職業健康什麼時間歸衛健委

1. 衛計委和衛健委的區別

衛健委和衛計委的區別如下：

1、新組建的國家衛生健康委員會將包括原衛計委、醫改小組辦公室、老齡委辦公室、工信部的煙草控制職責以及安全生產監督局的職業安全健康職責等。

2、大部制可以明確責任主體，減少醫改的內部摩擦和阻力，讓協調更順暢；

3、新的「衛健委」職能整合、機構精簡、權責統一，增強統籌、減少扯皮、提升效能，總體上具有機構、職責「統」、「合」、「清」、「強」、「簡」的特點；

4、「衛計委」改成為「衛健委」，體現了「健康貫穿於所有的政策，健康融入萬策」，有利於落實預防為主，推進「健康中國」建設。

國家衛生健康委員會負責開展人口監測預警工作，擬訂生育政策，研究提出與生育相關的人口數量、素質、結構、分布方面的政策建議，促進生育政策和相關經濟社會政策配套銜接，參與制定人口發展規劃和政策，落實國家人口發展規劃中的有關任務。

2. 衛計委和衛健委的區別

您好：衛計委和衛健委並沒什麼太大區別。
1、新組建的國家衛生健康委員會將包括原衛計委、醫改小組辦公室、老齡委辦公室、工信部的煙草控制職責以及安全生產監督局的職業安全健康職責等。
2、大部制可以明確責任主體，減少醫改的內部摩擦和阻力，讓協調更順暢。
3、新的「衛健委」職能整合、機構精簡、權責統一，增強統籌、減少扯皮、提升效能，總體上具有機構、職責「統」、「合」、「清」、「強」、「簡」的特點。
4、「衛計委」改成為「衛健委」，體現了「健康貫穿於所有的政策，健康融入萬策」，有利於落實預防為主，推進「健康中國」建設。
衛計委的全稱是中華人民共和國國家衛生和計劃生育委員會，在2018年3月根據全國人民代表大會提出的方案進行了改革，將國家的衛生和計劃生育委員會的職責進行了整合，由此組建中華人民共和國國家衛生健康委員會，也就是衛健委，因此兩者並沒有什麼區別。國家衛生健康委員會貫徹落實黨中央關於衛生健康工作的方針政策和決策部署，在履行職責過程中堅持和加強黨對衛生健康工作的集中統一領導。國家衛生健康委員會負責擬訂應對人口老齡化、醫養結合政策措施，綜合協調、督促指導、組織推進老齡事業發展，承擔老年疾病防治、老年人醫療照護、老年人心理健康與關懷服務等老年健康工作。國家衛生健康委員會負責開展人口監測預警工作，擬訂生育政策，研究提出與生育相關的人口數量、素質、結構、分布方面的政策建議，促進生育政策和相關經濟社會政策配套銜接，參與制定人口發展規劃和政策，落實國家人口發展規劃中的有關任務。
【法律依據】《中華人民共和國傳染病防治法》第六條 國務院衛生行政部門主管全國傳染病防治及其監督管理工作。縣級以上地方人民政府衛生行政部門負責本行政區域內的傳染病防治及其監督管理工作。縣級以上人民政府其他部門在各自的職責范圍內負責傳染病防治工作。軍隊的傳染病防治工作，依照本法和國家有關規定辦理，由中國人民解放軍衛生主管部門實施監督管理。
《中華人民共和國精神衛生法》第七條 縣級以上人民政府領導精神衛生工作，將其納入國民經濟和社會發展規劃，建設和完善精神障礙的預防、治療和康復服務體系，建立健全精神衛生工作協調機制和工作責任制，對有關部門承擔的精神衛生工作進行考核、監督。 鄉鎮人民政府和街道辦事處根據本地區的實際情況，組織開展預防精神障礙發生、促進精神障礙患者康復等工作。

