A. 要擁有多少股份 才可以做董事長
法定的董事資格如下：首先，公司董事為自然人。其次，特種職業和喪失行為能力的人不能作為董事。 特種職業如國家公務員、公證人、律師和軍人等。第三，董事可以是股東，也可以不是股東。根據《公司法》的規定，有下列情形之一的，不得擔任公司的董事、監事、高級管理人員：(一)無民事行為能力或者限制民事行為能力;(二)因貪污、賄賂、侵佔財產、挪用財產或者破壞社會主義市場經濟秩序，被判處刑罰，執行期滿未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權利，執行期滿未逾五年;(三)擔任破產清算的公司、企業的董事或者廠長、經理，對該公司、企業的破產負有個人責任的，自該公司、企業破產清算完結之日起未逾三年;(四)擔任因違法被吊銷營業執照、責令關閉的公司、企業的法定代表人，並負有個人責任的，自該公司、企業被吊銷營業執照之日起未逾三年;(五)個人所負數額較大的債務到期未清償。法律依據：《中華人民共和國公司法》第一百四十六條有下列情形之一的，不得擔任公司的董事、監事、高級管理人員：(一) 無民事行為能力或者限制民事行為能力;(二) 因貪污、賄賂、侵佔財產、挪用財產或者破壞社會主義市場經濟秩序，被判處刑罰，執行期滿未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權利，執行期滿未逾五年;(三) 擔任破產清算的公司、企業的董事或者廠長、經理，對該公司、企業的破產負有個人責任的，自該公司、企業破產清算完結之日起未逾三年;(四) 擔任因違法被吊銷營業執照、責令關閉的公司、企業的法定代表人，並負有個人責任的，自該公司、企業被吊銷營業執照之日起未逾三年;(五) 個人所負數額較大的債務到期未清償。公司違反前款規定選舉、委派董事、監事或者聘任高級管理人員的，該選舉、委派或者聘任無效。董事、監事、高級管理人員在任職期間出現本條第一款所列情形的，公司應當解除其職務。
B. 馬雲在阿里巴巴佔多少股份
馬雲持186,544,484股，占總股本的7.64%，在董事會成員中居首位； 阿里巴巴首席財務官蔡崇信則持有77,634,208，占總股本的3.18%，居第二位； 第3位是阿里巴巴另一創始人戴珊，持12,885,260股，占總股本的0.53%； 阿里巴巴創始人之一謝世煌持有10,391,284股，占總股本的 0.43%，居第四位；
C. 在企業股權設計中，老闆佔多少股份最合適
設計合理的股權結構. 要做好以下幾點:
1、初始股權結構的設計。
創業之初,如果只有一個股東,即可成立一人有限責任公司,那麼這個人100%擁有股權。如果是兩個或兩個以上股東一起成立有限責任公司，兩人持股比例要盡量避免50% : 50%, 3人要盡量避免33% : 33% : 34%。
兩名以上股東的公司,要對公司具有絕對的控制權,那麼持股比例需要超過2/3 。
2、融資過程中的股權結構設計。
如果迫不及待地想了解融資過程中股權結構設計, 那你是否正准備融資, 或者正接受融資呢? 不論是第幾輪融資, 相對其他因素來說融資期間的股權結構變化是對公司控制權影響最大的,。
因為融資協議規定的事項, 不但涉及本輪融資之後權利的變化, 還渉及下一輪融資投資人、 創始人退出的權利安排。 需要注意的是: 如果你的公司在成立之初,股權比例就有問題.那需要創始人之間調整好股權結構之後再談融資計劃。
股權設計中需注意以下幾個數據：
1、絕對控股型: 67%。創始人掌握67%的股份。不至於出現思路的分散而導致公司的內耗。 67%是生死線, 一般70%比較好。
我們要不斷招人才. 人才沒有股份是不會來的。 這時候創始人說了算。
2、相對控股型: 51%。建議創始人掌握55%,保持相對控股權。因為稍微變動就會從絕對控股變成參股。 股權設計過程中,不留餘地會導致沒有新的人才進來。
3、不控股型：34%。要給自己留有餘地，所以要設置在40%左右，有新人進來稀釋後，創始人也不會失去否決權。
三個不同股權佔比的意義在於: 67%, 一切創始人說了算; 5l%, 一半需要投票同意,創始人說了算; 34%代表創始人擁有一票否決權。
合理的股權結構是: 創始人在初期佔有60%~70%的比重, 員工擁有10%~20%的期權池, 聯合創始人佔有20%~30%的比重。上可攻下可守,做到相對開放。
守住這三條線要留有餘量, 巧妙地利用股權結構的設計, 可以達到相對制衡的效果。
