健康評估師具備哪些素質

① 財產評估師得必備素質

近年來，隨著企業資產運營范圍和速度的加大加快，資產評估行業的發展可謂方興未艾。資產轉讓、企業兼並、出售、聯營、股份經營、中外合資、合作、企業清算、抵押擔保、企業租賃、債務重組等已成為資產評估師經常涉足的主要業務。資產評估師如何准確做好資產評估？如何讓客戶滿意？學科知識全、實踐操作能力強、職業道德修養高是資產評估師必須具備的三大素質。 資產評估涉及面非常廣泛。它涉及會計、統計、財務管理、設備管理、建築工程和工程預算等學科知識。從目前資產評估所涉及的領域上看，既包括有形資產，如機器設備、房地產、資源資產、長期資產、流動資產及企業整體價值等，又包括商譽、商標權、專利權、計算機軟體、非專利技術等無形資產。作為具體從事資產評估業務的資產評估師，必須要加強對理論基礎知識的學習，打下扎實的理論基礎。在學習過程中，要克服學科跨度大、知識分散等困難，抓住重點和要領，做到融會貫通，才能滿足實際工作的需要。 資產評估又是一門具有很強實踐性的專業。一方面，在資產評估工作過程中，資產評估師所面臨的各種資產的性質、特徵千差萬別各不相同，要想迅速、圓滿地完成評估任務並不容易。目前，有相當部分的人員雖然已通過考試取得了相應的資產評估資格，但缺乏具體實踐而無法承擔專業工作。另一方面，由於一個人的能力和精力畢竟都是有限的，很難做到樣樣精通。所以評估師在實踐中應重點選擇一兩項自己擅長的、感興趣的專業多下功夫，力爭使自己成為該專業的專家。 在我國，資產評估行業由於受行政干預、地區壟斷、無序競爭等因素影響，加上有關制度尚不完善等原因，造成資產評估機構中普遍存在控制風險意識淡薄，資產評估師的職業責任感不強等現象。比如，根據客戶的利益需要隨意調整評估結果，在評估過程中隨意簡化評估步驟，受利益驅動幫助客戶造假等。這些行為和現象的存在，不僅直接損害了社會和有關當事人的利益，而且也引發了社會和公眾對資產評估師的信任危機。因此，作為一名資產評估師，不僅要具備和勝任職業能力的要求，而且要具備優良的職業道德，遵紀守法，恪守獨立、客觀、公正的原則。產評估工作，提升行業社會形象和社會公信力具有重要的意義。
（一）良好的政治素質和品德素質，是做好評估工作的關鍵。在評估實踐中，我們發現有些評估師不重視政治學習，在評估過程中不能很好地對一些國家規定以及有關法律、法規、政策等進行正確的理解。在品德方面，有些評估師則為了一些自身的或短期的利益，不惜損害國家和行業的整體利益，隨意刪減評估程序，迎合委託方的不合理要求等，這些行為都給注冊資產評估師的形象及整個行業帶來了很大的負面影響。因此，注冊資產評估師具有良好的政治素養和道德品質，是做好評估工作的關鍵。
（二）過硬的專業素質和能力素質，是做好評估工作的保證。專業素質是指評估師在評估執業過程中應當掌握和運用專業知識、專業技能和專業水平的能力。如果評估師不能熟練掌握與資產評估相關的法律、法規和評估准則，精通所從事或分工負責的業務，或是有深厚的評估理論知識卻無法將理論知識很好地運用於評估實踐，或是專業水平很好卻不能很好地處理人際關系，沒有很好的表達能力和組織管理能力等等，都無法做好資產評估工作。因此，過硬的專業素質和能力素質是評估師從事資產評估工作的看家本領，是做好評估工作的保證，也是評估師應當具備的最重要的素質。
（三）健康的身體素質和心理素質，是做好評估工作的前提。面對激烈的市場競爭，如果沒有好的身體就不能幹好工作，特別是資產評估行業，所服務的地點常常是千里之外，甚至是偏僻的地方。此外，資產評估所服務的對象也涉及方方面面，對資產評估的理解也各有差異，在評估過程中有對評估師的執業行為配合與支持的，也有不理解和不配合的，這些都對評估師的身體素質和心理素質提出了很高的要求。因此，注冊資產評估師如果沒有一個好的身體，沒有良好的心理承受能力和健康向上的心態，即使水平再高、能力再強，也不可能做好評估工作。