3. 職業健康檢查管理辦法

如下：

第一章總則

第一條為加強職業健康檢查工作，規范職業健康檢查機構管理，保護勞動者健康權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》（以下簡稱《職業病防治法》），制定本辦法。

第二條本辦法所稱職業健康檢查是指醫療衛生機構按照國家有關規定，對從事接觸職業病危害作業的勞動者進行的上崗前、在崗期間、離崗時的健康檢查。

第三條國家衛生健康委負責全國范圍內職業健康檢查工作的監督管理。

縣級以上地方衛生健康主管部門負責本轄區職業健康檢查工作的監督管理；結合職業病防治工作實際需要，充分利用現有資源，統一規劃、合理布局；加強職業健康檢查機構能力建設，並提供必要的保障條件。

第二章職業健康檢查機構

第四條醫療衛生機構開展職業健康檢查，應當在開展之日起15個工作日內向省級衛生健康主管部門備案。備案的具體辦法由省級衛生健康主管部門依據本辦法制定，並向社會公布。

省級衛生健康主管部門應當及時向社會公布備案的醫療衛生機構名單、地址、檢查類別和項目等相關信息，並告知核發其《醫療機構執業許可證》的衛生健康主管部門。核發其《醫療機構執業許可證》的衛生健康主管部門應當在該機構的《醫療機構執業許可證》副本備注欄註明檢查類別和項目等信息。

第五條承擔職業健康檢查的醫療衛生機構（以下簡稱職業健康檢查機構）應當具備以下條件：

（一）持有《醫療機構執業許可證》，涉及放射檢查項目的還應當持有《放射診療許可證》。

（二）具有相應的職業健康檢查場所、候檢場所和檢驗室，建築總面積不少於400平方米，每個獨立的檢查室使用面積不少於6平方米。

（三）具有與備案開展的職業健康檢查類別和項目相適應的執業醫師、護士等醫療衛生技術人員；

（四）至少具有1名取得職業病診斷資格的執業醫師。

（五）具有與備案開展的職業健康檢查類別和項目相適應的儀器、設備，具有相應職業衛生生物監測能力；開展外出職業健康檢查，應當具有相應的職業健康檢查儀器、設備、專用車輛等條件。

