話題來討論呢？事實上，大眾對醫生的職能認知還真的很模糊，才導致對醫生的過度迷信，也會對醫生的無度曲解。只有真正理解醫生的職能屬性，才能和醫生更合理相處。

醫生是一種職業，無論西醫或者中醫，還是其他什麼醫，首先體現的是醫術。所謂醫術，便是在病人出現疾病需要得到幫助而自己又無法解決的情況下，才讓醫生出手，本質上是醫生通過醫術或者其他各種診治方式幫助病人得以康復，這便是醫生的職能所在。正像汽車不能開的時候，在汽車修理工幫助下，讓汽車再次獲得正常行駛的能力一樣。這就明白，醫生是通過醫術讓病人獲得健康恢復的一個技術活而已。

其次才要講究醫德，醫生畢竟是給人治病的職業，站在人性的角度來看，醫生就需要站在病人角度，幫助病人解除痛苦，無論是身體上痛苦，還是精神上痛苦，通過醫生這個載體，讓病人的健康得以恢復。而醫德的解讀不是簡單的同情心，而是設身處地的同理心。需要在醫德和醫術之間做選擇時，更多的是選擇醫術，這才能回歸到對醫生的本質認知。醫生光有醫德而無醫術，所有人也不願意接受。

那麼醫生真的需要對病人的健康負責嗎？實際上健康是每個生命個體自己需要承擔的責任，而不是讓醫生去承擔健康的責任。醫生通過醫術或者其他診治手段讓病人明白什麼地方需要治療，什麼地方需要警惕，什麼地方需要留意，本質上還是需要病人自己去修正，醫生只是外在推動力，自身才是健康執行者。自己都不能為自己的健康負責，醫生有什麼理由為你的健康負責呢？

醫生也是生命個體，很多地方依然無法獲得根本性解決，醫學從來都沒有盡頭。那麼把所有希望寄託在醫生身上，而自己對生活卻馬虎行事，這樣的做派自然難以維護長久的健康。

身體要健康有很多因素所導致，自身就是最好的醫生。生活日常中，身體的一些部位出現不舒服，就在告知自己需要在這個地方重視，否則等到病情嚴重了再去求救於醫生，所需要承擔的代價就會很大。

現在社會上很多人都會去咨詢醫生如何做到健康，這樣就催生了很多是是而非的咨詢。平時健康的維持，需要有多方面經驗的健康指導師來完成，而不是讓醫生去做這項工作，只是因為現在真正的健康師少得實在可憐，才會導致很多人盲目去向醫生咨詢如何保養身體，這本身就是一種誤導。當然社會上充斥著各種頭銜的健康專家根本不靠譜，也導致醫生成為了健康需求者的直接接受者。

身體要保持健康，生活的平衡和調節能力才最關鍵。當心情愉快，吃得下睡得著，才是健康的生命態；而出現情緒煩躁，吃不舒服睡得難受，就在告知自己需要修正習慣，這便是最好的健康調節。

至此，我們已經明白，醫生本質上是一個讓病人明白身體某個環節出現了症狀，並幫助病人快速康復的職業。明白這些，就不會對醫生有太多的期待和迷信，也不會要求醫生無條件解決病人的所有困惑。

自己才是健康的守護者，醫生只是一個健康支持者。

教練心語：對任何職能，只有徹底明白其本質屬性，才能理性對待。

㈧ 請問婦幼保健醫生具體工作是什麼

根據《托兒所幼兒園衛生保健工作規范》

婦幼保健機構

（一）配合衛生行政部門，制訂轄區內托幼機構衛生保健工作規劃、年度計劃並組織實施，制訂轄區內托幼機構衛生保健工作評估實施細則，建立完善的質量控制體系和評估制度。

（二）依據《管理辦法》，由衛生行政部門指定的婦幼保健機構對新設立的托幼機構進行招生前的衛生評價工作，並出具衛生評價報告。

（三）受衛生行政部門委託，婦幼保健機構對取得辦園（所）資格的托幼機構每3年進行1次衛生保健工作綜合評估，並將結果上報衛生行政部門。

（四）地市級以上婦幼保健機構負責對當地托幼機構衛生保健人員進行崗前培訓及考核，合格者頒發培訓合格證。縣級以上婦幼保健機構每年至少組織1次相關知識的業務培訓或現場觀摩活動。

