幸福來敲門男主是如何通過面試

Ⅰ 有一部電影。地點在美國，主角是一名黑人男子帶著一個兒子，男主通過自己的努力加入了一個大公司。

這部電影叫做《當幸福來敲門》。主角是威爾史密斯，非常出名的黑人演員。片中兒子的演員就是現實中威爾史密斯的兒子。影片取材真實故事，主角是美國黑人投資專家克里斯·加德納。影片講述了一位瀕臨破產、老婆離家的落魄業務員，如何刻苦耐勞的善盡單親責任，奮發向上成為股市交易員，最後成為知名的金融投資家的勵志故事。

(1)幸福來敲門男主是如何通過面試擴展閱讀：

2003年，美國加德納理財公司執行長克里斯·加德納白手起家的故事，在ABC頻道的《20/20》新聞節目中播出後，許多製片公司就不斷去電表示對他的故事相當感興趣，《當幸福來敲門》的執行監制馬克柯雷門（Mark Clayman）也是這波電話潮的其中之一，後來馬克以真誠直接的態度使克里斯點頭。

馬克回憶道：「我太太和我並不是《20/20》的忠實觀眾，不過我們剛好看到這段報導，其中討論了克里斯如何面對許多令人訝異的難關，成為遊民。其中有一幕他和他兒子一起重返捷運站，並且分享他是如何使用洗手間里的水槽來幫他洗澡。由於我們當時有個才一歲的兒子，我們都因而為之動容落淚。我不只將他的故事視為是由貧轉富的故事，也將之視為是一個動人的父子故事。我轉向我太太說，我得弄到這故事的版權，這是適合威爾·史密斯的大好角色。」

史密斯欣賞義大利導演蓋布瑞·穆契諾獨特的電影風格，特別指定由他執導《當幸福來敲門》，史密斯說：「我看過蓋布瑞前兩部義大利作品，深受他能夠明了並以電影語言描述情緒上錯綜復雜的特性所吸引。」

為了找到適合演出克里斯五歲兒子的演員，製作團體面試了上百名兒童演員，後來孤注一擲，認為史密斯那七歲大的兒子正是合適人選，監制詹姆斯·萊西特（James Lassiter）認為請來沒導過英語電影的義大利導演是場賭博，但是讓傑登·史密斯飾演克里斯托弗則是下更大的賭注，要是傑登沒有演好，媒體就會落井下石，說史密斯搞裙帶關系。

史密斯則自豪說沒有這樣的顧慮：「一開始有點令人擔心的是，身為他的父親，在我們一起演出的場景里，我會不會難以專注於我的表演。不過結果完全不同，當我看到傑登的眼中充滿小克里斯托弗在那一刻所經歷的痛苦和憤怒時，那更增添了真實性，因為我真的覺得身為父親，我令他失望，那讓我心中情緒激盪。」