（四）良好的內在修養和外在形象，是做好評估工作的基礎。無論在機構內部還是在評估執業過程中，注冊資產評估師的內在素質都可以在與人的交往過程中表現出來，其良好的內在素質一旦被對方認可，就會贏得對方的信賴，就會對你充滿信心，也就為做好評估工作打下了基礎。同時，評估師整潔、適宜、樸素大方的打扮，注重各種場合的禮儀和文明用語，准確、簡潔、文雅的談吐，都能在一定程度上體現專業評估師應有的自信和文化修養，進而促進與客戶的溝通和交往，建立良好的人際關系。因此，良好的外在形象也是做好評估工作的基礎。
資產評估人員素質能力提高措施 一要完善考試制度。 我國目前的資產評估師執業資格考試為選拔優秀的資產評估人才起到了積極的作用，但和國外發達國家相比，和實際工作的需要相比，還存在不少的問題，主要是考試的內容太少、范圍過窄、深度不夠，考試的層次太少。我國目前的資產評估師考試只有一個層次，凡是通過了執業資格考試的人都統稱為資產評估師，而通過了考試的人員中，水平還是相差很大的，再有考試內容與實踐結合也不夠緊密。【 http://www.c-bm.com/news/2008/6-20/B102214705.htm】 二加強繼續教育，不斷提高注冊資產評估師的素質（1）加快建立資產評估繼續教育相關規范。為了使資產評估行業為經濟做出更大的貢獻，管理部門必須加快資產評估繼續教育相關法律、法規的制定、實施。首先加強對資產評估中介機構的管理，加強中介機構的責任，使中介機構重視繼續教育，使繼續教育不至於流於形式；其次對於資產評估從業人員來說，從法規上保證資產評估師的學習時間，為資產評估師提高自身素質提供法規保證；最後法規要在資產評估師的繼續教育組織等方面做出明確規定，從而在法規方面保證資產評估師繼續教育質量，促進資產評估行業的健康發展。 （2）建立專家師資庫，保證繼續教育質量。資產評估繼續教育法規的建立是保證繼續教育質量的根本，而繼續教育的實施直接關系繼續教育的質量，其中繼續教育師資隊伍的建設又是首當其沖的重點。只有高質量的師資隊伍，才能保證繼續教育的授課質量，從而才能保證繼續教育的質量。師資庫的建立應充分利用資產評估人力資源，以國家會計學院為依託，以科研機構和中介機構為師資來源，建立師資測評系統，嚴把師資關，保證師資質量。 （3）轉變繼續教育的方式。隨著信息技術和互聯網技術的發展，注冊評估師繼續教育方式也應由傳統的課堂講授方式向多元化發展，中評協應該建立網上培訓課程、網上業務討論會等形式的培訓方式。每位注冊評估師相應擁有一個終身的繼續教育賬號，從而用來記錄繼續教育的歷史記錄等信息。在線網上培訓課程欄可以相應建立在線能力測試系統，如果會員達到相應的能力標准，可以相應減少對其培訓的要求。網上討論會設立即時主話題、經驗交流話題、會員答疑等欄目，並聘請相關專家作為主持人對網上主題進行評分，相應記做會員的課時數。 完善繼續教育課程的開發。為了保證繼續教育的質量，首先中評協要建立嚴格的課程開發程序，繼續教育要切實適合資產評估師的業務需要，在充分調研的基礎上選擇課程項目，之後要經過局部試行，在切實可行的前提下逐步擴展；其次課程開發要考慮不同經驗，不同職位的評估師的需求，針對不同人員的需求設立不同的課程項目，課程項目要保證切實能提高評估師的執業能力；最後課程的開發要建立穩定的教材組，充分利用國家會計學院、科研機構、高等院校及中介機構的資源，編寫高質量的教材，應用於繼續教育課程中。 