企業健康度有哪些

㈠ 結合一個企業為例,論述企業提高產品質量的意義有哪些

質量是企業的生命，質量是企業樹立品牌的前提，質量是企業效益的源泉;質量是市場營銷的後盾。
一、企業是指企業所得稅法及其實施條例規定的居民企業和非居民企業。居民企業，是指依法在中國境內成立，或者依照外國（地區）法律成立但實際管理機構在中國境內的企業。非居民企業，是指依照外國（地區）法律成立且實際管理機構不在中國境內，但在中國境內設立機構、場所的，或者在中國境內未設立機構、場所，但有來源於中國境內所得的企業。
二、企業在商品經濟范疇內，作為組織單元的多種模式之一、按照一定的組織規律，有機構成的經濟實體，一般以營利為目的，以實現投資人、客戶、員工、社會大眾的利益最大化為使命，通過提供產品或服務換取收入。它是社會發展的產物，因社會分工的發展而成長壯大。企業是市場經濟活動的主要參與者；在社會主義經濟體制下，各種企業並存共同構成社會主義市場經濟的微觀基礎。企業存在三類基本組織形式：獨資企業、合夥企業和公司，公司制企業是現代企業中最主要的最典型的組織形式。
三、企業單位一般是自負盈虧的生產性單位。所謂「自負盈虧」意即：自己承擔虧損與盈利的後果，有一定的自主權。企業單位分為國企和私企。國企就是屬國家所有的企業單位。私企就是屬個人所有的企業單位。
四、事業單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬於政府機構，與公務員是不同的。一般情況下國家會對這些事業單位予以財政補助。分為全額撥款事業單位，如學校等，差額撥款事業單位，如醫院等，還有一種是自主事業單位，是國家不撥款的事業單位。
五、按企業健康程度可分為：相對比較健康的隨機應變型企業、軍隊型企業、韌力調節型企業，和相對不健康的消極進取型企業、時停時進型企業、過度膨脹型企業、過度管理型企業。

㈡ 企業健康方案有哪些

生活節奏的加快、工作壓力的累加，職場員工的身心健康是每一個管理者都不可忽視的問題。根據衛生部的調查，上班族中超過半數都出於亞健康的狀態，患有慢性病和心理疾患。員工的健康是公司可持續發展的不竭源泉，努力提高企業領導和員工的健康素質，是保證公司良性運轉的前提。
企業員工健康管理計劃，是力康醫療針對國內上班族普遍的亞健康現狀，為企業單位量身定製的管理計劃，藉助硬體設備實現低門檻自主健康檢測，利用軟體應用幫助員工進行自主健康管理，同時員工還可以藉助「遠聯健康」APP，隨時查看健康檢測報告，獲得健康評估、飲食運動等健康指導意見，幫助員工解決健康問題，改善亞健康狀況。

解決方案優勢

「企業員工健康管理計劃」以員工身心健康及職業安全健康為基準，依託於健康小屋的硬體設施，為員工提供個性化的健康管理計劃，協助員工健康體檢檔案的建檔管理工作。制定出健康評估及健康管理方案，有效的針對員工開展健康教育、健康指導和健康知識宣傳。

1.降低企業對員工健康所承擔的風險

2.減少企業醫療費用的支出，降低企業的經濟風險

3.降低員工職業病及亞健康對工作的負面影響

4.提高員工工作效率和忠誠度

5.構建健康和諧的企業文化體系

㈢ 企業的特點有哪些

企業具有以下四個特點：

1、企業是以特定利益為目的的經濟組織。

2、企業是一個獨立的法人（企業並非一定是法人，還應包含合夥企業、個人獨資企業）。

3、企業是社會經濟的組成部分。

4、企業是一個經濟運行系統。

企業一般是指以盈利為目的，運用各種生產要素，向市場提供商品或服務，實行自主經營、自負盈虧、獨立核算的法人或其他社會經濟組織。現代經濟學理論認為，企業本質上是「一種資源配置的機制」，其能夠實現整個社會經濟資源的優化配置，降低整個社會的「交易成本」。