Ⅱ 美國電影幸福來敲門英文讀後感

The Pursuit of Happiness,當看到這個名字的時候,我就想到了這個故事一定是個幸福的結局,能一眼看穿的劇情也許本身就不怎麼精彩。但對於處於事業的彷徨期，進退都不知道方向的我來說,此刻卻給了無盡的激勵.該片的原型是來自於03年的一檔<20/20>節目中Chris Gardenr的真實故事,影片講述了克里斯如何面對令人難以置信的困難,如何克服事業失敗,妻子棄他而去、無家可歸的困境,並最終獲得成功的人生故事,這不僅僅是一個從貧窮走向富有的故事,也是把他的經歷看成一種實現自己夢想的成功案例.以激勵這一代身處安逸而在夢想邊緣徘徊的我們.雖然該片還有很多的瑕疵,但這些都並不影響人們對它的正面評價,就chris而言,他是一個敢於面對現實,勇於承擔家庭責任的好丈夫.是一個時刻保護著自己的孩子並努力為之創造幸福和快樂的好父親.一個面對逆境從不氣餒,為幸福而努力奮斗的好男人.就此情節來說,這是一個令人感動的父親與兒子之間故事,也是一種在逆境中所展現出來的偉大與勤奮的縮影,在看完此片後,我就問了自己一個非常自然的問題:我也能做到那樣嗎?我也能像chris那樣去經受和面對那麼多的苦難與不幸嗎?我想起了多吉平措的名言：面對艱難困苦，懦弱者被磨去稜角；勇敢者將意志品質磨礪得更為堅強。在現實面前，或許他就是那位勇敢者，而我卻成了懦弱者。克里斯的成功不僅僅是他的勤奮和闊達的胸懷，更重要的是他能認清整個事件的本質，不輕意做決定，一旦做了決定就一定會努力，不輕言放棄，哪怕前面的路再艱險，都得從容面對，對克里斯的成功，我作出的概括如下:能明確自己的人生目標,沒有目標的人生，就像斷了線的風箏，找不著重心。目標是對於期望成就事業的真正決心。如何去建立目標，不能憑空遐想，那樣有些不切實際，也不能過於沉寂過去固有的人生定位，適時對自己的人生做出重新在規劃，要立足於生活基本點，因環境而不斷的改變，才能真正的走向成功，克里斯最初的夢想是通過推銷所謂的「時間機器」來達到自己的人生目標，但最終他發現這是一個錯誤，這種不能適應當代社會的產品銷售不僅不能改變自己目前的困境，反而是一步步的把自己推向失敗的深淵，只有換一種方式，才可能是他唯一改變目前這種窮困潦倒生活的唯一辦法，通過對經紀人的了解，結合自己的實際情況，他最終確定了自己的職業目標-----股票經紀人，在他看來，他具有成為經紀人的兩大要素：數學和人際關系，數學方面，他能以最快的速度拼出魔方；而人際關系方面他雖然目前並不具有，但他相信可以通過較好的溝通力建立起不錯的人際關系。這也是他相信自己成能為合格經紀人的前提。善於抓住機遇,高爾基說過,普天之下,善於利用時機者始能得到。機遇是上帝創造的，期待的機遇並不等於創造的機遇。一個人的成功有一半是機遇，一旦失去了機遇，那將終身遺憾,抓住每一個時機,去證明自己的能力,是實現自己目標的起點,chris正是抓住了這么一點,在路上巧遇托斯特爾先生時,用玩魔方的方式向他展示了自己能力.並最終得到了托斯特的賞識,成為他進入實習生的有力推動者.在我看來，在人生的道路上通過自己的努力會等到機遇，但最美妙的機遇也有捷徑，作家梁曉聲曾經道出一些幸運兒成功的絕密，他說：有的人搭上機遇的快車，順風而行；有的錯過於它，終身遺憾；有的一生都未能實現，默默地埋藏自己才華。所以當機遇敲門的時候，不要猶豫著該不該起身開門，否則它就去敲別人的門了。對於遇到的困境果斷的做出決定當斷不斷，反受其亂。觀念思維決定人生，選擇決定成敗。在漫漫人生路上，如何去選擇，真可能讓人舉棋不定，但有限的時間總不會給我們太多的思維空間，有些時候，我們必須果斷的作出決定，如果克里斯在面試時因為穿著無法取得招聘人員的認同而不知所措，他將不可能得到實習的機會；如果克里斯在得知實習期間沒有一分工資，且錄取率僅為1/20時，不能做決定是否來參加實習培訓，他永遠也不可能成為一名股票經紀人。雖然思考猶豫是必然的,但我們應當更加果斷一些,大膽一些,等覺得准備好了,機會可能已經不屬於自己了,盡可能減少錯失良機帶來的遺憾,加強這種緊迫感意識!因為機會總是會在我們猶豫不決中溜走。在逆境中的自我肯定和自我安慰這部電影讓我想起了魯濱遜的荒島餘生，在那樣的絕境中，任何人都必須先解決心理問題，調整好自己的心態，才能有下一步行動，這就是魯濱遜雖身陷絕境，但他還是找到了活下去的理由。和魯濱遜一樣，克里斯在從被房東清出家門的那種失落，到睡地鐵口時那種感受恐龍時代生活的自我安慰，也說明了他能在極短的時間內完成心理調整，為他能在這個城市中順利的生存下去打好了心理基礎，他的這種自我安慰也是值得肯定的。人際關系是克里斯成功之關鍵,作為一位經紀人，人際關系非常重要，想成位一位優秀的經紀人，就必須處理好他同上司，同同事之間的人際關系，最重要的是還得跟客戶搞好關系，因為是經紀人而不是學生，身處職場中，人際關系和銷售業績同等重要，沒有好的人際關系我們就不可能做出好的業績，同樣有好的業績，和領導的關系搞不好，也任然無法獲得成功。從實習開始，克里斯就不斷的建立自己的人際關系，在上司面前，他常向弗雷姆傳遞自己的問侯，甚至借錢給弗雷姆，即使自己趕著去見客戶，他也會去幫弗雷克斯泊車，在平日緊張的學習中，他也不會忘記幫同事們做一些瑣事。而在客戶方面，他也懂得用不同的方式和客戶建立起良好的人際關系，如上門拜訪，電話致謝等。正因為他在人際關系和銷售業績方面的出色表現，得到了大股東弗雷姆的認同，於是，同獲最高分成績的兩個人中，他獲得了成功。做最好的自己，無疑是從自己出發，以自己為出發點去看去想一切問題，這個咋一看似乎很易讓人以為是一種狹隘自私的偏駁觀點，其實不然，看完這部電影後我知道了這種說法是鼓勵人去用一種積極的態度去面對自己的人生，一切盡在自己掌握。客觀的看待自己，看待如何去選擇屬於自己的成功並為之去拼搏。克里斯讓我明白，選擇對於每個人來說都是自由的，弗蘭克說過：任何極端的環境里，人們總會擁有一種最後的自由，那就是選擇自己的態度的自由。其實我們任何人,只要有夢想,只要有足夠的意志和決心,都能創造屬於我們自己的人生,改變我們的地位.我相信，只要我們不斷努力,我們就一定能取得成功。我記住了克里斯的那句話：別讓別人告訴你，你成不了才，即使我也不行，如果你有夢想的話，就要去捍衛它，那些一事無成的人想告訴你你成不了大器，即然有理想的話就要去努力實現。（Don't ever let somebody tell you can do something, if you get a dream,you gotta protect it.people can't do something themselves,they wanna to tell you you can't do it.if you want something,go get it.period）最惡劣的事態總有一天告一段落，或者逐漸恢復原狀；只有想信自己，一切才皆有可能，Nothing is impossible.http://www.adwife.com/hougan4057/

