① 健康證能代替入職體檢
法律分析：不能，健康證主要是檢查是否有肝炎及腸炎等傳染性疾病，以避免帶病上崗傳染給接觸的其他人。主要目的是避免聘用有傳染病的人，若有其他非傳染累疾病也不在這健康證范圍內。而入職體檢要依據各用人單位的要求，除了避免傳染病外，一般單位還會查看心電和腹部超聲，甚至還有要求更多的，主要目的就是聘用一個完全健康的人，避免入職後出現原來就有的疾病而影響工作。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第五十二條 用人單位必須建立、健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標准，對勞動者進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
② 健康證和體檢哪個更嚴
法律分析：健康證體檢，主要檢查有沒有乙肝等流行病，而健康體檢，項目要求更多了，所以健康體檢更嚴格。
法律依據：《中華人民共和國食品安全法》 第四十五條 食品生產經營者應當建立並執行從業人員健康管理制度。患有國務院衛生行政部門規定的有礙食品安全疾病的人員，不得從事接觸直接入口食品的工作。從事接觸直接入口食品工作的食品生產經營人員應當每年進行健康檢查，取得健康證明後方可上崗工作。
③ 體檢和辦健康證哪個劃算哪個拿結果快
那倒不一定，健康證還不是要體檢，而體檢有不同的價位，因為檢查的項目不一樣價格就不一樣，有些體檢只需要幾十塊錢。兩個比較的話，主要是看你用來做什麼？
④ 體檢和辦健康證哪個好點
體檢好。辦健康證就隨意給你檢查一下，沒有用的。體檢才能看出身體狀況。
⑤ 入職體檢和健康證體檢有什麼區別
法律分析：
一、健康證主要是檢查是否有肝炎及腸炎等傳染性疾病，以避免帶病上崗傳染給接觸的其他人。主要目的是避免聘用有傳染病的人，若有其他非傳染累疾病也不在這健康證范圍內。而入職體檢要依據各用人單位的要求，除了避免傳染病外，一般單位還會查看心電和腹部超聲，甚至還有要求更多的，主要目的就是聘用一個完全健康的人，避免入職後出現原來就有的疾病而影響工作。
二、健康證的辦理流程：
1、攜帶身份證、個人免冠一寸彩色照片兩張,到相關部門(疾病預防控制中心或衛生部批準的預防性健康檢查衛生機構)到前台詢問工作人員具體流程,一般到表格,填寫基本個人信息,粘貼照片(有些地方免費拍照,問),然後到價格處,然後支付體檢費用(不同費用)。
2、然後逐一進行各種體檢,首先到實驗室采血(一般在每天上午9點前進行),采血後按約5分鍾,以避免繼續出血。然後做肛門檢查,主要是檢查是否有大腸桿菌、肝炎等傳染病,如有肛門疾病,提前向醫生解釋。然後是內科、外科常規檢查,內科主要測量血壓,聽心跳。然後去胸部透析室做x光胸部透析。
3、體檢後,詢問工作人員的衛生法規知識、培訓時間、地點。然後拿著相關的肛門疾病,提前向醫生解釋。然後是內科、外科常規檢查,內科主要測量血壓,聽心跳。然後去胸部透析室進行x光胸部透析。體檢後,詢工作人員的健康法規知識。
4、培訓後,詢問工作人員的時間、培訓地點和地點。培訓和地點。那些通過的人員的時間和地點可能會有所有所有差異。然後,他們也可以去參加培訓和地點的培訓。
法律依據：
《中華人民共和國食品安全法》 第四十五條 食品生產經營者應當建立並執行從業人員健康管理制度。患有國務院衛生行政部門規定的有礙食品安全疾病的人員,不得從事接觸直接入口食品的工作。從事接觸直接入口食品工作的食品生產經營人員應當每年進行健康檢查,取得健康證明後方可上崗工作。
衍生問題：
健康證不合格可以辦第二次嗎？
可以再辦一次的。辦健康證一般需要一周左右,具體要根據檢查醫院的情況確定。從事接觸職業病危害作業的勞動者,要進行上崗前的健康檢查,符合規定的發給健康證。健康證是預防性健康檢查證明,證明了勞動者具備就業的健康素質。
⑥ 健康證和入職體檢有什麼區別
健康證與入職體檢主要區別在於作用。健康證作用在於避免聘用有傳染病的人；入職體檢除了避免傳染病外，聘用一個完全健康的人，避免入職後出現原來就有的疾病而影響工作。
【法律依據】
《中華人民共和國食品安全法》第四十五條
食品生產經營者應當建立並執行從業人員健康管理制度。患有國務院衛生行政部門規定的有礙食品安全疾病的人員，不得從事接觸直接入口食品的工作。
從事接觸直接入口食品工作的食品生產經營人員應當每年進行健康檢查，取得健康證明後方可上崗工作。
⑦ 入職體檢和健康證有什麼區別
【法律分析】
體檢通常對全身的健康狀況，做全面的評估。體檢的內容比較廣泛，包括血糖，血脂，肝功能，腎功能，心功能，肺功能，肝，膽，胰，脾，腎等的檢查。健康證的檢查的目的是有無腸道傳染病，呼吸道傳染病，能否適應餐飲工作，檢查項目比較局限，通常包括大便培養霍亂弧菌、傷寒桿菌、副傷寒桿菌，胸部正側位片檢查有無肺結核。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動法》 第五十四條 用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。
⑧ 健康證和入職體檢一樣嗎
法律分析：不一樣的，體檢的項目不同。健康體檢主要分為入職體檢、個人體檢、團隊體檢、入伍體檢;此外還有婚檢，根據各行業的要求的不同，某些行業對人體的健康狀況要求也不一樣，比如，某些崗位不適合色盲等有先天性缺陷者工作，這使入職體檢成了健康體檢中的一個分類。
法律依據：《中華人民共和國職業病防治法》第三十五條 對從事接觸職業病危害的作業的勞動者，用人單位應當按照國務院衛生行政部門的規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，並將檢查結果書面告知勞動者。職業健康檢查費用由用人單位承擔。用人單位不得安排未經上崗前職業健康檢查的勞動者從事接觸職業病危害的作業；不得安排有職業禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業；對在職業健康檢查中發現有與所從事的職業相關的健康損害的勞動者，應當調離原工作崗位，並妥善安置；對未進行離崗前職業健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。職業健康檢查應當由取得《醫療機構執業許可證》的醫療衛生機構承擔。衛生行政部門應當加強對職業健康檢查工作的規范管理，具體管理辦法由國務院衛生行政部門制定。
⑨ 辦健康證和體檢有什麼區別
你好！
辦健康證和體檢報告是有一定的區別，有些檢查項目不一樣。
健康證的檢查就是明確是否有無相關傳染病以及是否能夠適應相應的工作，檢查的項目比較局限，通常包括乙丙肝系列以及胸片和便常規，還有大便培養，心電圖等相關檢查。
體檢報告的體檢包括血常規，大生化以及ct，超聲和心電圖等相關檢查，對身體健康狀況做一個評估。