（六）建立職業健康檢查質量管理制度。

（七）具有與職業健康檢查信息報告相應的條件。

醫療衛生機構進行職業健康檢查備案時，應當提交證明其符合以上條件的有關資料。

第六條開展職業健康檢查工作的醫療衛生機構對備案的職業健康檢查信息的真實性、准確性、合法性承擔全部法律責任。

當備案信息發生變化時，職業健康檢查機構應當自信息發生變化之日起10個工作日內提交變更信息。

第七條職業健康檢查機構具有以下職責：

（一）在備案開展的職業健康檢查類別和項目范圍內，依法開展職業健康檢查工作，並出具職業健康檢查報告。

（二）履行疑似職業病的告知和報告義務。

（三）報告職業健康檢查信息。

（四）定期向衛生健康主管部門報告職業健康檢查工作情況，包括外出職業健康檢查工作情況。

（五）開展職業病防治知識宣傳教育。

（六）承擔衛生健康主管部門交辦的其他工作。

第八條職業健康檢查機構應當指定主檢醫師。主檢醫師應當具備以下條件：

（一）具有執業醫師證書。

（二）具有中級以上專業技術職務任職資格。

（三）具有職業病診斷資格。

（四）從事職業健康檢查相關工作三年以上，熟悉職業衛生和職業病診斷相關標准。

主檢醫師負責確定職業健康檢查項目和周期，對職業健康檢查過程進行質量控制，審核職業健康檢查報告。

第九條職業健康檢查機構及其工作人員應當關心、愛護勞動者，尊重和保護勞動者的知情權及個人隱私。

第十條省級衛生健康主管部門應當指定機構負責本轄區內職業健康檢查機構的質量控制管理工作，組織開展實驗室間比對和職業健康檢查質量考核。

職業健康檢查質量控制規范由中國疾病預防控制中心制定。

第三章職業健康檢查規范

第十一條按照勞動者接觸的職業病危害因素，職業健康檢查分為以下六類：

（一）接觸粉塵類。

（二）接觸化學因素類。

（三）接觸物理因素類。

（四）接觸生物因素類。

（五）接觸放射因素類。

（六）其他類（特殊作業等）。

以上每類中包含不同檢查項目。職業健康檢查機構應當在備案的檢查類別和項目范圍內開展相應的職業健康檢查。

第十二條職業健康檢查機構開展職業健康檢查應當與用人單位簽訂委託協議書，由用人單位統一組織勞動者進行職業健康檢查；也可以由勞動者持單位介紹信進行職業健康檢查。

第十三條職業健康檢查機構應當依據相關技術規范，結合用人單位提交的資料，明確用人單位應當檢查的項目和周期。

第十四條在職業健康檢查中，用人單位應當如實提供以下職業健康檢查所需的相關資料，並承擔檢查費用：

（一）用人單位的基本情況。

（二）工作場所職業病危害因素種類及其接觸人員名冊、崗位（或工種）、接觸時間。

（三）工作場所職業病危害因素定期檢測等相關資料。

第十五條職業健康檢查的項目、周期按照《職業健康監護技術規范》（GBZ 188)執行，放射工作人員職業健康檢查按照《放射工作人員職業健康監護技術規范》（GBZ 235)等規定執行。

第十六條職業健康檢查機構可以在執業登記機關管轄區域內或者省級衛生健康主管部門指定區域內開展外出職業健康檢查。外出職業健康檢查進行醫學影像學檢查和實驗室檢測，必須保證檢查質量並滿足放射防護和生物安全的管理要求。

第十七條職業健康檢查機構應當在職業健康檢查結束之日起30個工作日內將職業健康檢查結果，包括勞動者個人職業健康檢查報告和用人單位職業健康檢查總結報告，書面告知用人單位，用人單位應當將勞動者個人職業健康檢查結果及職業健康檢查機構的建議等情況書面告知勞動者。

第十八條職業健康檢查機構發現疑似職業病病人時，應當告知勞動者本人並及時通知用人單位，同時向所在地衛生健康主管部門報告。發現職業禁忌的，應當及時告知用人單位和勞動者。

第十九條職業健康檢查機構要依託現有的信息平台，加強職業健康檢查的統計報告工作，逐步實現信息的互聯互通和共享。

第二十條職業健康檢查機構應當建立職業健康檢查檔案。職業健康檢查檔案保存時間應當自勞動者最後一次職業健康檢查結束之日起不少於15年。

職業健康檢查檔案應當包括下列材料：

（一）職業健康檢查委託協議書。

（二）用人單位提供的相關資料。

（三）出具的職業健康檢查結果總結報告和告知材料。

（四）其他有關材料。

第四章監督管理

第二十一條縣級以上地方衛生健康主管部門應當加強對本轄區職業健康檢查機構的監督管理。按照屬地化管理原則，制定年度監督檢查計劃，做好職業健康檢查機構的監督檢查工作。監督檢查主要內容包括：

（一）相關法律法規、標準的執行情況。

（二）按照備案的類別和項目開展職業健康檢查工作的情況。

（三）外出職業健康檢查工作情況。

（四）職業健康檢查質量控制情況。

（五）職業健康檢查結果、疑似職業病的報告與告知以及職業健康檢查信息報告情況。

（六）職業健康檢查檔案管理情況等。

第二十二條省級衛生健康主管部門應當對本轄區內的職業健康檢查機構進行定期或者不定期抽查；設區的市級衛生健康主管部門每年應當至少組織一次對本轄區內職業健康檢查機構的監督檢查；縣級衛生健康主管部門負責日常監督檢查。