（五）婦幼保健機構定期對轄區內的托幼機構衛生保健工作進行業務指導。內容包括一日生活安排、兒童膳食、體格鍛煉、健康檢查、衛生消毒、疾病預防、傷害預防、心理行為保健、健康教育、衛生保健資料管理等工作。

（六）協助轄區內食品葯品監督管理、衛生監督和疾病預防控制等部門，開展食品安全、傳染病預防與控制宣傳教育等工作。

（七）對轄區內承擔托幼機構兒童和工作人員健康檢查服務的醫療衛生機構進行相關專業技術的指導和培訓。

（八）負責定期組織召開轄區內托幼機構衛生保健工作例會，交流經驗、學習衛生保健知識和技能。收集信息，掌握轄區內托幼機構衛生保健情況，為衛生行政部門決策提供相關依據。

一日生活安排

（一）托幼機構應當根據各年齡段兒童的生理、心理特點，結合本地區的季節變化和本托幼機構的實際情況，制訂合理的生活制度。

（二）合理安排兒童作息時間和睡眠、進餐、大小便、活動、游戲等各個生活環節的時間、順序和次數，注意動靜結合、集體活動與自由活動結合、室內活動與室外活動結合，不同形式的活動交替進行。

（三）保證兒童每日充足的戶外活動時間。全日制兒童每日不少於2小時，寄宿制兒童不少於3小時，寒冷、炎熱季節可酌情調整。

（四）根據兒童年齡特點和托幼機構服務形式合理安排每日進餐和睡眠時間。制訂餐、點數，兒童正餐間隔時間3.5～4小時，進餐時間20～30分鍾/餐，餐後安靜活動或散步時間10～15分鍾。3～6歲兒童午睡時間根據季節以2～2.5小時/日為宜，3歲以下兒童日間睡眠時間可適當延長。

（五）嚴格執行一日生活制度，衛生保健人員應當每日巡視，觀察班級執行情況，發現問題及時予以糾正，以保證兒童在托幼機構內生活的規律性和穩定性。

(8)健康醫生是做什麼的擴展閱讀

根據《托兒所幼兒園衛生保健工作規范》

兒童膳食

（一）膳食管理。

1、托幼機構食堂應當按照《食品安全法》、《食品安全法實施條例》以及《餐飲服務許可管理辦法》、《餐飲服務食品安全監督管理辦法》、《學校食堂與學生集體用餐衛生管理規定》等有關法律法規和規章的要求，取得《餐飲服務許可證》，建立健全各項食品安全管理制度。

2、托幼機構應當為兒童提供符合國家《生活飲用水衛生標准》的生活飲用水。保證兒童按需飲水。每日上、下午各1～2次集中飲水， 1～3歲兒童飲水量50～100毫升/次，3～6歲兒童飲水量100～150毫升/次，並根據季節變化酌情調整飲水量。

3、兒童膳食應當專人負責，建立有家長代表參加的膳食委員會並定期召開會議，進行民主管理。工作人員與兒童膳食要嚴格分開，兒童膳食費專款專用，賬目每月公布，每學期膳食收支盈虧不超過2%。

4、兒童食品應當在具有《食品生產許可證》或《食品流通許可證》的單位采購。食品進貨前必須采購查驗及索票索證，托幼機構應建立食品采購和驗收記錄。

5、兒童食堂應當每日清掃、消毒，保持內外環境整潔。食品加工用具必須生熟標識明確、分開使用、定位存放。餐飲具、熟食盛器應在食堂或清洗消毒間集中清洗消毒，消毒後保潔存放。庫存食品應當分類、注有標識、註明保質日期、定位儲藏。

