薪水高和幸福感哪個好

『壹』 開心工作和高工資哪個最值得

我認為開心工作是高薪的前提。只有這份工作能讓你感到開心和幸福時，你才會全情投入到工作中，才能把工作越做越好，最終實現真正的高薪。那麼，究竟什麼樣的工作才會令人感到開心呢？一百個人有一百種答案。但是可以確定地是一份工作的開心與否卻決於這份工作所能帶給你的東西與你內心所渴望並珍視的東西是否一致。在我看來，一份令人感到愉悅的工作，必須要具備以下幾個條件。

一、給人以價值感、成就感

成就感和價值感貫穿於生命的始終，人生的每一個階段都需要成就感與價值感。無論是在學生階段還是在工作階段，我們都需要成就感去證明自己。工作的好與壞、適合與不適合，都要看這份工作能不能讓你感受到成就感，能否找尋到這份工作背後的意義，這與薪水的高低無關。只要這份工作能夠帶給你以成就感和獲得感，那便是一份令人開心的工作。

圖三 工作與家庭

工作作為生活的重要組成部分，占據我們有效時間中的一般還要多。如果一份工作是苦悶的、枯燥的、沒有成就感的，那麼即便是再高薪大部分人也很難堅持下去。只有開心的工作，工作才能越來越好，才有機會實現高薪。

『貳』 高薪和開心哪一個更重要

如果拿著高工資，但是壓力很大不開心，如果是我肯定不會堅持幹下去，掙點錢趕緊辭職，見好就收。

人生要平衡，沒錢不行，但也不是只有錢就會幸福，人生有很多很多美好的東西，如興趣愛好休閑親情愛情友情，都是值得人去好好把握的。

『叄』 你覺得工資跟幸福感什麼關系你幸福嗎

包含關系吧。工資在幸福感內，幸福感包含工資。

一方面我們可以這樣子想，有些人的生活是比較平凡的，大學畢業出到社會就要開始工作了，我相信有很多的人都有可能在短時間內不能找到工作，所以這一段時間之內自己是比較茫然和頭大的，不過等到他們找到自己的第一份工作的時候，相信他們是幸福的。還有就是一個月之後拿到人生的第一桶金時是很開心的，這就是幸福感，滿足感，因為這是通過自己的努力勞動。

另外幸福感有很多方面，比如說幸福感在於感情，友情，親情；幸福感在於很多因素的影響；有時候你在生活中做好一件小的事情你都會感受到幸福感的存在，比如說當我們看完一本勵志的書籍，自己想過其中的道理，想明白以後應該要如何去做，這就是一種幸福感；當我們和父母們晚上有空坐下來一起聊天，談談心事和關心一下父母的事情，這也是一種幸福感。如果生活中沒有經歷幸福感，只是你自己會不會去發現而已。工資只是其中的一個原因，有時候生活中比較缺錢，但是通過你的努力得到工資這是一種幸福感。

我的生活中比較幸福，因為我自己清楚什麼事是幸福的，我會懂得在生活中捕捉與幸福感有關的事情。我相信我能得到幸福，因為以前我經歷過的事情比較多，我明白其中的道理。我可能取得一點成績懂得如何去調整心態，我在自己的心理世界中搭建起了平衡的架子，幸福感與我同在。

『肆』 收入可能會影響生活幸福感，對此你怎麼看

收入最影響生活幸福感，說白了，不幸福主要是因為財富安全的不確定性，對於一個家庭來說，比如債務、婚姻、繼承等風險是十分恐怖的，有時候甚至是直接擊垮一個家庭。如果我們僅僅靠一份工作，一份薪水來抵抗這些風險，其實並不可靠，因為他們根本就建立不起一個到家庭財富安全的防護牆。

從前車馬很慢，書信很遠，要是肚子不餓大家的幸福感滿滿的，現在早就做不到了，出門就用到錢，變成了一個“錢”的時代，這也是現代發展的需要吧。

『伍』 月薪多少最幸福，離你有多遠

關於這個薪水和幸福的關系，也是一直以來思考的一個問題，主要有以下觀點：

一、月薪多少不是一個絕對值，應該是一個相對值

反之，如果一個人到手工資並不是很高，但是沒有房貸/車貸，每個月拋去開銷，還能有盈餘存起來，我們就可以說他月薪相對值較高，幸福感往往也較高。

所以，月薪多少比較幸福，要看的是相對值，而想要提升幸福感，就要提升月薪的相對值。

二、幸福與否不止和月薪相關，還有其他因素

不可否認一個人幸福與否，與月薪有關系，畢竟月薪很低的時候會感到壓力和焦慮，自然也不會感受到幸福。

但是幸福與否不止和月薪相關，還有很多其他的因素。比如一個人的滿足程度、自我調節能力以及周圍環境等。

我很早之前一位朋友，這位朋友月薪很高，在5年前已經達到了5萬的薪水。但是他過的卻非常的不快樂，因為他是一個不懂滿足的人，總覺得自己的月薪可以賺更多。於是，除了工作之外，他也沒有什麼其他的興趣愛好，久而久之，工作的壓力沒有辦法得到很好舒緩的他得了抑鬱症。