美國和香港這些比較發達的國家和地區，其資產評估行業管理組織都非常重視資產評估師的後續教育和考核工作。規定作為資產評估師應該在規定的期間內完成額定時間的職業培訓、撰寫估價工作心得和論文、提交自己完成的估價報告，如果不能完成相應的工作，就會受到行業協會的懲罰，直至取消其會員資格。從總體上講，目前我國資產評估資產評估師的後續教育還沒有成為一種日常性的工作，而且沒有實現對資產評估師的定期考核。因此，加強對資產評估師後續教育以及強化對資產評估師的定期考核，對於降低由於資產評估人員帶來的風險具有極其重要的意義。 三提高執業人員的業務素質，增強防範風險能力 作為一名稱職的資產評估師不僅要求熟練掌握評估專業知識，而且還要具備廣泛的經濟、法律、建築、財務等方面的知識。隨著我國評估行業的進一步發展，估價理論、技術不斷完善、發展、更新，有關政策、法規及評估標準的出台或更新，也需要評估人員不斷學習新知識、新規定、新技術，以滿足不斷發展的幣場要求。此外，經濟全球化的步伐在加快，隨著我國對外交流的增多，評估行業也不可避免地要與世界同行交流，並且參加國際間的評估。為了與國際評估標准接軌，以達到評估結果的互相認可，也需要評估人員了解、學習、借鑒國際評估業所採用的評估標准、方法和技術。即通過評估人員的繼續教育來提高估價人員執業質。但是對面我國評估行業理論研究落後於實踐的現象，估價行業的主管行政部門和協會應大力促導理論的研究，並將理論研究與評估實際有機相結合，使後續教育能真正起到促進估價師執業能力的提高和行業的健康發展的作用而不是流於形式或為自身的利益打算。 四打破「小作坊」式經營，實行機構聯合重組、優勢互補，增強競爭力和抗風險能力 以房地產評估為例，房地產評估對象紛繁復雜，且專業性強，要求評估工作必須由多學科人才組成的專業隊伍完成。各機構有某一方面的優勢和專長，但規模小、競爭力弱，「小作坊」式運作，評估機構應抓緊時間，完成機構重組，著眼於長遠利益，作好長遠規劃，採用先進的企業運作理念，做大做強，創出中國的評估業品牌，應對市場競爭。 五健全評估行業的進入及退出機制 資產評估涉及面廣而又非常專業化的工作。為保證資產評估業的整體素資，對申請從事資產評估業務的，嚴格審查其執業能力，達不到要求的一律不準從事資產評估業務；對已有資產評估結果和評估人員，通過年檢或其他形式，若達不到要求或嚴重違背職業道德及相關法律法規，視其情節，予以經濟重罰，甚至逐出評估行業，永不能從事資產評估業。加大資產評估機構和評估人員違規成本，敦促評估機構和評估人員謹慎、公正、合法、獨立的從事房地產評估工作，以提升資產評估行業的整體素質。 六加強對委託方及評估目的的審查 在日常經營過程中，評估機構及資產評估師應認真對待每一份評估報告，對委託評估方的企業情況作出嚴格、仔細的審查、驗證，對不同的評估目的下的評估事項做出風險與收益衡量。特別是對不符合評估規范的事項，由於該事項直接影響評估機構的責任和風險，應當堅持自己的保留意見，加以重視，以降低出現不可避免風險的可能性。 素質來自培養，素質來自教育和學習，提高注冊資產評估師的綜合素質不僅要靠行業協會強有力的後續教育和培訓措施，更主要的還是要倡導評估師不斷進行自我教育，在實踐中注重各種素質的培養。只有使教育和學習真正成為評估師內在的自我需求，才能在實踐活動中學會自我定位，自我調控，自我創造，自我發展和自我完善，才能使自己在政治思想、職業道德、專業素質、自我修養和現代科學技術等方面適應市場改革與發展的需要。