Ⅲ 求<當幸福來敲門>的讀後感!!!!!! 急用 中文

克里斯•迦納（威爾•史密斯飾）用盡全部積蓄買下了高科技治療儀，到處向醫院推銷，可是價格高昂，接受的人不多。就算他多努力都無法提供一個良好的生活環境給妻兒，妻子（桑迪•紐頓）最終選擇離開家。從此他帶著兒子克里斯托夫（賈登•史密斯）相依為命。克里斯好不容易爭取回來了一個股票投資公司實習的機會，就算沒有報酬，成功機會只有成功機會只有百分之五，他仍努力奮斗，兒子是他的力量。他看盡白眼，與兒子躲在地鐵站里的公共廁所里，住在教堂的收容所里……
他堅信，幸福明天就會來臨。
教會我們要勇敢的面對生活中所遭遇的種種困難，勇敢的去挑戰！

Ⅳ 面試時，面試官問「你有什麼想問我的嗎

面試時，當面試官問【你有什麼想問我的嗎？】，該如何回答？

1問一些關於自己的問題

不管面試的感覺好壞與否，對方作為一個長者，有必要獲取一點人生的經驗，比如我有什麼問題么？哪些地方值得改進么？我的一些困惑和缺點如何去學習呢？這樣的問題對於自己來說是最值錢的，也是最能夠帶來成長的，其實能夠展現一個務實的態度。

如果面試官悉心指導那肯定是賺了，如果是有話直說，那也有助於你了解自己在這次面試中的表現，提高自己的面試技能了；

2把沒回答好的問題送回去

在專業+壓力的面試中，往往很多問題會非常極端，但是卻能夠觸及問題的本質，如果覺得自己回答的不好，或者想要更好的去獲取知識，把剛才的問題返回來討論，是一個最好的選擇。同時也有助於自己去復盤剛才回答當中，不理想，不夠自信的細節；

