最幸福的工作有哪些

Ⅰ 什麼樣的工作最幸福知乎

工作不太累，強度不高，但是能實現自身的價值。工資不高也不低，能夠養活一家三口。這樣的工作幸福感最強。既能實現事業上的突破，也能照顧家庭。完美。

Ⅱ 「鐵飯碗」中，哪個工作的幸福指數比較高

“鐵飯碗”中，有些工作的幸福指數比較高，比如教師、醫生、公務員，幸福指數最高的是軍隊文職。

其實，我們衡量一項職業幸福與否，應該是根據個人的實際情況，有些人當公務員也當的非常不開心。在工作中，工作環境和工作氛圍決定我們幸福與否，當然薪資高低也會決定我們是否幸福，它都是我們幸福指數的一個衡量因素。所以以上言論也只是一個參考而已，大家不需要太過認真。只是說這些職業單從它的薪資和待遇以及社會地位來討論的話，會是比較不錯的職業。

Ⅲ 最幸福職業排行榜出爐

“我不知道，我從來不考慮這個問題。”莫言說，“我現在壓力很大，憂慮重重，能幸福么?我要說不幸福，那也太裝了吧。剛得諾貝爾獎能說不幸福嗎?”
在“2012中國幸福小康指數”關於影響工作幸福感的調查中，莫言是唯一一個“各個選項都滿足，卻不幸福的人”。
2012年10月9日早晨，河南新鄉。數千名職工舉著已故新飛電器董事長劉炳銀的照片，聚集在公司總部門口，高喊“新飛危急”要求漲薪。據了解，廠方已經連續10年沒為工人漲過工資，目前一線工人月收入只有千元上下，比新鄉當地2000多元平均工資水平還低了一半。
直到10月12日下午，新飛電器在總部召開新聞發布會，資方宣布接受勞方包括漲工資在內的八大訴求，這一事件方才平息。那麼，收入是影響工作幸福感最重要的因素嗎?
《小康》調查顯示，“收入”確實是影響職業幸福感最大的因素，“個人能力的體現”位居次席，“福利”列第三，“個人興趣的實現”排在第四位，接下來依次是“職場人際關系”、“工作給自己帶來的社會聲望”、“領導對自己的看法”、“單位實力”、“單位名氣”，等等。
而在去年的調查中，排行第一的是“個人興趣、能力的實現”，“收入”位居第二。
北京師范大學心理學院副教授、心理學博士張西超對收入居調查榜首的現象持不同態度。他認為，在不考慮主觀個體差異的情況下，收入對工作幸福感會產生影響，但並不是最核心的影響，在他看來，工作中受尊重的程度所帶來的幸福感應該高於收入。
“在這里，睡飽才到崗，有事就閃人，大餐洋酒全免費，烤肉趴體嗨翻天，美甲美發師隨時恭候，還可以帶寵物上班，巴厘島、熱帶雨林隨心暢游!……”
在新浪微博2012年10月份的熱門微博中，這條主題為“正能量辦公室”的圖文微博吸引了足夠多的眼球，短短兩天時間，就有了六萬余次的轉發，這其實是國內一家精油護膚品牌阿芙位於北京798藝術區附近的辦公室。
在網友的艷羨和質疑聲中，該品牌首席培訓師趙沛萱說話了：“真以為阿芙是養老的地方呃。我們玩起來最不靠譜，工作起來最不惜力，只想找免費吃喝，混吃等死，沒夢想沒激情的人請慎投簡歷。你會被淘汰得很難看。”
與去年相比，今年中國公眾的工作幸福感有了較大的提升。67.7%的受訪者認為自己在工作中得到了幸福感，而在去年，這個數字是61.1%。
張西超認為，主觀因素對幸福感的影響很大：“比如說很自信的人、比較樂觀積極的人，比較寬容、懂得感恩的人，他們都是比較幸福的。”