（一）提高政治素養，增強道德意識。在新世紀新形勢下，提高注冊資產評估師的政治思想修養、增強職業道德意識是加強評估師隊伍建設的重要環節，也是加強資產評估行業精神文明建設的重要內容。行業協會和評估師個人都要努力做好這兩方面的工作，把「以人為本」的管理思想納入政治工作體系，引導注冊資產評估師把個人才智的發揮自覺投入到評估事業的發展中來。評估師在實踐中則要努力做到以下幾點：一是要堅持正確的政治方向。評估師要注意培養和提高自己的政治理論水平和把握政策的能力，能夠根據評估項目的不同情況，較好地把黨在各個時期的路線、方針、政策與國家法律、法規統一起來，貫徹落實到評估實踐中去；二是要樹立良好的價值觀與人生觀。要本著對所從事職業的投入與熱愛，以及對社會負責、對委託方負責的態度，堅持「獨立、客觀、公正」的執業原則，認真遵循評估准則與職業道德，保證評估工作質量，為客戶提供最優質的服務，使自己逐步成為集社會價值和個人價值於一體的完整的人。近年來，一些注冊資產評估師最終因擋不住物質利益誘惑，給整個行業造成了極壞的影響。這些評估師並不是沒有專業能力，而是腦子里所思所想的不是維護資產評估各方的利益、行業的健康發展以及公正獨立的形象，一切只為個人利益所驅動。由此可見，樹立良好的、正確的人生觀和價值觀對一個注冊資產評估師來說是何等的重要；三是要提高拒腐防變和明辨是非的能力。實踐中，我們常常會碰到有些客戶為了達到某些目的，往往不惜以各種方式對評估師進行腐蝕利誘，甚至動用關系網以權壓人，迫使評估師就範。因此，評估師在執業過程中，要時刻注意嚴格遵守職業道德和職業紀律，樹立全心全意為人民服務的思想，不斷強化自身防腐拒變的意識和明辨是非的能力，自覺抵禦各種不正之風，不為各種世俗的利害、得失所困擾，以超然的態度，冷靜客觀地思考、分析、研究問題，自覺地、忠實地履行評估師的職責。使職業道德修養化為評估師的內在素質，才能做到誠信執業、秉公執業、依法執業。
（二）注重自我教育，提高綜合水平。行業協會的各種後續教育和培訓對評估師們來說都僅僅是外因，評估師不斷的自我教育才是真正的內因。眾所周知，外因是必須通過內因才能起作用的，因此，評估師要從思想上重視自我教育對提高自身綜合素質的重要性，不斷培養和提高自我教育的能力。首先是重視培訓。評估師要重視並積極參加行業協會組織的各種後續教育培訓，通過後續教育培訓，使自己及時全面地了解與資產評估有關的法律、法規及評估准則，並熟練掌握靈活運用各種評估技能的方法，以適應不斷發展變化的新形勢；其次是博覽群書。資產評估工作專業性強，專業技術要求高，在為廣大企業和資產評估各方提供服務的過程中，不僅要有較高的專業技能作支撐，而且還要有廣博的文化知識基礎。通過博覽群書，不僅能開闊眼界，豐富知識，而且通過充分吸收各種文化養份，使自己做到既立足專業又超越專業，成為視野寬廣、「一專多能」的具有高度應變能力的柔性人才；三是勤於思考。思考，是打開能力之門的金鑰匙。評估師要勤於思考，及時梳理出切合自己實際的、可操作的近期目標，不斷調整和修改適合自己的努力方向，以增強自信心和適應能力；四是注重實踐。實踐，是檢驗學習質量和能力高低的最好方法，也是提高學習質量和能力的重要渠道。評估師要注重通過實踐，使自己對評估理論知識在「學通、弄懂、會用」的基礎上能夠舉一反三，觸類旁通，對跨學科、多學科的相關知識融匯貫通、綜合運用。
（三）倡導敬業精神，不斷完善自我。愛崗敬業是一個人做好工作的基礎，熱愛評估師崗位，不斷提高自身綜合素質，是對每一個注冊資產評估師的基本要求。目前，許多評估機構用人除重視能力外，已越來越看重敬業精神。如果沒有良好的敬業精神，即使有一定的才華，也談不上有競爭力，也會被淘汰。只有真正熱愛評估師崗位，樹立良好的個人願景，使自己的個人願景和才華在本職崗位上能充分發揮、升華，才能不斷完善自我。