3問問團隊和行為風格

選工作就是選領導，跟對的人自然做對的事。面試過程里一般聊得比較多的都是業務問題，比如事情怎麼做，遇到問題怎麼推進。但是很多時候限製做事，或者影響發揮的有很大一部分來自團隊，比如說介面方不合作，領導溝通不通暢，同事之間的思維不匹配這樣，所以問清楚一個團隊的做事風格，自己會負責什麼樣的業務，也是對自己的一個交代。現實生活里，因為入職以後發現不合適的案例非常多，但是這樣的試錯成本也是空前高的，對個人的自信和職業道路傷害也非常深。

4聊聊生活里的事

如果面試本身只是干澀癢痛，那如何對對方，工作或者整體有一個把握呢？答案其實是問問生活，比如對方的工作習慣，生活愛好，理念和社交的一些屬性，就好像交朋友一樣，你很快能找到一些熟悉或者陌生的面，那麼你去判斷面試，團隊屬性和崗位匹配度的時候，可以思考的面就相對要多一些，有利於權衡。

首先你需要明白面試官的出發點：

1.對於公司與職位的了解程度

2.對公司和職位的熱情度

3.由你的問題了解你的需求和性格

從這三方面看你的價值觀是否與公司相符

可以提出的問題：公司的規劃、運作形式（表現自己的認真）、公司文化氛圍、公司對員工的培訓機會、該崗位對員工的技能需求（了解信息，適時表現自己）、發展機會（體現自己的自我期待以及對崗位的喜愛）

不可提出的問題：切忌不能提出已經說過的問題（面試時太緊張一下子想不出問題問題沒關系，思考一下然後在提出，思考不足容易不僅會讓自己表現不好，也容易讓面試官覺得自己毛毛躁躁）、薪資問題、加班問題

下面說一說面試需要注意的點+問題：

（一）保持禮貌

禮儀是個人、組織外在形象與內在素質的集中體現。不管是在日常生活還是面試中，都應該表現出良好的素養。在面試中，你的禮貌會讓你收獲面試官的好感，是一門加分項。在入場時，輕輕敲下門，保持微笑，緩緩走進坐下（假裝很淡定，很自信）。

（二）語言邏輯

面試過程，就是要表現自己，讓面試官了解自己，因此語言邏輯能力也是面試時應該要注重的一個問題。對於考官提出的問題，不要急於回答（急急忙忙不僅會讓自己思考不足，想不出好的回答，也會讓面試官覺得自己毛毛躁躁）。思考保持在一分鍾內，然後保持適當音量，緩緩說出自己的答案，可以使用總分總的形式，使用首先，其次或者第一，第二等讓自己的表述能清晰的表達。

（三）穿著

外表也是面試中的一份加分項。在電影《幸福來敲門》中，男主因種種原因，上身穿著一件背心，下身穿著西褲去面試，能力突出的他讓面試官很滿意，但他的穿著卻讓在座的面試官都皺起眉頭，最後靠著幽默才化解了這個問題。（適當表示自己的幽默也是一項很好的加分點哦，畢竟大多人都很嚴肅）因此保持干凈清爽十分重要。

常見問題：

（一）如何做好自我介紹

首先說說自己的基本信息：姓名、畢業學校、個人技能、實習經歷、團學經歷等

其次說說自己與該崗位相關的技能和經歷（可適當展開，通過經歷來再次突出自己的性格特點和技能）

最後表達自己對崗位和公司的嚮往

（自我介紹保持在3-5分鍾內，基本信息不必展開，面試官感興趣的地方他自然會提問）

（二）你為什麼選擇我們公司/這個崗位

第一，先說說自己對於公司/崗位的了解（基本信息、運作模式、發展前景）

第二，說出適合公司/崗位的原因（技能、性格、適當通過經歷來突出自己的優點）

最後，表達自己對公司/崗位的喜愛

面試中還有許多問題需要注意：

1.你覺得你最大的優點是什麼？（可說說自己的經歷）

2.說說你最大的缺點？（不要真的說缺點，在缺點中轉換成優點）

3.工作中你難以和同事、上司相處，你該怎麼辦？

4.談談你對跳槽的看法？

面試中會遇見許多猝不及防的問題，這時候也不要驚慌，可以適當思考後再進行回答，回答不出來也沒關系，表達一下你的歉意，告訴面試官說這個問題你還沒考慮過。

Ⅳ 當幸福來敲門電影簡介

《當幸福來敲門》電影敘述了一位債務纏身、媳婦背井離鄉的窮困潦倒業務員，怎樣刻苦耐勞的善盡單親義務，奮發圖強成為了股票市場操盤手，最終變成著名的金融證券家的勵志故事。