第二十三條縣級以上地方衛生健康主管部門監督檢查時，有權查閱或者復制有關資料，職業健康檢查機構應當予以配合。

第五章法律責任

第二十四條無《醫療機構執業許可證》擅自開展職業健康檢查的，由縣級以上地方衛生健康主管部門依據《醫療機構管理條例》第四十四條的規定進行處理。

第二十五條職業健康檢查機構有下列行為之一的，由縣級以上地方衛生健康主管部門責令改正，給予警告，可以並處3萬元以下罰款：

（一）未按規定備案開展職業健康檢查的。

（二）未按規定告知疑似職業病的。

（三）出具虛假證明文件的。

第二十六條職業健康檢查機構未按照規定報告疑似職業病的，由縣級以上地方衛生健康主管部門依據《職業病防治法》第七十四條的規定進行處理。

第二十七條職業健康檢查機構有下列行為之一的，由縣級以上地方衛生健康主管部門給予警告，責令限期改正；逾期不改的，處以三萬元以下罰款：

（一）未指定主檢醫師或者指定的主檢醫師未取得職業病診斷資格的。

（二）未按要求建立職業健康檢查檔案的。

（三）未履行職業健康檢查信息報告義務的。

（四）未按照相關職業健康監護技術規范規定開展工作的。

（五）違反本辦法其他有關規定的。

第二十八條職業健康檢查機構未按規定參加實驗室比對或者職業健康檢查質量考核工作，或者參加質量考核不合格未按要求整改仍開展職業健康檢查工作的，由縣級以上地方衛生健康主管部門給予警告，責令限期改正；逾期不改的，處以三萬元以下罰款。

第六章附則

第二十九條本辦法自2015年5月1日起施行。2002年3月28日原衛生部公布的《職業健康監護管理辦法》同時廢止。

4. 職業健康安全管理為什麼納入衛健委

在2018年發布的《國務院機構改革方案》中，原國家安全生產監督管理總局的職業安全健康監管職責由新組建的國家衛生健康委職業健康司承擔。改革開放以來，我國職業衛生監管職能在衛生、勞動以及安全生產管理部門之間歷經多次調整，監管體制呈現從集中統一到多頭負責，再到集中統一的歷史軌跡。此次機構改革後，衛生行政部門再次負責職業衛生的全流程監管，有利於實現職業衛生監管事權統一，避免部門間互相推諉；既充分發揮安監部門傳統的強勢監管優勢，又發揮衛生部門的專業技術優勢。可以看出，黨中央對職業健康高度重視並寄予了殷切厚望。
事實上，我國現有職業人群占總人口的2/3，職業活動時間占個人生命周期的近2/3。可以說，職業病防治涉及全人群全生命周期的根本利益。既往數十年，職業病患者的主體是工人。如今，伴隨科技的進步、生產工具的轉變，職業病患病人群已向白領群體蔓延，但他們大多深陷其中卻不自知。2011年，《職業病防治法》首次進行修訂過程中，網友曾對頸椎病、「滑鼠手」等白領常見病能否納入職業病目錄有所爭論，但大多隻抱怨幾句，沒有形成理性而熱烈的討論。最終，這些疾病因「不易確定是否是工作期間罹患」未被列入職業病目錄。事實上，在發達國家，只要從事與頸椎損傷相關工作達到一定年限，即可被認定為職業病。
在我國，職業病防治應當成為全社會共同的健康關切。我國有2.86億名農民工，他們大多從事職業危害嚴重的工作。採取有效措施避免農民工因病致貧、返貧，避免「用命掙錢、用錢買命」的悲劇上演，對於如期打贏扶貧攻堅戰具有重要意義。保障每一位勞動者的健康權益，是健康友好社會的底線。
職業病防治離不開法治環境的保障和防治隊伍的支撐，這是機構調整後亟待解決的問題。《「健康中國2030」規劃綱要》《國家職業病防治規劃（2016-2020年）》等文件的出台，昭示我國衛生健康工作已從疾病管理向健康管理跨越。因此，職業衛生不應停留在職業病防治的老模式上，而要在做好原有工作基礎上，探索向「職業人群全面健康管理」的職業衛生工作新模式轉變，將職業健康與安全、疾病防治、健康促進和構架健康社區有機結合，實現「人人享有職業衛生保健」，切實維護勞動者身心健康。