（四）注重能力培養，提高適應能力。一是學習能力。據統計，一名大學生在學校所學的專業知識在走上工作崗位後，能夠用得上的只佔10%左右，其餘的90%在畢業時已經過時。因此，每個評估師都必須牢固樹立「學習，實踐；再學習，再實踐」的終身學習觀念。近年來，伴隨著我國立法步伐的加快，國有企業改革的不斷深入，有相當多的規范性文件、政策規定、司法解釋以及地方性法規被明令廢止，同時又有大量新的法律、法規及規范性文件出台，如：新的《公司法》、《證券法》、《合夥企業法》等。評估師要及時對掌握的相關知識進行更新換代，不僅在專業領域，對一般知識也要有博學的觀念。評估師的知識越廣博，就越能和客戶交換看法，解決客戶的問題。二是人際交往的能力。在工作與生活中，要注意培養自己以社會認可的方式，妥善處理與同事、與企業、與客戶及社會各界之間的關系。評估師只有具備一定的人際交往能力，善於處理各種人際關系，才能在評估工作中充分施展自己的才能。三是邏輯思維能力。評估師在執行每一項評估業務的時候，都要從委託方或其他渠道收集許多與評估業務相關的信息或資料，而這些信息與資料往往並不都是有用的，需要評估師進行分析、判斷、推理、綜合和歸納，因此，評估師要時刻注意培養自己的邏輯思維能力，在平時的學習和實踐中多看、多問、多練、多想，注重理論聯系實際，培養自己具有運用抽象的科學知識揭示事物本質的本領。四是語言表達能力。評估師在日常學習、工作和生活中，要善於交流思想、討論問題、互通情況、闡述觀點等。不注意表達能力的培養，有再好的見解和辦法，表達不確切、不清楚，也會影響能力的施展。實踐中，我們常常見到有些評估師理論水平和專業水平都很高，但口頭表達能力卻很差，在執業過程中不能很好地與客戶溝通。
此外，評估師還要注意通過評估實踐活動，不斷培養和增強自己開拓創新意識，提高實際解決問題的能力和組織管理能力，只有這樣，才能適應不斷發展變化的新形勢。
（五）注重內外兼修，提升職業形象。內在修養是一種高尚的情操和品德。評估師高度負責的執業行為，認真踏實的工作態度，敬業精神、團隊精神和精益求精的精神，充滿自信、樂觀向上、不驕不躁、親切待人、謹守分寸、謙遜有禮等，都是內在修養表現出來的無形引力。而外在形象往往是其內在修養的表現，有什麼樣的內在修養，就會有什麼樣的外在形象。一個人心地善良，情愫高尚的人，即使他的外在形象有缺陷，但他的精神世界也是美好的，內在修養是主要的，評估師必須努力提高自身的內在修養，同時也要重視外在形象。只有做到內外兼修，才能不斷提升自己的職業形象。
（六）注重身心健康，保持良好狀態。健康的體格和良好的心理及其所表現出來的外在親和力、感召力等人格魅力是評估師做好工作的基礎。只有體格和心理都健康，才算得上真正的健康。要利用業余時間加強體育鍛煉，保持良好心態，注意培養自我完善的能力，包括自信心、耐挫力、自我激勵、自我評價、自我反省、情緒調控等能力。注意學會心理調適，保持樂觀、向上的心境，培養良好的自製能力和應變能力，自覺排除各種心理障礙，以良好的精神狀態去迎接挑戰。
未來的競爭就是綜合素質的競爭，注冊資產評估師必須在掌握好專業知識的同時，利用一切機會提高自己的綜合素質，只有這樣，才能在激烈的市場競爭中立於不敗之地。

