健康匯報和考勤打卡哪個好

1. 問一下各位，考勤機和考勤管理系統哪個比較好

考勤機和考勤管理系統是配套的，重點是選用好用的考勤軟體，考勤機可以根據打卡場景採用不同的考勤機器，市面上的考勤機都可以兼容的。

好用的考勤管理系統推薦用京頂HR考勤工時統計分析系統，從web1.0開始做考勤系統管理的廠家，可以實現生產上多人復雜排班，倒班，調換班，節假日排班，合理安排員工工時休假計劃，加班分類統計，加班調休，加班合規管控，出勤實況查詢，工時統計，工效分析等精細化管理。

京頂HR考勤工時統計分析系統全業務管理包含以下模塊：
1、考勤設備服務：主要實現遠程打卡數據實時上傳

2、智能排班模塊：制定標准工時制，綜合工時制，彈性工時制班次時間，並設置將具有相同上班時間的員工分為一個考勤組，制定考勤組排班計劃！

3、職工休假模塊：休假管理很多OA系統也包含，但OA請假以審批流程為主，多以半天或一天為單位而且不檢查班次。所以在考勤工時計算中不是特別精準。考勤休假模塊是包含員工休假資格發放，休假申請審批，休假計劃，工時優化，休假工時統計，自動銷假等功能

4、年假管理賬戶：年假管理是員工休假的一個特殊情況，採用單獨年休假賬戶實現年假兩年並管，自動清零。很多人不太明白為什麼需要兩年並管，因為按自然年度計算，年假在12月底就到期了，而很多企業為保證員工年假能延續到春節期間申請休假，將上一年年假轉結到第二年。並設置清零有效期

5、時間管理賬戶：這個時間賬戶主要實現對員工加班的管理，員工日常的多於標准工時的時間都記入時間賬戶，方便員工申請調休假或發放加班費。同時建立員工時間信用管理體系
6、出差考勤：員工出差正常考勤，並統計出差地域補助
7、外出管理：外出單管理，統計外出工時並計算外出餐補
8、考勤工時統計：員工每月的工資計算需要考勤報表，補助項統計，工時統計報表上報完成才算考勤的全業務管理。員工的實出勤工時，缺勤工時，休假工時，加班工時，出差工時，外出工時，會議工時，和考勤相關的福利補助全部計算匯總，方便HR部門計算薪酬
9、工效分析：大數據挖掘。員工的項目工時，工效，休假率，出勤率多種維多的分析數據有助於准確核算工時，優化用工結構，為企業降本增效，提供決策支持
10、定製開發：微服務架構可以在不影響現有業務基礎上擴展新應用。實現真正的企業一體化數字管理。避免多套系統對接，多頭維護，降低維護成本

2. 考勤打卡app哪個好，只知道智慧考勤

智慧考勤很強，網路了解過，就喔趣這個蠻好的，考勤數據實時傳輸，功能豐富：
1、考勤方式豐富，自由選擇考勤方式；
2、考勤規則設置靈活，復雜考勤場景適用；
3、工時管理，加班合規預警；
4、提供多維度考勤報表明細，驅動數據科學決策。

3. TOM企業郵箱上線了考勤打卡和健康匯報的快捷功能

我開通的是TOM郵箱做的，我是10月份辦的公司，主要是國內收發，我特意對比了全行業，性價比最高的就是這家了，

4. 健康打卡、較好、好、良好、哪個好呢

肯定是較好是最高等級

5. 考勤app哪個好

企業考勤APP是後台軟體的部分功能手機應用。好用的APP是以好用的考勤管理軟體為前提的。

好用的考勤軟體推薦京頂HR考勤工時統計分析系統全業務管理包含以下內容：

可實現員工在標准工時制，綜合工時制，不定時工時制（彈性工時制和核心工時制）下的考勤打卡，排班，休假/年休假，加班，出差，外出進行實時在線流程化管理。每月統計出可用於計算工資的工時統計數據。包括出勤天數，缺勤工時，會議工時，加班工時，請假工時，出差天數等自定義考勤類型報表。並可以統計與出勤相關的補助，出勤就餐天數，外出誤餐補助，出差地域補助，特殊班次補助，員工學歷補助，加班時段補助等福利津貼統計。具體功能如下：

1、考勤打卡：人臉考勤機，通道閘機，門禁，手機APP等任意一種打卡數據採集

2、智能排班模塊：制定標准工時制，綜合工時制，彈性工時制班次時間，並設置將具有相同上班時間的員工分為一個考勤組，制定考勤組排班計劃！

3、職工休假模塊：休假管理很多OA系統也包含，但OA請假以審批流程為主，多以半天或一天為單位而且不檢查班次。所以在考勤工時計算中不是特別精準。考勤休假模塊是包含員工休假資格發放，休假申請審批，休假計劃，工時優化，休假工時統計，自動銷假等功能

4、年假管理賬戶：年假管理是員工休假的一個特殊情況，採用單獨年休假賬戶實現年假兩年並管，自動清零。很多人不太明白為什麼需要兩年並管，因為按自然年度計算，年假在12月底就到期了，而很多企業為保證員工年假能延續到春節期間申請休假，將上一年年假轉結到第二年。並設置清零有效期

5、時間管理賬戶：這個時間賬戶主要實現對員工加班的管理，員工日常的多於標准工時的時間都記入時間賬戶，方便員工申請調休假或發放加班費。同時建立員工時間信用管理體系
6、出差考勤：員工出差正常考勤，並統計出差地域補助
7、外出管理：外出單管理，統計外出工時並計算外出餐補
8、考勤工時統計：員工每月的工資計算需要考勤報表，補助項統計，工時統計報表上報完成才算考勤的全業務管理。員工的實出勤工時，缺勤工時，休假工時，加班工時，出差工時，外出工時，會議工時，和考勤相關的福利補助全部計算匯總，方便HR部門計算薪酬
9、工效分析：大數據挖掘。員工的項目工時，工效，休假率，出勤率多種維多的分析數據有助於准確核算工時，優化用工結構，為企業降本增效，提供決策支持
10、定製開發：微服務架構可以在不影響現有業務基礎上擴展新應用。實現真正的企業一體化數字管理。避免多套系統對接，多頭維護，降低維護成本

6. 「每日健康上報」和「健康打卡」是都要進行打卡嗎可以只操作一個打卡嗎

親，「每日健康上報」打卡後數據上報給杭州，「員工健康打卡」是打卡數據上報給企業。如果綠碼狀態下可以不上報杭州，根據企業要求上報企業；如果是紅碼，必須點擊員工健康上報將健康數據上報杭州健康碼系統。

7. 考勤機和手機考勤軟體哪個比較好啊

考勤機和考勤軟體可以有效對員工的出勤進行考核，沒有說哪個更好，只有說哪個更合適。考勤機一般會固定在某一地點，能有效限制員工到點打卡，但最明顯的弊端是容易假手於人。而考勤軟體更便於外勤員工打卡，相對人性化，而不容易假手於人，但同時也存在弊端，未能有效限制員工出勤，可能存在附近地點打卡後再到點上班。

8. 學校健康打卡優缺點

感覺打卡這個東西非常討厭，健康這個東西全靠自覺，非得讓所有人都當孩子一樣管教嗎？

9. TOM企業郵箱上線了考勤打卡和健康匯報的快捷功能有哪些

隨心郵中「健康上報」支持TOM企業會員每日身體狀況上報，有效排除疫情風險，同時讓企業會員高效收集團隊員工健康信息，進行智能化健康管理，精準掌握全員每日健康動態，為疫情防控實力助陣。