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職業健康體檢怎麼申報

發布時間:2022-08-23 04:22:53

1. 如何申請職業病鑒定

申請職業病診斷的流程:一、提出申請;二、提交材料:職業史、既往史、職業健康檢查結果及職業健康監護檔案復印件、工作場所歷年職業病危害因素檢測評價資料;三、符合受理條件可受理立案;四、作出認定決定。
【法律依據】
《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

2. 做職業病體檢需要哪些程序

您好!做職業病體檢沒有什麼特別的程序的。
一般我們稱為職業健康體檢,即為接觸職業病危害因素崗位的員工安排的體檢。就我們這里來說,要做職業病體檢一般需要出具體檢通知給到體檢醫院,醫院才會給員工安排職業健康體檢。
1、體檢類型:包括崗前、崗中和離崗體檢三個。即上崗前要體檢,確保招收的員工身體正常;在崗期間一般1年安排一次崗中體檢,保證接害的員工在工作中沒有受到影響;離崗體檢,即離開公司或退休需要進行體檢,確保在公司工作期間沒有受到影響。這些體檢項目是對公司和員工的雙向保護。
2、體檢項目:職業健康體檢的體檢項目除了常規的項目(如血常規、心電圖)等會增加職業危害相關的檢查項目,如接觸噪音會增加電測聽項目。
3、體檢醫院:只有具有職業健康體檢資質的醫院才能進行職業病體檢(或者說他們的體檢報告才具有法律效力)。可咨詢當地的安監或疾控。

3. 職業健康申報怎麼申報

法律分析:職業病危害項目申報同時採取電子數據和紙質文本兩種方式。用人單位應當首先通過「職業病危害項目申報系統」進行電子數據申報,同時將《職業病危害項目申報表》加蓋公章並由本單位主要負責人簽字後,按照本辦法第四條和第五條的規定,連同有關文件、資料一並上報所在地設區的市級、縣級安全生產監督管理部門。

法律依據:《中華人民共和國安全生產法》 第六十二條 縣級以上地方各級人民政府應當根據本行政區域內的安全生產狀況,組織有關部門按照職責分工,對本行政區域內容易發生重大生產安全事故的生產經營單位進行嚴格檢查。 應急管理部門應當按照分類分級監督管理的要求,制定安全生產年度監督檢查計劃,並按照年度監督檢查計劃進行監督檢查,發現事故隱患,應當及時處理。

4. 崑山如何申請職業病體檢

需要到江蘇省衛生廳頒發的有職業健康檢查資質的醫療機構去進行體檢,並不是任何大醫院都可以的。詳細可以到江蘇省衛生廳網站或者直接電話咨詢。

5. 職業病體檢在哪裡體檢

一.單位先在當地衛健委管理系統進行申報本年度的職業病體檢。
二、申報通過後,可以聯系有資質的醫院進行體檢,一般是二甲以上的醫院。
三、如果員工人數多,也可以與醫院協商到公司進行體檢。
不知能否幫到你?謝謝!

6. 勞務派遣人員如何申請離崗前職業健康體檢

《職業病防治法》第三十二條規定:「對從事接觸職業病危害的作業的勞動者,用人單位應當按照國務院衛生行政部門的規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查,並將檢查結果如實告知勞動者。職業健康檢查費用由用人單位承擔。用人單位不得安排未經上崗前職業健康檢查的勞動者從事接觸職業病危害的作業;不得安排有職業禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業;對在職業健康檢查中發現有與所從事的職業相關的健康損害的勞動者,應當調離原工作崗位,並妥善安置;對未進行離崗前職業健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。」在這里需要特別提示的是,根據2007年中國衛生部發布的《職業健康監護技術規范》相關規定:「勞動者在准備調離或脫離所從事的職業病危害的作業或崗位前,應進行離崗時健康檢查;主要目的是確定其在停止接觸職業病危害因素時的健康狀況。如最後一次在崗期間的健康檢查是在離崗前的90日內,可視為離崗時檢查。」故有些企業對員工有一些每年例行體檢的安排,並不能簡單地替代離崗前職業健康檢查,除非這一次體檢正好是發生在離崗前的90日內。

7. 職業病檢測申請怎麼寫

問題看的不是很清楚!職業檢測主要是對工作場所的檢測,根據企業實際存在的危害因素,比如粉塵、雜訊等進行檢測,由具有工作場所檢測資質的單位檢測並出具報告。職業健康體檢是針對員工接觸的實際危害(比如粉塵、雜訊等)進行的健康體檢,一般包括崗前、崗中、離崗體檢,具體體檢項目樓主可參考GBZ188-2014,並由職業健康檢查資質醫院或單位出具體檢報告。

8. 申請職業病的程序怎樣

結合我申請職業病診斷的經歷向你介紹一下怎麼進行職業病診斷:
一、請自己先准備好以下資料
(一)職業史、既往史;
請用人單位提供你的職業病診斷證明。證明的作用為:告訴職業病診斷機構[一般為勞動所在地的疾病預防控制中心,我們這里的受理部門為:質量管理控制科(質控科)]你是用人單位的員工,用人單位同意你來進行職業病診斷,用人單位認可的你的職業史。
一般你把你的職業史寫好,哪一年哪一月到哪一年哪一月你在做什麼工種。寫詳細一點,然後請用人單位蓋上公章就可以了。
(二)職業健康監護檔案復印件;
這東西一般單位都沒有,你可以先找單位相關部門,看有沒有,有更好,沒有就算了。
(三)職業健康檢查結果;
先找單位相關部門,看有沒有,有更好,沒有就算了。
(四)工作場所歷年職業病危害因素檢測、評價資料;
先找單位相關部門,請他們提供。
(五)診斷機構要求提供的其他必需的有關材料。
說明:以上這些資料,直接去找老闆,有可能老闆口頭上同意你去,背地裡卻是給你設障礙。會當面一套,背後一套,你要有一定的心理准備。最好先託人,托關系,把這些資料給掃描或復印好。這些資料都是用人單位的一些人事或安全管理部門掌握的。你要先設法收集。千萬不要以為老闆會大力支持,全心全意為你開綠燈。
二、帶上這些資料到診斷機構進行職業病診斷申請。我們這里是先交500元體檢,再交700元受理費。根據法律規定:職業病診斷、鑒定的費用由用人單位承擔。
三、職業病患都是弱勢群體,你有可能會受到歧視,職業病診斷之路有可能會比較長一點,你要做好堅持的准備。
祝你好運!

9. 企業如何申辦職業病體檢

企業的負責員工體檢的人事總務人員到當地指定的職業病醫院申請辦理就好了,還要為新入職的員工建立職業病檔案,具體請咨詢職業病體檢醫院

10. 職業健康體檢機構資質

《XX省職業健康檢查機構》的資質,批准項目里有需要體檢的項目就行

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