② 成為一名合格的健康管理師需要哪些條件和素質

這個沒什麼特別的條件！要有一定生活閱歷吧！對心理感興趣的都是可以學的，不過是分等級的，這個要看你適合報考哪個等級的考試我剛報的一個班，是在武漢世紀合眾教育，叫實操技能班，不光學理論，還有實踐課程，還有網路課程，同步學，我覺得挺實用的，性價比也挺高。。可以去了解一哈，當然如果你是武漢的話。。呵呵

③ 健康評估師累嗎

健康管理師的工作整體比較輕松。在上崗前，公司都會集體培訓，教一些工作方法和工作要求，這個其實就是理論結合的一條過道，價值還是很大的。工作的內容，簡單概括就是給用戶做健康評估，健康指導，根據實際情況給用戶制定健康的管理方案。舉個例子，一個糖尿病患者的用戶，我們先給她做健康評估，了解她的各項指標以及身體狀況，再根據她的實際結果，告訴用戶如何進行糖尿病的管理，比如飲食、運動、葯物使用、睡眠、情緒等方面的健康指導意見，讓用戶指導如何管理好糖尿病，提高身體素質和生活品質。

我認為健康管理師的工作，需要的除了專業的知識，還要有良好的溝通能力。這是一條你和用戶之間的橋梁，如何合理恰當的表達各種意見，是健康管理師必備的技能之一。如果你想成為健康工作者，可以著重提高自己的溝通能力。

健康方面的工作不像在醫院，沒有晚班，節假日也照常，相對醫護人員，健康工作者輕松很多。待遇也還不錯，在中等的水平，上升空間也比較大。前景還是不錯的。

健康管理師從考試到工作，整個過程，對我來說都很順暢。我總結了一下，第一是自己的學習方式和選擇備考的途徑比較合理，沒有費太大勁在報名上，時間都有效的花在備考上，這讓我的考試比較順利，一把過。

拿證後找工作也比較順，我總結了一下，主要原因是市場健康方面的人才缺口很大，就業機會很大，因此找工作比較方便。其次是本人的工作經驗有加分。

健康管理方便的工作機會是很多的，考下證書找工作不會是問題，因此大家也不用擔心找不到工作。

④ 優秀產康師具備哪些素質

1、博愛、奉獻精神，德行是產康師的重要要求。
2、傳承知識，健康服務優先，銷售業績第二的核心價值觀。
3、能夠接受患者得質疑。

⑤ 健康評估師和健康管理師的區別

一個是評估人的身體狀況，一個是有關飲食方面的。
健康管理師是從事個體和群體從營養和心理兩方面健康的檢測、分析、評估以及健康咨詢、指導和危險因素干預等工作的專業人員。
為了適應全面建設小康社會的需要，提高全民族的健康意識和身體素質，培養和造就健康管理人才，人力資源和社會保障部及衛健委等教育培訓中心推出健康管理師崗位能力培訓課程。

⑥ 健康管理師具備的職業道德

健康管理師應具有的職業道德包含三個部分，分別為職業道德基礎知識、崗位準則、禮儀知識和文明用語。報考健康管理師推薦優路教育，優路教育重視師資能力的培養，建立健全師資培訓體系，並且優路教育有著標准化的服務體系，為學子們創造較好的學習環境。【點擊在線咨詢問題】

健康管理師工作內容如下幾點：
1、採集和管理個人或群體的健康信息；評估個人或群體的健康和疾病危險性；進行個人或群體的健康咨詢與指導；制定個人或群體的健康促進計劃；
2、對個人或群體進行健康維護；
3、對個人或群體進行健康教育和推廣；進行健康管理技術的研究與開發；進行健康管理技術應用的成效評估。

想要了解更多關於健康管理師的相關信息，推薦咨詢優路教育。教學質量是職業培訓機構的立足之本，也是學員在接受培訓時直觀的感受，同時也是優路教育高度重視的方面。為提升教學質量，優路教育採取了一系列舉措，其中關鍵的一點就是夯實師資團隊。優路教育前瞻性地組建了自有師資隊伍，同時非常重視師資能力的培養，建立健全師資培訓體系，組織各類培訓活動，致力於提升講師團隊的業務能力和綜合素養。

⑦ 健康評估師報考條件

年滿18周歲就可以了
老年健康評估師指的是為有需求的老年人提供生活活動能力、認知能力、精神狀態等健康狀況測量和健康照護需求評估的人員。
為有需求的老年人提供生活活動能力、認知能力、精神狀態等健康狀況測量和健康照護需求評估的人員。
1.採集、記錄老年人的基本信息和健康狀況；
2.評估老年人日常生活活動能力；
3.測量與評估老年人認知能力、精神狀態、感知覺與溝通能力、社會參與能力。

⑧ 如何做一個優秀的健康管理師

想要更好的做一個優秀的健康管理師，必須要把健康管理的專業知識認真細致的學習，然後根據每個人不同的情況進行有效的措施安排，這樣才能更好的完成主題。