① 今年事業單位的退休人員的年終康養費,會平均到每個月的養老金裡面去嗎
會平均到每個月的養老金裡面去
退休人員健康休養費是納入單位預算，由單位據實結報、人社部門審批，財政部門撥付單位並發放的。退休人員健康休養費分為兩種：一是月度健康休養費（每年只發放一次），一般為月退休金的百分之七十五左右。二是年度健康休養費（年末發放），一般相當於月度退休金。
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。其中統籌養老金與現行稱謂的基礎養老金為同一概念。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第二條
工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。
(一)符合第一條第(一)、(二)、(三)項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。
(二)符合第一條第(四)項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件， 應按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。
第三條
患二、三期矽肺病離職休養的工人，如果本人自願，也可以退休。退休費按本人標准工資的百分之九十發給，並享受原單位矽肺病人在離職休養期間的待遇。 患二、三期矽肺病離職休養的幹部，也可以按照本條的辦法執行。
第四條
獲得全國勞動英雄、 勞動模範稱號， 在退休時仍然保持其榮譽的工人；省、市、自治區革命委員會認為在革命和建設中有特殊貢獻的工人；部隊軍以上單位授予戰斗英雄稱號的轉業、復員軍人，在退休時仍保持其榮譽的，其退休費可以酌情高於本辦法所定標準的百分五至百分之十五，但提高標准後的退休費，不得超過本人原標准工資。
第五條
不具備退休條件，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞 動能力的工人，應該退職。退職後，按月發給相當於本人標准工資百分之四十的生活費，低於二十元的，按二十元發給。
② 公務員退休健康休養費
這種費用沒有聽說過，公園退休應該享受基本的退休養老金和醫療保險，你所說的健康修養費，應該就是醫療保險吧？
③ 退休人員有健康休養金嗎
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。其中統籌養老金與現行稱謂的基礎養老金為同一概念。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第二條
工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。
(一)符合第一條第(一)、(二)、(三)項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。
(二)符合第一條第(四)項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件， 應按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。
第三條
患二、三期矽肺病離職休養的工人，如果本人自願，也可以退休。退休費按本人標准工資的百分之九十發給，並享受原單位矽肺病人在離職休養期間的待遇。 患二、三期矽肺病離職休養的幹部，也可以按照本條的辦法執行。
第四條
獲得全國勞動英雄、 勞動模範稱號， 在退休時仍然保持其榮譽的工人；省、市、自治區革命委員會認為在革命和建設中有特殊貢獻的工人；部隊軍以上單位授予戰斗英雄稱號的轉業、復員軍人，在退休時仍保持其榮譽的，其退休費可以酌情高於本辦法所定標準的百分五至百分之十五，但提高標准後的退休費，不得超過本人原標准工資。
第五條
不具備退休條件，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞 動能力的工人，應該退職。退職後，按月發給相當於本人標准工資百分之四十的生活費，低於二十元的，按二十元發給。