“除此之外，工作幸福感還與工作單位的支持有關系，比如說上司、同事提供的專業支持;與工作性質也有關系，比如說要持續付出體力勞動的、工作壓力非常大的、任務比較重比較著急的，不同的工作性質會給人們帶來不同的感受;工作幸福感還與管理層的決策、個人的發展空間有關系。此外，組織氛圍、辦公環境、衛生程度、植物的擺放等，也都對工作幸福感有影響。”張西超說。
針對此結果，張西超有自己的看法，在他看來，像快遞員這種低風險、身體參與度比較高的行業，勞動者自身的職業幸福感應該相對較高：“有一個給北京師范大學的師生們送快遞的人，大家都稱他為老曹，他的幸福感極高，今年還當選了全國勞模。”
張西超拿老曹打比方，證明“身體參與度高的職業，就算薪酬不高，也一樣很幸福。”
2012年春天，32歲的北漂青年老吳從收入穩定的事業單位跳槽了。
他到了一家軟體公司，工資跟以前的單位相差不大，但他一入職單位就為他配置了一台iPad3和一部iPhone4S，不過，吸引他跳槽的根本原因，還是單位老總向他承諾的數目可觀的年終獎。
面對“單位哪項福利能夠提升您的幸福感”這個問題，大多受訪者選擇了與薪酬相關的三項福利，它們分別是：年終獎、帶薪年假和績效加薪。
時至今日，年終獎已經成了求職者對單位的“期望與要求”中僅次於收入的一個重要選項，它在“最能夠提升工作幸福感的福利”中排行老大也不足為奇。帶薪年假從某種意義上反映了公眾對於生活品質有了更高要求，他們期待在一段時間的辛苦工作後，能得到幾天有保障的假期來休養身心。而績效加薪則是對員工努力的嘉獎。
看來，單位福利還是“實在”一點好。杭州娃哈哈公司就曾為其他企業做出過表率：2010年，杭州娃哈哈一改過去直接把房子分給員工的做法，批量買下杭州的經濟適用房，然後再分配給員工。“這樣，人員很穩定，流失率相當低。”杭州娃哈哈集團有限公司董事長、總經理宗慶後稱：“公司買下的房子約3000多元/平方米，當分配的時候，公司補貼1200元/平方米/人，如果夫妻都是娃哈哈員工，合計補貼就是2400元/平方米。”
和排行前三位的年終獎、帶薪年假、績效加薪相比，百分率排在倒數第一的志願者服務假(4.2%)顯得那麼微不足道，這也從一個側面反映了中國內地民眾對於社會活動的熱衷度較低。
雖然工作沒有高低貴賤之分，但在現實生活中，公眾覺得公務員最幸福，為什麼公務員最幸福，公務員工作穩定、社會地位高，公務員吃的是“皇糧”、旱澇保收，每年的百萬大軍參加“國考”，也從側面證明，公務員對求職者來說，吸引力可見一斑。
現如今就業的壓力比較突出，公務員作為一個職業，穩定性高，加之傳統文化中“官本位”思想的影響，在傳統和現實的雙重壓力下，使得公務員自然而然變成了“香餑餑”。公務員猶如圍城，是否最幸福，無疑要問問他們自己，恐怕現實與公眾的期望或多或少存在差距。特別是部分在基層工作的公務員，也許他們不僅不認為自己幸福，恐怕還會有所抱怨。在轉型期的當下，各種矛盾集中爆發，基層公務員面臨著維穩、發展的雙重壓力，既有上級考核，又有群眾期待，還有對未來事業的期望等等，壓力自然不小。《人民論壇》雜志曾對全國各地一百多名官員心理健康問題進行的調查顯示，80%以上的官員，特別是基層官員普遍存在較大的“心理壓力”，《中國公職人員健康白皮書》披露，領導崗位公職人員的體檢異常率高達98.5%，可見，公務員並不認為自己很幸福。
作為人民的公僕，公務員也沒有叫苦的理由，無論是“真幸福”還是“被幸福”，至少在公眾眼中都認為公務員是幸福的。“最幸福的公務員”是期望，更多的是鞭策，只有公眾切身感受到幸福，公務員才會真幸福，只有人民的幸福指數不斷提高，公務員才不會被幸福。