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企業分為以下九個形式：

（一）以投資人的出資方式和責任形式分為：個人獨資企業、合夥企業、公司制企業。公司制企業又分為有限責任公司和股份有限公司

（二）以投資者的地區不同分為：內資企業、外資企業和港、澳、台商投資企業。

（三）按所有制結構可分為：全民所有制企業、集體所有制和私營企業和外資。

（四）按股東對公司所負責不同分為：無限責任公司、有限責任公司、股份有限公司。

（五）按信用等級可分為：人合公司、資合公司、人合兼資合公司。

（六）按公司地位類型可分為：母公司、子公司。

（七）按規模可分為：特大型企業、大型企業、中型企業、小型企業和微型企業。

（八）按經濟部門可分為：農業企業、工業企業和服務企業等等。

（九）按企業健康程度可分為：相對比較健康的隨機應變型企業、軍隊型企業、韌力調節型企業，和相對不健康的消極進取型企業、時停時進型企業、過度膨脹型企業、過度管理型企業。

參考資料來源：網路-企業

㈣ 我國企業按性質分類，有哪些

1、國有企業：

指企業全部資產歸國家所有，並按《中華人民共和國企業法人登記管理條例》規定登記注冊的非公司制的經濟組織。不包括有限責任公司中的國有獨資公司。資產的投入主體是國有資產管理部門的，就是國有企業

2、集體所有制企業：

部分勞動者共同佔有生產資料的所有制形式，是公有制形式之一。

3、聯營企業：

聯營具有法人型聯營、合夥型聯營和合同型聯營三種形式。"企業之間或各企業、事業單位之間聯營，組成新的經濟實體，獨立承擔民事責任，具備法人條件的，經主管機關核准登記，取得法人資格的企業稱為聯營企業。

4、三資企業：

通常把在中國境內設立的中外合資經營企業、中外合作經營企業、外資企業三類外商投資企業統稱為三資企業。

5、私營企業：

是指由自然人投資設立或由自然人控股，以僱傭勞動為基礎的營利性經濟組織。包括按照《公司法》、《合夥企業法》、《私營企業暫行條例》規定登記注冊的私營有限責任公司、私營股份有限公司、私營合夥企業和私營獨資企業。

(4)企業健康度有哪些擴展閱讀

（一）以投資人的出資方式和責任形式分為：個人獨資企業、合夥企業、公司制企業。公司制企業又分為有限責任公司和股份有限公司

（二）以投資者的地區不同分為：內資企業、外資企業和港、澳、台商投資企業。

（三）按所有制結構可分為：全民所有制企業、集體所有制和私營企業和外資。

（四）按股東對公司所負責不同分為：無限責任公司、有限責任公司、股份有限公司。

（五）按信用等級可分為：人合公司、資合公司、人合兼資合公司。

（六）按公司地位類型可分為：母公司、子公司。

（七）按規模可分為：特大型企業、大型企業、中型企業、小型企業和微型企業。

（八）按經濟部門可分為：農業企業、工業企業和服務企業等等。

（九）按企業健康程度可分為：相對比較健康的隨機應變型企業、軍隊型企業、韌力調節型企業，和相對不健康的消極進取型企業、時停時進型企業、過度膨脹型企業、過度管理型企業。