5. 國家衛健委24小時熱線職業病衛健委管嗎

根據查詢相關資料：管。國家衛健委設有職業健康司，管理職業病相關事務。它可以監督企業的職業病相關的工作，比如有沒有做職業病體檢。如果企業違反了《職業病防治法》某些規定，勞動者可以向衛健委舉報。

6. 健康管理師退出衛健委了嗎

20年七月就退出職業資格目錄了，衛健委已經不管了。下發給了第三方機構。

7. 醫院歸衛健委還是醫保局管理

醫院歸衛健委、醫保局管理。中華人民共和國國家衛生健康委員會是根據黨的十九屆三中全會審議通過的《中共中央關於深化黨和國家機構改革的決定》、《深化黨和國家機構改革方案》和第十三屆全國人民代表大會第一次會議批準的《國務院機構改革方案》設立。

國家衛生健康委員會是國務院組成部門，為正部級。

人民健康是民族昌盛和國家富強的重要標志。為推動實施健康中國戰略，樹立大衛生、大健康理念，把以治病為中心轉變到以人民健康為中心，預防控制重大疾病，積極應對人口老齡化，加快老齡事業和產業發展，為人民群眾提供全方位全周期健康服務，方案提出，將國家衛生和計劃生育委員會、國務院深化醫葯衛生體制改革領導小組辦公室、全國老齡工作委員會辦公室的職責，工業和信息化部的牽頭《煙草控制框架公約》履約工作職責，國家安全生產監督管理總局的職業安全健康監督管理職責整合，組建國家衛生健康委員會，作為國務院組成部門。

保留全國老齡工作委員會，日常工作由國家衛生健康委員會承擔，全國老齡工作委員會辦公室設在衛生健康委，承擔委員會日常工作 。民政部代管的中國老齡協會改由國家衛生健康委員會代管。國家中醫葯管理局由國家衛生健康委員會管理。不再保留國家衛生和計劃生育委員會。不再設立國務院深化醫葯衛生體制改革領導小組辦公室。

十三屆全國人大一次會議表決通過了關於國務院機構改革方案的決定，批准成立中華人民共和國國家衛生健康委員會。

2018年3月，根據第十三屆全國人民代表大會第一次會議批準的國務院機構改革方案，設立中華人民共和國國家衛生健康委員會。

2018年3月27日，新組建的國家衛生健康委員會正式掛牌。馬曉偉出任主任、黨組書記。

折疊編輯本段主要職責
國家衛生健康委員會貫徹落實黨中央關於衛生健康工作的方針政策和決策部署，在履行職責過程中堅持和加強黨對衛生健康工作的集中統一領導。主要職責是:

(一)組織擬訂國民健康政策，擬訂衛生健康事業發展法律法規草案、政策、規劃，制定部門規章和標准並組織實施。統籌規劃衛生健康資源配置，指導區域衛生健康規劃的編制和實施。制定並組織實施推進衛生健康基本公共服務均等化、普惠化、便捷化和公共資源向基層延伸等政策措施。

(二)協調推進深化醫葯衛生體制改革，研究提出深化醫葯衛生體制改革重大方針、政策、措施的建議。組織深化公立醫院綜合改革，推進管辦分離，健全現代醫院管理制度，制定並組織實施推動衛生健康公共服務提供主體多元化、提供方式多樣化的政策措施，提出醫療服務和葯品價格政策的建議。

(三)制定並組織落實疾病預防控制規劃、國家免疫規劃以及嚴重危害人民健康公共衛生問題的干預措施，制定檢疫傳染病和監測傳染病目錄。負責衛生應急工作，組織指導突發公共衛生事件的預防控制和各類突發公共事件的醫療衛生救援。