Ⅳ 幸福指數高的職業有哪些

我認為幸福指數高的職業有教師，公務員和種糧大戶等種類。

1.教師。教師這一職業是自我認同感特別高的職業，我本身就是師范專業出身的，自己在成為教師之前都是完全了解教師的本職工作，並樂於為教師這個職業奉獻終身的人，國家目前對教師的待遇越來越好了，最近幾年有望提升到公務員的基本工資，很多前輩教師們對此也很滿足了。當我詢問他們的時候，他們都說自己雖然很累，但看到孩子們能成長，自己也非常開心。關於教師的工資，很多地方尤其是農村的工資並不高，但老師的幸福感很多時候來源於學生和家長的肯定。我做實習教師的時候，學生們十分可愛的到辦公室給我送自己手寫的賀卡，那一刻我覺得自己幸福感爆棚，很多東西決不是用錢能夠衡量的，教師這一職業就是最鮮明的例證。

Ⅳ 有沒有什麼家庭幸福感高的職業或者工作推薦呢

家庭幸福感高的職業或者是工作應該就是夫妻店了吧，為了自己的小店，夫妻兩個一起努力，一起拼搏，這個應該是家庭幸福感最高的了。

Ⅵ 什麼工作最快樂世界上十大最快樂的工作

我認為做自己喜歡做的工作才最快樂，因為這個時候自己的心情是非常美好的，並且做這個工作也會讓自己的心情特別的開心。

1. 首先最好的一個工作應該就是公務員的這個工作吧，因為這個工作是非常穩定的，待遇也是非常好的，退休之後的待遇也是非常好的呀。

2.還有一個就是老師的工作吧，因為老師這個工作也是非常穩定的，各方面的情況也是很好的呀。

3.醫生的這個工作也是比較不錯的，因為現在很多人都是離不開醫生的，只要是學好一個醫術肯定是非常不錯的一種選擇。

4.廚師這個工作也是很好的呀，因為很多人是離不開廚師的，所以這個工作也是非常好的。

5.理發師的工作也是非常快樂的一個工作，因為在理發的過程中肯定能夠抒發出來自己的這種情感。

6.園藝師的這個工作也是非常好的呀，因為園藝師就是會把自己的這個園藝工作做得很好的。

7.工程師的工作也是非常受歡迎的，因為工程師是一個特別偉大的職業，能夠為城市增添很多色彩。

8.律師這個工作也是一個特別受到別人尊敬的這個工作，所以我認為也是非常快樂的一個工作。

9.公司高管也是一個很好的工作呀，因為這樣的一個工作也會讓很多人產生一種比較嚮往的這種申請。

10.有一個就是技術人員的這個工作也是非常不錯的，就是工作環境有一點不好吧，但是工作待遇也是很好的。

Ⅶ 十大最幸福職業排行榜 你入對行了嗎

俗話說：男怕入錯行，女怕嫁錯郎。不管男女對於自己的職業都非常重視，畢竟一個好的職業不僅能夠讓自己豐衣足食還能讓我們輕松的享受生活。一起來盤點下十大最幸福職業排行榜 你入對行了嗎?
01
保險承保人是目前由女生員工主導的一個群體，她們是分析信息以確定你的保險資格以及保險是如何影響你的人，根據你的歷史記錄，確定保險的合理價格範圍是她們的工作。
02
會議及會展策劃員這項工作通常要求員工在會議中心或酒店的現場工作，以確保所有的事情都能達成一致。預計到2024年，這一職位的需求量將會增長4%，這對於任何想要謀生的人來說都是一個好消息。
03
一般的廣告促銷經理需要負責製作促銷廣告，如優惠券、傳單、競賽、贈品以及任何能引起人們關注的商業廣告。幾乎所有的行業中都設有這個崗位，以促進的企業發展，並獲得更多的利潤，這個崗位主要是由廣播電視公司、報社、出版商和作者所要求設立的。
04
心理學家在女生最吃香的十大職業當中排名第七，她們通常通過治療心理疾病與客戶合作，並且無法提供處方葯。
05
人力資源經理的職責是協調和規劃業務的管理目的，監督並負責招聘和僱傭新員工，與公司高管就業務職能進行咨詢，是管理人員和員工之間的紐帶。
06
稅務師這個職位也被稱為會計師和審計師，它可以幫助企業管理財務收入，也可以在政府和平民之間進行溝通。現代的稅務師使用軟體簡化他們的工作，但他們過去必須用紙和筆手工完成他們的工作。
07
顧問可以在多個不同的領域工作，他們與小組和個人一起工作，以給顧客提供情感和心理上的支持，要成為一名顧問，你必須有強烈的同情心。在顧問的幫助下，人們可以做出正確的決定，以確保他們體驗到最好的生活質量。
08
社會工作者非常類似於咨詢師，他們與團隊和個人一起工作，幫助他們度過人生的問題，社會工作者在開始他們的工作之前經歷了許多年的教育，在獨自進入行業之前，他們必須要經過長時間的工作培訓。
09
小學和中學的教師中大多數是女生，這些老師必須具備教育行業所要求的學歷，並且必須能夠理解青少年的行為。
10
在我國，護士是最重要的一項「粉領」工作，10個護士中有9個是女生，護士在各種衛生保健領域工作，學校、精神衛生防治中心、醫院等都需要護士。
特別提示
小夥伴們有你們自己的職業在裡面嗎？其實不管哪個職業只要認真努力干總會有一片天地。