6、禁止加工變質、有毒、不潔、超過保質期的食物，不得製作和提供冷葷冷盤。留樣食品應當按品種分別盛放於清洗消毒後的密閉專用容器內，在冷藏條件下存放48小時以上；每樣品種不少於100克以滿足檢驗需要，並作好記錄。

7、進餐環境應當衛生、整潔、舒適。餐前做好充分准備，按時進餐，保證兒童情緒愉快，培養兒童良好的飲食行為和衛生習慣。

（二）膳食營養。

1、托幼機構應當根據兒童生理需求，以《中國居民膳食指南》為指導，參考「中國居民膳食營養素參考攝入量 （DRIs）」和各類食物每日參考攝入量（見表），制訂兒童膳食計劃。

2、根據膳食計劃制訂帶量食譜，1～2周更換1次。食物品種要多樣化且合理搭配。

3、在主副食的選料、洗滌、切配、烹調的過程中，方法應當科學合理，減少營養素的損失，符合兒童清淡口味，達到營養膳食的要求。烹調食物注意色、香、味、形，提高兒童的進食興趣。

4、托幼機構至少每季度進行1次膳食調查和營養評估。兒童熱量和蛋白質平均攝入量全日制托幼機構應當達到「DRIs」的80%以上，寄宿制托幼機構應當達到「DRIs」的90%以上。維生素A、B1、B2、C及礦物質鈣、鐵、鋅等應當達到「DRIs」的80%以上。

三大營養素熱量占總熱量的百分比是蛋白質12～15%，脂肪30～35%，碳水化合物50～60%。每日早餐、午餐、晚餐熱量分配比例為30%、40%和30%。優質蛋白質占蛋白質總量的50%以上。

5、有條件的托幼機構可為貧血、營養不良、食物過敏等兒童提供特殊膳食。不提供正餐的托幼機構，每日至少提供1次點心。

㈨ 保健醫的職責是什麼

保健醫生負責每天幼兒晨檢，若發現傳染病、異常情況，需及時採取相應措施。以下是整理的保健醫生的具體職責內容。篇一職責：1. 負責全園保健衛生工作，組織和實施有關衛生保健的規章制度，執行並監督衛生保健工作2. 不定時組織保育員及後勤有關人員的衛生保健培訓3. 按要求制定保健計劃，做好幼兒入園體檢相關工作，建立完善各類表、登記本、分析表等4. 認真做好晨檢工作，發現問題及時處理;認真進行巡班工作，包括但不限於午餐、午睡情況巡視，了解幼兒伙食，對幼兒的健康狀況了解5. 與廚房餐飲組溝通制定幼兒食譜，定期做好營養計算，保證幼兒有足夠的營養，把關做好食物衛生，了解每日幼兒情況，及時向後勤主任匯報異常情況;與後勤主任對接，負責大型活動的食物采購工作6. 做好消毒工作，處理一般疾病，大病及時送醫，發送傳染病及時報告，並進行隔離治療，防止疾病蔓延7. 負責幼兒特殊情況出勤登記，按時給各班需服葯幼兒喂服葯物，管理好各類葯品8. 負責全園衛生管理工作，督促各部門按規定、要求做好衛生清潔消毒工作，保持教室及整個園區清潔明亮9. 管理員工宿舍，包括安排入住，宿舍衛生管理等10. 上級安排的其他任務任職要求：1. 專科及以上學歷，醫學、護校及幼教相關專業，年齡27-40歲2. 要求身體健康，持有保健員上崗證及健康證3. 有國際幼兒園2年紀以上工作經驗經驗優先考慮，了解後勤及廚房4. 精通營養膳食搭配知識，熟悉醫務知識，了解孩子幼兒心理和生活習慣5. 具有較強的溝通能力和組織管理能力