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D. 占股多少可進入董事會
持有3%以上股份才能進上市公司董事會。上市公司董事會產生辦法：第一、單獨或合計持有3%以上的股東可以向股東大會提案，即擁有推薦董事的權利；第二、上市公司股權一般比較分散，持有15%成為第一大股東的例子很多的；第三、有一種關於選舉董監事的投票方法叫累計投票制，確保中小股東的提案權；第四、董事可以不是股東；第五、選舉程序大致是有股東向董事會提名，董事會審議、提交股東大會審議後即生效，當然這個過程當中獨立董事要發表意見，交易所也需要對其資格進行審核。
【法律依據】
《公司法》
第四十六條董事會對股東會負責，行使下列職權：
(一)召集股東會會議，並向股東會報告工作;
(二)執行股東會的決議;
(三)決定公司的經營計劃和投資方案;
(四)制訂公司的年度財務預算方案、決算方案;
(五)制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;
(六)制訂公司增加或者減少注冊資本以及發行公司債券的方案;
(七)制訂公司合並、分立、解散或者變更公司形式的方案;
(八)決定公司內部管理機構的設置;
(九)決定聘任或者解聘公司經理及其報酬事項，並根據經理的提名決定聘任或者解聘公司副經理、財務負責人及其報酬事項;
(十)制定公司的基本管理制度;
(十一)公司章程規定的其他職權。
E. 股東選舉董事會需要多少股東佔比
超過百分之30%。股東是指對股份公司債務負有限或無限責任，並憑持有股票享受股息和紅利的個人或單位。
F. 澳洋健康即將重組什麼時候
2021年6月8日。
澳洋健康披露《關於終止本次非公開發行股票事項並撤回申請文件的公告》，顯示，江蘇澳洋健康產業股份有限公司（以下簡稱「公司」）於 2021 年 9 月 27日召開第七屆董事會第三十三次（臨時）會議和第七屆監事會第二十七次（臨時）會議
審議通過了《關於公司終止本次非公開發行 A 股股票事項並撤回申請文件的議案》，同意終止公司本次非公開發行股票事項，向中國證券監督管理委員會（以下簡稱「中國證監會」）申請撤回本次非公開發行股票申請材料。
據悉，今年7月14日，澳洋健康第七屆董事會第二十八次（臨時）會議，審議通過 了本次非公開發行A股股票預案及相關議案，並於2021年7月15日經公司第七屆 董事會第二十九次（臨時）會議修訂了本次非公開發行A股股票預案及相關議案。
2021年8月2日，公司召開2021年第二次臨時股東大會，審議通過了本次非公開發 行A股股票預案（修訂版）及相關議案。
與此同時，2021年8月14日，澳洋健康向中國證監會報送了《江蘇澳洋健康產業股份有限 公司關於非公開發行A股股票的申請報告》及相關申請材料，並於2021年8月16 日取得中國證監會第212159號《中國證監會行政許可申請接收憑證》，於2021 年8月18日取得中國證監會第212159號《受理通知書》。另外，2021年8月31日，澳洋健康收到中國證券監督管理委員會（以下簡稱「中國 證監會」）出具的《中國證監會行政許可項目審查一次反饋意見通知書》（212159 號）。
時間上來看，從定增方案公布到宣布終止定增，期間不足三個月。對於此次定增終止，澳洋健康表示，根據公司目前實際情況，為統籌安排公司業務發展和資本運作規劃，經與發 行對象商議，並與中介機構等多方溝通和審慎研究決定終止本次非公開發行A股 股票事項並向中國證監會申請終止本次非公開發行股票事項、撤回申請文件。
澳洋健康同時表示，公司各項業務經營正常，終止本次非公開發行A股股票事項並撤回申請文件是根據公司目前實際情況和未來發展規劃後提出的，不會對公司正常經營與持續穩定發展造成重大影響，不會損害公司及股東、特別是中小股東的利益。
值得注意的是，9月28日，澳洋健康盤中股價一度下滑超8%。截至當天上午11點30分收盤，澳洋健康股價下滑8.19%。
G. 占股多少可進入董事會
法律分析：並不是持有多少股權就可以入董事會的，沒有股權的人也可以入董事會，董事會的董事按公司章程的規定產生。
法律依據：《中華人民共和國公司法》 第三條 公司是企業法人，有獨立的法人財產，享有法人財產權。公司以其全部財產對公司的債務承擔責任。有限責任公司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任;股份有限公司的股東以其認購的股份為限對公司承擔責任。