可見，幸福是一個多方面因素綜合影響的一個感受，而非只受月薪的影響。

三、追求薪水的提升，更要注重幸福的體驗

其實提升幸福感，除了我們要讓薪水有提升之外，更要在日常的生活中注重幸福的體驗。

這里有一些小的方法分享給大家：

1.努力工作，但不要讓工作成為自己的全部；

2.培養除工作之外的愛好，作為壓力緩解的出口；

3.定期給自己安排社交，和喜歡的朋友交流；

4.狀態不好的時候，適當浪費時間放空/休息；

要知道工作/賺錢並不是我們追求的終極目標，幸福才是。所以，在我們努力工作、努力賺錢的過程中，也要注重提升自己幸福的感受，這樣才能夠更好的工作，更加的快樂。

以上是對於月薪和幸福的看法，每個人的標准不一樣，幸福的體驗就不一樣，學會自己平衡和體驗很重要。

『陸』 北京企業的平均薪酬在全國是最高的，那幸福指數高嗎

北京企業平均薪酬排名全國最高，可錢不等於幸福，而且大多數人都趕不上這個平均水平。

我覺得幸福指數跟錢是沒有關系的，有些人掙錢不多，可是自己很知足。正所謂知足者常樂，薪資不高也有可能幸福。而薪資高也有相應的煩惱，要考慮怎麼花、怎麼處理，在消費的時候注意的事情就多了。掙錢多不一定代表滿足，或許工資高的人也不會幸福。更何況北京消費水平高，高工資的消費也不低。

企業平均薪酬，僅僅是代表中間的一部分人，下面的人跟不上這個層次。而且北京的消費水平很高，薪資達到了16.68萬，那麼平均消費又是多少。薪資統計不等於幸福指數統計，兩者不可相比。

『柒』 選擇工作時，是應當追求「薪水高」還是應當追求「幸福感」

這個要看你個人追求的是什麼，你要的是累死累活賺很多錢呢，還是每天上班開開心心賺夠自己花的錢。有些人野心大隻希望自己能夠在拼搏的年紀里拚命的賺大錢，加班、沒有休息天、上班工作繁重他們都不會在意，只要工資給的夠高，那讓他們住在公司都好說，因為他們的目標就是賺錢賺錢賺錢呀。

反正選擇工作呢你事少錢多離家近這三樣怎麼也得有一樣！如果這三樣你一樣都沒佔到真的該好好考慮下是否要離職了，畢竟你的人生不可能全是工作啊。

『捌』 工作不開心但是薪水高，是選擇開心呢還是選擇薪水

看你覺得對你重要.如果薪水對你很重要.那你就可以選擇薪水.如果薪水對你不是很重要.那你就可以選擇開心.人活著即要開心又要有好的待遇.這樣的事情可遇不可求.如果可以你可以先選擇薪水.在那裡做個半年或者是一年.等到自己手裡的錢寬裕勒.再怯找一個開心的工作..這樣也行.畢竟人活著就是為勒開心的活到老..最後的決定還是取決於你.

『玖』 找工作是工資重要還是興趣重要

我覺得找工作的話工資是最重要的，因為任何工作的目的都是為了賺錢，當然是薪資越高越好的，我覺得興趣是次要的工資才是最重要的工資越高，那麼相對來說，你的幸福感就會越強。

『拾』 工資和順心，你覺得哪個更重要呢

這兩個要素對於你的重要程度，要看你所處的工作階段，如果是職業生涯初期，你所感覺的不順心，有可能是你能力不足，工作不順利導致的，你可以通過提升自己的能力，更多解決工作中遇到的問題，來提升自己的滿意度。如果是因為處理不好職場中的人情世故，導致的不順心，也不要上來就完全摒棄，因為人在職場，不能都由著你的性子來，需要你去處理各種關系，實在是到了不能處理的地步，再考慮是不是要更換工作。其實，你對於工作不順心的忍耐也是有個度的，在你覺得工資還很滿意的情況下，可能對於工作不順心的耐受程度也會增強。

【總結一下】：你需要調整好自己的狀態，找到原因：是處理不好和同事的關系，還是和領導關系不和，還是業務方面不能順利推進，還是客戶的問題太棘手不好處理，還是公司的氛圍讓你不喜歡不習慣不能適應等等，這些都可能是你不順心的原因。試著盡量解決掉這些問題，如果不能解決，就轉換心態，換個角度來看待問題，不要特別在意工作中給你帶來的負面情緒和負面壓力，著眼於工作中好的一面，畢竟薪水可觀。