(四)組織擬訂並協調落實應對人口老齡化政策措施，負責推進老年健康服務體系建設和醫養結合工作。

(五)組織制定國家葯物政策和國家基本葯物制度，開展葯品使用監測、臨床綜合評價和短缺葯品預警，提出國家基本葯物價格政策的建議，參與制定國家葯典。組織開展食品安全風險監測評估，依法制定並公布食品安全標准。

(六)負責職責范圍內的職業衛生、放射衛生、環境衛生、學校衛生、公共場所衛生、飲用水衛生等公共衛生的監督管理，負責傳染病防治監督，健全衛生健康綜合監督體系。牽頭《煙草控制框架公約》履約工作。

(七)制定醫療機構、醫療服務行業管理辦法並監督實施，建立醫療服務評價和監督管理體系。會同有關部門制定並實施衛生健康專業技術人員資格標准。制定並組織實施醫療服務規范、標准和衛生健康專業技術人員執業規則、服務規范。

(八)負責計劃生育管理和服務工作，開展人口監測預警，研究提出人口與家庭發展相關政策建議，完善計劃生育政策。

(九)指導地方衛生健康工作，指導基層醫療衛生、婦幼健康服務體系和全科醫生隊伍建設。推進衛生健康科技創新發展。

(十)負責中央保健對象的醫療保健工作，負責黨和國家重要會議與重大活動的醫療衛生保障工作。

(十一)管理國家中醫葯管理局，代管中國老齡協會，指導中國計劃生育協會的業務工作。

(十二)完成黨中央、國務院交辦的其他任務。

(十三)職能轉變。國家衛生健康委員會應當牢固樹立大衛生、大健康理念，推動實施健康中國戰略，以改革創新為動力，以促健康、轉模式、強基層、重保障為著力點，把以治病為中心轉變到以人民健康為中心，為人民群眾提供全方位全周期健康服務。一是更加註重預防為主和健康促進，加強預防控制重大疾病工作，積極應對人口老齡化，健全健康服務體系。二是更加註重工作重心下移和資源下沉，推進衛生健康公共資源向基層延伸、向農村覆蓋、向邊遠地區和生活困難群眾傾斜。三是更加註重提高服務質量和水平，推進衛生健康基本公共服務均等化、普惠化、便捷化。四是協調推進深化醫葯衛生體制改革，加大公立醫院改革力度，推進管辦分離，推動衛生健康公共服務提供主體多元化、提供方式多樣化。

8. 職業病防治監管由原來的安監局調整到衛健委,什麼時候才能開展工作呢

部門職能的轉變不應該影響到實際操作，所以我認為從這個政策宣布的那一刻起，衛健委就已經是實際負責管控職業病的職責部門了，相關工作並非是沒有開展，而是繼續在原職責部門開展的情況下繼續推進。

9. 2021年健康管理師是衛健委頒發的嗎

不是了，20年七月健康管理師退出職業目錄後衛健委就不管了，由人社部報備的第三方機構負責。

10. 職業健康安全管理為什麼納入衛健委管理了

職業健康安全管理體系（Occupational Health and Safety Management Systems.英文簡寫為「OHSMS」）是20世紀80年代後期在國際上興起的現代安全生產管理模式，它與ISO9000和ISO14000等標准體系一並被稱為「後工業化時代的管理方法」。 職業健康安全管理體系產生的主要原因是企業自身發展的要求。隨著企業規模擴大和生產集約化程度的提高，對企業的質量管理和經營模式提出了更高的要求。企業必須採用現代化的管理模式，使包括安全生產管理在內的所有生產經營活動科學化、規范化和法制化。
因為有些人會利用漏洞用高價騙人，騙一些真正需要的人，正因為有這樣的事情出現，所以需要管控，這樣有些人有些公司才會努力往好的方向發展，事情，社會才會越變越好。