《當幸福來敲門》改編於黑人項目投資權威專家查爾斯·卡爾夫2007年出版發行的同名的個人傳記。這是一個典型性的美國式勵志故事。作為一名單身父親，卡爾夫一度遭遇連自身的物質生活也難以化解的窘境。

在最艱難的階段，卡爾夫只有將自身僅有的資產背在身上，隨後一手拿著尿不濕，一手推著嬰兒推車，和兒子一起前去無家可歸者收留所。確實無處容身時，爺倆只有到生態公園、地鐵站洗手間那樣的地區留宿。

出演維諾·阿詩丹頓並不經常會出現在這里類文藝電影中，本次是遭受改編於真正人物傳記的台本觸動，才決定參演男主，並親自出任製片人工作；

他還叫來以《沖擊效應》爆紅的黑人女星譚蒂參演。由於十分賞析加布里爾·穆奇諾導演的電影《最後一吻》和《同床異夢》，維諾·阿詩丹頓邀約加布里爾·穆奇諾來導演這部影片 。

Ⅵ 電影幸福來敲門主人公是怎麼取得成功

堅持 永不言棄

Ⅶ 你看完《幸福來敲門》後有何想法

這其實是一個丑小鴨的故事。一顆天鵝蛋，掉進了鴨子窩，歷盡艱辛，最終依然成為天鵝的故事。電影的情節在一個不經意的地方，其實早已做了鋪墊。在主角成功前，主角已經說了，自己數學非常好。玩魔方非常有天分。然後主角找到了適合自己的路。然而，這個前提是，數學非常好。這部電影其實並沒有談到夢想。因為當經紀人開始的時候根本就不是主角的夢想。主角也只是想要體面的工作和更好的生活。並沒有提到什麼夢想。所以，說來說去。這部電影講的其實是，堅持下去，根據自己的特長，找到合適自己的路。然而，你首先要有自己的特長。

Ⅷ 《當幸福來敲門》這部電影到底好在哪

《當幸福來敲門》是由加布里爾·穆奇諾指導，威爾·史密斯、賈登·史密斯、桑迪·牛頓等主演的美國勵志電影。本片發行於2006年，是根據真實故事改編的。原型是美國黑人投資專家克里斯·迦納德。威爾·史密斯憑借在該片的精湛演技獲得了2007年奧斯卡最佳男主角提名。

但在一次半夜父子兩人無處可去時，半夜只能去一個公共廁所睡覺，沒有床只能用報紙鋪地。外面傳來敲門聲時和謾罵聲時，他無助到只能去捂住兒子的耳朵，用力的捂住，這一刻他再也止不住自己的眼淚，他不知道這種生活還要持續多久，但他能做的只有堅持。

終於實習期結束了，不管結局如何，他終於撐下來了。當經理叫他，他知道該面對的終究會到來，他開始緊張起來，強撐著走進辦公室，並開起玩笑「我覺得今天應該穿襯衫來，畢竟是最後一天」老闆也回復到「明天也穿過來，好嗎？因為明天是你的第一天入職」這一刻他瞪大雙眼，說不出話，盡管已經努力剋制住眼淚，但和老闆握手時臉上還是出現了淚痕。這一刻幸福終於敲響了他的門。從公司出來後，他走在人群中他不停的鼓掌，為自己的堅持不懈，為自己努力鼓掌。

經過多年奮斗克里斯也成為知名投資專家，故事結束的時候，克里斯原型也出現在影片中。

如果你現在處於低谷，希望這部電影能給你力量，助你打破困境，相信眼前的一定無法阻止你為夢想跨出的每一步。我們無法預測未來，但不管生活多遭，都不要放棄，因為想要幸福來敲門，是需要不斷追求的！