④ 退休健康休養費怎麼執行
一、實施的范圍和對象：按市上要求，一是全縣機關和參照公務員法管理的單位離退休人員；二是教育系統的學校和衛生系統的醫療衛生機構離退休人員。二、發放的標准：離休人員按每人每年7000元，退休人員按每人每年5000元。當年離退休、病故或死亡的，按實際月份折算。已享受健康休養費、節日慰問費的，可在本次健康休養費中沖減。三、經費渠道：市上的政策是由各區縣自行平衡解決，建議按各單位的原經費渠道落實。四、有關要求及建議：(）這項工作只做不說，不作宣傳報道，不得以現金形式發放，也不是長期性的，只限於2013年執行，今後是否繼續實施，暫不確定。同時，要求每周向市上報告工作進度和洛頭情況。（二）關於實施范圍問題。按照市上的解答意見，除教育系統的學校和衛生系統的醫療衛生機構事業單位人員外，其他未參公的事業單位不在解答意見實施范圍內。經電話請示，答復是由各區縣自行掌握，平衡解決。為避免引發新的矛盾，確保穩定，我們建議其他事業單位離退休人員也納入實施范圍。
⑤ 健康休養費發放依據
經與財政部、衛生部等有關部門研究,現對離休幹部健康休養的有關問題,作如下規定：(1)組織健康休養,應從各地實際情況出發,分期分批地進行。凡有療養場所的,對離休幹部應優先安排;沒有療養場所的,可與有關單位聯系一些床位,適當安排。(2)參加健康休養的離休幹部,必須本人自願;有醫療部門的檢查,證明其健康狀況容許,並經本單位組織批准。有傳染病或嚴重慢性病者,不要參加。(3)健康休養時間,一般可安排15天至20天。(4)副部長以上(含副部長)及相當於這一級的離休幹部外出休養,可根據[1980]國辦發18號文件規定辦理,即： 高級幹部外出休養因病或年老體弱,需要家屬陪同照顧的,家一般可報銷家屬1人的同席車船費和住宿費。但一般不得攜帶已參加工作的子女。 (5)所需費用,按下列原則掌握：車船費和床位費按同職級在職幹部差旅費標准,從離休幹部所在單位差旅費中列報;休養期間的醫療費,按公費醫療規定辦理。伙食費自理。未級組織批准,自行聯系休養的,或在統一組織健康休養期間,自動轉換療養場所的,一切費用自理。要發揚艱苦奮斗的優良傳統,防止搞特殊化。
⑥ 事業單位不給退休人員發放健康休養費違規嗎
如果符合離休幹部健康休養的相關規定而沒有發放的話算作違規，如果沒有符合相關規定的話，則可能存在收不到修養費的情況。
根據老幹部離休後「基本政治待遇不變，生活待遇略為從優」的原則，經與財政部、衛生部等有關部門研究，現對離休幹部健康休養的有關問題，作如下規定：
一、組織健康休養，應從各地實際情況出發，分期分批地進行。凡有療養場所的，對離休幹部應優先安排；沒有療養場所，的可與有關單位聯系一些床位，適當安排。
二、參加健康休養的離休幹部，必須本人自願；有醫療部門的檢查，證明其健康狀況容許，並經本單位組織批准。有傳染病或嚴重慢性病者，不要參加。
三、健康休養時間，一般可安排十五天至二十天。
四、副部長以上(含副部長)及相當於這一級的離休幹部外出休養，可根據(1980)國辦發18號文件規定辦理，即：離級幹部外出休養因病或年老體弱，需要家屬陪同照顧的，公家一般可報銷家屬一人的同度車船費和住宿費。但一般不得攜帶已參加工作的子女。
五、所需費用，按下列原則掌握：車船費和床位費按同職級在職幹部差旅費標准，從離休幹部所在單位差旅費中列報；休養期間的醫療費，按公費醫療規定辦法辦理伙食費自理。未經組織批准，自行聯系休養的，或在統一組織健康休養期間，自動轉換療養場所的，一切費用自理。
要發揚艱苦奮斗的優良傳統，防止搞特殊化。
⑦ 平時健康休養費計算方法
上一年度的平時健康修養費除以12。
健康休養費是除規定退休職工個人不繳納醫療保險費外，還規定了在單位繳費劃人個人賬戶的金額和個人負擔醫療費用的比例給予照顧。
健康休養費一般是按季度發放。
⑧ 單位有工會可以給退休人員發放補發健康休養金
會發。
退休人員健康修養費是納入單位預算，由單位據實結報、人社部門審批，財政部門撥付單位並發放的。退休人員健康修養費分為兩種：是月度健康修養費每年只發放一次，一般為月退休金的百分之七十五左右。是年度健康修養費年末發放，一般相當於月度退休金。
⑨ 事業差供退休人員是否可享受物業補貼和健康修養費
我來回答這個問題，我認為是可以享受物質補貼和健康休養費的。