Ⅷ 日常生活中，什麼樣的工作最能讓人感覺到幸福

有沒有一種感覺，我們做一份工作，總是是新鮮開始，以厭倦結束？要換以前的我，也會跟你一樣回答“不工作最幸福”、“提前退休最快樂”、“一夜暴富能解百憂”……但現在的我，不這么想了，因為我體驗過長時間不工作的感受，那種無所事事，虛度生命帶來的生命無法承受之輕，與忙碌加班的感覺一樣糟糕。

而在實際情況中，我們怎麼選能讓自己產生心流的工作呢？而且很多工作是做不到就想放棄，做熟了就會厭倦，怎麼才能持續沉迷其中樂此不彼呢？可以造就心流的活動中必有挑戰，且挑戰應該是動態的，即當挑戰與你的技能匹配時，有了心流。當挑戰的目標大大高過你的技能時，將產生焦慮，此時應降低挑戰目標。當你的技能高過設定的目標，繼續持續這種活動將產生厭倦，便要提升目標，以求挑戰和心流的持續。正是在技巧提高、目標上調的過程中，當事者感受到了成長的樂趣。此為幸福之真諦。”

人的精力都是有限的，與其把精力耗費在猶豫、懷疑、糾結、後悔、遺憾中，不如把精力匯聚成心流，全部灌注到一項你熱愛的事業中，更不枉此生。

Ⅸ 現在，幸福感最強的職業是什麼

我們每個人心中都有一個夢想。然而夢想不同，感觸到的幸福感也隨之發生變化。受思想、教育、家庭環境等影響，所感到的幸福也會有所不同。

如果讓我來說，幸福感最強的行業莫過於教師。教師常常被人們比喻為辛勤園丁、黑夜的蠟燭、靈魂工程師等等。不信你看馬雲，他的理想就是做一名教師（僅代表個人觀點）。教師是神聖的，能讓你在教導學生中，滿足內心的一份期望，收獲滿滿的幸福感，其中就包括以下倆點。

因為我們的生活保障，是需要高收入來支撐的。《求是》雜志社旗下的《小康》調查顯示，收入是影響職業幸福感最大的因素，個人能力的體現位居次席，福利列第三，個人興趣的實現排在第四位，之後依次是職場人際關系、工作給自己帶來的社會聲望、領導對自己的看法、單位實力等等。61.1%的受訪者認為收入是影響職業幸福感的最大因素。

與收入對應，大部分受訪者認為，最能提升自己幸福感的待遇、福利是年終獎。此外，帶薪年假、旅遊度假、健康體檢、績效加薪等待遇、福利，也都能夠對職場人的幸福感提升起到較大作用。

Ⅹ 中國最幸福職業前十名

自由職業者、教師、政府官員、藝術工作者、普通公務員、導游、民營企業家、健身教練、演員、創業者。