Ⅸ 急求《當幸福來敲門》以營銷方式寫觀後感。

說來巧 我們這周也有這個作業。。。下面是我寫的，不知道合不合適你用 我們要求是1000+

電影的背景是1981年的美國舊金山，正是全美經濟處於不景氣的當頭。影片里透過總統里根在電視機里的一段講話作背景介紹，里根說：「前幾天我會見了一個記者，他要我對當前的經濟狀況做一個『全面的審計』」他說：「你們不會喜歡的，我也不喜歡。」因為當時美國面臨的是將近800億美元的已經失控的債務。
勵志題材的故事大概都是這個模式：窘迫的處境，艱難的奮斗，沒完沒了的倒霉事，然後出現一絲機遇……最後迎來一片曙光。苛求這樣的片子出新出奇是沒有意義的，我們會因為奮斗的人最終獲得成功而感到歡欣鼓舞，正是因為我們自身很難做到堅持不懈。
主人公CHRIS最終在競爭激烈的證券公司成長成為一個專業的投資人，下面簡單說說片中的幾個細節。

（9min）CHRIS偶遇一位在他當時眼裡很成功的人時，克里斯提出兩個問題，你是做什麼的，你是 怎麼做到的。當得到確定的答案後，克里斯實際上以離成功更進了一步。學會復制別人的成功，從別人的經歷中借鑒可取之處永遠都是成功的捷徑。
（24min）CHRIS無時無刻不在為自己創造機會努力爭取面試的機會。包括親自上門遞交申請書，故意說自己與負責人同路而坐上同一輛的士絮叨自己的特點與長處，這讓他有機會賣弄了一番他在家玩的爛熟的魔方。一方面，CHRIS努力為自己爭取機會、創造機會。另一方面，生活上的知識面為他把握住機會起到了決定作用。雖然說是有一定的運氣成分，但是不可否認，在銷售過程中，知識面的廣度決定了的你與客戶能夠有多少話題，話題越多，能夠直搗客戶的興趣所在，就能更近的拉近與客戶間的距離，也就能獲得更多的機會。所以，一名優秀的銷售人員要不斷地豐富自身的素質，在各個方面，各個領域。
（43min）「如果你是考官，你會因為什麼原因而去錄取一個衣服上沾滿油漆的人？」「He must』ve had on some really nice pants.」面試時，就好比是推銷自己。銷售的過程中，客戶很可能會擺出一副高高在上的樣子，說出一些帶有諷刺性的話語，如何應對，怎樣更好的應對，是非常關鍵的。巧妙的回答能夠避其鋒芒，擺脫尷尬，大多數的客戶都會有抵觸戒備心理，當這種情況發生時，一個巧妙的自嘲或是利用語術擺脫窘境，能夠很好的拉近與客戶之間的關系，就在這么一瞬間，你便可以用你的人格與智慧將其征服。
（55min）在和兒子打籃球的時候，CHRIS說：「你有夢，你就要去保護它……你想要什麼，你就去努力得到它」。對於銷售來講激情與行動都是必不可少的內在和外在素質。
（62min）當每天還要被為辦公室經理端茶送水，出門買外賣等等瑣事纏身的時候，CHRIS也會想：「我感覺我可以做一些更有價值的事情。」每個人在不如意的時候都會這么想，我可以做些更有價值的事情，但是目前，還是把這些做好吧。CHRIS每天要去接孩子放學，於是要比其他競爭對手更努力地爭取時間去聯系潛在的客戶。他說他不會停止掛電話，不會去飲水機喝水——所以也不用去上廁所，他拚命地擠出每一分鍾去與他人競爭。殘酷的競爭，是在經歷的每一分鍾里體現出來的。
（74min）看球賽。對克里的拜訪並沒有成功，但卻為CHRIS帶來了與大客戶同時去觀看球賽的機會在 VIP 看台上，克里斯接觸了平時難以拜訪的目標客 戶群體。為接下來的跟進做足了基礎。抓住任何機會擴大人脈資源，這是迅速打開局面關鍵捷徑。

又是一部經典的影片，劇情中夾雜著許多銷售技巧，表現的淋漓盡致，期待下次的鑒賞。