㈤ 影響企業健康可持續的因素有哪些

(一)經濟和社會的可持續發展。經濟和社會可持續發展是創新型企業可持續發展的基礎。而社會、人口、資源、環境等因素的可持續發展又依賴經濟的可持續發展。經濟和社會的可持續發展對創新型企業的可持續發展有著重要影響。創新型企業的可持續發展一方面受到經濟和社會可持續發展的制約，另一方面也會推動經濟和社會可持續發展。
(二)管理制度。管理制度是技術和管理創新的動力和基礎，也是創新型企業創新發展的前提和根本保證，建立企業自主創新與創新發展的體制和機制，有利於從體制上、機制上打破和消除影響企業創新發展的各種障礙。有利於形成規范和有激勵作用的委託代理關系以及內在的有助於技術創新和管理創新的動力機制。
(三)創新人才。創新意識、創新思維、創新能力是知識和技術密集型的企業生存與發展基本條件，創新型企業的發展取決於企業的創新人才。創新人才不僅是創新型企業創新的基礎，而且是可持續發展的根本保證。創新型企業的競爭實際上是人才的競爭。如果創新型企業沒有一個好的有效的激勵機制，不能有效地調動各類人才的積極性和創造性，企業就會失去競爭力。
(四)持續創新。知識經濟時代，創新型企業的生存和發展最主要取決於企業的核心競爭能力。培育核心競爭力主要是持續創新和掌握核心技術，它是創新型企業持續發展動力源泉和前提保證。創新型企業的活力是其自身的可持續發展的來源，而其自身活力又來源於創新型企業的創新機制以及對科學技術創新成果的轉化。面臨經濟全球化的挑戰，創新型企業若不能進行持續創新，它就沒有核心競爭力，就不可能實現其持續發展。
(五)企業文化。創新型企業的可持續發展主要依靠核心競爭力，核心競爭力來自於核心技術，核心技術來自於管理，而管理靠的是企業文化。企業文化對企業的影響是各個方面的，它是企業可持續發展的基礎與動力。它對創新型企業的生存與發展擁有凝聚、激勵、協調、約束和塑造形象的作用。
(六)知識產權。在知識經濟時代，知識產權擁有量成了衡量一個企業核心競爭力的重要標准。然而，我國的一些企業普遍缺乏對自主知識產權的開發、創造、保護、運用和管理的重視，知識產權意識和知識產權戰略意識薄弱，因而嚴重影響了企業在國際市場、參與全球市場的競爭。建立自主知識產權保護體系，加強對自主知識產權保護，營造有利於企業自主創新和自主知識產權保護的法制環境，有助於提升自主知識產權開發、創造、管理、運用、保護和發展的能力，有助於提高企業核心競爭力，有助於佔有更多的市場份額，實現企業經濟的持續發展。

㈥ 企業的含義是什麼 我國企業的類型主要有哪些

企業是從事生產、流通、服務等經濟活動，以生產或服務滿足社會需要，實行自主經營、獨立核算、依法設立的一種盈利性的經濟組織。企業主要指獨立的盈利性組織。在中國計劃經濟時期，「企業」是與「事業單位」平行使用的常用詞語。《辭海》1979年版中，「企業」的解釋為：「從事生產、流通或服務活動的獨立核算經濟單位」；「事業單位」的解釋為：「受國家機關領導，不實行經濟核算的單位」。在20世紀後期中國大陸改革開放與現代化建設及信息技術領域新概念大量湧入的背景下，「企業」一詞的用法有所變化，並不限於商業性或盈利組織。 1）以投資人的出資方式和責任形式分為：個人獨資企業、合夥企業、公司制企業。公司制企業又分為有限責任公司和股份有限公司
2）以投資者的地區不同分為：內資企業、外資企業和港、澳、台商投資企業。3）按所有制結構可分為：全民所有制企業、集體所有制和私營企業和外資。4）按股東對公司所負責不同分為：無限責任公司、有限責任公司、股份有限公司。5）按信用等級可分為：人合公司、資合公司、人合兼資合公司。6）按公司地位類型可分為：母公司、子公司。7）按規模可分為：特大型企業、大型企業、中型企業、小型企業和微型企業。8）按經濟部門可分為：農業企業、工業企業和服務企業等等。9）按企業健康程度可分為：相對比較健康的隨機應變型企業、軍隊型企業、韌力調節型企業，和相對不健康的消極進取型企業、時停時進型企業、過度膨脹型企業搜索、過度管理型企業。